Постановление Главы Администрации Амурской области от 13.06.2002 № 394
О конкурсах по охране труда
АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13.06.2002 N 394 г.Благовещенск Утратилo силу - Постановление Губернатора Амурской области от 21.07.2009 г. N 339 О конкурсах по охране труда (В редакции Постановления Главы Администрации Амурской области от 25.06.2003 г. N 437; Постановлений Губернатора Амурской области от 20.12.2005 г. N 684) В соответствии с Законом Амурской области от 06.06.2001 N 8-ОЗ) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить: - положение о конкурсе на лучшую студенческую работу по охранетруда (приложение 1); - положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы поохране труда среди предприятий области (приложение 2). 2. Установить, что областные конкурсы проводятся ежегодно.Конкурс на лучшую студенческую работу по охране труда - начиная с 2002года, смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда средипредприятий области - с 2003 года. 3. Управлению труда Администрации области (Е.И. Волков) оказыватьметодическую и практическую помощь участникам конкурсов. 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя Главы Администрации области С.А. Анищенко. Глава Администрации Л.В. Коротков Приложение N 1 к постановлению Главы Администрации области от 13.06.2002 N 394 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда (В редакцииПостановления Главы Администрации Амурской областиот 20.12.2005 г. N 684) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение устанавливает порядок проведения конкурса налучшую студенческую работу по охране труда во всех высших и среднихспециальных учебных заведениях Амурской области независимо от формсобственности и ведомственной принадлежности. 1.2. Конкурс на лучшую студенческую работу по охране труда вучебных заведениях проводится на основании приказа или распоряженияруководителя. 1.3. На основе данного положения учебные заведения могутразрабатывать соответствующие положения о конкурсе с учетом своейспецифики. 2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 2.1. Целью проведения конкурса является привлечение научного итворческого потенциала молодежи к решению проблем, связанных сулучшением условий и охраны труда в различных сферах деятельности иотраслях экономики Амурской области. 2.2. Задачи конкурса: - изучение уровня подготовки студентов по вопросам охраны труда вучебных заведениях области; - повышение заинтересованности молодых специалистов в созданиибезопасных условий труда на предприятиях и в организациях; - привлечение студентов к изучению законодательных и нормативныхактов Российской Федерации и Амурской области по охране труда; - выявление новых технических и организационных решений проблем,связанных с безопасностью людей на производстве; - обобщение результатов конкурса при подготовке областныхотраслевых программ по охране труда; - повышение роли молодежи в решении вопросов охраны труда. 3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 3.1. К участию в конкурсе допускаются учебно-исследовательские,научные и курсовые работы, посвященные вопросам охраны труда,выполненные студентами индивидуально или в соавторстве. (В редакцииПостановления Главы Администрации Амурской области от 25.06.2003 г. N437) 3.2. Конкурс проводится в два этапа: первый - на уровне учебныхзаведений, второй - на областном уровне. (В редакции ПостановленияГубернатора Амурской области от 20.12.2005 г. N 684) Конкурсные работы студентов высших учебных заведений, занявшие напервом этапе 1-е, 2-е и 3-е места, и работы студентов среднихспециальных учебных заведений - 1-е место, представляются для участияв конкурсе на областном уровне. (В редакции Постановления ГубернатораАмурской области от 20.12.2005 г. N 684) 3.3. Учебные заведения для участия в конкурсе на областном уровнепредставляют следующие документы: - заявка на участие в конкурсе; - работы победителей конкурса в учебных заведениях на бумажном иэлектронном носителях; (В редакции Постановления Губернатора Амурскойобласти от 20.12.2005 г. N 684) - выписка из протокола конкурсной комиссии учебного заведения оприсуждении первого места; (Дополнен - Постановление ГлавыАдминистрации Амурской области от 25.06.2003 г. N 437) - анкета участника конкурса; (Дополнен - Постановление ГлавыАдминистрации Амурской области от 25.06.2003 г. N 437) - другие документы и материалы по желанию участников конкурса. Оформленные документы направляются в областную конкурснуюкомиссию до 1 декабря текущего года. Документы, представленные позжеустановленного срока, к участию в конкурсе не допускаются. 3.4. Студенческие работы, представленные для участия в конкурсена областном уровне, оцениваются конкурсной комиссией по следующимкритериям: - актуальность темы; - полнота изложения; - новые научные и технические решения, возможность ихпрактического применения. 3.5. Требования, предъявляемые к работам: - пояснительная записка выполняется в соответствии с требованиямиГОСТ 7.32-91. - графическая часть (при необходимости) выполняется на бумагеформата А1. 4. КОНКУРСНЫЕ КОМИССИИ 4.1. Конкурсная комиссия учебного заведения формируется иутверждается приказом руководителя. 4.2. Состав областной конкурсной комиссии утверждается приказомуправления труда Администрации области. 4.3. На конкурсные комиссии возлагаются следующие функции: - организация и координация конкурса; - прием и рассмотрение представленных на конкурс документов иматериалов; - подведение итогов конкурса и определение победителей; - организация торжественного награждения победителей конкурса; - освещение хода конкурса в средствах массовой информации; - обобщение и распространение положительного опыта по решениювопросов улучшения условий и охраны труда. 4.4. Заседания конкурсной комиссии проводятся в соответствии сутвержденным планом и по мере необходимости. Решения конкурснойкомиссии принимаются большинством голосов. 5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА 5.1. Подведение итогов конкурса осуществляется на закрытыхзаседаниях конкурсной комиссии. Окончательные итоги областногоконкурса подводятся в срок с 1 по 31 декабря текущего года. 5.2. Решение конкурсной комиссии о подведении итогов конкурсасчитается правомерным, если в заседании принимают участие не менеедвух третей ее членов. 5.3. Решение принимается закрытым голосованием по каждомупретенденту, при определении призеров - простым большинством голосов.При равном количестве голосов "за" и "против" голос председателяконкурсной комиссии является решающим. 5.4. Присуждение одной премии двум или более работам недопускается. 5.5. Решение конкурсной комиссии о подведении итогов конкурсаоформляется в виде протокола, который подписывается всеми членамиконкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. 6. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА 6.1. На областном уровне поощрение победителей осуществляетсяотдельно среди высших и средних специальных учебных заведений. За 1,2, и 3 места победители награждаются дипломами Администрации области иденежными премиями в следующих размерах:Высшие учебные заведения: Средние специальные учебные заведения: 1 место - 5500 рублей; 1 место - 3500 рублей; 2 место - 4200 рублей; 2 место - 2500 рублей; 3 место - 2700 рублей; 3 место - 1300 рублей; (Вредакции Постановления Губернатора Амурской областиот 20.12.2005 г. N 684) Дипломами Администрации области награждаются учебные заведения,студенты которых заняли первые места в областном конкурсе. (В редакцииПостановления Губернатора Амурской области от 10.02.2004 г. N 57) 6.2. Награждение победителей конкурса осуществляется вторжественной обстановке. 6.3. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информациичленами конкурсной комиссии. 7. ФИНАНСИРОВАНИЕ КОНКУРСА Финансирование мероприятий, связанных с проведением конкурса,осуществляется управлением труда Администрации области в пределахбюджетных ассигнований на основную деятельность в соответствии спунктом 2.13. Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда вАмурской области на 2006-2008 годы, утвержденного постановлениемгубернатора Амурской области от 30.09.2005 N 552. (В редакцииПостановления Губернатора Амурской области от 20.12.2005 г. N 684) Приложение N 2 к постановлению Главы Администрации области от 13.06.2002 N 394 ПОЛОЖЕНИЕ о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий области (В редакцииПостановлений Губернатора Амурской области от 20.12.2005 г. N 684) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурсана лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий областивсех форм собственности, занимающихся производственной деятельностьюнезависимо от ведомственной принадлежности. 2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА 2.1. Целью смотра - конкурса состояния условий и охраны трудаявляется активизация работы по охране труда на предприятиях, ворганизациях и учреждениях (далее предприятия), совершенствованиеработы в сфере охраны труда рай(гор) администраций, в том числе вчасти контроля за состоянием условий и охраны труда. 2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются: - улучшение условий и охраны труда на предприятиях, созданиездоровых и безопасных условий труда работникам в процессе трудовойдеятельности, совершенствование работы в сфере охраны труда; - совершенствование системы обучения, инструктажа работников, втом числе в части проверки знаний требований охраны труда дляопределенных видов работ и профессий; - совершенствование информационного обеспечения работниковпредприятий о состоянии условий и охраны труда, производственноготравматизма, профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерахпо обеспечению конституционных прав работников на здоровые ибезопасные условия труда; - улучшение сотрудничества в работе по охране труда работодателейи работников, активизация в этих целях деятельности комитетов(комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охранетруда; - изучение и распространение передового опыта работы по охранетруда на предприятиях области. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА 3.1. Организация и проведение смотра-конкурса возлагается науправление труда Администрации области и органы местногосамоуправления. 3.2. Органы местного самоуправления проводят на своих территорияхсмотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда средипредприятий и определяют победителей. 3.3. Показатели состояния условий и охраны труда (приложение) напредприятиях, занявших первые места в районных (городских) смотрах-конкурсах, органы местного самоуправления в срок до 1 апреля года,следующего за отчетным, направляют в управление труда Администрацииобласти. Представленные данные должны быть заверены подписьюруководителя и печатью предприятия. Вместе с показателямипредставляется протокол заседания районной (городской) конкурснойкомиссии. 3.4. Управление труда Администрации области проводит анализпредставленных показателей. 3.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседанииМежведомственной комиссии по охране труда при Администрации Амурскойобласти до 15 апреля. (В редакции Постановления Губернатора Амурскойобласти от 20.12.2005 г. N 684) 3.6. Специалисты управления труда, органов местногосамоуправления, государственного надзора и контроля по охране трудаосуществляют проверку предприятий - участников конкурса, претендующихна призовые места. 4. УСЛОВИЯ СМОТРА-КОНКУРСА 4.1. Участниками смотра-конкурса могут быть только предприятия,занявшие первые места в районных (городских) конкурсах. 4.2. Основными условиями, определяющими победителейсмотраконкурса среди предприятий области, являются: - отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом впредшествующем и текущем году (на период подведения итоговсмотраконкурса); - снижение числа несчастных случаев с временной утратойтрудоспособности и профессиональных заболеваний; - выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,предусмотренных программами по улучшению условий и охраны труда,коллективными договорами и соглашениями по охране труда; - правильность предоставления компенсаций за тяжелые работы иработы с вредными или опасными условиями труда; - обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; - наличие кабинетов и уголков по охране труда; - обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувьюи другими средствами индивидуальной защиты; - проведение обучения, инструктажа работников, включаяруководителей и специалистов предприятия; - внедрение новых норм предельно допустимых нагрузок для женщинпри подъеме и перемещении ими тяжестей вручную; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; - проведение медицинских осмотров работников; - наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, ихдеятельность; - профессиональное образование работников службы охраны труда; - наличие перечня тяжелых работ и работ с вредными или опаснымиусловиями труда; - наличие программ проведения вводного инструктажа, инструктажейна рабочем месте; - наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащихтребования охраны труда в соответствии со спецификой деятельностиорганизации, в том числе периодических печатных изданий (журналов"Охрана труда и социальное страхование", "Безопасность труда впромышленности", "Справочник специалиста по охране труда" и др.) - наличие приказа о назначении лиц, ответственных за выполнениеспециальных работ: перемещение грузов кранами, эксплуатациюэлектроустановок потребителей, эксплуатацию сосудов, работающих поддавлением и т.п.); - наличие журналов службы охраны труда: вводного инструктажа,инструктажа на рабочем месте, журналов учета и выдачи инструкций поохране труда, регистрации несчастных случаев на производстве; - соблюдение ограничений по выполнению на предприятии тяжелыхработ и работ с вредными или опасными условиями труда женщинами илицами моложе 18 лет; - результаты проверок состояния условий и охраны трудагосударственными органами надзора и контроля по охране труда.Выполнение их предписаний; - обеспечение работников инструкциями по охране труда попрофессиям и на отдельные виды работ. 5. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ СМОТРА-КОНКУРСА 5.1. Предприятиям, занявшим 1-е, 2-е и 3-е места, вручаютсядипломы и призы в виде символического знака отличия соответственно 1-й, 2-й и 3-й степеней. (В редакции Постановления Губернатора Амурскойобласти от 20.12.2005 г. N 684) 5.2. Вручение победителям смотра-конкурса дипломов и призовосуществляется в торжественной обстановке на областной конференции,посвященной Всемирному дню охраны труда. (В редакции ПостановленияГубернатора Амурской области от 20.12.2005 г. N 684) 5.3. Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовойинформации. 6. ФИНАНСИРОВАНИЕ СМОТРА-КОНКУРСА Финансирование мероприятий, связанных с проведениемсмотра-конкурса, осуществляется управлением труда Администрацииобласти в пределах бюджетных ассигнований на основную деятельность всоответствии с пунктом 2.15. Плана мероприятий по улучшению условий иохраны труда в Амурской области на 2006-2008 годы, утвержденногопостановлением губернатора Амурской области от 30.09.2005 N 552. (Вредакции Постановления Губернатора Амурской области от 20.12.2005 г. N684) Приложение к Положению о смотре- конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий области (Вредакции Постановления Губернатора Амурской областиот 10.02.2004 г. N 57) ПОКАЗАТЕЛИ состояния условий и охраны труда на предприятии за_________годПолное наименование предприятия____________________________________Форма собственности________________________________________________Отраслевая принадлежность__________________________________________Ф.И.О. руководителя________________________________________________+-----------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ ¦ Значение ¦¦ п/п ¦ Показатели ¦ показа- ¦¦ ¦ ¦ телей ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 1. ¦ Количество подразделений (участков) на предприятии ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 2. ¦ Численность работников, всего ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 3. ¦ Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих требовани- ¦ ¦¦ ¦ ям санитарно-гигиенических норм, чел. ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 4. ¦ Численность работников, занятых на тяжелых физических работах, чел. ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 5. ¦ Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, % ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 6. ¦ Количество несчастных случаев, всего ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ Кч (1) ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ Кт (2) ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 7. ¦ Общее число профессиональных заболеваний ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ в том числе выявленных за прошедший год ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 8. ¦ Численность работников, прошедших профосмотр, от общей численности ¦ ¦¦ ¦ всех подлежащих профосмотру, % ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 9. ¦ Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям ¦ ¦¦ ¦ труда, от общего количества, % (3) ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 10. ¦ Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в со- ¦ ¦¦ ¦ ответствии со СНиП, %: ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ - гардеробными ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ - душевыми ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ - умывальными ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ - комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 11. ¦ Наличие: ¦ ¦¦ ¦ службы охраны труда (да, нет); ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ комитета (комиссии) по охране труда (да, нет); (4) ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ кабинета (уголка) охраны труда (да, нет); (5) ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных ¦ ¦¦ ¦ союзов или трудового коллектива, чел. ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 12. ¦ Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение по ох- ¦ ¦¦ ¦ ране труда и проверку знаний требований охраны труда, от общей числен- ¦ ¦¦ ¦ ности, % ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ 13. ¦ Сумма затрат на производство продукции (работ, услуг), тыс. руб. ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦¦ ¦ Средства, затраченные на реализацию мероприятий по охране труда, все- ¦ ¦¦ ¦ го, тыс. руб. (6) ¦ ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------+ Руководитель организации_______________________________ М.П. "____"__________________г. Примечания: 1 - коэффициент частоты (число несчастных случаев на 1000работников); 2 - коэффициент тяжести (число дней нетрудоспособности на одногопострадавшего); 3 - приложить протокол аттестации рабочих мест по условиям трудаи сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации поусловиям труда, составленные в соответствии с приложениями N 10, 12 кПоложению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиямтруда, утвержденному постановлением Минтруда России от 14 марта 1997года N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"; 4 - приложить состав и план работы; 5 - в организациях с численностью 100 и более работниковсоздается кабинет охраны труда, а в организациях с численностью менее100 работников - уголок охраны труда. В кабинете охраны труда должны быть законы и иные нормативныеправовые акты по охране труда, принятые на федеральном и областномуровне, информация об управлении охраной труда в организации, общиесведения об опасных и вредных производственных факторах, средствахколлективной и индивидуальной защиты, о действиях работника причрезвычайных и аварийных ситуациях. Уголок охраны труда должен содержать графики проведенияинструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охранетруда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны трудаорганизации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечиватьработников информацией о планах по улучшению условий и охраны труда,вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты нарабочих местах, нарушениях требований законодательства об охранетруда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний ворганизации и принятых мерах по устранению их причин. При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказаннымтребованиям, в графе "Значение показателей" поставить слово "нет"; 6 - указать расходы на выполнение мероприятий, предусмотренныхРекомендациями по планированию мероприятий по улучшению условий иохраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 27декабря 1995 года N И "Об утверждении рекомендаций по планированиюмероприятий по охране труда". Приложение к положению о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда(Дополнено -Постановление Главы Администрации Амурской областиот 25.06.2003 г. N 437) Анкета участника конкурса на лучшую студенческую работу по охране труда+--------------------------------------------------------------+¦ 1. ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ ¦+-----+---------------------------+----------------------------¦¦ 2. ¦ Год рождения ¦ ¦+-----+---------------------------+----------------------------¦¦ 3. ¦ Наименование учебного ¦ ¦¦ ¦ заведения ¦ ¦+-----+---------------------------+----------------------------¦¦ 4. ¦ Факультет ¦ ¦+-----+---------------------------+----------------------------¦¦ 5. ¦ Курс ¦ ¦+-----+---------------------------+----------------------------¦¦ 6. ¦ Номер паспорта, кем ¦ ¦¦ ¦ выдан, дата выдачи ¦ ¦+-----+---------------------------+----------------------------¦¦ 7. ¦ Место регистрации ¦ ¦+-----+---------------------------+----------------------------¦¦ 8. ¦ Номер пенсионного стра- ¦ ¦¦ ¦ хового свидетельства ¦ ¦+-----+---------------------------+----------------------------¦¦ 9. ¦ ИНН ¦ ¦+-----+---------------------------+----------------------------¦¦ 10. ¦ Тема курсовой работы ¦ ¦+-----+---------------------------+----------------------------¦¦ 11. ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ ¦¦ ¦ руководителя студенческой ¦ ¦¦ ¦ работы, номер телефона ¦ ¦+--------------------------------------------------------------+