Закон от 14.12.2005 г № 110-ОЗ
О внесении изменений в Закон Амурской области «Об аттестации муниципальных служащих в Амурской области»
Статья 1
Внести в Закон Амурской области от 7 декабря 1998 г. N 113-ОЗ "Об аттестации муниципальных служащих в Амурской области" следующие изменения:
1.В статье 1:
1) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.";
2) в абзаце шестом части 5 слова "окончания курсов повышения квалификации и переподготовки, назначения на должность муниципальной службы по конкурсу" исключить;
3) часть 5 дополнить абзацем следующего содержания:
"замещающие должности муниципальной службы категорий "Руководители" и "Помощники (советники)", с которыми заключен срочный трудовой договор.";
4) дополнить частью 6 следующего содержания:
"6. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего в следующих случаях:
по соглашению сторон трудового договора;
при принятии решения о сокращении должностей муниципальной службы в соответствующем муниципальном органе;
принятия работодателем в установленном порядке решения об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих, установленных федеральными законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.".
2.Часть 4 статьи 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"список муниципальных служащих, подлежащих аттестации.".
3.В статье 3:
1) абзац второй части 1 после слова "комиссии" дополнить словами ", как правило,";
2) абзац четвертый части 1 изложить в следующей редакции:
"По согласованию с органами местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципального района или городского округа, в аттестационные комиссии поселений могут включаться представители органов местного самоуправления соответствующего муниципального района или городского округа.";
3) в части 3 слова "не менее двух представителей" заменить словом "представители".
4.В части 2 статьи 4 слова "по его поручению" исключить.
5.В статье 7:
1) абзац второй части 1 изложить в следующей редакции:
"В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.";
2) второе предложение части 5 изложить в следующей редакции: "При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим установленных ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.";
3) дополнить частью 6 следующего содержания:
"6. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.".
6.В статье 8:
1) в абзаце первом слова "или тайным" исключить;
2) абзац второй признать утратившим силу.
7.Статью 9 изложить в следующей редакции:
"Статья 9. Присвоение квалификационного разряда
На основании рекомендации аттестационной комиссии муниципальному служащему по результатам аттестации присваивается очередной квалификационный разряд в порядке, установленном Законом Амурской области "О порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим муниципальной службы области".".
8.Часть 1 статьи 10 дополнить абзацем следующего содержания:
"Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.".
9.Статью 11 изложить в следующей редакции:
"Статья 11. Решения аттестационной комиссии
По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой муниципальной должности с присвоением очередного квалификационного разряда и рекомендуется к включению в резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой муниципальной должности и рекомендуется к включению в резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой муниципальной должности;
соответствует замещаемой муниципальной должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
не соответствует замещаемой муниципальной должности.".
10.Статью 12 изложить в следующей редакции:
"Статья 12. Материалы аттестации
Аттестационная комиссия передает руководителю соответствующего органа местного самоуправления материалы аттестации не позднее чем через семь дней после ее проведения.".
11.Статью 13 изложить в следующей редакции:
"Статья 13. Решения, принимаемые руководителем органа местного самоуправления по результатам аттестации
1. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам руководитель соответствующего органа местного самоуправления принимает одно из следующих решений:
о присвоении муниципальному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда и включении в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
о включении муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
о направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
о понижении в должности муниципальной службы.
2. При отказе муниципального служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность муниципальной службы руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
3. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается.
Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.".
12.Статью 14 признать утратившей силу.
13.Часть 2 статьи 17 признать утратившей силу.
14.В приложении к Закону:
1) в пункте 10 аттестационного листа муниципального служащего слова "оценка служебной деятельности муниципального служащего" заменить словами "решение аттестационной комиссии", слова "соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой муниципальной должности" заменить словами "соответствует замещаемой муниципальной должности с присвоением очередного квалификационного разряда и рекомендуется к включению в резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой муниципальной должности и рекомендуется к включению в резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствует замещаемой муниципальной должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой муниципальной должности";
2) пункт 11 признать утратившим силу.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ
г. Благовещенск
14 декабря 2005 года
N 110-ОЗ