Закон Амурской области от 31.10.2005 № 74-ОЗ
О внесении изменений в Закон Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области" (Принят областным Советом народных депутатов 20 октября 2005 года)
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Амурской области от 31.08.2007 г. N 364-ОЗ О внесении изменений в Закон Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области" Принят областным Советом народных депутатов 20 октября 2005 года Статья 1 Внести в Законом Амурской области от 27.12.2002 N 168-ОЗ) следующиеизменения: 1. Статью 1 дополнить абзацем следующего содержания: "аппарат органа местного самоуправления - совокупностьструктурных подразделений, муниципальных служащих и иных работниковоргана местного самоуправления.". 2. Статью 6 изложить в следующей редакции: "Статья 6. Муниципальные должности 1. Муниципальная должность определяет служебный статус (отношенияс выше-, равно- и нижестоящими), организационный статус (место вструктуре органа местного самоуправления) и правовой статус (кругполномочий, функции, права, обязанности) замещающего ее лица. 2. Муниципальные должности подразделяются на следующие категории: 1) руководители - должности руководителей и заместителейруководителей органов местного самоуправления и их структурныхподразделений, предусматривающие осуществлениеисполнительно-распорядительных функций и замещаемые на определенныйсрок или без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействиялицам, замещающим выборные муниципальные должности, руководителяморганов местного самоуправления в реализации их полномочий изамещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочийуказанных лиц или руководителей; 3) специалисты должности, учреждаемые для профессиональногообеспечения выполнения полномочий органа местного самоуправления изамещаемые без ограничения срока полномочий; 4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые дляорганизационного, информационного, документационного,финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечениядеятельности органа местного самоуправления и замещаемые безограничения срока полномочий. 3. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются наследующие группы: 1) высшие должности муниципальной службы; 2) главные должности муниципальной службы; 3) ведущие должности муниципальной службы; 4) старшие должности муниципальной службы; 5) младшие должности муниципальной службы. 4. Должности категорий "Руководители" и "Помощники (советники)"подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностеймуниципальной службы. Должности категории "Специалисты" подразделяются на высшую,главную, ведущую и старшую группы должностей муниципальной службы. Должности категории "Обеспечивающие специалисты" подразделяютсяна главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей муниципальнойслужбы. 5. Должности муниципальной службы высшей группы устанавливаютсяуставом муниципального образования в соответствии с Реестроммуниципальных должностей муниципальной службы. Должности муниципальной службы главной, ведущей, старшей имладшей групп устанавливаются нормативными правовыми актамимуниципального образования в соответствии с уставом муниципальногообразования и Реестром муниципальных должностей муниципальной службы. 6. Реестр муниципальных должностей утверждается законом области. 7. Квалификационные и иные требования к муниципальным должностямустанавливаются положением о муниципальной службе в соответствии суставом муниципального образования, федеральными законами и законамиобласти. 8. Штатное расписание органов местного самоуправления и ихструктурных подразделений устанавливается правовыми актамимуниципального образования на основе классификации муниципальныхдолжностей и положения о муниципальной службе в соответствующеммуниципальном образовании. 9. В целях организационно-технического обеспечения деятельностиорганов местного самоуправления в их штатные расписания могутвключаться должности, не относящиеся к муниципальным должностяммуниципальной службы. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службыи исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельностиорганов местного самоуправления, не являются муниципальнымислужащими.". 3. Статью 16 изложить в следующей редакции: "Статья 16. Денежное содержание муниципального служащего 1. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается засчет средств местного бюджета. 2. Денежное содержание муниципального служащего состоит измесячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемойим должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) иежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд(далее - надбавка за квалификационный разряд) в соответствии сприсвоенным квалификационным разрядом, которые составляют окладмесячного денежного содержания муниципального служащего, а также изежемесячных и иных дополнительных выплат. 3. Размер должностного оклада, размеры и порядок установлениянадбавок и иных выплат к должностному окладу определяютсямуниципальными правовыми актами в соответствии с федеральнымизаконами, настоящим Законом, законами области и уставом муниципальногообразования. В муниципальном образовании, которому предоставляются дотации изобластного бюджета или дотации из бюджета муниципального района,размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается не вышепредельных значений, установленных законом области.". 4. В статье 20: 1) часть 2 изложить в следующей редакции: "2. При увольнении в связи с реорганизацией органа местногосамоуправления или изменением его структуры, ликвидацией органаместного самоуправления либо сокращением должностей муниципальнойслужбы муниципальному служащему выплачивается компенсация в размеречетырехмесячного денежного содержания без выплаты выходного пособия."; 2) дополнить частью 6 следующего содержания: "6. В случае отказа муниципального служащего от предложенной длязамещения иной муниципальной должности, в том числе в другом органеместного самоуправления, либо от профессиональной переподготовки илиповышения квалификации муниципальный служащий увольняется смуниципальной службы.". 5. В статье 23: 1) пункт 5 части 3 признать утратившим силу; 2) часть 8 признать утратившей силу. 6. Абзац третий части 2 статьи 24 признать утратившим силу. 7. Статью 27 изложить в следующей редакции: "Статья 27. Квалификационные разряды муниципальных служащих 1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащимв соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей порезультатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают насоответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащихквалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальнойслужбы в соответствии с их классификацией. Общий порядок присвоения квалификационных разрядовустанавливается законом области в соответствии с требованияминастоящего Закона. 2. Муниципальным служащим по результатам квалификационногоэкзамена или аттестации присваиваются следующие квалификационныеразряды: замещающим должности муниципальной службы высшей группы -действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса; замещающим должности муниципальной службы главной группы -муниципальный советник 1, 2 и 3 класса; замещающим должности муниципальной службы ведущей группы -советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса; замещающим должности муниципальной службы старшей группы -референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса; замещающим должности муниципальной службы младшей группы -секретарь муниципальной службы 1, 2 и 3 класса. 3. Проведение квалификационного экзамена и формированиеквалификационной комиссии осуществляются в порядке, установленном дляпроведения аттестации и формирования аттестационной комиссии всоответствии с Законом Амурской области "Об аттестации муниципальныхслужащих в Амурской области". По результатам квалификационного экзамена выносится одно изследующих решений: о присвоении очередного квалификационного разряда; об отказе в присвоении очередного квалификационного разряда. Муниципальный служащий вправе обжаловать результатыквалификационного экзамена в судебном порядке. 4. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие,замещающие без ограничения срока полномочий должности муниципальнойслужбы категории "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты", а такжемуниципальные служащие, замещающие ведущие должности категории"Руководители". Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но нечаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. По заявлениюмуниципального служащего может проводиться внеочереднойквалификационный экзамен не позднее чем через три месяца после подачиим письменного заявления о присвоении квалификационного разряда. 5. Основанием для присвоения очередного квалификационного разрядамуниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы наопределенный срок полномочий, является выслуга лет. Минимальный срок пребывания в квалификационном разрядеустанавливается нормативным правовым актом муниципального образования.При этом срок пребывания в очередном квалификационном разрядемуниципального служащего не может быть менее срока, установленногоЗаконом Амурской области "О классных чинах государственной гражданскойслужбы области" для пребывания в очередном классном чинегосударственного гражданского служащего области. Первый квалификационный разряд муниципальным служащим, замещающиммуниципальные должности на определенный срок полномочий, присваиваетсяпосле успешного завершения испытания, а если испытание неустанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения надолжность муниципальной службы. 6. Присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим порезультатам квалификационного экзамена, аттестации или за выслугу летпроизводится главой муниципального образования. 7. Присвоенный квалификационный разряд сохраняется замуниципальным служащим пожизненно. Лишение квалификационного разряда возможно только в судебномпорядке в случае неправомерного присвоения квалификационного разряда ив иных случаях, установленных федеральными законами и законамиобласти. При переводе или поступлении муниципального служащего на иныедолжности муниципальной службы присвоенный квалификационный разрядсохраняется и учитывается срок пребывания в соответствующемквалификационном разряде. 8. Муниципальным служащим устанавливается надбавка заквалификационный разряд в размере, установленном Законом Амурскойобласти "О системе оплаты труда в органах местного самоуправленияАмурской области", выплачиваемая за счет средств местного бюджета. 9. Споры, связанные с присвоением, сохранением и лишениемквалификационных разрядов, рассматриваются в установленном закономпорядке.". 8. В статье 28: 1) часть 2 изложить в следующей редакции: "2. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в тригода."; 2) в части 3 слова "нормативными правовыми актами муниципальногообразования в соответствии с федеральными и областными законами"заменить словами "в соответствии с Законом Амурской области "Обаттестации муниципальных служащих в Амурской области"; 3) часть 4 дополнить абзацем следующего содержания: "замещающихдолжности муниципальной службы категорий "Руководители" и "Помощники(советники)", с которыми заключен срочный трудовой договор."; 4) в части 5 слова ", окончания курсов повышения квалификации ипереподготовки" исключить. 9. Часть 4 статьи 34 признать утратившей силу. Статья 2 1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней содня его официального опубликования и распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 октября 2005 года. Подпункт первый пункта 4 статьи 1 распространяет свое действие направоотношения, возникшие после вступления в силу настоящего Закона. 2. С момента вступления в силу настоящего Закона муниципальнымслужащим, замещавшим на момент вступления в силу настоящего Законадолжности муниципальной службы, присваиваются квалификационные разряды3 класса в соответствии с замещаемой должностью при условиисоответствия квалификационным требованиям к занимаемой должностимуниципальной службы. Губернатор Амурской области Л.В. Коротков г.Благовещенск 31 октября 2005г. N 74-ОЗ