Постановление Главы Администрации Амурской области от 25.12.2002 № 724
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ И ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.12.2002 N 724 Утратилo силу - Постановление Губернатора Амурской области от 28.04.2010 г. N 146 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕИ ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИОБЛАСТИ (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от 18.08.2005 г. N 480) В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РоссийскойФедерации и в целях совершенствования условий оплаты труда работников,занимающих должности, не отнесенные к должностям государственнойгражданской службы области, и осуществляющих техническое ихозяйственное обеспечение деятельности администрации области(структурных подразделений администрации области), постановляю: (Вредакции Постановления Губернатора Амурской области от 18.08.2005 г. N480) 1. Установить работникам, занимающим должности, не отнесенные кдолжностям государственной гражданской службы области, иосуществляющим техническое обеспечение деятельности администрацииобласти: (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от18.08.2005 г. N 480) а) должностные оклады согласно приложению N 1; б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада; (Вредакции Постановления Губернатора Амурской области от 18.08.2005 г. N480) в) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу наусловиях и в размерах, предусмотренных приложением N 2; г) выплату премии по результатам работы (размер премиимаксимальными размерами не ограничивается); д) ежемесячного денежного поощрения; (Дополнен - ПостановлениеГубернатора Амурской области от 18.08.2005 г. N 480) е) выплату материальной помощи. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженностьи высокие достижения в труде, премий, ежемесячного денежного поощренияи материальной помощи определяются губернатором области,руководителями структурных подразделений администрации области. (Вредакции Постановления Губернатора Амурской области от 18.08.2005 г. N480) 2. При утверждении фондов оплаты труда для работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрацииобласти, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностныхокладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете нагод): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде в размере 8,5 должностного оклада; - ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностныхокладов; - премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов; - ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностныхокладов; (Дополнен - Постановление Губернатора Амурской области от18.08.2005 г. N 480) - материальной помощи в размере 2 должностных окладов. 3. Установить работникам, обеспечивающим хозяйственноеобслуживание администрации области: а) оклады согласно приложению N 3; б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящегопостановления; в) выплату премии по результатам работы; г) выплату ежемесячного денежного поощрения; (Дополнен -Постановление Губернатора Амурской области от 18.08.2005 г. N 480) д) выплату материальной помощи. Условия выплаты ежемесячных надбавок, ежемесячного денежногопоощрения и премий устанавливаются губернатором области,руководителями структурных подразделений администрации области. (Вредакции Постановления Губернатора Амурской области от 18.08.2005 г. N480) 4. При утверждении фондов оплаты труда для работников,обеспечивающих хозяйственное обслуживание администрации области, сверхсредств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средствана выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, премий порезультатам работы, материальной помощи в размерах, определенныхпунктом 2 настоящего постановления. (В редакции ПостановленияГубернатора Амурской области от 18.08.2005 г. N 480) 5. Фонды оплаты труда работников, занимающих должности, неотнесенные к должностям государственной гражданской службы области, иосуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельностиадминистрации области, формируются с учетом других выплат,предусмотренных федеральными и областными нормативными правовымиактами, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной платеза работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, южныхрайонах Дальнего Востока. (В редакции Постановления ГубернатораАмурской области от 18.08.2005 г. N 480) На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавказа работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера или вюжных районах Дальнего Востока не начисляются. (Дополнен -Постановление Губернатора Амурской области от 18.08.2005 г. N 480) 6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2003 года. 7. Признать утратившими силу с 1 января 2003 года ПостановленияГлавы Администрации области от 10.10.97 N 119-к "Об оплате трудаработников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечениедеятельности администрации области" и от 11.01.2000 N 3-к "Обупорядочении оплаты труда работников, осуществляющих техническое ихозяйственное обеспечение деятельности аппарата администрации областии структурных подразделений администрации области". Глава Администрации Л.В. Коротков Приложение N 1 к постановлению Главы Администрации Амурской области от 25.12.2002 N 724 Размеры окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации области (В редакцииПостановления Губернатора Амурской области от 18.08.2005 г. N 480)+---------------------------------------------------+----------------+| Наименование должности | Должностной || | оклад (руб.)|+---------------------------------------------------+----------------+|1. Начальник службы эксплуатации зданий | 2560 |+---------------------------------------------------+----------------+|2. Заместитель начальника службы эксплуатации | ||зданий | 2110 |+---------------------------------------------------+----------------+|3. Механик | 2000 |+---------------------------------------------------+----------------+|4. Заведующий: копировально-множительным бюро, | ||машинописным бюро; делопроизводитель | 1400 |+---------------------------------------------------+----------------+|5. Стенографистка I категории | 1200 |+---------------------------------------------------+----------------+|6. Заведующий: хозяйством, складом, архивом; | ||кассир, комендант, стенографистка II категории, | ||машинистка I категории, архивариус | 1000 |+---------------------------------------------------+----------------+|7. Машинистка II категории, секретарь-машинистка, | ||секретарь руководителя | 800 |+---------------------------------------------------+----------------+ Приложение N 2 к постановлению Главы Администрации Амурской области от 25.12.2002 N 724 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ , И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ (Вредакции Постановления Губернатора Амурской областиот 18.08.2005 г. N 480) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам,занимающим должности, не отнесенные к должностям государственнойгражданской службы области, и осуществляющим техническое обеспечениедеятельности администрации области, производится дифференцированно взависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этойнадбавки, в следующих размерах: (В редакции Постановления ГубернатораАмурской области от 18.08.2005 г. N 480) При стаже работы Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхнадбавок за выслугу лет, включается: 2.1. Время работы в: - аппарате Администрации области; (абзац; Исключен - Постановление Губернатора Амурской областиот 18.08.2005 г. N 480) - структурных подразделениях администрации области, иныхгосударственных органах, образованных в соответствии с Уставомобласти; - федеральных органах исполнительной власти, их территориальныхорганах; - органах местного самоуправления; - органах государственного нотариата, арбитража, суда ипрокуратуры. 2.2. Время работы по 31 декабря 1991 года: - на выборных должностях и в аппарате органов государственнойвласти и управления (Верховного Совета СССР, Верховного Совета РСФСР,Советов народных депутатов и их исполнительных комитетов, а также ихорганов управления, администраций всех уровней): - в министерствах и ведомствах СССР, союзных автономных республики их органах на территории СССР; - в Советах народного хозяйства всех уровней; - в органах народного контроля. 2.3. Время работы в аппарате: - профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), атакже на освобожденных выборных должностях этих органов; - партийных органов и комсомола всех уровней (до 14 марта 1990года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов. 2.4. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзныхорганизаций в аппарате государственной власти. 2.5. Время обучения работников органов государственной власти вучебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышениеквалификации, если они работали в этих органах до поступления научебу. 2.6. Время военной службы, службы в органах внутренних дел,налоговой полиции, таможенных органах и в органахуголовно-исполнительной системы. 2.7. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органамигосударственной власти. III. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной окладработника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячноодновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад по основной работе. 3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение этой надбавки. Если у работника право на назначение надбавки за выслугу летнаступило в период его пребывания в очередном или дополнительномотпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплатановой надбавки производится после окончания отпуска, временнойнетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение надбавки завыслугу лет наступило в период исполнения государственныхобязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывомот работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняязаработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых заработником сохраняется средний заработок, ему устанавливаетсяуказанная надбавка с момента наступления этого права и производитсясоответствующий перерасчет среднего заработка. 3.3. Назначение надбавки производится на основании приказаруководителя по представлению комиссии по установлению трудовогостажа. 3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени, и ее выплата производится приокончательном расчете. IV. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. 4.2. Состав комиссии утверждается руководителем. 4.3. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудоваякнижка. V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 5.1. Ответственность за несвоевременный пересмотр размеранадбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы. 5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажадля назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этойнадбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке. Приложение N 3 к постановлению Главы Администрации Амурской области от 25.12.2002 N 724 Размеры окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющих хозяйственное обеспечение деятельности Администрации области (Вредакции Постановления Губернатора Амурской областиот 18.08.2005 г. N 480) +----------------------------------------------------+---------------+| Наименование профессии | Оклад (руб.)|+----------------------------------------------------+---------------+|1. Электромеханик по обслуживанию и ремонту счетно- | ||вычислительных машин | 1443 |+----------------------------------------------------+---------------+|2. Водитель автомобиля | 1110 |+----------------------------------------------------+---------------+|3. Кладовщик, слесарь, слесарь-сантехник, электрик | 755 |+----------------------------------------------------+---------------+|4. Уборщик служебных помещений, лифтер, уборщик | ||территорий, сторож (вахтер), дворник, рабочий | 720 |+----------------------------------------------------+---------------+