Постановление Правительства Амурской области от 30.10.2008 № 251
Об утверждении долгосрочной целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Амурскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009 - 2012 годы"
ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30.10.2008 N 251 г.БлаговещенскОб утверждении долгосрочнойцелевой программы "Оказаниесодействия добровольному переселениюв Амурскую область соотечественников,проживающих за рубежом,на 2009 - 2012 годы" (В редакции Постановлений Правительства Амурской области от 03.10.2009 г. N 432; от 20.04.2010 г. N 195; от 30.04.2010 г. N 215) В соответствии со ст. 179 Бюджетного кодекса Российской Федерациии постановлением Правительства Амурской области от 07.12.2007 N 28 "Обутверждении порядков принятия решений о разработке областных(региональных) целевых программ, их формирования и реализации, а такжепроведения оценки эффективности" Правительство Амурской областипостановляет: 1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу "Оказаниесодействия добровольному переселению в Амурскую областьсоотечественников, проживающих за рубежом, на 2009 - 2012 годы". 2. Настоящее постановление вступает в силу 1 января 2009 года. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя председателя Правительства области - министра финансовобласти В.Г.Щербину. (В редакции Постановления Правительства Амурскойобласти от 15.07.2009 г. N 304)Губернатор Амурской области О.Н.Кожемяко Утверждена постановлением Правительства Амурской области от 30.10.2008 N 251 ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В АМУРСКУЮ ОБЛАСТЬ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, НА 2009 - 2012 ГОДЫ" ПАСПОРТ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В АМУРСКУЮ ОБЛАСТЬ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, НА 2009 - 2012 ГОДЫ" (В редакции Постановлений Правительства Амурской областиот 15.07.2009 г. N 304)+------------------------+---------------------------------------+|Основные разработчики |Министерство экономического развития, ||программы |промышленности и транспорта !! !области, министерство внешнеэкономичес-|| |ких связей, труда и потребительского || |рынка области |+------------------------+---------------------------------------+|Цель и задачи программы |Цель программы - улучшение || |демографической, трудовой || |и миграционной ситуации в области || |посредством оказания содействия || |добровольному переселению в область || |соотечественников, проживающих || |за рубежом. Для достижения цели || |необходимо решить следующие задачи: || |заселение территории области; || |увеличение притока в регион населения || |и трудовых ресурсов; || |улучшение демографической ситуации; || |закрепление переселенцев в регионе || |и обеспечение их полноценной || |социально-культурной адаптации || |и последующей интеграции в российское || |общество |+------------------------+---------------------------------------+|Этапы и сроки реализации|2009 - 2012 годы ||программы | |+------------------------+---------------------------------------+|Основные направления |Реализация долгосрочной целевой ||реализации программных |программы переселения и оценка ||мероприятий |ее результативности: || |организация работы по приему, || |размещению и обустройству переселенцев || |на территориях вселения; || |оказание содействия адаптации || |и интеграции переселенцев; || |проведение мониторинга реализации || |долгосрочной целевой программы || |и проектов переселения; || |корректировка программы; || |освещение результатов выполнения || |долгосрочной целевой программы || |и конкретных проектов переселения || |в средствах массовой информации |+------------------------+---------------------------------------+|Исполнители основных |Администрации Тамбовского, Шимановского||мероприятий программы |районов, г. Шимановск |+------------------------+---------------------------------------+|Объемы и источники |Общий объем финансирования программы ||финансирования программы|на 2009 - 2012 годы - 229,79 млн. руб.,|| |в том числе: || |средства областного бюджета - || |17,72 млн. руб.; || |средства участников программы - || |212,07 млн. руб. || |В том числе по годам: || |2009 год - 66,04 млн. руб., || |в том числе: || |средства областного бюджета - || |0,14 млн. руб.; || |средства участников программы - || |65,90 млн. руб. || |2010 год - 72,53 млн. руб., || |в том числе: || |средства областного бюджета - || |16,28 млн. руб.; || |средства участников программы - || |56,25 млн. руб. || |2011 год - 44,65 млн. руб., || |в том числе: || |средства областного бюджета - || |0,6 млн. руб.; || |средства участников программы - || |44,05 млн. руб. || |2012 год - 46,57 млн. руб., || |в том числе: || |средства областного бюджета - || |0,7 млн. руб.; || |средства участников программы - || |45,87 млн. руб. |+------------------------+---------------------------------------+|Главный распорядитель |Министерство внешнеэкономических связей||бюджетных средств |труда и потребительского рынка области || |министерство строительства, архитектуры|| |и жилищно-коммунального хозяйства || |области |+------------------------+---------------------------------------+|Ожидаемые конечные |Переселение на территорию Амурской ||результаты реализации |области 193 участников программы ||программы |и 579 членов их семей. Планируемая || |численность переселенцев - 772 человека|+------------------------+---------------------------------------+|Организация контроля |Межведомственная комиссия по реализации||за исполнением программы|программы, общественный консультативный|| |орган, Законодательное Собрание || |Амурской области, министерство финансов|| |области. Уполномоченный орган совместно|| |с органами местного самоуправления || |территорий вселения два раза в год || |проводит мониторинг реализации || |программы ||————————————————————————|———————————————————————————————————————| ВВЕДЕНИЕ Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольномупереселению в Амурскую область соотечественников, проживающих зарубежом, на 2009 - 2012 годы" (далее - программа) направлена наобъединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом, спотребностями развития области. Демографический потенциал является важнейшим фактором успешного иустойчивого развития экономики, в конечном итоге формирующим уровеньблагосостояния населения. Устойчивые тенденции снижения численности населения области, втом числе в трудоспособном возрасте, его отток в западные регионыРоссии уже сегодня существенно снижают вероятность реализацииоптимистических сценариев социально-экономического развития области. В 2005 году в демографическом развитии области наблюдались какпозитивные, так и негативные тенденции. Так, по сравнению с предыдущимгодом незначительно уменьшился миграционный отток из области,сократилось количество смертей и разводов. Вместе с тем снизиласьрождаемость, что отразилось на динамике численности населения. В 2005 году численность населения сократилась еще на 6,5 тыс.человек, или на 0,7%, и составила на 1 января 2006 года 881,1 тыс.человек. В 2004 году численность уменьшилась за год на 6,9 тыс.человек, или на 0,8%. Естественная убыль населения в целом по области наблюдается с1993 года. За это время число умерших превысило число родившихся на40,4 тыс. человек. За период с 1991 по 2005 год в результате миграционного обменаобласть потеряла 144,9 тыс. человек. За 2005 год миграционная убыль изобласти составила 2208 человек, что на 521 (19,1%) меньше, чем за 2004год. Основные потери несут северные территории области. Постоянноенаселение северных территорий области на 1 января 2006 года составило114,5 тыс. человек и за год уменьшилось на 0,5 тыс. человек, или на0,4%. Большую часть численности северные города и районы потеряли врезультате миграционного оттока. За 5 лет численность населенияамурского Севера уменьшилась на 21,2% (30,7 тыс. человек). Миграционные процессы, происходящие в области, тесным образомсвязаны с ситуацией на рынке труда, определяя величину и структуруспроса и предложения рабочей силы. Численность экономически активногонаселения к концу 2005 года составила 468,6 тыс. человек. В их числе424,8 тыс. человек (90,7%) заняты в экономике области и 43,8 тыс.человек (9,3%) не имели занятия и квалифицировались как безработные. В ближайшие 10 лет экономику области ожидают серьезные проблемы,связанные с формированием трудовых ресурсов, что вызвано дальнейшимснижением численности населения области, сокращением еготрудоспособной части. В связи с этим на первый план выдвигаетсяпроблема привлечения в область квалифицированных трудовых ресурсов,которые соответствуют требованиям экономики. Наиболее благоприятным направлением внешней миграции являетсяпривлечение в область населения республик бывшего Советского Союза,проживающего ныне в странах ближнего зарубежья, историческиродственного по менталитету, культурному восприятию, которое легковпишется в экономику и местные традиции. Содействие добровольному переселению в Российскую Федерациюсоотечественников, проживающих за рубежом, является одним изнаправлений решения демографической проблемы. Программа - комплекс социально-экономических,организационно-административных и иных мер, осуществляемых в областина основе сочетания национальных интересов Российской Федерации ипотребностей территорий вселения, определяемых проектами переселенияпри государственной поддержке, оказываемой в рамках государственнойпрограммы. Принятие программы обусловлено необходимостью формированиянадежной системы государственного регулирования миграционных процессов(как внутренних, так и внешних), что позволит снизить остротудемографических и миграционных проблем за счет привлеченияквалифицированной рабочей силы с учетом геополитических, экономическихинтересов России, а также окажет позитивное влияние на перспективыэкономического развития области. Целью программы является улучшение демографической, трудовой имиграционной ситуации в области посредством оказания содействиядобровольному переселению в область соотечественников, проживающих зарубежом. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: заселение территории области; увеличение притока в регион населения и трудовых ресурсов; улучшение демографической ситуации; закрепление переселенцев в регионе и обеспечение их полноценнойсоциально-культурной адаптации и последующей интеграции в российскоеобщество. Реализация программы будет способствоватьсоциально-экономическому развитию области, что невозможно безкардинального изменения демографической ситуации, характеризующейся внастоящее время оттоком населения со стратегически важных для Россиитерриторий, сокращением общей численности населения, в том числетрудоспособного возраста. I. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ 1.1. Социально-экономическое положение области и перспективы ее развития Амурская область расположена на юго-востоке Российской Федерациии входит в состав Дальневосточного федерального округа. Площадьобласти - 361,9 тыс. кв. км. Численность постоянного населения, изкоторого 65% - городское, составила на 1 января 2006 года 881,1 тыс.человек. Большинство населения (86,8%) - русские, 6,7% составляютукраинцы, 1,7% - белорусы, 0,9% - татары. В область входят 9 городских округов и 20 муниципальных районов.В их составе 7 городов областного подчинения, 2 города районногоподчинения, 21 поселок городского типа, 599 сельских населенныхпунктов. Амурская область является приграничным регионом,протяженность границы с Китайской Народной Республикой составляетпочти 1250 километров. К особенностям природного потенциала региона следует отнестиналичие: около 38% сельскохозяйственных угодий Дальнего Востока, чтопозволяет при определенных экономических условиях производить зерновыекультуры, сою, картофель, овощи, заниматься свиноводством,птицеводством и пчеловодством. На севере области распространены оленеводство и пушной промысел; 64% территории покрыты лесами. Сырьевой потенциал области позапасам древесины составляет около 1,9 млрд. куб. м, расчетнаялесосека, пригодная для хозяйственного освоения, достигает 9,9 млн.куб. м; потенциальных запасов минерального сырья в 400 млрд. долларовСША. Основу горнодобывающей промышленности составляют добыча золота,угля и строительных материалов. При этом область богата залежамижелезных и титановых руд, цветных металлов, алюмосиликатного сырья,цеолитов, каолина; значительного энергетического потенциала. На его базефункционирует Зейская ГЭС, введены в эксплуатацию 4 гидроагрегатаБурейской ГЭС; географического положения, способствующего сохранению сервиснойориентации экономики. Здесь проходят Транссиб и БАМ, ведетсястроительство автомобильной дороги "Чита - Хабаровск", имеются водныеи воздушные транспортные магистрали, связывающие Дальний Восток иевропейскую часть России. Планируется строительство единойнефтепроводной системы по маршруту: Тайшет (Иркутская область) - Алдан(Республика Саха (Якутия) - Сковородино (Амурская область) с выходом врайон г. Находка (Приморский край). Экономика области продолжает сохранять приобретенные в последниегоды положительные тенденции (приложение N 1 к программе). Так, валовой региональный продукт в 2005 году превысил 80 млрд.рублей. За последние пять лет его суммарный объем в текущих ценахувеличился более чем в 2 раза. В 2 раза он увеличился и в расчете наодного работника, занятого в экономике области. Основу экономики региона преимущественно формируют: транспорт и связь, которые занимают в структуре ВРП 23,5%; промышленность, составляющая 18%; торговля (13,6%); строительство (10%); сельское хозяйство (7,7%). Рост экономики области неразрывно связан с ростом объемовинвестиций в основной капитал, в первую очередь, определяемыхстроительством таких крупных объектов, как Бурейская ГЭС, федеральнаядорога "Амур", и активизацией освоения месторождений полезныхископаемых. На развитие экономики и социальной сферы области в 2005 годуиспользовано 24,5 млрд. рублей инвестиций. Основным источником инвестиций являются привлеченные средства(76,5%). Из собственных средств предприятий в экономику областипоступило 23,5%. В последние годы отмечается повышение активности иностранныхинвесторов. Объем иностранных инвестиций с 2001 по 2005 год возрос в470 раз и составил 95,3 млн. долларов США, или 11% объема капитальныхвложений на территории области. В 2005 году на территории области введено в действие 125,3 тыс.кв. м жилья, или 156,5% уровня, достигнутого в 2004 году, в том числе25,6 тыс. кв. м индивидуального жилья, или 108,3% уровня 2004 года. На начало 2006 года жилищный фонд области составил 17,7 млн. кв.м общей площади, из которых 12,3 млн. кв. м (69,5%) сосредоточено вгородах, 5,4 млн. кв. м (30,5%) - в сельской местности. Федеральные жилищные программы направлены на обеспечение жильемтолько отдельных категорий граждан, их эффективность низка из-занедостаточного объема финансовых ресурсов, выделяемых из федеральногобюджета. В связи с ограниченной платежеспособностью населенияприобретение (строительство) жилья является в настоящее времянедоступным для значительной части жителей области. Вместе с тем средняя обеспеченность общей площадью одного жителяобласти ежегодно возрастает и на начало 2006 года составила 20,1 кв.м. Обеспеченность населения жильем|———————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| | Единица |2000 г.|2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.|| |измерения| | | | | | ||———————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Ввод жилья |кв. м |0,132 |0,112 |0,126 |0,116 |0,090 |0,142 ||на 1 человека | | | | | | | ||в год | | | | | | | ||———————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Площадь жилья, |кв. м |18,4 |18,7 |19,0 |19,6 |19,8 |20,0 ||приходящаяся | | | | | | | ||в среднем | | | | | | | ||на 1 жителя | | | | | | | ||———————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| В области разработан и вступил в силу Закон Амурской области от01.09.2005 N 38-ОЗ "О жилищной политике в Амурской области". В немустановлен порядок предоставления жилья малоимущим гражданам,нуждающимся в улучшении жилищных условий. В целях реализации концепции развития ипотечного жилищногокредитования в области действует ОАО "Амурское ипотечное агентство".За период его работы (с 2004 года) 466 семьям выданы кредиты банков иипотечные займы на сумму 364,6 млн. рублей, из них в 2006 году - 203ипотечных кредита на сумму 189,0 млн. рублей. Исполнительные органы власти области обеспечивают поддержку ОАО"Амурское ипотечное агентство" путем предоставления государственныхгарантий средствами областного бюджета, в частности, в 2005 году - насумму 35 млн. рублей, для создания первичного рынка доступного жилья.Данные средства инвестированы в долевое строительство жилых домов. На территории области в течение 2003 - 2005 годов осуществляласьреализация подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей", входящей всостав федеральной целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы,утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от28.08.2002 N 638. Законом Амурской области от 03.04.2006 N 165-ОЗ утвержденаобластная целевая программа "Обеспечение жильем молодых семей на 2006- 2010 годы". Органами местного самоуправления разработаны иутверждены одноименные муниципальные целевые программы. Всевышеуказанные программы направлены на улучшение жилищных условиймолодых семей на территории области. За счет внесения не менее 30%собственных средств в качестве первоначального взноса и получениякредита банков привлекаются внебюджетные средства граждан и банков встроительство и приобретение жилья. Создаются условия для повышенияуровня обеспеченности жильем молодых семей и, соответственно,укрепления семейных отношений, повышения рождаемости, улучшениядемографической ситуации на территории области. В рамках подпрограммы с 2003 по 2005 год 224 молодым семьямпредоставлена компенсация части стоимости жилья при рождении детей засчет бюджетов всех уровней. Широкую поддержку исполнительных органов власти области получилипрограммы ипотечного кредитования, переселения из ветхого и аварийногожилищного фонда из районов Крайнего Севера и приравненных к нимместностей. Кроме ОАО "Амурское ипотечное агентство", коммерческие банкипредлагают собственные программы ипотечного жилищного кредитования, покоторым выдают гражданам ипотечные кредиты на приобретение жилья. На протяжении последних лет население активно принимает участие вжилищном строительстве области, вкладывая свои средства в долевоестроительство. В 2005 году за счет средств населения профинансированоболее 20% инвестиций, направленных в жилищное строительство. Средняя рыночная стоимость 1 кв. м общей площади жилья в разрезе городов области|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|| Город | Стоимость || |(тыс. рублей)||——————————————————————————————————————————————————|—————————————||г. Благовещенск |28,0 - 32,0 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————||г. Белогорск |16,3 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————||г. Зея |5,6 - 7,0 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————||г. Райчихинск |5,0 - 7,0 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————||г. Свободный |7,5 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————||г. Сковородино |8,0 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————||г. Шимановск |6,5 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————| Увеличение объема средств на строительство объектовсоциально-культурной сферы позволило увеличить ввод в эксплуатациюобъектов образования и здравоохранения. За последние пять летстроителями области введено общеобразовательных учреждений на 3602ученических места, больничных учреждений - на 419 коек,амбулаторно-поликлинических учреждений - на 481 посещение в смену. Развитие экономики позволило увеличить объем собственных доходовконсолидированного бюджета с 3,6 млрд. рублей в 2001 году до 10,5млрд. рублей в 2005 году. Дотационность бюджета за этот периодизменилась с 57,5% до 42,1%. Наиболее перспективными отраслями в области являютсяэлектроэнергетика, цветная металлургия и транспорт, однако для полнойреализации их возможностей требуется значительная государственнаяподдержка. Средний экономический эффект может быть получен от угольной ипищевой промышленности, а также (при определенных условиях) отмашиностроительного комплекса, лесной и деревообрабатывающейпромышленности. Концепцией социально-экономического развития области на 2005 -2009 годы к приоритетным отраслям материального производства, помимотопливно-энергетического, горнодобывающего, лесопромышленного,машиностроительного комплексов, отнесены также агропромышленныйкомплекс, поскольку он базируется на использовании возобновляемыхрегиональных ресурсов, имеет мощности по их переработке, обладаетпотенциальными возможностями увеличения добавленной стоимости, итранспортная инфраструктура, включаемая в сферу солидарнойответственности государства. Качество человеческого потенциала во многом определяетсяобразованием, здоровьем, культурой, которые зависят от уровня развитияв регионе соответствующих отраслей социальной сферы. Медицинскую помощь населению области оказывают 114 больничныхучреждений, 208 самостоятельных амбулаторно-поликлиническихучреждений, в том числе 18 негосударственных, и 374фельдшерско-акушерских пункта. В 2005 году продолжалась работа по укреплениюматериально-технической базы учреждений здравоохранения. В областнуюадресную инвестиционную программу включено строительство 15 объектовздравоохранения, в том числе областных - 4 (68,5 млн. рублей),муниципальных - 11 (54,8 млн. рублей), с объемом капвложений в сумме123,35 млн. рублей. Система образования области включает в себя 431общеобразовательное учреждение (45 - начального, 46 - основного, 430 -среднего (полного) общего образования), в которых учатся около 103,5тыс. человек. В области функционируют 17 вечерних школ, 50учебно-консультационных пунктов, 325 дошкольных образовательныхучреждений, 27 учреждений начального профессионального образования (24профессиональных училища, 3 профессиональных лицея) с общим охватом10370 учащихся, 27 учреждений интернатного типа (6 общеобразовательныхинтернатов, 11 коррекционных интернатов, 10 детских домов), в которыхнаходятся около 4 тыс. воспитанников. Дошкольным образованием охвачены около 50% детей от 1 года до 6лет. В настоящее время в области функционируют филармония, областнойтеатр драмы, областной театр кукол, 3 областных и 407 муниципальныхбиблиотек, областной краеведческий музей, 18 муниципальных музеев,областное музыкальное училище, областное училище культуры, 39 детскихмузыкальных, художественных школ и школ искусств, учебно-методическийцентр, областной Дом народного творчества, 465 муниципальных клубныхучреждений всех типов, 2075 самодеятельных коллективов, из них 1849детских, 7 парков культуры и отдыха, передвижной творческийреабилитационный лицей для детей-инвалидов, центр по сохранениюисторико-культурного наследия, 3 творческих союза, Амурское отделениеВсероссийского фонда культуры. В сфере физической культуры и спорта области трудятся около 1700специалистов, в т.ч. более 1000 человек - учителя физической культурыи тренеры-преподаватели. В области действуют 10 плавательных бассейнов и 23 стадиона,свыше тысячи спортивных площадок и сооружений. В 2005 году в городах ирайонах области функционировало 533 спортзала. Ежегодно на территории области проводится более 300 мероприятийразличного уровня, почти половина из них - с участием детей иподростков, учащейся молодежи. В последние годы произошли позитивные изменения уровня жизнинаселения, определяемого, в первую очередь, его доходами. За период с1995 по 2005 год денежные доходы в среднем на душу населения в месяцежегодно увеличивались и к началу 2006 года составили 6105,7 рубля. Увеличились и реальные располагаемые денежные доходы населения,их рост составил 110,3% к уровню 2004 года. В объеме доходов населения основное место занимает заработнаяплата. В 2005 году номинальная среднемесячная заработная плата,начисленная работникам предприятий и организаций области, составила9433,4 рубля и по сравнению с 2004 годом увеличилась на 28,3%. Реальный размер среднемесячной начисленной заработной платы,рассчитанный с учетом индекса потребительских цен, в 2005 годуувеличился и составил 113,2% по сравнению с 2004 годом. Остается высокой дифференциация заработной платы по видамэкономической деятельности. Так, в 2005 году наиболее высокий размерзаработной платы в 32,2 раза превысил ее минимальную величину. От среднеобластного уровня заметно отстает заработная платаработников, осуществляющих деятельность в сфере производства одежды(1,2 тыс. рублей, в 7,8 раза ниже среднеобластного уровня); сельскогохозяйства, охоты и предоставления услуг в этих сферах (3,5 тыс.рублей, в 2,7 раза). Сохраняется отставание уровня заработной платы в бюджетныхорганизациях. Так, среднемесячная заработная плата работниковобразования в 2005 году составила 61,5% среднеобластного уровня,здравоохранения и предоставления социальных услуг - 70,1%. Наиболее высокий уровень заработной платы в 2005 году сложился ворганизациях Центрального банка Российской Федерации - 38,6 тыс.рублей (в 4,1 раза выше среднеобластного уровня); в органахпрокуратуры - 27,4 тыс. рублей (в 2,9 раза); на предприятиях попроизводству электроэнергии и обеспечению работоспособностиэлектростанций - 21,1 тыс. рублей (в 2,2 раза). Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника по видам экономической деятельности|——————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————|| | Среднемесячная | Отношение || | заработная плата |к среднеобластному|| | одного работника |уровню заработной || | | платы, % (раз) || |————————|———————————|————————|—————————|| |2005 г.,|% к 2004 г.|2005 г. | 2004 г. || | рублей | | | ||——————————————————————————————————————|————————|———————————|————————|—————————||Всего |9433,4 |128,3 |X |X ||——————————————————————————————————————|————————|———————————|————————|—————————||в том числе: | | | | ||——————————————————————————————————————|————————|———————————|————————|—————————||Сельское хозяйство, охота и лесное |4387,7 |123,4 |46,5 |48,4 ||хозяйство | | | | ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Рыболовство, рыбоводство |5498,4 |153,9 |58,3 |48,6 ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Добыча полезных ископаемых |10674,3 |104,7 |113,2 |138,7 ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Обрабатывающие производства |6900,4 |122,0 |73,1 |76,9 ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Производство и распределение |13315,9 |154,4 |141,2 |117,3 ||электроэнергии, газа и воды | | | | ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Строительство |12275,4 |129,5 |130,1 |128,9 ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Оптовая и розничная торговля |5879,4 |128,4 |62,3 |62,3 ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Гостиницы и рестораны |6533,8 |134,7 |69,3 |66,0 ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Транспорт и связь |13326,4 |115,2 |141,3 |153,4 ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Финансовая деятельность |18130,7 |112,9 |в 1,9 р.|в 2,2 р. ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Операции с недвижимым имуществом, |8002,9 |130,3 |84,8 |83,5 ||аренда и предоставление услуг | | | | ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Госуправление, обеспечение военной |13431,6 |154,6 |142,4 |118,2 ||безопасности, обязательное | | | | ||соцобеспечение | | | | ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Образование |5799,5 |134,6 |61,5 |58,6 ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Здравоохранение и предоставление |6612,9 |130,6 |70,1 |68,9 ||социальных услуг | | | | ||--------------------------------------+--------+-----------+--------+---------||Предоставление прочих коммунальных, |5859,5 |139,4 |62,1 |57,2 ||социальных и персональных услуг | | | | ||——————————————————————————————————————|————————|———————————|————————|—————————| Средний размер месячных пенсий пенсионеров составил в 2005 году2537,9 рубля и увеличился к уровню 2004 года на 11% в реальномисчислении. В результате уровень бедности, представляющий долю населения сдоходами ниже величины прожиточного минимума, снизился с 37,9% в 1995году до 27,3% в 2005 году. Не менее важным фактором, определяющим уровень жизни населения,является прожиточный минимум, величина которого ежегодно растет. В2005 году прожиточный минимум в среднем на душу населения составил3586 рублей. Основные показатели, характеризующие уровень жизни населения|———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|| Показатель | Единица |2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.|| |измерения| | | | | ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————||Денежные доходы |рублей |2312,9 |2874,5 |3852,4 |4695,3 |6105,7 ||в расчете на душу | | | | | | ||населения в среднем | | | | | | ||за месяц | | | | | | ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————||Реальные располагаемые |% |103,4 |102,1 |114,6 |116,8 |110,3 ||денежные доходы | | | | | | ||к предыдущему году | | | | | | ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————||Численность населения |тыс. |486,0 |477,3 |313,3 |255,8 |241,5 ||с денежными доходами |человек | | | | | ||ниже прожиточного | | | | | | ||минимума | | | | | | ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————||Численность населения |% |49,1 |48,6 |34,9 |28,6 |27,3 ||с денежными доходами | | | | | | ||ниже прожиточного | | | | | | ||минимума к общей | | | | | | ||численности населения | | | | | | ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————||Среднемесячная зарплата|рублей |3147,0 |4692,2 |5930,2 |7353,7 |9433,4 ||одного работника | | | | | | ||-----------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------||Численность пенсионеров|тыс. |212,7 |211,4 |212,1 |212,7 |215,2 || |человек | | | | | ||-----------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------||Средний размер |рублей |1119,2 |1435,3 |1719,5 |2016,3 |2537,9 ||назначенных месячных | | | | | | ||пенсий | | | | | | ||-----------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------||Прожиточный минимум |рублей |1742,0 |2209,0 |2636,0 |3024,0 |3586,0 ||в расчете на душу | | | | | | ||населения | | | | | | ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————| Несмотря на позитивную динамику ряда показателей, уровень жизнинаселения области по-прежнему остается низким. Преодоление бедности населения напрямую связано с улучшениемситуации в экономической сфере. Управленческие решения органовгосударственной власти области (программы социально-экономическогоразвития области, планы действий администрации области, законыобласти, постановления губернатора области и др.), в первую очередь,направлены на снижение уровня бедности населения. В 2005 году губернатором области принято постановление "О планедействий администрации области по снижению уровня бедности населенияАмурской области на 2005 - 2008 годы". В целях динамичного и поступательного развития области наближайшую перспективу разработана Концепция социально-экономическогоразвития области на 2005 - 2009 годы, стратегической целью которойявляются повышение благосостояния населения и уменьшение бедности наоснове устойчивого экономического роста. В рамках Концепции социально-экономического развития области на2005 - 2009 годы разработана и утверждена Законом Амурской области от31 октября 2005 г. N 80-ОЗ комплексная программа "Экономическое исоциальное развитие Амурской области на 2004 - 2010 годы". Около десяти лет на территории области реализуются мероприятиякак федеральных, так и областных целевых программ. В 2005 году общий объем капитальных вложений, предусмотренный намероприятия федеральных целевых программ, составил 12301,62 млн.рублей, что на 7,5% ниже аналогичного показателя 2004 года всопоставимой оценке. В рамках федеральных целевых программинтенсивными темпами инвестиции направлялись на строительствоавтодороги "Амур" и Бурейской ГЭС. Средства федерального бюджета для реализации программныхмероприятий составили 3239,32 млн. рублей, что на 62,6% выше уровня2004 года в сопоставимой оценке. Основная причина повышения объема федеральных ассигнований в 2005году связана с увеличением почти в 1,5 раза средств федеральногобюджета, направляемых на строительство автодороги "Амур", и более чемв 5,5 раза в сопоставимых ценах федеральных ассигнований на стройки иобъекты в рамках федеральной адресной инвестиционной программы. За счет финансирования мероприятий федеральных целевых программ впрошлом году осуществлен своевременный пуск в эксплуатацию четвертогоагрегата Бурейской ГЭС, введено в эксплуатацию 27 км автодороги"Амур". На реализацию 21 областной целевой программы поступило 610,1 млн.рублей областных средств, что в сопоставимой оценке превышает уровень2004 года более чем в 2 раза. По характеру задач в области действовали следующие программы: экономические (4) - их удельный вес в общем лимите финансированиявсех программ составляет 67,9%; социальные (13) - в общем плановом объеме финансирования всехпрограмм занимают второе место после экономических (26,5%); природоохранные (3) - на них планировалось 5,6% общего лимитафинансирования; инновационные (1) - удельный вес в общем лимите - около 0,02%. Реализация мероприятий целевых программ позволила в 2005 годуввести в эксплуатацию ряд таких социальных объектов, как: школы в п. Талакан, п. Архара, с. Николаевка Зейского района; 61-квартирный дом для ветеранов в г. Белогорск; 36-квартирный дом в с. Екатеринославка и многоквартирный дом в605 квартале г. Благовещенск; лечебно-диагностический корпус больницы в г. Шимановск,пристройка к радиологическому корпусу областного онкологическогодиспансера в г. Благовещенск, терапевтический корпус в г. Зея. Вместе с этим на территорию области поступили учебная иметодическая литература, лекарственные препараты, медицинское икомпьютерное оборудование. В целях реализации жилищной политикиамурчанам выданы 63 жилищных сертификата, 97 субсидий на приобретениежилья, приобретено 42 квартиры на вторичном рынке. Реализация комплексной программы "Экономическое и социальноеразвитие Амурской области на 2004 - 2010 годы" позволит: 1) создать условия для модернизации и развития ключевых секторовэкономики области, в результате чего будет: стабилизирован объем производства золота и переориентированазолотодобыча с россыпного золота на рудное. Развитие золотодобычи,связанное с освоением месторождений рудного золота "Покровское","Березитовое", "Пионер", "Бамское" и др., приведет к стабилизацииежегодных объемов золота на уровне не менее 14 т удельным весомрудного золота более 50%; начато освоение месторождения титана "Большой Сейим", Гаринскогожелезорудного месторождения, Евгеньевского месторождения апатитов,Куликовского месторождения цеолитов, на базе Куранахскогоместорождения магнетит-ильменитовых руд построен горно-обогатительныйкомбинат по производству пигментной двуокиси титана; расширена переработка древесины. Развитие глубокой переработкидревесины увеличит долю конечной продукции лесопереработки исущественно расширит экспортный потенциал лесопромышленного комплекса; создана база по переработке сельскохозяйственной продукции дляпроизводства высококачественных продуктов питания. Реализацияпрограммы развития производства и переработки сельскохозяйственнойпродукции в области позволит наладить обеспечение населенияДальневосточного и других регионов качественными и недорогимипродуктами питания; за счет завершения строительства угольного разреза "Ерковецкий"мощностью 4,5 млн. т ликвидирован дефицит твердого топлива и устраненанеобходимость закупки угля за пределами области, при этомсебестоимость добычи товарного угля снизится на 20%. Добыча угля в области возрастет с 2,5 млн. т почти в 2 раза; расширено производство машиностроительной продукции истроительных материалов. В результате модернизации и обновлениятехнологического оборудования машиностроительного комплекса ипромышленности строительных материалов активизируется процессвнедрения перспективных разработок в производство и произойдетпереориентация производства на потребности региона, что позволитувеличить объемы выпуска продукции машиностроения. Организация производства техники для сельского хозяйства позволитналадить обеспечение сельхозпроизводителей области новой техникой. Модернизация судов типа МРС-150, МРС-225 на ОАО "Судостроительныйзавод" даст возможность предприятию обеспечить рыболовные компанииДальневосточного региона качественными современными рыбопромысловымисудами. На предприятиях промышленности строительных материалов будетежегодно производиться 1,5 тыс. т портландцемента, 10,0 тыс. тстроительной извести, 12,0 млн. шт. красного кирпича, 90 млн. шт.силикатного кирпича, 80,0 тыс. куб. м стеновых блоков из ячеистогобетона. Кроме того, реализация программы позволит более полноиспользовать энергетический потенциал области как на развитиеэкономики, так и в интересах развития регионов Дальнего Востока.Надежная работа энергообъектов области будет обеспечена реконструкциейЗейской ГЭС, Благовещенской ТЭЦ и строительством ВЛ-220 "Благовещенск- Тамбовка - Варваровка"; 2) обеспечить развитие межрегиональной кооперации; 3) обеспечить население социальными услугами в соответствии ссовременными стандартами. Реализация программных мероприятий в сферездравоохранения позволит создать условия для качественного выполненияполного спектра медицинских услуг, включающего в себя: оказание квалифицированной акушерской помощи новорожденным,специализированной онкологической помощи, уникальной помощиофтальмологическим больным; своевременное выявление за счет повышения качества и объемапрофилактических работ больных туберкулезом и их эффективное лечение. Своевременная диагностика и качественное лечение позволятсохранить трудоспособность больных и сэкономить средства,затрачиваемые на лечение и выплату социальных пособий. Выполнение минимальных требований к сфере социальной защитынаселения позволит: сократить очередь на поступление в стационарные социальныеучреждения; уменьшить заболеваемость и смертность ветеранов и инвалидов засчет улучшения условий проживания и оздоровления; адаптировать лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, кнынешним условиям существования. Реализация мероприятий в сфере образования позволит создать вшколах области эффективную систему обучения работе с современнымиинформационными технологиями, улучшить условия содержания и обучениявоспитанников интернатных учреждений. Проведение мероприятий в сфере культуры позволит сохранить сетьучреждений культуры и искусства в соответствии с нормативами, сберечьхудожественные ценности и объекты культурного наследия, обеспечитьнаселение области культурными услугами в необходимом объеме. К 2010 году планируется ввод в эксплуатацию 160 объектовздравоохранения, образования, культуры и искусства, системы социальнойзащиты населения, физической культуры и спорта. Большое внимание будет уделено развитию жилищного строительства имодернизации жилищно-коммунального хозяйства. Рынок жилья в областибудет развиваться за счет повышения роли ипотечного кредитования. Реализация основных инвестиционных проектов позволитдополнительно привлечь квалифицированные кадры. Осуществление программных мероприятий позволит к 2010 году: обеспечить рост валового регионального продукта до 138,8 млрд.рублей, что выше фактического уровня 2003 года в 2 раза; увеличить размер реальных денежных доходов населения области в1,6 раза; увеличить размер реальной заработной платы лиц, занятых вэкономике области, в 2 раза; сократить уровень общей безработицы с 10,7% (в 2003 году) до 8,9%за счет создания дополнительно 11,2 тыс. рабочих мест. 1.2. Оценка демографической ситуации в регионе Демографическая ситуация в области формируется под влиянием какпредшествующих демографических процессов, так и накопившихсясоциально-демографических проблем. До 1992 года численность населения области ежегодноувеличивалась. Только в 1989 году (год предыдущей переписи населения)естественный прирост составил более 9 тыс. человек, миграционный - 8тыс. человек. С 1992 года ситуация резко меняется. Естественный прирост сменился убылью, миграционный - оттокомнаселения за пределы области. Процесс сокращения численности населения продолжается. По даннымТерриториального органа Федеральной службы государственной статистикипо Амурской области, на 01.01.2005 года численность населения области(с учетом итогов Всероссийской переписи населения) составила 887,6тыс. человек, сократившись за год на 6,9 тыс. человек (0,8%).Сокращение произошло, прежде всего, за счет превышения умерших надродившимися. В 2005 году численность населения сократилась еще на 6,5тыс. человек и составила на 01.01.2006 года 881,1 тыс. человек(приложение N 2 к программе). Основные потери несут северные территории области. Численность ихпостоянного населения на 01.01.2006 года составила 114,7 тыс. человек.За 5 лет число жителей амурского Севера уменьшилось на 21,2% (30,7тыс. человек). В настоящее время особую озабоченность вызывает высокаясмертность населения. Основными причинами смерти жителей областиявляются болезни системы кровообращения (47,8%), несчастные случаи,отравления и травмы (21,2%) и новообразования (10% умерших в 2005году). Неблагоприятные тенденции динамики численности населения областиобусловлены длительным снижением рождаемости и падением ее уровня нижеграниц простого воспроизводства. В 2005 году рождаемость составила 1,5рождения на одну женщину, что значительно ниже уровня, необходимогодля простого воспроизводства населения (2,14 - 2,15). С 2000 года впервые за последнее десятилетие в области наметиласьтенденция к росту рождаемости. В 2005 году коэффициент рождаемостисоставил 12,1 родившегося на 1000 населения. Основные демографические показатели|———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|| Показатель | Единица |2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.|| |измерения| | | | | ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————||Численность постоянного|тыс. |923,1 |911,4 |901,0 |894,5 |887,6 ||населения, всего |человек | | | | | ||на 1 января | | | | | | ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————||Количество родившихся |человек |9995 |10468 |11097 |11020 |10659 ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————||Количество умерших |человек |13973 |14574 |14871 |15288 |14959 ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————||Естественная убыль |человек |- 3978 |- 4106 |- 3774 |- 4268 |- 4300 ||———————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————| Другим каналом потерь населения выступала миграционная убыль,которая уменьшилась в 2005 году на 1574 человека по сравнению с 2001годом и составила 2208 человек. Общее снижение численности населенияна 34,4% обусловлено миграционным оттоком населения за пределыобласти. Динамика показателей миграции в области (человек)|—————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|| Вид миграции |2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.||—————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————||Число прибывших |25881 |26011 |27417 |24039 |25170 ||—————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————||Число выбывших |29663 |29495 |30329 |26768 |27378 ||—————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————||Миграционный прирост (убыль) |- 3782 |- 3484 |- 2912 |- 2729 |- 2208 ||—————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————| За 2005 год оборот миграции (сумма прибытий и убытий) составил52,5 тыс. человек и уменьшился по сравнению с 2001 годом на 3 тыс.человек. Следствием снижения миграционного движения за период с 2001 по2005 год стало сокращение миграционного оттока на 2285 человек (2,8%)и миграционного притока на 711 человек (7,7%). Во внешней для области миграции в 2005 году участвовало 13,8 тыс.человек, причем число прибывших в область уменьшилось на 272 человека,или на 4,5%, число выбывших за пределы области уменьшилось на 793человека, или на 9,0%, в сравнении с 2004 годом. В результатемиграционный отток населения из области уменьшился на 521 человека(19,1%) и составил 2,2 тыс. человек. Среди российских регионов, принявших жителей Амурской области,выделяются Дальневосточный (40,2% всех выбывших в Россию) иЦентральный (17,0%) федеральные округа. Число прибывших из стран СНГ и Балтии в 2005 году увеличилось посравнению с 2004 годом на 1,4%, число выбывших на эти территориисократилось на 8,1%, миграционное сальдо сложилось положительным - 10человек против отрицательного (минус 19 человек) в 2004 году. Среди 60 человек, выехавших с начала года в страны дальнегозарубежья, 39 человек выбрали местом нового жительства Германию, 3 -США, 5 - Израиль, 2 - Австралию, 6 - Китай. Сальдо миграции сложилось положительным в 4 городах и 14 районахобласти, в то время как в 2005 году оно было положительным в 2 городахи 7 районах. Миграционный отток жителей из областного центра составил5281 человек против 1632 человек в 2004 году. В результате негативных демографических явлений усилился процессстарения населения. Доля лиц моложе трудоспособного возраста в общейчисленности населения составляет 19,4%. С каждым годом увеличиваетсяудельный вес населения в возрасте 65 лет и старше. В общей численностинаселения области он составил 9,6%, в возрасте 60 лет и старше -13,7%, что в соответствии с классификацией ООН позволяет считатьнаселение старым, так как указанный показатель превышает 7% общейчисленности населения. Количество лиц населения трудоспособного возраста нескольковозросло. Их удельный вес в общей численности населения превысил 64%.Незначительный прирост объясняется вступлением в трудоспособныйвозраст поколений, рожденных в 80-е годы, когда в области уровеньрождаемости был высок. В 1989 году на 1000 человек трудоспособноговозраста приходилось 692 человека нетрудоспособного возраста, в томчисле 489 детей и подростков и 203 пожилых человека, в 2005 году этотпоказатель снизился до 549, в том числе 300 детей, 249 человек старшетрудоспособного возраста. В связи с низким уровнем жизни населения молодое поколение,обладающее меньшим по сравнению с трудоспособным населениемпотенциалом как физического, так и психического здоровья, не сможетполноценно воспроизводить себя. В ближайшей перспективе произойдетувеличение демографической нагрузки на трудоспособное население.Экономические последствия старения населения отрицательно влияют наформирование трудовых ресурсов, влекут рост расходов на содержаниенетрудоспособного населения. Несмотря на некоторые положительные тенденции, состояниедемографической ситуации в области можно считать неблагополучным. 1.3. Анализ ситуации на рынке труда Обеспечение устойчивого экономического роста области в средне- идолгосрочной перспективе неразрывно связано с ее человеческимпотенциалом, являющимся главной ценностью любой региональнойэкономики. В течение 2005 года продолжалось сокращение численности населенияобласти, в том числе трудовых ресурсов, которое происходило в большейстепени из-за естественной убыли. В настоящее время в области проживает 881,1 тыс. человек, из них53% составляет экономически активное население. Формирование рабочей силы области сегодня осуществляется восновном за счет внутренних источников пополнения, при этом в областискладывается сложная демографическая обстановка. Численность населенияобласти к переписи 1989 года сократилась почти на 165 тыс. человек (на15,5%), в трудоспособном возрасте - на 43 тыс. человек (на 7%). За этот период значительно снизилась занятость населения. Сегодняуровень общей безработицы в области составляет 9,3%, регистрируемой -4,6%. Численность экономически активного населения в 2005 годусоставляла 468,6 тыс. человек, в их числе 424,8 тыс. человек (90,7%)заняты в экономике области и 43,8 тыс. человек (9,3%) не имели работы,но активно ее искали и в соответствии со стандартами Международной организации труда (МОТ) классифицировались какбезработные. Официально зарегистрированы в службах занятости в качествебезработных на конец 2005 года 19,5 тыс. человек, или 4,6%экономически активного населения области (приложение N 3 к программе). Средний возраст экономически активного населения области в 2005году составил 38,4 года (в 2004 году - 38,5 года). При этом среднийвозраст экономически активных мужчин - 37,9 года, женщин - 39 лет (в2004 году - 38,0 и 38,7 года соответственно). Наибольшая экономическая активность населения наблюдается ввозрасте от 40 до 49 лет, на долю этой группы приходится 28,2%экономически активного населения области (в 2004 году - 28,1%). В 1992- 2005 годах в ходе реформирования экономики существеннотрансформировалась сфера занятости населения. Произошли изменения вкачественном составе рабочей силы (половозрастном, образовательном) поформам собственности. Спад производства в отдельных видах экономической деятельностипривел к уменьшению спроса на рабочую силу и, как следствие, квысвобождению работников, сокращению возможностей трудоустройстваприступающих к трудовой деятельности, в том числе молодых специалистовпосле окончания профессиональных учебных заведений, а также граждан,занятых в домашнем и личном подсобном хозяйстве, пенсионеров. Динамику спроса на рабочую силу можно проследить, анализируязанятость населения. Более половины из числа занятых (50,7%)приходилось на женское население. Мужское занятое населениесократилось по сравнению с 2000 годом на 27,1 тыс. человек инасчитывало в 2005 году 209,4 тыс. человек. Динамика занятого населения области|————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| |2000 г.|2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.||————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Всего занято, |435,8 |428,5 |436,7 |431,3 |423,8 |424,8 ||тыс. человек | | | | | | ||————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||в т.ч.: мужчины |236,5 |232,5 |237,8 |230,8 |220,3 |209,4 ||————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| женщины |199,3 |196,0 |198,9 |200,5 |203,5 |215,4 ||————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| По данным обследования по проблемам занятости, основными сферамитруда для большинства амурчан в 2005 году являлись оптовая и розничнаяторговля, ремонт автотранспортных средств, сельское хозяйство, охота илесное хозяйство, транспорт и связь. На рынке труда области отмечается противоречивая ситуация. Содной стороны - безработица, с другой - наличие свободных рабочихмест. В области сохраняется профессиональная несбалансированностьспроса и предложения рабочей силы. Несоответствие структуры вакансийпрофессионально-квалификационному составу зарегистрированныхбезработных способствует сохранению напряженности на рынке труда, таккак среди вакансий преобладают непрестижные и малооплачиваемые рабочиеместа. Потребность в рабочей силе, заявленная предприятиями иорганизациями в службу занятости, в 2005 году составила 36,7 тыс.вакантных должностей (в 2004 году - 39,5 тыс.), из них 28,8 тыс.вакансий, около 80%, составляют должности рабочих. Рынок труда характеризуется постоянным движением рабочей силы иизменением форм трудовой деятельности. В общем числе занятогонаселения 272,1 тыс. человек (или 71,5%) работают на крупных, среднихи малых предприятиях области. В 2005 году численность работающих уменьшилась по сравнению с2004 годом на 7,2%, с 2000 годом - на 9,8%. В обрабатывающихпроизводствах число занятых снизилось на 11,7%, на сухопутномтранспорте - на 8%, в сельском хозяйстве и электроэнергетике - на3,3%. Основными причинами снижения численности работающих являютсябанкротство и реорганизация предприятий. Динамика общей численности безработных в 2000 - 2005 годах|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|| Годы | Безработные (в среднем за год), || | тыс. человек || |—————————————|———————————————————————————|| | Всего | В том числе: || | |—————————————|—————————————|| | | мужчины | женщины ||——————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————||2000 г. |66,1 |29,7 |36,4 ||——————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————||2001 г. |54,5 |30,5 |24,0 ||——————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————||2002 г. |48,4 |24,6 |23,8 ||——————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————||2003 г. |47,0 |26,8 |20,2 ||——————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————||2004 г. |49,4 |20,8 |28,6 ||——————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————||2005 г. |43,8 |23,6 |20,2 ||——————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————| Безработные в области более молоды по сравнению с занятымнаселением (средний возраст соответственно 31 год и 39 лет). Проблемабезработицы наиболее остра для молодежи, вступающей в трудовой процесспосле окончания учебы или службы в армии. В связи с этим самая большаягруппа в составе безработных - это лица в возрасте 20 - 29 лет, надолю которых приходится 42,4% общей численности безработных. Недостаточность пенсионного обеспечения заставляет искать работулиц старших возрастов, однако доля безработных в старших возрастныхгруппах (от 50 лет и старше) снизилась по сравнению с 2004 годом на3,8 процентных пункта и составляла в 2005 году 7,3% общего количествабезработных. За последние годы изменился образовательный потенциалбезработных. Вырос удельный вес лиц с высшим профессиональным исредним (полным) общим образованием при сокращении удельного весаимеющих неполное высшее профессиональное, среднее профессиональное иосновное образование. Лиц с высшим и средним профессиональным образованием в 2005 годунасчитывалось 154,4 тыс. человек, или 40,6% занятого экономическойдеятельностью населения области. Среднее (полное) общее образованиеимели 134,3 тыс. человек (35,3%), основное общее - 22,9 тыс. человек(6,0%), неполное высшее профессиональное - 8,2 тыс. человек (2,2%),начальное общее (или не имели начального общего образования) - 0,5тыс. человек (0,1%). Возможности для занятости тем шире, чем больше создается рабочихмест на предприятиях. В области сохранялась несбалансированностьспроса и предложения рабочей силы. В 2005 году предлагали рабочую силу71547 граждан, заявленная предприятиями и организациями в органыслужбы занятости потребность в работниках составила 38592 человека (в2004 году - 68484 и 42003). В 2005 году 17451 вакансия заявлена предприятиямигосударственного сектора (45,2%), 21141 - негосударственного (54,8%). Наибольший спрос на рабочую силу проявили предприятия такихотраслей, как торговля и общественное питание, здравоохранение,социальное обеспечение, образование, культура, наука. Отраслеваяструктура заявленного в 2005 году спроса изменилась по сравнению спредыдущим годом. Увеличилась доля вакансий в органах управления,сократилась - в промышленности. Большинство вакансий, заявленных в органы службы занятостинаселения в 2005 году, предлагались для рабочих (76,2%). Основнаячасть их была сосредоточена на предприятиях и в организациях г.Благовещенск. В сельских районах потребность в рабочей силе остаетсяпо-прежнему низкой. Продолжительность существования вакансий (т.е.потребность в работниках) до 1 месяца была максимальной на конец 2005года и составляла 1087 человек, или 41,8%. Вакансии попродолжительности существования более 1 года составляли незначительноечисло (1,8%). Амурская область остается привлекательной для внешней трудовоймиграции. Близость зарубежных трудоизбыточных регионов обусловилавыход на амурский рынок труда иностранных рабочих. За последние 10 летежегодный прирост трудящихся мигрантов составляет около 40%. В общемколичестве иностранных работников доля граждан КНР составляет 64%,КНДР - 25%. Кроме иностранной рабочей силы из КНР и КНДР, областьпродолжает потреблять иностранных работников из стран СНГ, их долясоставляет 11%. Численность привлекаемой в область иностранной рабочей силы (человек)|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|| Страна |2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————||КНР |626 |2397 |5237 |5907 |8390 ||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————||КНДР |2901 |3450 |3269 |1994 |3250 ||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————||Государства - члены СНГ |636 |589 |727 |1219 |1402 ||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————||Другие страны |3 |3 | | | ||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————||Всего |4166 |6439 |9233 |9120 |13042 ||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————| Граждане из стран СНГ осуществляют трудовую деятельность взолотодобывающей отрасли, промышленности и на транспорте. Китайскиерабочие привлекаются на лесозаготовки, в строительство, сельскоехозяйство, торговлю, общественное питание. Иностранные граждане изКНДР заняты на лесозаготовках в рамках реализациимежправительственного соглашения, а также в сельском хозяйстве. Использование иностранной рабочей силы в отраслях экономики (человек)|————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|| Отрасль |2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Промышленность |3292 |4113 |4500 |4220 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Сельское хозяйство |163 |240 |404 |984 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Транспорт |103 |248 |308 |373 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Строительство |353 |568 |1345 |1267 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Торговля и общепит |99 |1047 |2530 |2222 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Коммерция |147 |219 |115 |42 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Другие |9 |4 |31 |12 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Всего |4166 |6439 |9233 |9120 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||————————————————————————————————————————————————————————|———————|| Отрасль |2005 г.||————————————————————————————————————————————————————————|———————||Золотодобыча |199 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————||Сельское хозяйство |711 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————||Транспорт |197 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————||Строительство |2259 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————||Услуги: торговля, бытовое обслуживание, авторемонт |2489 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————||Другие |7187 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————||Всего |13042 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————| Доля иностранных граждан, привлекаемых на работу в область, вчисленности занятого населения сравнительно мала и не оказываетзаметного влияния на областной рынок труда. В соответствии с законодательством в области выстроена иреализуется эффективная система мер социальной поддержки населения.Гражданам отдельных категорий, включенным в федеральный и областнойрегистры, предоставляются следующие меры социальной поддержки:ежемесячная денежная выплата, снижение размера платы за жилье икоммунальные услуги, компенсация расходов на установку телефона,проезд на транспорте, социальные услуги, социальные гарантии. По состоянию на 1 августа 2006 года в федеральный регистрвключены 85584 льготника, которым в соответствии с федеральнымзаконодательством производится единовременная денежная выплата,предоставляются набор социальных услуг и льготы по оплате коммунальныхуслуг. Законодательством области ежемесячная денежная выплатаустановлена труженикам тыла, ветеранам труда, ветеранам военнойслужбы, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими отполитических репрессий, Почетным донорам Амурской области, а такжебеременным женщинам, кормящим матерям, детям первых трех лет жизни изчисла малоимущих. (В редакции Постановления Правительства Амурскойобласти от 07.12.2009 г. N 559) Меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами Амурской области|—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| Категории граждан | Меры социальной поддержки ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Лица, имеющие особые заслуги |Пособие в размере 1839,83 руб. ||перед Российской Федерацией и | ||Амурской областью | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Граждане, ставшие инвалидами в |Пособие в размере 1839,83 руб. ||результате увечья, заболевания, | ||полученных при прохождении во- | ||енной службы по призыву, и по- | ||страдавшие в результате боевых | ||действий на территориях Чечен- | ||ской Республики и бывших рес- | ||публик СССР | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Семьи граждан, проходивших во- |Пособие в размере 1839,83 руб. ||енную службу по призыву и по- | ||гибших, умерших в результате | ||увечья, заболевания, полученных | ||при исполнении обязанностей во- | ||енной службы | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Инвалиды I и II группы вследст- |Пособие в размере 1082,25 руб. ||вие заболевания, полученного в | ||период прохождения военной | ||службы по призыву | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Родители военнослужащих, по- |Пособие в размере 1839,83 руб. ||гибших при прохождении военной | ||службы по призыву, и родители | ||граждан, проходивших военные | ||сборы | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Малоимущие граждане, имеющие |Пособие в обычном размере 178,84 руб. ||детей |Пособие на детей одиноких матерей в || |размере 657,68 руб. || |Пособие на детей разыскиваемых роди- || |телей, уклоняющихся от уплаты али- || |ментов, и военнослужащих, проходя- || |щих военную службу по призыву, в раз- || |мере 268,26 руб. || |Пособие по уходу за ребенком в возрас- || |те до 1,5 лет: || |на первого ребенка в размере 1873,10 || |руб.; || |на второго и последующего ребенка в || |размере 3746,20 руб. || |Все пособия выплачиваются с примене- || |нием районного коэффициента ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Малоимущие семьи |Денежные выплаты в размере, опреде- || |ляемом в соответствии с Порядком на- || |значения и периодичности предостав- || |ления адресной социальной помощи, || |утвержденным постановлением Прави- || |тельства области от 15.03.2008 N 62. || |Натуральная помощь (вещи, продукты || |питания, топливо, одежда, медикаменты || |и другие виды натуральной помощи) ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Лица, осуществляющие погребе- |Социальное пособие в размере 4000,00 ||ние умершего |руб. || |Социальное пособие выплачивается с || |применением районного коэффициента ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Лица, проработавшие в тылу в пе- |Ежемесячная денежная выплата в раз- ||риод с 22 июня 1941 года по 9 мая|мере 516 руб. ||1945 года не менее шести месяцев,|Единый социальный проездной билет ||исключая период работы на вре- |стоимостью 140 рублей на проезд на ||менно оккупированных террито- |пассажирском транспорте общего поль- ||риях СССР, либо награжденные |зования по регулярным городским, при- ||орденами или медалями СССР за |городным, сельским, районным мар- ||самоотверженный труд в период |шрутам, а в случае их отсутствия - по ||Великой Отечественной войны |регулярным межмуниципальным авто- ||(труженики тыла) |бусным маршрутам общего пользова- || |ния (на расстояние до 50 км включи- || |тельно), и по троллейбусным маршру- || |там ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Граждане, достигшие возраста 55 |Предоставление путевок в областные ||лет для женщин и 60 лет для |государственные социально- ||муж- |оздоровительные учреждения ||чин, нуждающиеся в оздоровле- | ||нии в областных государственных | ||социально-оздоровительных уч- | ||реждениях | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Лица, имеющие звание "Ветеран |Ежемесячная социальная выплата на ||труда", после установления (на- |оплату жилого помещения и комму- ||значения) им трудовой пенсии по |нальных услуг в пределах регионально- ||старости или за выслугу лет неза-|го стандарта нормативной площади жи- ||висимо от прекращения ими тру- |лого помещения и нормативов потреб- ||довой деятельности, а также лица,|ления коммунальных услуг: ||имеющие звание "Ветеран труда" |50% наем, содержание и ремонт жилого ||по иным основаниям |помещения; || |50% платы за отопление и освещение; || |50% платы за твердое топливо при печ- || |ном отоплении (включая доставку). || |Единовременная денежная выплата в || |размере 453,00 руб. || |Единый социальный проездной билет || |стоимостью 140 рублей на проезд на || |пассажирском транспорте общего поль- || |зования по регулярным городским, при- || |городным, сельским, районным мар- || |шрутам, а в случае их отсутствия - по || |регулярным межмуниципальным авто- || |бусным маршрутам общего пользова- || |ния (на расстояние до 50 км включи- || |тельно), и по троллейбусным маршру- || |там ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Граждане, не имеющие группу |Оказание протезно-ортопедической по- ||инвалидности, но по медицинским |мощи ||показаниям нуждающиеся в ока- | ||зании протезно-ортопедической | ||помощи | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Медицинские работники (специа- |Ежемесячная социальная выплата на ||листы государственных и муни- |оплату жилого помещения и комму- ||ципальных организаций, учреж- |нальных услуг в пределах фактически ||дений, финансируемых за счет |занимаемой площади жилого помеще- ||средств областного и местных |ния: ||бюджетов, проживающие и рабо- |100% наем, содержание и ремонт жило- ||тающие в сельской местности, по- |го помещения; ||селках городского типа (рабочих |100% платы за отопление и освещение; ||поселках): врачи, провизоры, |100% платы за твердое топливо при ||средний медицинский и фарма- |печном отоплении ||цевтический персонал медицин- | ||ских и фармацевтических органи- | ||заций, учреждений здравоохране- | ||ния и социального обслуживания), | ||педагогические работники обра- | ||зовательных учреждений, педаго- | ||гические работники социального | ||обслуживания, проживающие и | ||работающие в сельской местно- | ||сти, поселках городского типа | ||(рабочих поселках) (педагогиче- | ||ские и руководящие работники | ||(специалисты) в образовательных | ||учреждениях, государственных | ||учреждениях социального обслу- | ||живания) | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Специалисты государственных и |Ежемесячная социальная выплата на ||муниципальных организаций, уч- |оплату жилого помещения и комму- ||реждений, финансируемых за счет |нальных услуг в пределах регионально- ||средств областного и местных |го стандарта нормативной площади жи- ||бюджетов, проживающие и рабо- |лого помещения и нормативов потреб- ||тающие в сельской местности, по- |ления коммунальных услуг: ||селках городского типа (рабочих |100% наем, содержание и ремонт жило- ||поселках): |го помещения; ||социальные работники учрежде- |100% платы за отопление и электро- ||ний социального обслуживания, а |снабжение; ||также проживающие с ними не- |100% платы за твердое топливо при ||трудоспособные члены их семей, |печном отоплении ||находящиеся на иждивении; | ||пенсионеры вышеназванных про- | ||фессий, проработавшие в указан- | ||ных учреждениях не менее 10 лет | ||и проживающие в сельской мест- | ||ности | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Специалисты государственных и |Ежемесячная социальная выплата на ||муниципальных организаций, уч- |оплату жилого помещения и комму- ||реждений, финансируемых за счет |нальных услуг в пределах регионально- ||средств областного и местных |го стандарта нормативной площади жи- ||бюджетов, проживающие и рабо- |лого помещения и нормативов потреб- ||тающие в сельской местности, |ления коммунальных услуг: ||по- |100% платы за отопление и электро- ||селках городского типа (рабочих |снабжение; ||поселках): |100% платы за твердое топливо при ||ветеринарные врачи и фельдшеры, |печном отоплении ||а также проживающие с ними не- | ||трудоспособные члены их семей, | ||находящиеся на иждивении; | ||пенсионеры вышеназванных про- | ||фессий, проработавшие в указан- | ||ных учреждениях не менее 10 лет | ||и проживающие в сельской мест- | ||ности | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Руководители и специалисты го- |Ежемесячная социальная выплата на ||сударственных и муниципальных |оплату жилого помещения и комму- ||учреждений культуры, заведую- |нальных услуг в пределах регионально- ||щие библиотеками и библиотека- |го стандарта нормативной площади жи- ||ри образовательных учреждений, |лого помещения и нормативов потреб- ||финансируемых за счет средств |ления коммунальных услуг: ||областного и местных бюджетов, |100% наем, содержание и ремонт жило- ||проживающие и работающие в |го помещения; ||сельской местности, поселках |100% платы за отопление и электро- ||го- |снабжение; ||родского типа (рабочих поселках),|100% платы за твердое топливо при ||а также проживающие с ними не- |печном отоплении ||трудоспособные члены их семей, | ||находящиеся на иждивении; | ||пенсионеры вышеназванных про- | ||фессий, проработавшие в указан- | ||ных учреждениях не менее 10 лет | ||и проживающие в сельской мест- | ||ности | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Беременные женщины с 13 недель |Ежемесячная денежная выплата в раз- ||беременности до исхода беремен- |мере 477 руб. ||ности, проживающие в малоиму- | ||щих семьях | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Кормящие матери до прекращения |Ежемесячная денежная выплата в раз- ||кормления грудью или до дости- |мере 597 руб. ||жения ребенком возраста одного | ||года, проживающие в малоиму- | ||щих семьях | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Родители (законные представите- |Ежемесячная денежная выплата в раз- ||ли) детей первых трех лет жизни, |мере 597 руб. ||проживающих в малоимущих | ||семьях | ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Многодетные семьи, воспиты- |Ежемесячная социальная выплата в раз- ||вающие 3 и более детей до 18 лет,|мере 30% платы за коммунальные услу- ||в т. ч. усыновленных, приемных, |ги в пределах регионального стандарта ||опекаемых |нормативной площади жилого помеще- || |ния и нормативов потребления комму- || |нальных услуг. || |Освобождение от платы за лекарства, || |приобретаемые по рецептам врачей, для || |детей в возрасте до 6 лет из расчета не|| |более 3108 руб. в год на каждого ребен-|| |ка. || |Освобождение от платы за проезд на || |пассажирском автомобильном транс- || |порте общего пользования по регуляр- || |ным муниципальным и пригородным || |маршрутам, а также троллейбусным || |маршрутам для учащихся общеобразо- || |вательных учреждений на период учеб- || |ного года. || |Освобождение от платы за питание || |(завтрак, обед) для учащихся общеобра- || |зовательных учреждений и учреждений || |начального профессионального образо- || |вания в дни посещения занятий из рас- || |чета не более 259 руб. ежемесячно на || |каждого учащегося. || |Ежегодная денежная выплата в размере || |1291 руб. на приобретение комплекта || |детской одежды и (или) обуви предос- || |тавляется на детей, обучающихся в об- || |щеобразовательных учебных заведени- || |ях по программам начального общего, || |основного общего и среднего (полного) || |общего образования ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| |Ежемесячная денежная выплата в раз- || |мере 387 рублей. ||Реабилитированные лица и лица, |Первоочередная установка телефона. ||признанные пострадавшими от |Бесплатная установка телефона реаби- ||политических репрессий |литированным лицам. || |Бесплатный проезд в пределах террито- || |рии Российской Федерации (туда и об- || |ратно) один раз в год железнодорож- || |ным транспортом, а в районах, не || |имеющих железнодорожного сообще- || |ния, - водным, воздушным или между- || |городным автомобильным транспортом || |со скидкой 50% стоимости проезда реа- || |билитированным лицам. || |Ежемесячная социальная выплата на || |оплату жилого помещения и комму- || |нальных услуг в пределах регионально- || |го стандарта нормативной площади жи- || |лого помещения и нормативов потреб- || |ления коммунальных услуг: || |50% наем, содержание и ремонт жилого || |помещения; || |50% платы за отопление и электро- || |снабжение; || |50% платы за твердое топливо при печ- || |ном отоплении. || |Ежемесячная социальная выплата уста- || |навливается также проживающим со- || |вместно с ними членам их семей (суп- || |ругам, родителям, нетрудоспособным || |детям) ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|(В редакции Постановления Правительства Амурской областиот 07.12.2009 г. N 559) Лица, относящиеся к льготным категориям, имеют возможностьотказаться от единовременной денежной выплаты и получать мерысоциальной поддержки в натуральном виде. Это бесплатное изготовление иремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценныхметаллов и металлокерамики), бесплатное обеспечение протезами ипротезно-ортопедическими изделиями; бесплатный проезд лиц, являющихсяжителями области, на автомобильном транспорте городского пригородногои междугородного сообщения; 50-процентная оплата стоимости проезда нажелезнодорожном транспорте пригородного сообщения; компенсация 50%абонентской платы за пользование телефоном, радио. Льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг предоставляются внатуральной форме. Для федеральных и областных льготников действует единыйсоциальный проездной билет на проезд на пассажирском транспорте общегопользования по регулярным муниципальным и пригородным автобусныммаршрутам общего пользования, а также по регулярным троллейбусныммаршрутам стоимостью 130 рублей. В областном бюджете на 2006 год на реализацию мер социальнойподдержки граждан отдельных категорий предусмотрены средства в объеме743,5 млн. рублей. Законами области установлены дополнительные меры социальнойподдержки некоторых категорий граждан в форме ежемесячных пособий, атакже пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащимобласти. В областном бюджете на эти цели предусмотрено 22,161 млн.рублей, численность получателей пособий - 1031 человек. 55430 лицам, имеющим среднедушевой доход ниже прожиточногоминимума, в семьях которых воспитывается 76605 детей, выплачиваетсяежемесячное пособие на ребенка. Предусмотрены и предоставляются мерысоциальной поддержки многодетным семьям, имеющим 3 и более детей ввозрасте до 18 лет, сохранены ранее осуществляемые меры социальнойподдержки. В 2006 году на эти цели в областном бюджете предусмотрено73,028 млн. рублей. Малоимущим гражданам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненнойситуации, оказывается адресная социальная помощь в натуральной форме иденежном выражении. На 2006 год предусмотрены средства в объеме 41,026млн. рублей. Дополнительно областным законодательством установлены мерысоциальной поддержки пенсионерам по старости, нуждающимся воздоровлении, в виде путевок в пансионат "Приозерье" (105 мест).Оказывается помощь гражданам, не имеющим группу инвалидности, но помедицинским показаниям нуждающимся в протезно-ортопедической помощи. В2006 году предусмотрено на эти цели 2,6 млн. рублей. Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услугпредоставляются 41966 семьям, у которых доля собственных расходов наоплату жилого помещения и коммунальных услуг превышает 22% совокупногодохода семьи. В бюджете 2006 года на эти цели предусмотрено 679,1 млн.рублей. Система социального обслуживания населения области включает всебя 8 домов-интернатов для престарелых и инвалидов (2344 места), 4специализированных жилых дома для одиноких престарелых граждан исупружеских пар, 12 социальных приютов для детей и подростков (505мест), социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних (50мест), 2 комплексных центра социального обслуживания населения, 3центра социального обслуживания населения, 4 центра социальной помощисемье и детям, 29 отделений социального обслуживания на дому, ГУП"Реабилитационно-технический центр по обслуживанию инвалидов". Основным источником финансирования мероприятий по содействиютрудоустройству населения в 2005 году являлись средства федеральногобюджета, также привлекались средства работодателей и местных бюджетов.Общий размер затрат на реализацию мероприятий по содействиютрудоустройству составил 50387,4 тыс. рублей, в том числе средствафедерального бюджета - 36281,1 тыс. рублей, средства местных бюджетов- 1277,9 тыс. рублей, средства работодателей - 12828,4 тыс. рублей.Доля дополнительных средств для финансирования мероприятий посодействию трудоустройству населения, полученных от работодателей иместных бюджетов, составляла 28,0% общих затрат. На организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест направлено406,8 тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета - 394,4тыс. рублей и средства работодателей - 12,4 тыс. рублей. На информирование населения и работодателей о положении на рынкетруда направлены средства федерального бюджета в сумме 254,1 тыс.рублей. Размер затрат на профессиональное обучение составил 12901,2 тыс.рублей, в том числе средства федерального бюджета - 12504,0 тыс.рублей, средства местных бюджетов - 2,8 тыс. рублей, средстваработодателей - 394,4 тыс. рублей. На организацию общественных работ направлено 16086,2 тыс. рублей,в том числе средства федерального бюджета - 9274,8 тыс. рублей,местных бюджетов - 491,6 тыс. рублей, средства работодателей - 6319,8тыс. рублей. На организацию временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет произведены расходы в сумме 10356,2тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета - 7177,6 тыс.рублей, местных бюджетов - 545,3 тыс. рублей, средства работодателей -2633,3 тыс. рублей. Расходы на организацию временного трудоустройства безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2005 году составили6419,5 тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета - 3961,4тыс. рублей, местных бюджетов - 196,7 тыс. рублей, средстваработодателей - 2261,4 тыс. рублей. Расходы на организацию временного трудоустройства безработныхграждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учрежденийначального и среднего профессионального образования, ищущих работувпервые, составили 3118,5 тыс. рублей, в том числе средствафедерального бюджета - 1870,0 тыс. рублей, местных бюджетов - 41,5тыс. рублей, средства работодателей - 1207,1 тыс. рублей. На профессиональную ориентацию, социальную адаптацию безработныхграждан на рынке труда направлено 685,8 тыс. рублей из средствфедерального бюджета. Расходы на финансирование мероприятий по содействию самозанятостибезработных граждан осуществлялись из федерального бюджета и составили159,0 тыс. рублей. Динамика финансовых затрат на социальную поддержку безработных граждан и активную политику занятости населения|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| Показатели | Годы || |————————|————————|————————|——————————|| |2003 г. |2004 г. |2005 г. | Лимит || | | | |на 2006 г.||———————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————————||Социальная поддержка безработных |140284,6|170959,7|244712,0|266700,0 ||граждан (средства федерального | | | | ||бюджета), тыс. рублей | | | | ||———————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————————|| Финансирование активной политики занятости ||———————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————————||Средства федерального бюджета, |35828,1 |34160,2 |36281,1 |37263,7 ||тыс. рублей | | | | ||———————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————————||Средства местных бюджетов, |1143,5 |2642,0 |1277,9 |X ||тыс. рублей | | | | ||———————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————————||Средства работодателей, тыс. рублей|5936,4 |10473,9 |12828,4 |X ||———————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————————||Всего по активной политике |42908,0 |47276,1 |50387,4 |X ||занятости, тыс. рублей | | | | ||———————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————————| 1.4. Перечень проектов переселения соотечественников на территорию области в 2009 - 2012 годах Общая планируемая численность переселенцев составляет 772человека, из них 193 - участники программы и 579 - члены их семей(приложение N 4 к программе). Предлагаются следующие проекты переселения: 1) "Тамбовский район" - 35 человек, 2) "Шимановский район" - 158 человек. Сводная потребность в соотечественниках при реализацииинвестиционных проектов и программ развития приведена в таблице. Сводная потребность в соотечественниках при реализации инвестиционных проектов и программ развития|—————————————————————|——————————|————————————————————————————————————————||Наименование проекта |Категория | Потребность в работниках, человек || переселения |территории|————————|———————|———————|———————|———————|| | вселения | Всего, |2009 г.|2010 г.|2011 г.|2012 г.|| | | 2009 - | | | | || | |2012 гг.| | | | ||—————————————————————|——————————|————————|———————|———————|———————|———————||Тамбовский район |А |35 |13 |11 |5 |6 ||—————————————————————|——————————|————————|———————|———————|———————|———————||Шимановский район |А |158 |48 |41 |34 |35 ||—————————————————————|——————————|————————|———————|———————|———————|———————||Всего | |193 |61 |52 |39 |41 ||—————————————————————|——————————|————————|———————|———————|———————|———————| В рамках программы переселения 20 хозяйствующих субъектовпредоставят 193 рабочих места. В Тамбовском районе предполагается предоставление 35 рабочих местследующими предприятиями, учреждениями, организациями: 1) муниципальное учреждение здравоохранения "Тамбовскаяцентральная районная больница"; 2) Лазаревский сельсовет; 3) ОНО "ОПХ ВНИИ сои" Россельхозакадемии; 4) колхоз "Амурский партизан"; 5) ОАО "Байкал"; 6) СПК "Амур"; 7) СПК "Приамурье"; 8) СПК "Муравьевский"; 9) ЗАО "Тамбовская соя"; 10) СПК "Искра"; 11) ОАО "Димское"; 12) СПК "Корфовский"; 13) ООО "Надежда"; 14) Муравьевская участковая больница; 15) МУ "Резуновский социальный приют "Журавушка"; 16) ООО "Тамбовскагрострой-1"; 17) учреждение "Детская школа искусств"; 18) МУ "Николаевский сельский дом культуры"; 19) ООО "Привольненские теплосети". В Шимановском районе ЗАО "Шимановский машиностроительный завод"Кранспецбурмаш" предполагает предоставить 158 рабочих мест. 1.5. Финансовое обеспечение мероприятий программы Расходы на финансовое обеспечение программы осуществляются засчет средств областного бюджета и средств участников программы впорядке, предусмотренном законодательством. (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от 07.12.2009 г. N 559) Прогнозируемый объем финансирования мероприятий за счет средств областного бюджета (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от 20.04.2010 г. N 195) |——————————————————|———————————————————————————————————|———————————|| | Годы |Итого, || |————————|————————|————————|————————|млн. рублей|| |2009 г. | 2010 г.| 2011г. | 2012 г.| || | | | | | ||——————————————————|————————|————————|————————|————————|———————————||Всего, млн. рублей| 0,14 | 16,28 | 0,60 | 0,70 |17,72 ||——————————————————|————————|————————|————————|————————|———————————| Объемы расходов на выполнение мероприятий программы ежегодноуточняются в процессе исполнения областного бюджета и при формированииобластного бюджета на очередной финансовый год. (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от 07.12.2009 г. N 559) Средства на оказание услуг здравоохранения и мер социальнойподдержки предусматриваются по соответствующим статьям областногобюджета. (В редакции Постановления Правительства Амурской областиот 07.12.2009 г. N 559) Кроме того, в финансировании мероприятий предполагается участиеработодателей, реализующих инвестиционные проекты на территорииобласти, и привлечение средств соотечественников, приехавших вобласть. Примерный расчет финансовых затрат, необходимых для организацииэффективной работы по оказанию содействия добровольному переселениюсоотечественников из-за рубежа на территорию области, приведен вприложении N 5 к программе. Сводный расчет финансовых затрат по проектам переселения и погодам приведен в приложении N 6 к программе. В связи с дефицитом областного бюджета дополнительные льготы игарантии переселенцам не предусматриваются. Государственная социальнаяподдержка участникам программы и членам их семей будет предоставлятьсяв рамках областных программ в соответствии с нормативами,утвержденными для постоянного населения области. II. ОПИСАНИЕ ПРОЕКТОВ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ 2.1. Проект переселения "Тамбовский район" 2.1.1. Общая характеристика территории вселения Тамбовский район расположен в южной части области. Территория -2539 кв. км. Граничит на севере с Ивановским районом, на востоке - сОктябрьским районом, на юге - с Михайловским и Константиновскимрайонами, по реке Амур - с КНР. Районный центр - с. Тамбовка расположен в 45 км от областногоцентра. Наибольшая удаленность сел от районного центра - 60 км.Основное сообщение - автомобильное. Через район проходит автомобильнаядорога, связывающая населенные пункты с областным центром и шестьюрайонами области. В состав района входят 27 сельских населенных пунктов, 15сельских муниципальных образований. Из 253,9 тыс. га общей земельной площади районасельскохозяйственные угодья занимают 202,8 тыс. га, или 80%. Почвырайона - бурые лесные, лугово-бурые, лугово-дерновые, луговыечерноземные, луговые, пойменные, болотные. Леса занимают 2,3% общейплощади, луга и пастбища - 31,9 тыс. га. Под лугами -торфяно-болотные, болотные, луговые темноцветные и луговыетемноцветные мощные почвы. В 1994 году Международный социально-экологический союз арендовалв Тамбовском районе более 5 тыс. га земель и в 1996 году учредилМуравьевский парк, в котором зарегистрированы 6 видов журавлей,дальневосточный аист и еще более 200 видов птиц, включая 20 редких иисчезающих видов, а также 500 видов растений. Водные ресурсы представлены рекой Амур, ее притоком Гильчин. Нареке Гильчин находятся четыре водохранилища, используемые как зоныотдыха для рыбной ловли. На территории района находится 47 скважин,снабжающих население питьевой водой. Информация по муниципальному образованию Тамбовский районпредставлена в приложении N 7 к программе. Перечень населенных пунктов, входящих в состав района, численность населения|———|————————————————————————————————————————————————|———————————|| N | Наименование населенных пунктов |Численность||п/п| | населения || | |на 1 января|| | | 2006 года || | | (чел.) ||———|—————————————-——————————————————————————————————|———————————||1. |с. Тамбовка <*> |8499 ||———|—————————————-——————————————————————————————————|———————————||2. |с. Косицыно <*> |750 ||---+------------------------------------------------+-----------||3. |с. Лермонтовка |837 ||---+------------------------------------------------+-----------||4. |с. Жариково <*> |830 ||---+------------------------------------------------+-----------||5. |с. Свободка |236 ||---+------------------------------------------------+-----------||6. |с. Козьмодемьяновка <*> |1682 ||---+------------------------------------------------+-----------||7. |с. Чуевка |240 ||---+------------------------------------------------+-----------||8. |с. Липовка |155 ||---+------------------------------------------------+-----------||9. |с. Муравьевка <*> |646 ||---+------------------------------------------------+-----------||10.|с. Резуновка |238 ||---+------------------------------------------------+-----------||11.|с. Куропатино <*> |654 ||---+------------------------------------------------+-----------||12.|с. Духовское |132 ||---+------------------------------------------------+-----------||13.|с. Николаевка <*> |1103 ||---+------------------------------------------------+-----------||14.|с. Лазаревка <*> |478 ||---+------------------------------------------------+-----------||15.|с. Новоалександровка <*> |1414 ||---+------------------------------------------------+-----------||16.|с. Лиманное |210 ||---+------------------------------------------------+-----------||17.|с. Раздольное |2107 ||---+------------------------------------------------+-----------||18.|с. Гильчин |472 ||---+------------------------------------------------+-----------||19.|с. Рощино |191 ||---+------------------------------------------------+-----------||20.|с. Придорожное |682 ||---+------------------------------------------------+-----------||21.|с. Красное <*> |386 ||---+------------------------------------------------+-----------||22.|с. Корфово |128 ||---+------------------------------------------------+-----------||23.|с. Привольное <*> |430 ||---+------------------------------------------------+-----------||24.|с. Садовое <*> |1042 ||---+------------------------------------------------+-----------||25.|с. Лозовое <*> |939 ||---+------------------------------------------------+-----------||26.|с. Орлецкое <*> |301 ||---+------------------------------------------------+-----------||27.|с. Толстовка |754 ||---+------------------------------------------------+-----------|| |Итого по району |25535 ||———|————————————————————————————————————————————————|———————————| <*> Территории переселения. В основе данного проекта переселения лежит Концепциясоциально-экономического развития района на период до 2009 года сучетом реализации инвестиционных проектов в сфере агропромышленногокомплекса, социальной сфере, а также инвестиционных проектов,представленных в реестре инвестиционных проектов по району. Инвестиционные проекты нацелены на развитие агропромышленногокомплекса района и охватывают различный спектр направлений отприобретения современной сельскохозяйственной техники до строительстваобъектов животноводства. Реализация инвестиционных проектов позволитповысить рентабельность сельскохозяйственного производства, снизитьсебестоимость продукции, создать новые рабочие места, удовлетворитьпотребность населения в качественной продукции местныхсельхозтоваропроизводителей. Реестр инвестиционных проектов включает в себя проектымодернизации, приобретения сельхозтехники сельхозпредприятиями, ряддругих инвестиционных предложений в сфере агропромышленного комплекса.Реализация проектов в среднем рассчитана до 2010 года. В настоящее время в районе 18 крупных и среднихсельхозпредприятий с различными организационно-правовыми формами, втом числе 5 акционерных обществ, 3 колхоза, 8 сельскохозяйственныхпроизводственных кооперативов, совместное предприятие ОНО "ОПХ ГНУВНИИ сои" (организация научного обслуживания "Опытно-производственноехозяйство государственного некоммерческого учреждения Всероссийскийнаучно-исследовательский институт сои"). На территории района работают87 крестьянско-фермерских хозяйств. В сельскохозяйственном секторе заняты 3830 человек, чтосоставляет 51,3% общей численности занятых на предприятиях района. Сельскохозяйственные предприятия выращивают 98,4% всей сои,производимой в районе, 98,3% зерновых. Численность крупного рогатого скота в 2005 году составила по всемкатегориям хозяйств 15956 голов, из них в крупных и среднихсельхозпредприятиях - 55%, коров - 6803 головы (в крупных и среднихсельхозпредприятиях - 3220 голов), свиней - 8630 голов (в крупных исредних сельхозпредприятиях - 3047 голов, или 35%). За 2005 год сельскохозяйственными предприятиями получено 46794тыс. рублей прибыли, уровень рентабельности составил 5,9%. Болеевысокий уровень рентабельности по итогам работы в 2005 году имеют СПК"Амур" (25,7%), ЗАО работников - народное предприятие (НП) "Агрофирма"Партизан" (21,1%). Промышленность в Тамбовском районе представлена однимпредприятием - типографией (бланочная и другая продукция). На базе сельскохозяйственных предприятий получает распространениепереработка сельскохозяйственной продукции. Лидером по производствутоваров народного потребления остается ЗАО (НП) "Агрофирма "Партизан".Здесь производят молочную продукцию, макаронные и кондитерскиеизделия, сливочное масло, выпекают хлеб, изготавливают мясопродукты.Увеличиваются объемы переработки продукции в колхозе "Амурскийпартизан", ОАО "Ленинское". Общая площадь жилищного фонда района по уточненным статистическимданным составляет 425,9 тыс. кв. м, благоустроенного жилого фонда -185,7 тыс. кв. м. Жилищный фонд изношен и не соответствует требованиямгарантированного, устойчивого и экономически эффективногопредоставления жилищно-коммунальных услуг. Районный жилой фонд оборудован: водопроводом - 44,9%; канализацией - 41,2%; центральным отоплением - 44%; горячим водоснабжением - 3,4%. Район участвует в областной целевой программе и осуществляетреализацию районной целевой программы по реформированию ЖКХ. Изобластного бюджета в 2005 году получено 3,9 млн. рублей, из районного- 2,8 млн. рублей. Средства направлялись на реконструкцию котельных,на объекты теплоснабжения. Стоимость жилищно-коммунальных услуг на 1 кв. м в 2004 году длянаселения составила 47,14 рубля в месяц. Централизованную систему хозяйственно-питьевого водоснабженияпроизводительностью 800 тыс. куб. м в год имеют 19 населенных пунктоврайона. Вода в систему подается из скважин. В 6 населенных пунктахосуществляется подвоз воды (36,5 тыс. куб. м в год). Общая потребностьрайона составляет 800 тыс. куб. м воды в год. В 2005 году отпуск водыпо водопроводам составил 750 тыс. куб. м воды. Социально-культурная сфера в районе хорошо развита, состояниеотраслей социальной сферы можно оценить как стабильное. Принимаютсямеры по сохранению и укреплению материально-технической базы объектовсоциально-культурной сферы. В 2005 году на территории района действовали 16 пришкольныхлагерей, загородный лагерь, 9 профильных лагерей, 3 лагеря труда иотдыха. Оздоровлено 1605 детей, из них 672 ребенка из малообеспеченныхсемей, 7 детей-инвалидов, 2 состоящих на учете в комиссии по деламнесовершеннолетних. За 2005 год объемы инвестиций увеличились и составили 90,6 млн.рублей, на душу населения - 3549,4 рубля. Основной источник инвестиций - собственные средства предприятий. Социально-экономическое развитие Тамбовского районаосуществляется в значительной степени за счет реализации следующихпрограмм: 1) районной целевой программы "Реформирование и модернизация ЖКХТамбовского района на 2005 - 2010 годы". Общий объем финансирования -23099 тыс. рублей; 2) районной целевой программы "Переселение граждан из ветхого иаварийного жилья в Тамбовском районе на 2004 - 2010 годы". Общий объемфинансирования по программе - 46,8 млн. рублей в ценах 2002 года; 3) районной целевой программы "Социальное развитие села до 2010года". Общий объем финансирования - 100,16 млн. рублей; 4) районной целевой программы "Обеспечение жильем молодых семейна 2006 - 2010 годы". Общий объем финансирования - 27512 тыс. рублей; 5) районной целевой программы "Развитие физкультуры и спорта вТамбовском районе на 2006 - 2008 годы". Общий объем финансирования -15819 тыс. рублей; 6) районной целевой программы "Обеспечение безопасности дорожногодвижения на территории Тамбовского района на 2006 - 2010 годы". Общийобъем финансирования - 720 тыс. рублей. 2.1.2. Оценка потребности в рабочей силе Объем трудовых ресурсов в районе составляет 15,2 тыс. человек. Засчет оттока работников из сельскохозяйственной отрасли, ЖКХчисленность занятых в экономике района сокращается. Общая численностьзанятых на предприятиях района составила в 2005 году 7460 человек. Часть трудоспособного населения занята за пределами района - в г.Благовещенск, что несколько снижает напряженность на рынке труда.Рынок труда испытывает острый дефицит квалифицированной рабочей силы.Наблюдаются структурные изменения рынка занятости: несоответствиепрофессиональных навыков незанятого населения требованиям рынка труда. Среди специалистов с высшим образованием востребованы специалистысельскохозяйственного производства, учителя, врачи, работникикультуры. Востребованы рабочие специальности: трактористы-машинисты,водители, строители. Потребность в кадрах обусловлена какнеобходимостью реализации инвестиционных проектов, так и старениемкадров. По оценкам, потребность в кадрах в районе составит в 2009 году174 человека. Основная потребность в рабочей силе будет покрыта засчет внутренних ресурсов, местного населения, выпускников учебныхзаведений области. Компенсировать недостаток трудовых ресурсовпозволит также миграционный прирост населения по заявленнымспециальностям с 2009 по 2012 год в количестве 35 человек посредствомпривлечения соотечественников, проживающих за рубежом. Переченьрабочих мест, на которых они могут быть заняты, установлен вприложении N 8 к программе. Сложность в заполнении вакансий безработными гражданами,проживающими на территории района, объясняется не только несовпадениемспроса и предложения рабочей силы, но и невысоким уровнем оплатытруда. Размер среднемесячной заработной платы по отраслям значительноколеблется. Наиболее высокий уровень средней заработной платы вотраслях транспорта и промышленности (без учета бытового обслуживаниянаселения). Низкий уровень заработной платы в сельском хозяйстве истроительстве, в сфере культуры. Средняя заработная плата по району в 2005 году составила 4653рубля. 2.1.3. Оценка возможностей территории по приему и обустройству переселенцев в рамках представляемого проекта В целях приема и размещения переселенцев работодателямизарезервировано жилье в домах, не имеющих коммунальных удобств,общежитиях с водопроводом, квартирах, имеющих коммунальные удобства. В хозяйствах района предусматривается выделение 35 наделовземельных участков, предназначенных для индивидуального строительстваи ведения хозяйства, общей площадью 70 тыс. кв. м. 2.1.4. Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников Жилищное обустройство участников программы и членов их семейпредполагается в два этапа. На этапе временного проживания возможнааренда жилья участниками программы и членами их семей на территорииТамбовского района на условиях социального найма за счет собственныхсредств: СПК "Корфовский": с. Красное - четыре 3-комнатных дома общей площадью 42 кв. мкаждый (без коммунальных удобств); с. Корфово - четыре 3-комнатных дома общей площадью 42 кв. мкаждый (без коммунальных удобств); ОНО "ОПХ ГНУ ВНИИ сои" Россельхозакадемии: с. Садовое - общежитие, 4 комнаты, 8 мест (водопровод); с. Лозовое - общежитие, 3 комнаты, 4 места (водопровод); с. Орлецкое - общежитие, 1 комната, 2 места (без коммунальныхудобств);6 домов по 3 комнаты в каждом, общая площадь по 42 кв. м (безкоммунальных удобств); МУЗ "Тамбовская ЦРБ": с. Лазаревка - 3-комнатная квартира общей площадью 70,8 кв. м; Лазаревский сельсовет: с. Лазаревка - две 3-комнатные квартиры общей площадью 70,8 кв. мкаждая (типовой коттедж); 8 комнат в трех общежитиях на 14 мест. Размер оплаты жилья по социальному найму - 5 - 7 рублей за 1 кв.м, размер оплаты услуг ЖКХ - в пределах 40 - 50 рублей за кв. м взависимости от набора жилищно-коммунальных услуг. Стоимость жилья на вторичном рынке - 10 - 14 тыс. рублей за кв.м. Порядок и условия привлечения финансовых средств переселенцев настроительство и реконструкцию жилья определяются: районной целевой программой "Реформирование и модернизация ЖКХТамбовского района на 2005 - 2007 годы"; районной целевой программой "Социальное развитие села до 2010года"; районной целевой программой "Обеспечение жильем молодых семей на2006 - 2010 годы". После получения переселенцами статуса гражданина РоссийскойФедерации они могут стать участниками указанных программ на общихоснованиях, предусмотренных законодательством. На этапе постоянного проживания участниками программыпредусматривается возможность приобретения в поселениях района жилья иземельных участков в собственность в соответствии с законодательством. Имеется 70 тыс. кв. м земельных участков, предназначенных длявыделения участникам программы в целях строительства индивидуальногожилья и ведения хозяйства, а также 35 земельных участков (наделов) дляведения хозяйства и строительства. Конкретный вариант предоставления жилья на этапе временного ипостоянного проживания предлагается в соглашении о намерениях поприему и трудоустройству соотечественников, которое будетподписываться в момент оформления документов участником программы. Лечебная сеть района представлена Тамбовской центральной районнойбольницей на 200 коек, Раздольненской, Муравьевской,Новоалександровской участковыми больницами на 20 коек каждая, районнойполиклиникой (393 посещения в смену), 6 амбулаториями и 18фельдшерско-акушерскими пунктами. Обеспеченность больничными койкамисоставляет 109 коек на 10 тыс. человек, амбулаторно-поликлиническимиучреждениями - 154 посещения в смену на 10 тыс. человек, бригадамискорой медицинской помощи - 0,04 на 1 тыс. человек. На 10 тыс.населения приходится 27 врачей, 88 человек среднего медицинскогоперсонала. На территории района находятся учреждения социальногообслуживания престарелых и инвалидов: отделение социальной помощи надому (обслуживает одиноких малообеспеченных престарелых граждан);пансионат "Приозерье" (предоставляет услуги по санаторно-курортномулечению престарелых граждан, имеется корпус для постоянного проживанияна 120 мест). В системе образования района действует 43 образовательныхучреждения: 23 муниципальных общеобразовательных учреждения (16средних, 1 основная, 5 начальных, 1 открытая сменнаяобщеобразовательная школа), 18 муниципальных дошкольныхобразовательных учреждений, 2 учреждения дополнительного образованиядетей. Обеспеченность дошкольными образовательными учреждениямисоставляет 671 место на 1000 детей дошкольного возраста,общеобразовательными учреждениями - 1649 мест на 1000 детей школьноговозраста, из них начальными - 1964 места на 1000 человек, средними -1638 мест на 1000 детей школьного возраста. Сеть учреждений культуры представлена районным Домом культуры, 17сельскими Домами культуры, 9 клубами, школой искусств с филиалом в с.Садовое, музеем истории развития сельского хозяйства, центральнойбиблиотечной системой с 18 филиалами, детской библиотекой. Библиотекиесть во всех населенных пунктах с числом жителей свыше 500 человек. В17 селах есть учреждения культурно-досугового типа: клубы, Домкультуры (в с. Тамбовка). На 1000 населения приходится 42,4 места. Основной вид транспорта - автомобильный. Протяженностьавтомобильных дорог - 607,3 км. Открыто 5 междугородных маршрутов, 11пригородных, 1 кольцевой по с. Тамбовка. В I полугодии 2006 годапассажирооборот составил 3724 тыс. пасс. км, перевезено 77,5 тыс.человек. Услуги электросвязи в районе оказывает Тамбовский ЛТЦ Амурскогофилиала Благовещенского централизованного узла электросвязи ОАО"Дальсвязь". Основных телефонов в I полугодии 2006 года насчитывалось2824 единицы. Услуги почтовой связи оказывает Тамбовский участокБлаговещенского почтамта ОФПС Амурской области, в который входят 14сельских почтовых отделений и 1 узел связи в с. Тамбовка. К Интернету подключено 230 точек. На рынке Тамбовского района работают операторы мобильной связи:"МТС", "Билайн". Ожидается увеличение числа операторов. На территории района зарегистрированы и работают 167 предприятийрозничной торговли, в том числе 35 точек по продаже продовольственныхтоваров, 35 - по продаже непродовольственных товаров, остальныеосуществляют розничную торговлю товарами смешанного ассортимента.Торговое обслуживание осуществляется во всех селах района. Общаяторговая площадь - 4697,3 кв. м, на 1000 жителей приходится 184 кв. мторговой площади. Товарооборот в 2005 году в целом по району составил117,8 млн. рублей. В 2005 году объем бытовых услуг по району составил 2327,3 тыс.рублей, 54% их общего объема занимает МП "Бытовик", в структурукоторого входят Дом быта (с. Тамбовка) и 8 комплексных приемныхпунктов в селах района. Население сел охвачено выездным обслуживаниемпо графику. За 2000 - 2005 годы предприятием оказан широкий комплексуслуг: парикмахерских, по пошиву и ремонту швейных изделий,ритуальных, ремонт сложной бытовой техники и телерадиоаппаратуры,ремонт обуви. Осуществлялся сбор заказов на химчистку, выполняемую вобластном центре. На граждан Российской Федерации своевременно и в полном объемераспространяются все меры социальной поддержки, предусмотренныефедеральным и областным законодательством. Ипотека в настоящее время развития не получила. Реальноприобретение, строительство и наем жилья рыночными способами доступныограниченному кругу населения с высокими доходами, то есть практическинедоступны для сельского жителя. Строительство жилья возможно за счетсобственных средств переселенцев. В настоящее время обеспеченностьжильем по Тамбовскому району составляет 16,9 кв. м на одного жителя. Территория вселения готова к приему переселенцев в планируемомколичестве, дополнительного строительства объектов социальной сферы непотребуется. 2.1.5. Финансовое обеспечение проекта Для приема соотечественников необходимо произвести строительствои реконструкцию жилья общей площадью 9450 кв. м. Для этого требуетсяпривлечение финансовых средств в размере 129465 тыс. рублей. Строительство и реконструкция жилья предусматриваются за счетфинансовых средств переселенцев при выкупе его в собственность всоответствии с законодательством, а также путем ипотечногокредитования. На этапе постоянного проживания участников программы в поселенияхрайона предусматривается возможность приобретения ими жилья всобственность за личные средства в соответствии с законодательством. 2.2. Проект переселения "Шимановский район" 2.2.1. Общая характеристика территории вселения Шимановский район расположен в юго-западной части области играничит на севере с Зейским, на северо-западе - с Магдагачинским, навостоке - с Мазановским, на юго-востоке и юге - со Свободненскимрайоном. По территории района протекают две крупные реки: Амур (200км) и Зея (270 км). По реке Амур Шимановский район граничит с КНР.Площадь Шимановского района - 1450 квадратных километров, численностьпостоянного населения - 6969 человек. В районе находится 25 населенныхпунктов. Основное сообщение - автомобильное. По территории районапроходят две автодороги областного значения: "Шимановск - Ушаково","Шимановск - Свободный". Строится участок автомобильной дороги "Чита -Хабаровск". Климат резко континентальный. Температура воздуха самогохолодного месяца колеблется от -17 °C до -42 °C в январе, самоготеплого - до +35 °C в июле. Среднегодовая сумма осадков - 727,6 мм,летом - 621,1 мм; зимой покров снега 11 см. По состоянию на 1 июня 2006 года в реестр муниципальнойсобственности Шимановского района включено 39 юридических лиц, в томчисле: районное муниципальное предприятие "Промысловое хозяйство"; МУ начального профессионального образования "Шимановскийучебно-курсовой комбинат"; 34 муниципальных учреждения. Кроме того, в муниципальной собственности поселений районанаходятся 193 объекта недвижимости (жилой фонд, дома культуры, клубы,библиотеки, водозаборные скважины) (приложение N 9 к программе). Экономика района представлена предприятиями различных видовдеятельности: строительство, транспорт, связь, оптовая и розничнаяторговля, общественное питание, ЖКХ, сельское хозяйство. Одной из главных отраслей хозяйственного комплекса районаявляется сельское хозяйство, занимающее в структуре объема валовойпродукции района первое место, - 42%. За сельхозпроизводителями районазакреплено 4724 га пашни. В районе производится на 115,8 млн. рублейпродукции сельского хозяйства. В структуре валовой продукциинаибольший удельный вес составляют личные подсобные хозяйства (83,8%),сельскохозяйственные предприятия (13,3%) и крестьянско-фермерскиехозяйства (2,9%). Поголовье крупного рогатого скота в 2005 годусоставило 2686 голов, поголовье свиней, овец и коз - 687 и 650 голов. Предприятия промышленности Шимановского района занимают 20,1%объема валовой продукции и формируют часть налоговых поступлений. На-бирают темп цветная металлургия, которая представлена добычей золота(с 16,1% в 2003 году до 25,1% в 2005 году), строительная отрасль,представленная добычей известняка и производством извести (с 9,3% в2003 году до 17,9% в 2005 году), пищевая, представленная производствомхлеба и хлебобулочных изделий (с 3,7% в 2003 году и 5,3% в 2005 году). Торговое обслуживание на территории Шимановского районаосуществляют 30 предприятий и предпринимателей через 42 торговыеточки. Оборот розничной торговли в 2005 году составил 55,6 млн.рублей. Товарная насыщенность потребительского рынка носит устойчивыйхарактер и в полной мере соответствует платежеспособному спросунаселения на важнейшие продукты питания, промышленные товары. Услуги общественного питания оказывают два придорожных кафе, двестоловые, 7 школьных столовых и 5 школьных буфетов. В 2005 году оборотобщественного питания составил 1864,6 тыс. рублей, что на 15,7%больше, чем за 2004 год. На территории Шимановского района работают 7 хлебопекарен. Объем платных услуг населению Шимановского района через всеканалы реализации в 2005 году сложился в сумме 6160,1 тыс. рублей, чтосоставило 94,4% к уровню 2004 года. В структуре объема платных услугпреобладали обязательные платежи за услуги: пассажирского транспорта,жилищно-коммунального хозяйства и связи. Значительную часть расходовсоставляют расходы на услуги пассажирского транспорта (41,2%) икоммунального хозяйства (42,7%). В Шимановском районе оказание бытовых услуг населениюосуществляет Шимановское предприятие ООО "Бытсервис" в десятикомплексно-приемных пунктах. Объем бытовых услуг за 2005 год составил 536,8 тыс. рублей, 79,4%к уровню 2004 года. Между администрацией Шимановского района и предприятием ООО"Бытсервис" систематически заключаются соглашения о взаимовыгодныхотношениях, предметом которых являются согласованные действия сторон,направленные на развитие бытового обслуживания населения района. В целях выполнения районных целевых программ администрациейШимановского района оказывается помощь ООО "Бытсервис" в видеосвобождения от арендной платы за помещения комплексно-приемныхпунктов: за 2005 год - на сумму 12,4 тыс. рублей, за 2004 год - на11,8 тыс. рублей, за 2003 год - на 28,0 тыс. рублей. Социальная сфера района представлена учреждениями образования,здравоохранения, культуры и спорта. Система образования Шимановского района включает 24образовательных учреждения с охватом 1044 детей и подростков, в томчисле: 9 муниципальных дошкольных образовательных учреждений, которыепосещают 159 детей, что составляет 51,6% количества детей дошкольноговозраста; 15 общеобразовательных школ (3 начальных, 4 основных, 8 средних),в которых обучаются 885 детей. В соответствии с проектом "Компьютеризация сельских школРоссийской Федерации - 2004" поступило 24 единицы компьютернойтехники, в том числе в девять школьных библиотек, компьютерныекомплекты медиатеки и приобретено 5 компьютеров. Средние школыпередали по 1 компьютеру в основные и начальные школы, что позволитначать в них раннее обучение компьютерной грамотности. В школах работают 92 кружка, 25 спортивных секций. Спортивныезалы школ постоянно открыты в вечернее время. Во всех школах разработаны модели воспитательной системы. Врайоне развивается сеть школ с приоритетным направлением воспитанияпутем создания моделей: экологических, трудовых,гражданско-патриотических. Система дополнительного образования на территории районапредставлена районным центром детского творчества, который организуетработу кружковых объединений и секций на базе 12 муниципальныхобразовательных учреждений и 3 учреждений культуры. На территории Шимановского района находятся 21 спортсооружение, 7плоскостных спортивных площадок, 11 спортивных залов, 2 футбольныхполя. Сеть медицинских учреждений объединяет 15 фельдшерско-акушерскихпунктов и 5 участковых больниц, в которых развернуто 52 койки. Создано10 коек дневного пребывания. В участковых больницах функционируютпроцедурные кабинеты, кабинеты для вакцинации взрослого и детскогонаселения, физиокабинеты, грязелечебница. Обеспеченность населения района врачами составляет 4,3 на 10,0тыс. человек, средними медицинскими работниками - 60,3 на 10,0 тыс.населения. Все учреждения здравоохранения района достаточно хорошообеспечены медикаментами. Из 5 больниц 4 оснащены новым санитарнымтранспортом. В районе принято 5 целевых программ, направленных наулучшение здоровья граждан. До 2006 года туризм в районе не развивался. В 2005 году МП"Шимановское промысловое хозяйство" в областном конкурсеинвестиционных проектов выиграло 2 гранта по проектам "Организацияприключенческих водных туристических маршрутов" и "Трофейная охота надиких животных". Ведется поиск инвесторов для строительства туристических баз. Нарасширение внешней торговли и туризма положительно повлияет открытиепограничного пункта пропуска Ушаково - Хума. Административный центр района - город областного значенияШимановск. Город расположен на Амуро-Зейской равнине в верховьях рекиБольшая Пера. У него выгодное географическое положение: расположен наТранссибирской магистрали, в 300 км от областного центра, имеетсквозной транспортный путь. Территория города - 4991 га. Населениесоставляет 22,0 тыс. человек. Экономика муниципального образования представлена предприятиямиразличных видов деятельности: промышленности, строительства,транспорта, оптовой и розничной торговли, связи. В развитии экономического комплекса города в течение последнихлет сохраняются положительные тенденции: индекс физического объемапроизведенной продукции составил в 2004 году 103%, в 2005 году -137,6%. По показателям "оборот розничной торговли на 1 жителя", "оборотобщественного питания на 1 жителя", "объем платных услуг на 1 жителя"город находится на VIII месте среди 27 территорий области, по объемубытовых услуг на 1 жителя - на IV месте. В 2005 году оборот организаций составил 380 млн. рублей (128,4% куровню 2004 года). Крупными и средними предприятиями городапроизведено в фактических ценах промышленной продукции собственногопроизводства и оказано услуг населению собственными силами на сумму315,0 млн. рублей, что составило 191,2% к уровню прошлого года. В томчисле промышленной продукции - на 169,9 млн. рублей (116,0% к уровню2004 года). Индекс физического объема произведенной продукции составил137,6%. На развитие экономики и социальной сферы организациями всех формсобственности за счет всех источников финансирования использовано 50,0млн. рублей инвестиций в основной капитал, увеличение составило 2,7раза к соответствующему периоду прошлого года. Основным источником финансирования инвестиций являютсяпривлеченные средства федерального и областного бюджетов (97,2%).Основное их направление - объекты социальной сферы: реконструкциястадиона, строительство лечебно-диагностического корпуса на 78 мест,модернизация больничного корпуса. По видам экономической деятельности удельный вес в общем объемеинвестиций по муниципальному образованию составляют вложения: вразвитие образования - 15,4%, в здравоохранение - 13,2%, в социальнуюсферу - 13,8%. Собственные средства предприятий составляют 2,8% общего объемаинвестиций. В отчетном периоде выполнено строительных работ и услуг на 9,4млн. рублей, что в сопоставимых ценах на 7,6% больше, чем за 2004 год. Жилищное строительство ведется только индивидуальнымизастройщиками. В 2005 году введено в эксплуатацию 727 кв. м жилья. На капитальный ремонт объектов жилищно-коммунального хозяйства в2005 году направлено 4300 тыс. рублей. По состоянию на 1 января 2006 года на территории городафункционируют 250 предприятий розничной торговли. Инфраструктурапредприятий торговли представлена следующим образом: 33% общегоколичества составляют продовольственные магазины (83 единицы), 64%(161 магазин) - промышленные и 3% (6 магазинов) - смешанного типа.Оборот розничной торговли по всем каналам реализации составил в 2005году 278,7 млн. рублей. Прирост к аналогичному показателю прошлогогода в действующих ценах - 15,6%. В расчете на душу населения проданотоваров на 12,6 тыс. рублей, что на 15,6% больше, чем в 2004 году. Предприятий общественного питания на территории муниципальногообразования - 20. Оборот предприятий общественного питания за 2005 годсоставил 10,3 млн. рублей. Населению муниципального образованияоказано различных платных услуг на сумму 115,8 млн. рублей, чтосоставило 113,1% к уровню предыдущего года. Социальная сфера города представлена учреждениями образования,здравоохранения, культуры и спорта. Решению проблем в социальной сфере уделяется большое внимание.Это приоритетная сфера. Расходы составили в 2005 году к 2003 году:образование - 147,8%, здравоохранение - 94,7%, культура и спорт -168,9%. В 2004 году введен в действие лечебно-диагностический корпус на78 мест. Проводится капитальный ремонт бывшего лечебного корпуса,ремонт бывшего кинотеатра, в котором разместится культурно-досуговыйцентр. В перспективе - строительство новой поликлиники и пищеблока МУЗ"Центральная районная больница". Сеть медицинских учреждений объединяет 2амбулаторно-поликлинических учреждения, в том числе 1 муниципальное; 2больничных учреждения, в том числе 1 муниципальное; 1 станцию скороймедицинской помощи; 1 молочную кухню; бюро судебно-медицинскойэкспертизы; 2 негосударственные стоматологические поликлиники. В 2005 году создана единая педиатрическая служба, под наблюдениемкоторой находится все детское население в возрасте до 18 лет. Вдетской поликлинике работают и узкие специалисты: лор-врач, хирург,невролог, окулист. Для улучшения качества и доступности медицинской помощи в 2005году открыт дневной стационар, действует в две смены дневной стационарпри поликлинике. Постоянно проводится реструктуризация коечного фонда,планируется увеличение коек дневного стационара при поликлинике,социальных коек в стационаре. В муниципальном образовании на 10 тыс. человек приходится 40врачей. Таким образом, по количеству врачей система здравоохранениягорода близка к среднероссийским показателям и отражает сходную сбольшинством средних и крупных городов ситуацию. Численность среднего медицинского персонала в городе за последниегоды выросла и составляет 101,4 человека на 10 тыс. населения. Спорт представлен федерациями баскетбола, футбола, волейбола,бокса, шахмат, хоккея с мячом. Действуют клубы "Атлант", "Ратник","Кожаная перчатка". Детско-юношеская спортивная школа осуществляетобразовательный процесс по таким направлениям, как футбол, волейбол,баскетбол, легкая атлетика, самбо. Имеется стадион "Локомотив". Система образования г. Шимановск включает 5 дошкольныхобразовательных учреждений, 6 государственных дневных образовательныхучреждений. В целях ликвидации очереди на получение мест в детскихсадах в 2005 году на базе дошкольных образовательных учреждений NN 3,6, 8 дополнительно открыто 7 групп общей численностью 135 детей. Всвязи с изменившимися демографическими тенденциями в городе возникаетвопрос о развитии услуг дошкольных образовательных учреждений, поэтомупланируется дополнительно открыть на базе дошкольных образовательныхучреждений NN 3, 6, 8 еще 4 группы. Работают учреждения дополнительного образования. На территориигорода имеются культурно-спортивный комплекс, клуб, школа искусств(музыкальное и художественное отделения). Действуют творческиеколлективы: народный ансамбль русской песни "Рябина", народный театр,эстрадная группа "Виза", студия-караоке "Престиж", хореографическаястудия "Вдохновение", кружок "Оригами". Имеются профессиональное училище N 3, представительствоБлаговещенского филиала негосударственного образовательного учреждения"Современная гуманитарная академия", филиал Амурского кооперативноготехникума Амурского облпотребсоюза, филиал Благовещенского технологического колледжа, библиотека, 3 почтовыхотделения, работают филиалы Сбербанка, Росбанка, Супербанка,Азиатско-Тихоокеанского банка, Внешторгбанка. Предоставление рабочих мест для переселенцев из стран ближнегозарубежья предусматривается на одном из крупных промышленныхпредприятий г. Шимановск - ЗАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш". Инвестиционный проект ЗАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш" "Модернизация ивыпуск новой техники" предусматривает приобретение и установлениесовременного высокоточного оборудования и технологических линий,освоение и выпуск новых видов техники, в том числе высокоэффективныхподъемников автомобильных гидравлических ПСКБМ-1, а такжеавтомобильных кранов различной грузоподъемности. Данный вид техники (ПСКБМ-1) универсален и не имеет аналогов натерритории Российской Федерации. Подъемник предназначен для подъемалюдей и производства монтажных и электромонтажных работ, имеетдополнительное оборудование. Машина используется на объектахэлектрификации железных дорог, при бурении скважин небольшого диаметрав труднодоступных местах, для образования котлованов под опоры линийавтоблокировки и связи, линий электропередачи в талых грунтах иоднородных мерзлых грунтах, для различных грузоподъемных работ. Машина уникальна и тем, что разработана в двух вариантах: нагусеничной и колесной базе и применяется исходя из несущей способностигрунтов. Реализация проекта позволит поставить на рынки России и, в первуюочередь, Дальневосточного региона высокопроизводительную технику исоздать условия для формирования конкурентоспособноговысокоэффективного производства. Деятельность предприятия осуществляется на территории ЗАО "ШМЗ"Кранспецбурмаш", расположенного по адресу: ул. им. Плеханова, д. 1,г. Шимановск, Амурская область. Целью реализации данного проекта являются созданиевысокорентабельного предприятия, снижение себестоимости продукции,создание рабочих мест, наиболее полное удовлетворение потребностейпредприятий в качественной продукции. Расчетный объем производства продукции ЗАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш"- 50 машин в год. Срок окупаемости инвестиционного проекта - 3 года. Сметная стоимость проекта - 9 млн. рублей. Финансирование проектаосуществляется за счет собственных средств предприятия в сумме 1 млн.рублей и заемных средств (кредита банка) в сумме 8 млн. рублей,полученных под гарантии администрации области. Администрацией области осуществлялась поддержка инвестиционногопроекта в виде субсидирования процентной ставки по банковским кредитами субсидии на снижение тарифа на электроэнергию за счет фонда развитияпроизводства области. Сумма поддержки в 2006 году составила 897,2 тыс.рублей. Завод имеет перспективный план развития. В результате реализацииинвестиционного проекта возросли объемы продаж. Объем промышленногопроизводства в действующих ценах к уровню 2002 года увеличился в 3раза и составил в 2005 году 64,5 млн. рублей. За первое полугодие 2006года рост к аналогичному периоду прошлого года составил 67%. В 2004 году на VII Амурской специализированной выставке-ярмарке"Стройдом" подъемник специальной краново-бурильной установки на базеавтомобиля "КамАЗ" был отмечен золотой медалью. В 2005 годупредприятие участвовало в XVI Харбинской торгово-экономическойярмарке, где был подписан договор намерений о дальнейшемсотрудничестве с китайской стороной, предусматривающий совместноепроизводство подъемников ПСКБМ-1 и их поставку в КНР. Рынок сбыта продукции достаточно широк и охватывает все регионыРоссии. В то же время на Дальнем Востоке ОАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш" -единственное предприятие, выпускающее крановую технику на колесномходу. Поэтому Дальневосточный регион является главным потребителемпродукции, в Амурской области объем реализации составляет 20%. Реализация данного инвестиционного проекта требует привлечениядополнительной рабочей силы в количестве 306 человек. Сохраняетсязначительный спрос на высококвалифицированный управленческий персонал.Возрастает востребованность на рынке труда таких видов работников, какстаночники, слесари по ремонту технологического оборудования,каменщики, токари, наладчики оборудования. В связи с низкой плотностьюнаселения в регионе предусматривается привлечение рабочей силы изстран ближнего зарубежья. Данные по рабочим местам приведены в приложении N 10 к программе. На территории Шимановского района проводится работа по выполнениюинвестиционного проекта по развитию сельского хозяйства в северныхрайонах области и созданию крестьянских (фермерских) хозяйств,разработанного министерством сельского хозяйства области. (Дополнен -Постановление Правительства Амурской области от 20.04.2010 г. N 195) 2.2.2. Оценка потребности в трудовых ресурсах В 2005 году трудовые ресурсы Шимановского района составили 4293человека, занято непосредственно в экономике района 3157 человек, втом числе на предприятиях и в организациях района - 1623 человека, или51% всех занятых в экономике, в непроизводственной сфере - 49%экономически активного населения. Уровень регистрируемой безработицы от численности трудоспособногонаселения на 1 июля 2006 года по району составил 8,7%. Сложность взаполнении вакансий безработными гражданами объясняется несовпадениемспроса и предложения рабочей силы, а также низким уровнем оплатытруда. Среднемесячная заработная плата на одного работающего в 2005 годусоставила 5047 рублей. В 2006 году она выросла на 22% и составила 6142рубля. Численность трудовых ресурсов в г. Шимановск составляет 14,4 тыс.человек, из них 76,4% занято в экономике, что составляет 11,0 тыс.человек, из них в: промышленности - 0,7 тыс. человек; строительстве - 0,6 тыс. человек; транспортных организациях - 2 тыс. человек; торговле - 1,4 тыс. человек; ЖКХ - 0,9 тыс. человек; связи - 0,6 тыс. человек; образовании - 985 человек; здравоохранении, социальном обеспечении, на предприятиях культурыи спорта - 617 тыс. человек. На крупных и средних предприятиях города трудятся 6,3 тыс.человек. Часть трудоспособного населения занята за пределамимуниципального образования, прежде всего, на золотодобывающем руднике"Покровский". С начала текущего года напряженность на рынке трудасоставляет 39 человек на 1 вакансию. Миграционный прирост населения позволяет компенсироватьнедостаток трудовых ресурсов. Продолжают оставаться востребованными специалисты впромышленности: автокрановщики, фрезеровщики, слесари, токари,электросварщики, инженеры. Потребность города в трудовых ресурсах по проекту переселениясоотечественников, проживающих за рубежом, составляет 158 человек. В связи с ежегодным ростом объемов выпуска продукции, а такжеосвоением новых видов продукции и модернизацией производства ЗАО "ШМЗ"Кранспецбурмаш" испытывает дефицит квалифицированной рабочей силы. Вданный момент предприятие имеет возможность увеличить персонал на 74человека. Потребность в рабочей силе будет удовлетворена до 2012 годаза счет привлечения соотечественников из стран ближнего зарубежья. 2.2.3. Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников Жилищное обустройство участников программы и членов их семейпредполагается в два этапа. На этапе временного проживания участниковпрограммы и членов их семей на территории Шимановского района возможнопроживание в гостинице г. Шимановск, стоимость одного койкоместа всутки составляет 600 - 900 рублей. На этапе постоянного проживания участников программы возможноприобретение в собственность жилья на вторичном рынке за личныесредства, на 1 января 2007 года стоимость 1 кв. м в неблагоустроенномжилищном фонде - 5000 рублей, в благоустроенном жилищном фонде - 7500рублей. На этапе постоянного проживания муниципальное образование можетпредоставить для индивидуального строительства участникам программыземельные участки, возможность долевого строительства жилыхмногоэтажных домов в соответствии с законодательством. Стоимость 1 кв. м жилья в многоэтажном доме на 1 января 2007составляет от 13700 рублей. Конкретный вариант предоставления жилья на этапе временного ипостоянного проживания предлагается в соглашении о намерениях поприему и трудоустройству соотечественников, которое будетподписываться при оформлении документов участником программы. При решении социальных вопросов много внимания уделялось созданиюдополнительных рабочих мест, сокращению безработицы, повышениюсреднемесячной заработной платы. Рост уровня жизни населения характеризуется следующимипоказателями: уровень безработицы снизился до 3,5%, среднемесячная зарплата возросла до 8150 рублей. Перевозкой населения автомобильным транспортом общего пользованияна территории города занимаются 6 крупных и средних предприятий, в томчисле 1 специализированное, также субъекты малого бизнеса. Маршрутнаясеть города представлена 7 маршрутами, в том числе 4 городскими и 3пригородными. Пассажирооборот автомобильного транспорта на 1 июля 2006 годасоставил 2881,7 тыс. пасс. км. На 1 июля 2006 года перевезено 564,5тыс. человек. На территории города услуги связи оказывают две организации: ОАО"Дальсвязь" и ЗАО "Ростелеком". Объем услуг электросвязи за 2005 годсоставил 27,7 млн. рублей (174,7% к уровню 2004 года), в том численаселению - на 10,4 млн. рублей (157,5%). Объем услуг почтовой связи составил 12,5 млн. рублей, что в 2,4раза больше уровня прошлого года, в том числе населению - 1,47 млн.рублей (136,5% к уровню 2004 года). На территории муниципальногообразования расположены 3 телефонные станции, 3 отделения почтовойсвязи, телеграф. В городе дислоцируются 1 вещательный канал телевидения (ООО"Шимановское телевидение"), офисы мобильной связи ("Билайн","Мегафон", "МТС"). Территория вселения готова к приему переселенцев в планируемомколичестве, дополнительного строительства объектов социальной сферы непотребуется. 2.2.4. Финансовое обеспечение проекта Для приема соотечественников из стран ближнего зарубежьянеобходимо строительство жилья общей площадью 21420 кв. м, чтопотребует привлечения финансовых ресурсов в размере 368,1 млн. рублей.Строительство жилья предусматривается за счет средств переселенцев. Расчет средств для строительства жилья за счет средств переселенцев(В редакции Постановления Правительства Амурской областиот 20.04.2010 г. N 195)|————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|| |2009 г.|2010 г.|2011 г.|2012 г.||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Коэффициент инфляции |1,055 |1,055 |1,044 |1,043 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Стоимость жилья, 1 кв. м |16849 |18686 |20723 |22981 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Количество кв. м на 1 семью |70 |70 |70 |70 ||(4 человека), норма на 1 чел. - | | | | ||19 кв. м | | | | ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Количество семей переселенцев |41 |48 |74 |74 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Объем финансирования |47,2 |57,8 |93,0 |97,0 ||(млн. рублей) | | | | ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————||Итого (млн. рублей) | | | |368,1 ||————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| III. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ 3.1. Механизм реализации программы Механизм реализации программы обеспечивается комплексом мер поправовому, организационному, информационному обеспечению и представленв плане мероприятий по разработке и реализации областной целевойпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Амурскуюобласть соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009 - 2012годы" (приложение N 11 к программе). В целях эффективной реализации программы разработана структурауправления программой, разрабатываются нормативные правовые акты,регулирующие вопросы, связанные с переселением участников программы, атакже осуществляются организационные мероприятия по приему и созданиюусловий для обустройства и работы переселенцев. Структура управления программой (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от 15.07.2009 г. N 304)|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Губернатор области ||———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| /|\ \|/|————————————————————————|/ \|———————————|—————————————————————————————|| |------| || Управление Федеральной |\ /| Межведомственная комиссия по реализации || миграционной службы | | областной целевой программы || по Амурской области | \| || | ----| ||——————————|—————————————| | /|——————|——————————————————|———————————————| /|\ | /|\ /|\ \|/ \|/ | \|/ |——————|————————————————|—————| | |—————————————|———————————————| | Уполномоченный орган, | | | | | ответственный за реализацию | | | Общественный | | программы, - министерство | | | консультативный совет | |внешнеэкономических связей, | | | | |труда и потребительского | | | | |рынка области | | | | |———————————————————————|—————| | |——————————|——————————————————| /|\ | /|\ | | |——————————|——————————————————| |——————————|————| Общественные организации | |—————————————————————————————| Контроль за ходом выполнения программы возлагается намежведомственную комиссию по реализации областной целевой программы"Оказание содействия добровольному переселению в Амурскую областьсоотечественников, проживающих за рубежом, на 2009 - 2012 годы" и науполномоченный орган, а также на общественный консультативный орган,Законодательное Собрание Амурской области, контрольно-счетную палатуобласти. В целях осуществления функций по координации, контролю, оказаниюинформационно-консультационных услуг определен уполномоченный орган -министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительскогорынка области. (В редакции Постановления Правительства Амурскойобласти от 15.07.2009 г. N 304) Уполномоченный орган организует работу по приему, размещению,обустройству участников программы и членов их семей, содействиюадаптации и интеграции переселенцев, а также по мониторингу реализациирегиональной программы переселения, предупреждению и снижению рисковреализации проектов переселения. Основными функциями уполномоченного органа являются: 1) обеспечение координации и взаимодействия: органов исполнительной власти области и федеральных органовисполнительной власти, их территориальных органов по вопросамреализации программы; работодателей, предоставляющих рабочие места для участниковпрограммы; участников программы и членов их семей и федеральных органовисполнительной власти, их территориальных органов, органовисполнительной власти области, работодателей, учрежденийздравоохранения, образования, социального обеспечения и других исполнителей программы; 2) оказание переселенцу содействия в получении пакета документов,необходимых для переезда, трудоустройства, переобучения,профессиональной адаптации и обустройства на месте вселения, а такжеего социально-культурной адаптации и последующей интеграции вроссийское общество; 3) информационно-консультативные функции: разработка памятки переселенца; подготовка информационных сообщений о программе и ходе ееисполнения; взаимодействие со средствами массовой информации; проведение информационно-разъяснительной работы среди населенияобласти; 4) осуществление мониторинга и контроля за исполнениемпрограммных мероприятий в пределах своих полномочий. Координатором программы в соответствии с Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 22.06.2006 N 637 является УправлениеФедеральной миграционной службы по Амурской области. Заказчик программы совместно с исполнителями программныхмероприятий разрабатывает нормативные правовые акты и изменения в нынедействующие нормативные правовые акты области, необходимые дляреализации программы. Последовательность выполнения программных мероприятийопределяется регламентом приема участников программы и членов ихсемей, их временного размещения, предоставления правового статуса иобустройства на территории области. Регламент утверждается межведомственной комиссией по реализацииобластной целевой программы "Оказание содействия добровольномупереселению в Амурскую область соотечественников, проживающих зарубежом, на 2009 - 2012 годы". Изменения в регламент вносятся в установленном порядке приизменении условий реализации государственной программы по результатаммониторинга реализации областной программы, а также при изменениифедерального и областного законодательства (приложение N 12 кпрограмме). Контроль за эффективным и целевым расходованием финансовыхсредств, направляемых на реализацию программы, возлагается наминистерство финансов области, Законодательное Собрание Амурскойобласти, контрольно-счетную палату области. Межведомственная комиссия с участием заинтересованных федеральныхорганов исполнительной власти, органов исполнительной власти областиодин раз в полугодие готовит материалы о ходе реализации программы ипредставляет их губернатору области. Для обеспечения гласности и контроля, а также привлеченияобщественности к реализации программы в области создается общественныйконсультативный совет, который осуществляет деятельность всоответствии с Положением об общественном консультативном совете. В состав совета входят председатели национально-культурныхобъединений, руководители общественных организаций, заинтересованных вреализации программы, депутаты всех уровней власти; граждане,пользующиеся уважением у населения области (почетные гражданемуниципальных образований области); представители объединенийработодателей. Функциями общественного консультативного совета являются: создание условий для обратной связи с участниками программы; формирование положительного имиджа области; определение условий, при которых соотечественники стремились быпереселиться в область; подготовка предложений органам исполнительной власти области оновых вариантах и подходах к реализации программы; обеспечение общественного контроля за ходом реализации программыпутем прямого взаимодействия с соотечественниками, переселившимися вобласть; подготовка информационных материалов о реализации программы; организация и проведение социологического опроса жителей области,соотечественников по вопросам адаптации соотечественников. Временное размещение участников программы и членов их семей наэтапе их приема и адаптации предусматривается в общежитиях игостиницах г. Шимановск и с. Тамбовка. Оплата временного проживанияпроизводится из средств областного бюджета из расчета стоимостистандартного человекоместа за тридцать календарных дней. (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от 03.10.2009 г. N 432) Временное размещение участников программы и членов их семей наэтапе их приема и адаптации при необходимости может производитьсяпутем аренды муниципального жилищного фонда или жилья у частныхдомовладельцев. Оплата временного проживания по договору арендыпроизводится за счет средств областного бюджета за один месяцпроживания по фактическим расходам, но не более расчетной стоимостиодного стандартного человекоместа за тридцать календарных дней. (Вредакции Постановления Правительства Амурской областиот 03.10.2009 г. N 432) Оплата временного проживания участников программы и членов ихсемей производится в порядке, установленном Правительством области. В рамках мероприятий по жилищному обустройству участниковпрограммы на территориях вселения за счет средств областного бюджетапланируется строительство пяти двухквартирных домов площадью квартирыне менее 60 кв. м, с отоплением и электроснабжением, предназначенныхдля проживания глав крестьянских (фермерских) хозяйств и членов ихсемей. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от30.04.2010 г. N 215) Отбор участников программы, оценка их способности заниматьсякрестьянским (фермерским) хозяйством осуществляется министерствомсельского хозяйства области на конкурсной основе в порядке,установленном Правительством области. Заказчиком-застройщиком жилья является подведомственноеминистерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунальногохозяйства области бюджетное учреждение области. Подрядчик-исполнительпрограммного мероприятия, с которым заключается государственныйконтракт, определяется заказчиком-застройщиком в соответствии сФедеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов напоставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственныхи муниципальных нужд". (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от 30.04.2010 г. N 215) Главным распорядителем бюджетных средств в части жилищногообустройства является министерство строительства, архитектуры ижилищно-коммунального хозяйства области. Территория вселения, на которой будет осуществляться жилищноестроительство, и место строительства (населенный пункт) определяетсяминистерством сельского хозяйства области на основании данныхмониторинга земель сельскохозяйственного назначения, анализастатистической и другой информации с учетом следующих критериев: наличие свободных земельных участков из земельсельскохозяйственного назначения, находящихся в государственной илимуниципальной собственности; реализация на территории вселения инвестиционных проектов поразвитию сельского хозяйства и созданию крестьянских (фермерских)хозяйств; наличие природно-климатических условий, благоприятных дляразвития растениеводства и животноводства; транспортная доступность; низкая плотность населения; доступность объектов социальной инфраструктуры (детский сад,школа, учреждение культуры, поликлиника или фельдшерско-акушерскийпункт, торговая точка и т.д.). Введенные в эксплуатацию жилые помещения являются собственностьюобласти и подлежат обязательному учету в реестре собственностиобласти. Министерство имущественных отношений области закрепляет вустановленном порядке жилые помещения в оперативное управление загосударственным учреждением "Фонд имущества Амурской области" (далее -балансодержатель). Жилые помещения передаются участникам программы по договору наймажилого помещения, заключаемому с балансодержателем в установленномзаконодательством порядке. В последующем передача указанных жилых помещений в собственностьучастникам программы производится при обязательном осуществленииучастниками программы деятельности, связанной с ведением крестьянского(фермерского) хозяйства на территории вселения не менее 10 лет, впорядке и на условиях, установленных Правительством области. (Пункт в редакции Постановления Правительства Амурской областиот 20.04.2010 г. N 195) 3.2. Риски реализации программы и мероприятия по их снижению При реализации программы могут возникнуть определенные риски: отказ работодателя от найма переселенца после его приезда; необеспеченность жильем; несоответствие (неполное соответствие) квалификации переселенцатребованиям рабочего места (проекта); попадание переселенцев в категорию безработных; сравнительно большая по сравнению с гражданами РоссийскойФедерации обеспеченность переселенцев жильем и более легкий доступ кпрочим объектам инфраструктуры; предоставление переселенцам стартовых условий и социальныхгарантий, превышающих по уровню те, что имеют граждане РоссийскойФедерации; риск возрастания нагрузки на бюджетную систему в случаепредоставления переселенцу услуг сверх предусмотренных компенсационнымпакетом (дополнительных средств на обустройство, например, жилье); обособление переселенцев, создание замкнутых этносоциальныхгрупп; рост межнациональной напряженности; иные риски. В целях нейтрализации указанных рисков необходимо проведениеследующих мероприятий: согласование приглашения на переселение с будущими работодателями(возможно заключение предварительного соглашения с работодателем либодругой вид гарантии предоставления переселенцу рабочего места), заисключением лиц, которые намерены заниматься самостоятельнойпредпринимательской деятельностью; анализ сравнительной характеристики обеспеченности местногонаселения и переселенца услугами; организация разъяснительной работы о целях и задачах программыдля формирования толерантного отношения к переселенцам. Для смягчения возможной напряженности между постоянным населениемтерритории заселения и вновь прибывающими мигрантами необходимо, чтобыопределенные выгоды в виде развития социальной сферы, строительствадорог, объектов связи от размещения вновь прибывающих получили ипостоянные жители; организация действенной разъяснительной работы о целях и задачахмиграционной политики области, категориях переселенцев, которыхобласть намерена к себе пригласить, местах их расселения, механизмеподдержки, выделении социальных льгот и материальной помощи; определение на стадии формирования проекта переселения критериевотбора участников программы (профессионально-квалификационныетребования, требования к уровню доходов, способность участвовать впрограмме ипотечного кредитования и другие); формирование и реализация мер по решению проблемы трудоустройствапереселенцев после окончания реализации проекта; реализация программ профессионального переобучения переселенцев вцелях трудоустройства; расселение преимущественно в местах с низким уровнем безработицыи на территориях, где предполагается строительство производственныхобъектов; мониторинг этнического состава населения в местах расселения; предпочтение при согласовании кандидатур на переселение лицам,знающим русский язык; депортация лиц, допускающих правонарушения; увеличение объемов жилищного строительства, в том числе развитиемалоэтажного, индивидуального жилищного строительства; медицинское обследование вновь прибывших, строгий санитарныйконтроль в местах временного проживания со стороны уполномоченныхслужб; иные мероприятия. 3.3. Мониторинг реализации программы и оценка ее эффективности При реализации государственной программы на территории областиустанавливается система мониторинга, предусматривающая следующиеосновные мероприятия: анализ хода реализации программных мероприятий; выявление отклонений от сроков и запланированных результатов; определение эффективности и результативности реализации программыв соответствии с целевыми индикаторами, установленными государственнойпрограммой (в целях более детального анализа выполнениягосударственной программы с учетом опыта ее реализации могут бытьвключены дополнительные индикаторы применительно к условиям области итерриторий вселения); определение проблем, с которыми сталкиваются участникигосударственной программы и организаторы проектов переселения; оценка влияния реализации мероприятий на социально-экономическоеположение области. Индикаторы оценки влияния реализации мероприятий программы насоциально-экономическое положение области следующие: изменение в области уровня безработицы; численность занятых в экономике области; число прибывших участников программы, в том числе членов ихсемей, по годам прибытия; изменение численности населения области за счет участниковпрограммы, в том числе трудоспособного возраста; число трудоустроенных участников программы, в том числе поинвестиционным проектам и в бюджетную сферу; удельный вес детей, устроенных в учреждения образования области. Уполномоченный орган исполнительной власти: разрабатывает, в том числе с привлечением экспертных организацийи общественного консультативного совета, стандартизированные формы,которые позволят оценить результативность реализации мероприятийпрограммы переселения; готовит предложения по совершенствованию конкретных механизмовобеспечения добровольного переселения соотечественников, покорректировке мероприятий программы, а также по дальнейшей активизациипроцессов переселения и интеграции участников программы на территорияхвселения; готовит информацию о ходе выполнения мероприятий программы длярегулярного (не реже 1 раза в квартал) рассмотрения на заседанияхмежведомственной комиссии по оказанию содействия добровольномупереселению в область соотечественников, проживающих за рубежом; готовит ежегодный доклад о реализации государственной программына территории области для представления в Правительство РоссийскойФедерации и Межведомственную комиссию при Президенте РоссийскойФедерации. Результаты мониторинга выполнения программы и отдельных проектовпереселения рассматриваются на заседаниях межведомственной комиссии,по итогам которых принимается решение о корректировке программы. Корректировка, связанная с введением новых проектов переселенияили исключением утвержденных, подлежит согласованию с ПравительствомРоссийской Федерации. Корректировка программы осуществляется по следующей схеме: 1. Члены межведомственной комиссии по реализации программывыносят на рассмотрение комиссии предложения по корректировкепрограммы. 2. Межведомственная комиссия принимает решение о необходимостикорректировки программы и разработки новых проектов переселения. 3. Внутрипроектные корректировки осуществляются органами местногосамоуправления по согласованию с уполномоченным органом. 4. Министерство экономического развития, промышленности итранспорта области с учетом стратегии социально-экономическогоразвития области и стратегических программ развития муниципальныхобразований совместно с органами исполнительной власти области по ихкомпетенции осуществляет разработку новых проектов переселения и ихсогласование с Правительством Российской Федерации в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 5. Включение новых проектов переселения в долгосрочную целевуюпрограмму и корректировку программных мероприятий осуществляетгосударственный заказчик программы. Порядок работы и состав межведомственной комиссии по реализациипрограммы утверждаются постановлением губернатора области. (Абзац 21 в редакции Постановления Правительства Амурской областиот 15.07.2009 г. N 304) Корректировка расходов областного бюджета, предусмотренных нареализацию программы, осуществляется при формировании бюджета насоответствующий финансовый год либо в порядке, предусмотренномБюджетным кодексом Российской Федерации. Об изменениях программы уполномоченный орган уведомляеткоординатора государственной программы по оказанию содействиядобровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, -Федеральную миграционную службу. Информация о результатах мониторинга публикуется в средствахмассовой информации и на официальном сайте Правительства области. Уполномоченный орган совместно с органами местного самоуправлениятерриторий вселения два раза в год проводит мониторинг реализациипрограммы. При проведении мониторинга анализируется ход выполненияпрограммных мероприятий, направленных на реализацию программы,выявляются отклонения от сроков и запланированных результатовреализации мероприятий, проводится оценка влияния реализациимероприятий на социально-экономическое положение области. В случае необходимости по результатам мониторинга программа можетбыть скорректирована, также возможно изменение конкретных проектовпереселения и программных мероприятий. Результаты мониторинга выполнения программы и конкретных проектовпереселения размещаются в средствах массовой информации. Приложение N 1 к долгосрочной целевой программе ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОБЛАСТИ|——|————————————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|———————|————————|————————||N | Показатели | Единица |2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.|2006 г.|2007 г.|2008 г. |2009 г. |2010 г.|2011 г. |2012 г. || | | измерения | | | | | | | | | | | | ||——|————————————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|———————|————————|————————||1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 ||——|————————————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|———————|————————|————————||1.|Валовой региональный продукт|млрд. руб. |38,63 |46,47 |52,97 |69,8 |80,24 |91,5 |104,6 |116,5 |129,1 |138,8 |151,5 |163,8 || |————————————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|———————|————————|————————|| | |% к предыдущему|117,6 |96,6 |104,1 |103,3 |102,5 |103,6 |103,4 |103,6 |103,3 | |103 |103 || | |году | | | | | | | | | | | | |+--+----------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+|2.|Уровень дефицита (профицита)|млн. руб. |- 317,3|- 562 |- 626,6|- 506,9|371,5 |1918,2 |1233,7 |- 1233,8|- 1233,8|1233,8 |- 1233,8|- 1233,8|| |консолидированного бюджета | | | | | | | | | | | | | || |области | | | | | | | | | | | | | |+--+----------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+|3.|В % к ВРП |% |X |X |X |X |0,4 |X |X |X |X |X |X |X |+--+----------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+|4.|Объем инвестиций |млрд. руб. |14,2 |13,6 |18,2 |22 |24,5 |27,8 |30,9 |34,5 |38,4 |42,6 |47,2 |51,9 || +----------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+| |в основной капитал |% к предыдущему|291,1 |143,6 |119,4 |107,4 |97,6 |102,3 |101,7 |103,1 |104 |103,6 |103,5 |102,7 || | |году | | | | | | | | | | | | |+--+----------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+|5.|Денежные доходы |руб. |2312,9 |2874,5 |3852,4 |4695,3 |6105,7 |7261 |8638 |10090 |11483 |12890 |14372 |15838 || +----------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+| |населения на душу (в месяц) |% к предыдущему|126,7 |124,3 |134 |121,9 |130 |118,9 |118,9 |116,8 |113,8 |112,3 |111,5 |110,2 || | |году | | | | | | | | | | | | |+--+----------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+|6.|Среднемесячная номинальная |руб. |3147 |4692,2 |5930,2 |7357,7 |9433,4 |10984 |12851 |14651 |16409 |18380 |20677 |23055 || |начисленная заработная плата+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+| |на одного работника |% к предыдущему|141 |149,1 |126,4 |124,1 |128,2 |116,4 |117 |114 |112 |112 |112,5 |111,5 || | |году | | | | | | | | | | | | |+--+----------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+|7.|Величина прожиточного |руб. |1742 |2209 |2636 |3024 |3586 |4835 |5391 |5962 |6546 |7135 |7727 |8314 || |минимума в среднем на душу +---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+| |населения в месяц |% к предыдущему|121,8 |126,8 |119,3 |114,7 |118,6 |134,8 |111,5 |110,6 |109,8 |109 |108,3 |107,6 || |(все население) |году | | | | | | | | | | | | ||——|————————————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|———————|————————|————————||8.|Доля населения с доходами |% |49,1 |48,6 |34,9 |28,6 |27,3 |26,1 |24,9 |23,7 |21,2 |19,1 |17,8 |15,9 || |ниже прожиточного минимума | | | | | | | | | | | | | ||——|————————————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|———————|————————|————————| Приложение N 2 к долгосрочной целевой программе ОСНОВНЫЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОБЛАСТИ|———|——————————————————————————|—————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| N | Показатели |Единица измерения|2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.|2006 г.|2007 г.|2008 г.|2009 г.|2010 г.|2011 г.|2012 г.||———|——————————————————————————|—————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 ||———|——————————————————————————|—————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||1. |Численность населения, |тыс. человек |923,1 |911,4 |901 |894,5 |887,6 |881,1 |874,3 |868,2 |862,4 |856,1 |851 |846 || |всего | | | | | | | | | | | | | || |——————————————————————————|—————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| | |в % к предыдущему|98,7 |98,7 |98,9 |99,3 |99,2 |99,3 |99,2 |99,3 |99,3 |99,3 |99,4 |99,4 || | |году | | | | | | | | | | | | |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|2. |В том числе: городское |тыс. человек |615,1 |600,8 |594 |590,2 |585,8 |578,9 |574,4 |570 |566,6 |562,4 |559 |555,8 || +--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+| | |в % к предыдущему|98,9 |97,7 |98,9 |99,4 |99,3 |98,8 |99,2 |99,2 |99,4 |99,3 |99,4 |99,4 || | |году | | | | | | | | | | | | |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|3. |Сельское |тыс. человек |308 |310,6 |307 |304,3 |301,8 |302,2 |299,9 |298,2 |295,8 |293,7 |292 |290,2 || +--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+| | |в % к предыдущему|98,2 |100,8 |98,8 |99,1 |99,2 |100,1 |99,2 |99,4 |99,2 |99,3 |99,4 |99,4 || | |году | | | | | | | | | | | | |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|4. |Из общей численности | | | | | | | | | | | | | || |населения, в том числе: | | | | | | | | | | | | | |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+| |Моложе трудоспособного |тыс. человек |198,2 |189,4 |180,4 |173,2 |167,2 |162,6 |158,4 |154,4 |151 |147,2 |144,8 |142,3 || |возраста | | | | | | | | | | | | | |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+| | |в % к общей |21,7 |20,7 |20 |19,4 |18,8 |18,5 |18,2 |17,9 |17,5 |17,2 |17 |16,8 || | |численности | | | | | | | | | | | | |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|5. |Трудоспособного возраста |тыс. человек |579,8 |576,4 |575,3 |577,6 |576,9 |575,2 |572,4 |570 |567,4 |564,7 |561,5 |558,7 || +--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+| | |в % к общей |62,7 |63,3 |63,9 |64,6 |65 |65,3 |65,4 |65,6 |65,8 |66 |66 |66,1 || | |численности | | | | | | | | | | | | |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|6. |Старше трудоспособного |тыс. человек |145,1 |145,6 |145,3 |143,7 |143,5 |143,3 |143,5 |143,8 |144 |144,2 |144,7 |145 || |возраста | | | | | | | | | | | | | || +--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+| | |в % к общей |15,6 |16 |16,1 |16 |16,2 |16,2 |16,4 |16,5 |16,7 |16,8 |17 |17,1 || | |численности | | | | | | | | | | | | |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|7. |Прирост (убыль) населения,|человек |- 7760 |- 7590 |- 6686 |- 6997 |- 6508 |- 6500 |- 6800 |- 6100 |- 5800 |- 5800 |- 5100 |- 5000 || |сальдо | | | | | | | | | | | | | |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|8. |В том числе: естественный |человек |- 3978 |- 4106 |- 3774 |- 4268 |- 4300 |- 4300 |- 4600 |- 4600 |- 4400 |- 4400 |- 4300 |- 4300 |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|9. |Миграционный, всего |человек |- 3782 |- 3484 |- 2912 |- 2729 |- 2208 |- 2200 |- 2200 |- 1500 |- 1400 |- 1400 |- 800 |- 700 |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|10.|Из них: прибыло |человек |25881 |26011 |27417 |24039 |25170 |25300 |25500 |25600 |25800 |26000 |26100 |26300 |+---+--------------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|11.|Выбыло |человек |29663 |29495 |30329 |26768 |27378 |27500 |27700 |27100 |27200 |27400 |26900 |27000 ||———|——————————————————————————|—————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||12.|Средний возраст |лет |38 |38,2 |40 |38,5 |38,4 |38,5 |38,6 |38,7 |38,7 |38,8 |38,8 |38,9 || |экономически активного | | | | | | | | | | | | | || |населения, всего | | | | | | | | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| Приложение N 3 к долгосрочной целевой программе ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА ПО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ|———|————————————————————————————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| N | Показатели | Единица измерения |2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.|2006 г.|2007 г.|2008 г.|2009 г.|2010 г.|2011 г.|2012 г.||———|————————————————————————————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 ||———|————————————————————————————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||1. |Среднегодовая численность |тыс. человек |428,5 |436,7 |431,3 |423,8 |424,8 |422,4 |421,4 |422,5 |424,7 |426,8 |429,0 |430,5 || |занятых в экономике | | | | | | | | | | | | | ||———|————————————————————————————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||2. |В том числе: |в % к итогу |19,3 |18,9 |19,4 |20,1 |20,2 |20,1 |20,2 |20,2 |20,2 |20,2 |20,2 |20,2 || |торговля и общественное | | | | | | | | | | | | | || |питание, материально - | | | | | | | | | | | | | || |техническое снабжение, сбыт | | | | | | | | | | | | | || |и заготовки | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|3. |Промышленность |в % к итогу |15,8 |14,9 |14,4 |13,3 |13,4 |13,4 |13,5 |13,6 |13,7 |13,8 |13,8 |13,8 |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|4. |Сельское хозяйство |в % к итогу |9,5 |10,2 |10,2 |8,5 |8,5 |8,6 |8,7 |8,8 |8,9 |9,0 |9,0 |9,0 |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|5. |Строительство |в % к итогу |7,4 |9,7 |8,9 |9,0 |9,1 |9,2 |9,4 |9,5 |9,6 |9,7 |9,8 |9,9 |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|6. |Транспорт |в % к итогу |12,8 |12,5 |12,9 |13,1 |13,0 |13,1 |13,1 |13,1 |13,1 |13,1 |13,1 |13,1 |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|7. |Частная форма собственности |тыс. человек |198,1 |206,1 |194,4 |191,6 |195,3 |195,7 |196 |196,4 |196,9 |198 |199,2 |200,7 || +----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+| |в том числе занятые: | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|8. |Индивидуальным трудом |тыс. человек |121,2 |130,7 |127,7 |124,5 |142,3 |144,4 |145,5 |145,6 |145,8 |146,3 |147,9 |148,6 || |и по найму у отдельных | | | | | | | | | | | | | || |граждан, включая граждан, | | | | | | | | | | | | | || |занятых в домашнем | | | | | | | | | | | | | || |хозяйстве, производством | | | | | | | | | | | | | || |товаров и услуг | | | | | | | | | | | | | || |для реализации | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|9. |На частных предприятиях |тыс. человек |66,5 |67 |59,3 |61 |46,9 |45,3 |44,6 |44,9 |45,2 |45,7 |45,1 |45,8 |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|10.|В крестьянских (фермерских) |тыс. человек |10,4 |8,4 |7,4 |6,1 |6,1 |6 |5,9 |5,9 |5,9 |6 |6,2 |6,3 || |хозяйствах | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|11.|Выпускники учреждений | | | | | | | | | | | | | || |профессионального | | | | | | | | | | | | | || |образования, из них: | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|12.|Начального профессионального|человек |5756 |5204 |5042 |4799 |5016 |4760 |4511 |4450 |4400 |4350 |4300 |4200 || |образования | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|13.|Среднего профессионального |человек |5888 |6123 |6237 |6567 |5873 |5750 |5660 |5300 |4800 |4500 |4250 |4000 || |образования | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|14.|Высшего профессионального |человек |3473 |3983 |4736 |5054 |5486 |5550 |5600 |5750 |5800 |5850 |5900 |6000 || |образования | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|15.|Общая численность |тыс. человек |59,1 |54,4 |51,8 |49,4 |43,8 |41,5 |39,4 |37,8 |35,2 |33 |31 |29,5 || |безработных (по методологии | | | | | | | | | | | | | || |МОТ) | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|16.|Уровень общей безработицы |в % к экономически |12,1 |11,1 |10,7 |11,5 |11,4 |8,9 |8,3 |8,0 |7,5 |7,2 |6,7 |6,4 || |(по методологии МОТ) |активному населению| | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|17.|Численность граждан, |тыс. человек |11,1 |12,8 |15,9 |18,5 |19,5 |20,1 |20,75 |20,8 |20,8 |19,5 |19,0 |18,0 || |зарегистрированных в органах| | | | | | | | | | | | | || |службы занятости в качестве | | | | | | | | | | | | | || |безработных | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|18.|Уровень регистрируемой |в % к экономически |2,2 |2,6 |3,2 |3,7 |4,0 |4,8 |4,5 |4,5 |4,5 |4,3 |4,2 |4,0 || |безработицы |активному населению| | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|19.|Средняя продолжительность |месяцев |5,1 |5,3 |5,1 |5,2 |5,2 |5,3 |5,3 |5,3 |5,2 |5,0 |4,9 |4,8 || |безработицы | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|20.|Численность безработных |человек |3373 |3636 |3403 |2927 |3576 |3900 |3950 |4100 |4150 |4200 |4250 |4250 || |граждан, прошедших | | | | | | | | | | | | | || |профессиональную подготовку,| | | | | | | | | | | | | || |переподготовку и повышение | | | | | | | | | | | | | || |квалификации | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|21.|Доля безработных, состоящих |% |8,3 |11,2 |11,1 |10,2 |11,0 |11,0 |10,9 |10,9 |10,8 |9,5 |9,0 |8,5 || |на учете в органах службы | | | | | | | | | | | | | || |занятости более одного года | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|22.|Заявленная предприятиями |человек |28485 |36235 |39009 |39524 |36738 |37000 |37500 |37800 |38000 |39000 |39300 |39500 || |и организациями в органы | | | | | | | | | | | | | || |службы занятости потребность| | | | | | | | | | | | | || |в работниках, в среднем | | | | | | | | | | | | | || |за год | | | | | | | | | | | | | |+---+----------------------------+-------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|23.|Напряженность на рынке труда|чел./вакансия |5,7 |4,8 |7 |10 |8 |8 |8 |7 |7 |6 |5 |4 ||———|————————————————————————————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||24.|Количество вакансий, |ед. |185 |276 |218 |167 |378 |350 |350 |350 |350 |300 |200 |180 || |не заполняемых более | | | | | | | | | | | | | || |6 месяцев | | | | | | | | | | | | | ||———|————————————————————————————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| Приложение N 4 к долгосрочной целевой программе РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ ПО ГОДАМ И ТЕРРИТОРИЯМ ВСЕЛЕНИЯ|—————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|| Территория | 2009 г. | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. ||—————————————————|————————————|—————————————————|————————————|—————————————————|————————————|—————————————————|————————————|—————————————————|| | Всего | В том числе: | Всего | В том числе: | Всего | В том числе: | Всего | В том числе: || |переселенцев|——————————|——————|переселенцев|——————————|——————|переселенцев|——————————|——————|переселенцев|——————————|——————|| | |участников|членов| |участников|членов| |участников|членов| |участников|членов|| | | |семьи | | |семьи | | |семьи | | |семьи ||—————————————————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————||Тамбовский район |52 |13 |39 |44 |11 |33 |20 |5 |15 |24 |6 |18 ||—————————————————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————||Шимановский район|192 |48 |144 |164 |41 |123 |136 |34 |102 |140 |35 |105 ||—————————————————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————||Всего |244 |61 |183 |208 |52 |156 |156 |39 |117 |164 |41 |123 ||—————————————————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————|————————————|——————————|——————||Итого |772 человека, в том числе 193 - участники программы; 579 - члены их семей ||—————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Приложение N 5 к долгосрочной целевой программе Основные направления реализации программы и затраты на их реализацию (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от 20.04.2010 г. N 195) |————————————————|——————————|—————————————————————————|—————————————————————————————|——————————|| Мероприятия |Всего по | Областной бюджет | Внебюджетные |Примечание|| |программе,| | источники | || |млн. руб- | |—————————————————————————————| || |лей | | Средства переселенцев | || | |—————|———————|——————|————|——————|———————|———————|——————| || | |2009 | 2010 | 2011 |2012|2009 | 2010 | 2011 | 2012 | || | | | | | | | | | | ||————————————————|——————————|—————|———————|——————|————|——————|———————|———————|——————|——————————||Жилищное | 226,07 |- | 14,0 | - |- |65,90 | 56,25 | 44,05 | 45,87| ||обустройство | | | | | | | | | | ||————————————————|——————————|—————|———————|——————|————|——————|———————|———————|——————|——————————||Временное раз- | 3,52 |0,14 | 2,08 | 0,6 |0,7 | | | | | ||мещение | | | | | | | | | | ||переселенцев | | | | | | | | | | ||————————————————|——————————|—————|———————|——————|————|——————|———————|———————|——————|——————————||Информационное | 0,20 | | 0,20 | | | | | | | ||обеспечение реа-| | | | | | | | | | ||лизации про- | | | | | | | | | | ||граммы | | | | | | | | | | ||————————————————|——————————|—————|———————|——————|————|——————|———————|———————|——————|——————————||Всего | 229,79 |0,14 | 16,28 | 0,6 |0,7 |65,90 | 56,25 | 44,05 | 45,87| ||————————————————|——————————|—————|———————|——————|————|——————|———————|———————|——————|——————————| Приложение N 6 к долгосрочной целевой программе (Утратило силу - Постановление Правительства Амурской областиот 20.04.2010 г. N 195) Приложение N 7 к долгосрочной целевой программе ИНФОРМАЦИЯ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ТАМБОВСКИЙ РАЙОН|———————————————————————————————————————————————————|————————————||1. Численность населения, тыс. чел. |25235 ||---------------------------------------------------|------------||2. Количество вакансий, мест |1224 ||---------------------------------------------------|------------||3. Средняя заработная плата одного работника, |4653 ||рублей | ||---------------------------------------------------|------------||4. Обеспеченность жильем: | ||---------------------------------------------------|------------||кв. м на 1 жителя |16,9 ||---------------------------------------------------|------------||в том числе: | ||---------------------------------------------------|------------||отдельные квартиры |- ||---------------------------------------------------|------------||индивидуальные дома |- ||---------------------------------------------------|------------||квартиры коммунального заселения |- ||---------------------------------------------------|------------||квартиры (дома) гостиничного типа |- ||---------------------------------------------------|------------||Общежития, мест на 1000 жителей |- ||---------------------------------------------------|------------||Гостиницы, мест на 1000 жителей |- ||---------------------------------------------------|------------||Наличие свободного жилья для размещения |31 ||переселенцев (количество мест) | ||---------------------------------------------------|------------||Уровень возмещения населением затрат |100 ||по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, % | ||---------------------------------------------------|------------||Фактический уровень платежей населения за жилищно -|100 ||коммунальные услуги, % | ||---------------------------------------------------|------------||5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения | ||---------------------------------------------------|------------||Обеспеченность больничными койками (число коек |109 ||на 10 тыс. жителей) | ||---------------------------------------------------|------------||в том числе койками: | ||---------------------------------------------------|------------||для лечения хронических больных (число коек |- ||на 10 тыс. жителей) | ||---------------------------------------------------|------------||медико-социальной помощи (число коек |- ||на 10 тыс. жителей) | ||---------------------------------------------------|------------||стационарами дневного пребывания (мест |4,7 ||на 10 тыс. жителей) | ||---------------------------------------------------|------------||Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими |154 ||учреждениями (число посещений в смену | ||на 10 тыс. населения) | ||---------------------------------------------------|------------||в том числе: | ||---------------------------------------------------|------------||дневными стационарами |4925 ||---------------------------------------------------|------------||фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений |1,87 ||на 1 жителя) | ||---------------------------------------------------|------------||Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи |0,04 ||(на 1 тыс. населения) | ||---------------------------------------------------|------------||в том числе | ||---------------------------------------------------|------------||врачебными бригадами скорой медицинской помощи | ||(на 1 тыс. населения) | ||---------------------------------------------------|------------||Обеспеченность врачами (человек |27,1 ||на 10 тыс. населения) | ||---------------------------------------------------|------------||в том числе | ||---------------------------------------------------|------------||врачами общей (семейной) практики (человек |- ||на 10 тыс. населения) | ||---------------------------------------------------|------------||Обеспеченность средним медицинским персоналом |88 ||(человек на 10 тыс. населения) | ||---------------------------------------------------|------------||6. Обеспеченность учреждениями образования | ||---------------------------------------------------|------------||в том числе: | ||---------------------------------------------------|------------||дошкольными образовательными учреждениями (мест |671 ||на 1000 детей дошкольного возраста) | ||---------------------------------------------------|------------||общеобразовательными учреждениями (мест |1649 ||на 1000 детей и подростков школьного возраста) | ||---------------------------------------------------|------------||из них: | ||---------------------------------------------------|------------||начальными |1964 ||---------------------------------------------------|------------||основными |3182 ||---------------------------------------------------|------------||средними (полными) |1638 ||---------------------------------------------------|------------||специальными (коррекционными) для обучающихся |- ||и воспитанников с отклонениями в развитии | ||---------------------------------------------------|------------||Обеспеченность учреждениями профессионального | ||образования | ||---------------------------------------------------|------------||из них: | ||---------------------------------------------------|------------||начального профессионального образования (мест |125 ||на 10000 жителей) | ||---------------------------------------------------|------------||среднего профессионального образования (мест |- ||на 10000 жителей) | ||---------------------------------------------------|------------||высшего профессионального образования (мест |- ||на 10000 жителей) | ||---------------------------------------------------|------------||7. Обеспеченность учреждениями культуры | ||---------------------------------------------------|------------||общедоступными |- ||---------------------------------------------------|------------||библиотеками |- ||---------------------------------------------------|------------||число библиотек в населенных пунктах с населением |14 ||свыше 500 человек | ||---------------------------------------------------|------------||число населенных пунктов с населением свыше 500 |- ||человек, где отсутствует библиотека | ||---------------------------------------------------|------------||учреждениями культурно-досугового типа (зрительских|42,4 ||мест на 1000 населения) | ||---------------------------------------------------|------------||профессиональными театрами (мест на 1000 населения)|- ||---------------------------------------------------|------------||спортивными залами (кв. м на 10 тыс. населения) |- ||---------------------------------------------------|------------||плоскостными спортсооружениями (кв. м |- ||на 10 тыс. населения) | ||---------------------------------------------------|------------||8. Обеспеченность транспортными услугами | ||---------------------------------------------------|------------||перевезено пассажиров |- ||---------------------------------------------------|------------||транспортом общего пользования (млн. человек |0,05 ||на 10 тыс. человек) | ||---------------------------------------------------|------------||в том числе: | ||---------------------------------------------------|------------||пригородным железнодорожным |- ||---------------------------------------------------|------------||пригородным автомобильным |0,05 ||---------------------------------------------------|------------||внутригородским |- ||---------------------------------------------------|------------||наличие внутригородского пассажирского сообщения |с. Тамбовка,||в населенных пунктах предполагаемого размещения |"Кольцо" ||переселенцев | ||---------------------------------------------------|------------||9. Обеспеченность услугами связи | ||---------------------------------------------------|------------||количество неудовлетворенных заявлений на установку|2109 ||квартирного телефона | ||---------------------------------------------------|------------||число почтовых отделений в населенных пунктах |9 + 1 узел ||предполагаемого размещения переселенцев |связи ||---------------------------------------------------|------------||доступ населения к услугам сети Интернет, % |230 ||---------------------------------------------------|------------||10. Обеспеченность торговыми площадями (кв. м |184 ||на 1000 жителей) | ||———————————————————————————————————————————————————|————————————| Жариковский сельсовет Включает два села: Жариково, Свободка. Градообразующее предприятие - открытое акционерное общество"Байкал" (производство сельхозпродукции), численность работающих на 1января 2006 года - 197 человек, средняя заработная плата 4263 рубля. Село Жариково Численность постоянного населения - 730 человек, из них: мужчин -336, женщин - 394. В трудоспособном возрасте - 430 человек, старшетрудоспособного возраста - 159 человек. Численность занятых - 211 человек, из них: в сельском хозяйстве -178 человек, в строительстве - 5 человек, в жилищно-коммунальномхозяйстве - 11 человек, в торговле - 11 человек, в бытовомобслуживании - 1 человек. Потребительский рынок: 3 торговые точки, общая торговая площадь - 61 кв. м; 1 столовая (закрытого типа). Инфраструктура: пожарная команда; баня; дорога, связывающая центральную усадьбу с районным центром (13км, с твердым покрытием); телефонная связь; пункт почтовой связи; автобусное сообщение с областным центром 7 раз в неделю, срайонным центром - 7 раз в неделю. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 90 мест, посещаемость - 32 ребенка; средняя школа на 320 мест; культура: клуб на 200 мест; библиотека с книжным фондом 14737 единиц; физическая культура и спорт: спортзал, стадион; в школе 1 спортзал, 1 физкультурно-оздоровительная площадка. Козьмодемьяновский сельсовет Включает три села: Козьмодемьяновка, Чуевка, Липовка. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственныйпроизводственный кооператив "Приамурье", численность работающих на 1января 2006 года - 621 человек, средняя заработная плата 2852 рубля. Село Козьмодемьяновка Численность постоянного сельского населения - 1682 человека, изних: мужчин - 788, женщин - 894. В трудоспособном возрасте - 912человек, старше трудоспособного возраста - 419 человек. Численность занятых - 710 человек, из них: в сельском хозяйстве -443, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 9, в торговле - 7, в бытовомобслуживании - 1. Потребительский рынок: 7 торговых точек, общая торговая площадь - 177,5 кв. м; 1 столовая на 50 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: баня; пожарная команда; дорога, связывающая центральную усадьбу с районным центром (17км, с твердым покрытием); телефонная связь; пункт почтовой связи; автобусное сообщение с областным центром 4 раза в неделю, срайонным центром - 4 раза в неделю. Социально-культурная сфера: здравоохранение: амбулатория; образование: детский сад на 140 мест, посещаемость - 78 детей; средняя школа на 400 мест; культура: клуб на 600 мест; библиотека с книжным фондом 12283 единицы; социальная сфера: пансионат "Приозерье"; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал, 1 физкультурно-оздоровительная площадка; 6 спортивных секций и кружков. Тамбовский сельсовет Включает два села: село Тамбовка (районный центр), село Косицыно. Градообразующее предприятие - колхоз "Амурский партизан",численность работников на 1 января 2006 года - 330 человек, средняязаработная плата 3209 рублей. Село Тамбовка - районный центр Численность постоянного сельского населения - 7636 человек, изних: мужчин - 3468, женщин - 4168. В трудоспособном возрасте - 4587человек, старше трудоспособного возраста - 1602 человека. Численность занятых - 2211 человек, из них: в промышленности -67, в сельском хозяйстве - 290, в строительстве - 73, в ЖКХ - 160, вторговле - 58, в бытовом обслуживании - 41 человек. Пенсионеров - 1674. Потребительский рынок: 74 торговые точки, общая торговая площадь - 2275 кв. м; 10 столовых на 358 посадочных мест (открытого, закрытого типа,школьных и т.д.); 8 хлебопекарных предприятий, общее производство хлебобулочныхизделий - 1290 тонн в год. Инфраструктура: баня; 4 общежития на 168 мест; пожарная команда; телефонная связь; узел почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: центральная районная больница, в том числе: районная поликлиника на 393 пос. м, больница - на 200 мест; образование: 2 детских сада: на 110 мест; посещаемость - 143 ребенка; на 90 мест, посещение - 105 детей; средняя школа на 1176 мест, начальная школа на 150 мест, вечерняяшкола на 150 мест; центр детского творчества (в настоящее время приспособленноепомещение отсутствует): 45 групп, около 600 учащихся; детская школа искусств (музыкальное, художественное,хореографическое отделения); детская юношеская спортивная школа; культура: районный Дом культуры на 550 мест; музей истории развития сельского хозяйства; районная и детская библиотеки с книжным фондом 57261 единица; физическая культура и спорт: спортивно-оздоровительный клуб "Олимпик"; стадион; в школе 1 спортивный зал; 2 физкультурно-оздоровительные площадки; кружки и секции: карате, футбол, легкая атлетика, вольная борьба,волейбол, хоккей, шахматы, бодибилдинг. Село Косицыно Численность постоянного населения - 678 человек, из них: мужчин -294, женщин - 384. Трудоспособного возраста - 418 человек, старшетрудоспособного возраста - 72 человека. Численность занятых - 301 человек, в том числе: в сельскомхозяйстве - 211, строительстве - 13, ЖКХ - 5, торговле - 5. Численность пенсионеров - 72 человека. Потребительский рынок: 3 торговые точки, общая торговая площадь - 84 кв. м; 1 столовая на 40 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: баня; дорога, связывающая село с районным центром (3 км, с твердымпокрытием); телефонная связь. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 20 мест, посещаемость - 19 детей; средняя школа на 306 мест; культура: клуб на 380 мест; сельская библиотека с книжным фондом 5457 единиц; спорт: в школе 1 спортивный зал; физкультурно-оздоровительная и спортивная площадки. Красненский сельсовет Включает два села: Красное, Корфово. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственныйпроизводственный кооператив "Корфовский", численность работников на 1января 2006 года - 110 человек, средняя заработная плата 4173 рубля. Численность постоянного населения - 508 человек, из них: мужчин -266, женщин - 242. В трудоспособном возрасте - 312 человек, старшетрудоспособного возраста - 65 человек. Численность занятых - 157 человек, в том числе: в сельскомхозяйстве - 102, в строительстве - 4, в жилищно-коммунальном хозяйстве- 7, в торговле - 7, в бытовом обслуживании - 1. Численность пенсионеров - 69 человек. Потребительский рынок: 3 торговые точки, общая торговая площадь - 74 кв. м; 1 столовая на 50 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 50 мест, посещаемость - 21 ребенок; средняя школа на 140 мест; культура: клуб на 250 мест; библиотека с книжным фондом 4472 единицы. Куропатинский сельсовет Включает два села: Куропатино, Духовское. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственныйпроизводственный кооператив "Амур", численность работающих на 1 января2006 года - 154 человека, средняя заработная плата 3449 рублей. Численность постоянного населения - 654 человека, из них: мужчин- 324, женщин - 330. В трудоспособном возрасте - 411 человек, старшетрудоспособного возраста - 109 человек. Численность занятых - 243 человека, в том числе: в строительстве- 20, в сельском хозяйстве - 158, в жилищно-коммунальном хозяйстве -2, в торговле - 9, в бытовом обслуживании - 1. Численность пенсионеров - 117 человек. Потребительский рынок: 4 торговые точки, общая торговая площадь - 92 кв. м; 1 столовая (закрытого типа). Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 25 мест, посещаемость - 31 ребенок; средняя школа на 320 мест; культура: клуб на 200 мест; библиотека с книжным фондом 10698 единиц; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал; кружки, секции - 1. Лазаревский сельсовет Включает село Лазаревка. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственныйпроизводственный кооператив "Искра" (расположен в райцентре, с.Тамбовка), численность работников на 1 января 2006 года - 137 человек,средняя заработная плата 3768 рублей. Численность постоянного населения - 478 человек, из них: мужчин -245, женщин - 233. В трудоспособном возрасте - 276 человек, старшетрудоспособного возраста - 71 человек. Численность занятых - 130 человек, в том числе: в сельскомхозяйстве - 51, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 10, в торговле - 3,в бытовом обслуживании - 1. Численность пенсионеров - 71 человек. Потребительский рынок: 2 торговые точки, общая торговая площадь - 20 кв. м. Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 50 мест, посещаемость - 16 детей; средняя школа на 90 мест; культура: клуб на 150 мест; библиотека с книжным фондом 2489 единиц; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал; физкультурно-оздоровительная площадка; 5 кружков и секций. Садовский сельсовет Включает три села: Садовое, Лозовое, Орлецкое. Градообразующее предприятие - ОНО "ОПХ ГНУ ВНИИ сои"Россельхозакадемии, численность работающих на 1 января 2006 года - 574человека, средняя заработная плата 3015 рублей. Село Лозовое Численность постоянного населения - 934 человека, из них: мужчин- 472, женщин - 462. В трудоспособном возрасте - 612 человек, старшетрудоспособного возраста - 208 человек. Численность занятых - 361 человек, в том числе: в сельскомхозяйстве - 328, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 11, в торговле -20. Численность пенсионеров - 181 человек. Потребительский рынок: 4 торговые точки, общая торговая площадь - 115 кв. м; 1 столовая на 60 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: пожарная команда; телефонная связь; дорога, связывающая центральную усадьбу с районным центром (25км, с твердым покрытием); дорога, связывающая села с центральнойусадьбой (10 км, с твердым покрытием); автобусное сообщение с областным центром 7 раз в неделю, срайцентром - 3 раза в неделю; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: амбулатория; образование: детский сад на 55 мест, посещаемость - 40 детей; средняя школа на 132 места; культура: клуб на 200 мест; библиотека с книжным фондом 10648 единиц; физическая культура и спорт: в школе 1 спортивный зал; 3 спортивные секции и кружки, в том числе футбольная секция. Село Орлецкое Численность постоянного населения - 305 человек, из них: мужчин -163, женщин - 142. В трудоспособном возрасте - 208 человек, старшетрудоспособного возраста - 34 человека. Численность занятых - 106 человек, в том числе: в сельскомхозяйстве - 103, в торговле - 3 человека. Численность пенсионеров - 44 человека. Потребительский рынок: 2 торговые точки, общая торговая площадь - 40 кв. м. Инфраструктура: пожарная команда; дорога, связывающая центральную усадьбу с районным центром (16км, с твердым покрытием); дорога, связывающая село с центральнойусадьбой (22 км, с твердым покрытием); телефонная связь. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: начальная школа на 50 мест; культура: клуб на 50 мест; физическая культура и спорт: стадион. Село Садовое Численность постоянного населения - 1042 человека, из них: мужчин- 530, женщин - 512. В трудоспособном возрасте - 639 человек, старшетрудоспособного возраста - 244 человек. Численность занятых - 393 человека, в том числе: в сельскомхозяйстве - 330, в строительстве - 20, в жилищно-коммунальномхозяйстве - 12, в торговле - 12, в бытовом обслуживании - 6. Численность пенсионеров - 244 человека. Потребительский рынок: 4 торговые точки, общая торговая площадь - 108 кв. м; 1 столовая на 60 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: пожарная команда; баня; дорога, связывающая центральную усадьбу с районным центром (20км, с твердым покрытием); телефонная связь; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: амбулатория; образование: детский сад на 90 мест, посещение - 52 ребенка; средняя школа на 320 мест; культура: клуб на 250 мест; библиотека с книжным фондом 15779 единиц; физическая культура и спорт: в школе 1 спортивный зал; спортивные секции и кружки - 3. Муравьевский сельсовет Включает два села: Муравьевка, Резуновка. На территории сельсовета расположен Муравьевский парк. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственныйпроизводственный кооператив "Муравьевский". Численность постоянного населения - 646 человек, из них: мужчин -310, женщин - 336. В трудоспособном возрасте - 431 человек, старшетрудоспособного возраста - 166 человек. Численность занятых - 288 человек, в том числе: в сельскомхозяйстве - 78, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 17, в торговле - 6,в бытовом обслуживании - 1. Численность пенсионеров - 166 человек. Потребительский рынок: 2 торговые точки, общая торговая площадь - 40 кв. м. Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь; узел почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: участковая больница на 20 коек; образование: средняя школа на 320 мест; культура: клуб на 270 мест; библиотека с книжным фондом 5728 единиц; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал; кружки и секции: волейбол, баскетбол. Николаевский сельсовет Включает село Николаевка. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственныйпроизводственный кооператив "Знамя", численность работников на 1января 2006 года - 111 человек, средняя заработная плата 5122 рубля. Численность постоянного населения - 1103 человека, из них: мужчин- 538, женщин - 565. В трудоспособном возрасте - 714 человек, старшетрудоспособного возраста - 171 человек. Численность занятых - 508 человек, в том числе: в сельскомхозяйстве - 118, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 17, в торговле -18. Численность пенсионеров - 171 человек. Потребительский рынок: 7 торговых точек, общая торговая площадь - 118 кв. м; 1 столовая на 35 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: амбулатория; образование: детский сад на 90 мест, посещаемость - 41 ребенок; средняя школа на 90 мест; культура: клуб на 150 мест; сельская библиотека с книжным фондом 9984 единицы; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал; кружки и секции: футбол, баскетбол. Новоалександровский сельсовет Включает два села: Новоалександровка, Лиманное. Градообразующее предприятие - открытое акционерное общество"Димское", численность работников на 1 января 2006 года - 356 человек,средняя заработная плата 5220 рублей. Численность постоянного населения - 1424 человека, из них: мужчин- 640, женщин - 784. В трудоспособном возрасте - 813 человек, старшетрудоспособного возраста - 284 человека. Численность занятых - 507 человек, в том числе: в сельскомхозяйстве - 355, в строительстве - 20, в жилищно-коммунальномхозяйстве - 22, в торговле - 15, в бытовом обслуживании - 4. Численность пенсионеров - 284 человека. Потребительский рынок: 11 торговых точек, общая торговая площадь - 246,8 кв. м; 2 столовые на 120 посадочных мест (закрытого и открытого типа). Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: участковая больница на 20 коек; образование: детский сад на 90 мест, посещаемость - 43 ребенка; средняя школа на 300 мест; культура: клуб на 250 мест; библиотека с книжным фондом 11224 единицы; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал; физкультурно-оздоровительная площадка; кружки, секции - 2. Привольненский сельсовет Включает село Привольное. Градообразующее предприятие - закрытое акционерное общество"Тамбовская соя", численность работающих на 1 января 2006 года - 70человек, средняя заработная плата 3301 рубль. Численность постоянного населения - 430 человек, из них: мужчин -210, женщин - 220. В трудоспособном возрасте - 88 человек, старшетрудоспособного возраста - 57 человек. Численность занятых - 134 человека, в том числе: в сельскомхозяйстве - 108, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 16, в торговле -5, в бытовом обслуживании - 1. Численность пенсионеров - 54 человека. Потребительский рынок: 2 торговые точки, общая торговая площадь - 43 кв. м; 1 столовая на 24 посадочных места (закрытого типа). Инфраструктура: баня; телефонная связь. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 25 мест, посещаемость - 11 детей; начальная школа на 30 мест; культура: клуб на 110 мест; библиотека с книжным фондом 4790 единиц. Приложение N 8 к долгосрочной целевой программе ПЕРЕЧЕНЬ РАБОЧИХ МЕСТ, НА КОТОРЫХ МОГУТ БЫТЬ ЗАНЯТЫ СООТЕЧЕСТВЕННИКИ, ПРОЖИВАЮЩИЕ ЗА РУБЕЖОМ Наименование организации: муниципальное учреждение здравоохранения "Тамбовская центральная районная больница", с. Тамбовка, Тамбовский сельсовет, с. Лазаревка, Лазаревский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Фельдшер |Специальное |4000 - 6000 |Нет |1 |2009 г. | |Предоставляется|В с. Лазаревка - квартира || | | | | | | | |в двухквартирном доме, || | | | | | | | |70,8 кв. м, 3 комнаты || | | | | | | | |с коммунальными услугами. || | | | | | | | |Социальные гарантии: льготы|| | | | | | | | |на коммунальные услуги, || | | | | | | | |приобретение угля, другие || | | | | | | | |льготы для работников || | | | | | | | |здравоохранения в сельской || | | | | | | | |местности |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Врач-педиатр |Специальное |5000 - 6000 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Социальные гарантии: льготы|| | | | | | | | |на коммунальные услуги, || | | | | | | | |приобретение угля, другие || | | | | | | | |льготы для работников || | | | | | | | |здравоохранения в сельской || | | | | | | | |местности |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Врач-гинеколог |Специальное |5000 - 6000 |Нет |1 |2009 г. |- |- |Социальные гарантии: льготы|| | | | | | | | |на коммунальные услуги, || | | | | | | | |приобретение угля, другие || | | | | | | | |льготы для работников || | | | | | | | |здравоохранения в сельской || | | | | | | | |местности ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |3 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: Лазаревский сельсовет, с. Лазаревка|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Начальник финансового|Высшее, опыт работы |10310 |Нет |1 |2009 г. |- |Да |Квартира в двухквартирном ||отдела | | | | | | | |доме, 70,8 кв. м, || | | | | | | | |3 комнаты, коммунальные || | | | | | | | |услуги ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Заместитель главы |Высшее, опыт работы |15509 |Нет |1 |2009 г. |- |Да |Квартира в двухквартирном || | | | | | | | |доме, 70,8 кв. м, || | | | | | | | |3 комнаты, коммунальные || | | | | | | | |услуги ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Итого | | | |2 | | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||В том числе по годам | | | |2 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: ОНО "ОПХ ВНИИ сои" Россельхозакадемии, села Садовое, Лозовое, Орлецкое, Садовский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Механизатор |Среднее специальное, |От 4000 рублей|Есть |10 |2009 г. |2 места |6 домов |Дома в с. Орлецкое - || |курсы, опыт работы | | | | | | |42 кв. м, 3 комнаты, || |желателен | | | | | | |требуется ремонт. Общежитие|| | | | | | | | |и дома без коммунальных || | | | | | | | |удобств, общежитие || | | | | | | | |в с. Лозовое || | | | | | | | |без коммунальных удобств, || | | | | | | | |условия работы: сезонные ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Животноводы |Среднее специальное, |От 3000 рублей|Есть |5 |2009 г. |5 мест |- |Общежитие в с. Садовое, || |курсы, опыт работы | | | | | | |оборудовано водопроводом || |желателен | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Водитель автомобиля |Среднее специальное, |От 3000 рублей|Есть |5 |2009 г. |3 места |- |Общежитие в с. Садовое, || |курсы, опыт работы | | | | | | |оборудовано водопроводом - || |желателен | | | | | | |3 места, общежитие || | | | | | | | |в с. Лозовое - || | | | | | | | |без коммунальных удобств ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |20 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: колхоз "Амурский партизан", села Тамбовка, Косицино, Тамбовский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Ветеринарный врач |Высшее, опыт работы |От 5000 рублей|Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |Условия и режим труда: || | | | | | | | |8-часовой рабочий день |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Агроном |Высшее, опыт работы |4000 рублей |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, || | | | | | | | |ненормированный рабочий || | | | |1 |2010 г. | | |день |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Бухгалтер |Высшее, среднее |4000 рублей |Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |Семичасовой рабочий день || |специальное, опыт | | | | | | | || |работы | | | | | | | |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Автомеханик |Высшее, среднее |4000 рублей |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, || |специальное, опыт | | | | | | |ненормированный рабочий || |работы | | | | | | |день |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Инженеры всех |Высшее, среднее |4000 рублей |Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, ||сельскохозяйственных |специальное, опыт | | | | | | |ненормированный рабочий ||специальностей |работы | | |2 |2010 г. | | |день ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Электрогазосварщик |Специальное, опыт |4000 рублей |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, || |работы | | | | | | |ненормированный рабочий || | | | |1 |2010 г. | | |день ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Токарь |Специальное, опыт |5000 рублей |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, || |работы | | | | | | |ненормированный рабочий || | | | |1 |2010 г. | | |день ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Электрик |Высшее, среднее |4000 рублей |Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, || |специальное, опыт | | | | | | |ненормированный рабочий || |работы | | | | | | |день ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Итого | | | |17 | | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||В т.ч. по годам: | | | |12 |2009 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |5 |2010 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: ООО "Байкал", с. Жариково, Жариковский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Бухгалтер |Высшее, опыт работы |3500 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Полный соцпакет || |3 года | | | | | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Инженер-механик |Высшее, опыт работы |3500 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Полный соцпакет || |3 года | | | | | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |2 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: сельскохозяйственный производственный кооператив "Приамурье", с. Козьмодемьяновка, Козьмодемьяновский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Инженер-механик |Высшее, опыт работы |6000 |Нет |1 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья || | | | | | | | |непригодно, требуется || | | | | | | | |реконструкция. Условия || | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная || | | | | | | | |рабочая неделя, в период || | | | | | | | |посевной и уборочной || | | | | | | | |кампаний - 7-дневная, || | | | | | | | |отпуск 50 календарных дней |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Зоотехник-селекционер|Высшее, опыт работы, |5000 |Нет |1 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья || |навык работы | | | | | | |непригодно, требуется || |на компьютере | | | | | | |реконструкция. Условия || | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная || | | | | | | | |рабочая неделя, отпуск || | | | | | | | |50 календарных дней |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Комбайнер |Среднее, опыт работы |5000 |Нет |6 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья || | | | | | | | |непригодно, требуется || | | | |6 |2010 г. | | |реконструкция. Условия || | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная || | | | | | | | |рабочая неделя, в период || | | | | | | | |посевной и уборочной || | | | | | | | |кампаний - 7-дневная, || | | | | | | | |отпуск 50 календарных дней |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Механизатор |Среднее (неполное |5000 |Нет |6 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья || |среднее), опыт работы| | | | | | |непригодно, требуется || | | | |6 |2010 г. | | |реконструкция. Условия || | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная || | | | | | | | |рабочая неделя, в период || | | | | | | | |посевной и уборочной || | | | | | | | |кампаний - 7-дневная, || | | | | | | | |отпуск 50 календарных дней |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Механик бригады |Среднее специальное, |5000 |Нет |1 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья || |опыт работы | | | | | | |непригодно, требуется || | | | | | | | |реконструкция. Условия || | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная || | | | | | | | |рабочая неделя, в период || | | | | | | | |посевной и уборочной || | | | | | | | |кампаний - 7-дневная, || | | | | | | | |отпуск 50 календарных дней |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Оператор машинного |Среднее (неполное |5000 |Есть |2 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья ||доения |среднее) | | | | | | |непригодно, требуется || | | | |2 |2010 г. | | |реконструкция. Условия || | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная || | | | | | | | |рабочая неделя, || | | | | | | | |оплачиваемый день хозяйки || | | | | | | | |один раз в месяц, отпуск || | | | | | | | |50 календарных дней |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Скотник |Среднее (неполное |5000 |Есть |2 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья || |среднее) | | | | | | |непригодно, требуется || | | | |2 |2010 г. | | |реконструкция. Условия || | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная || | | | | | | | |рабочая неделя, отпуск || | | | | | | | |50 календарных дней |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Мастер-наладчик |Среднее (неполное |5000 |Нет |2 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья || |среднее), опыт работы| | | | | | |непригодно, требуется || | | | |2 |2010 г. | | |реконструкция. Условия || | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная || | | | | | | | |рабочая неделя, в период || | | | | | | | |посевной и уборочной || | | | | | | | |кампаний - 7-дневная, || | | | | | | | |отпуск 50 календарных дней ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Итого | | | |39 | | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||В том числе по годам | | | |21 |2009 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |18 |2010 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: сельскохозяйственный производственный кооператив "Амур", с. Куропатино, Куропатинский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Агроном |Высшее, опыт работы |6000 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Условия труда: 6-дневная || | | | | | | | |рабочая неделя, в период || | | | | | | | |весенне-полевых работ - || | | | | | | | |ненормированный рабочий || | | | | | | | |день |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Инженер |Высшее, опыт работы |6000 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Условия труда: 6-дневная || | | | | | | | |рабочая неделя, в период || | | | | | | | |весенне-полевых работ - || | | | | | | | |ненормированный рабочий || | | | | | | | |день |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Механизатор |Специальное, опыт |7000 - 10000 |Есть |5 |2009 г. |Нет |Нет |Условия труда: 6-дневная || |работы | | | | | | |рабочая неделя, в период || | | | | | | | |весенне-полевых работ - || | | | | | | | |ненормированный рабочий || | | | | | | | |день ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |7 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: сельскохозяйственный производственный кооператив "Муравьевский", с. Муравьевка, Муравьевский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Механизатор |Среднее, опыт работы |3000 - 15000 |Повышение |5 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья || |3 года | |классности | | | | |непригодно, требуется || | | | | | | | |реконструкция. Условия || | | | | | | | |труда: посменная работа ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Электрик |Специальное, опыт |4000 |Ежегодная |1 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья || |работы 1 год | |аттестация | | | | |непригодно, требуется || | | | | | | | |реконструкция. Условия || | | | | | | | |труда: посменная работа ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Бухгалтер |Высшее, опыт работы |4000 |Нет |1 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья || |в сельхозпроизводстве| | | | | | |непригодно, требуется || | | | | | | | |реконструкция ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Итого | | | |7 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: закрытое акционерное общество "Тамбовская соя", с. Привольное, Привольненский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Газоэлектросварщик |Среднее специальное |8000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Нет |- || |образование, стаж | | | | | | | || |работы 3 года | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Механизатор |Среднее специальное, |6000 |Есть |6 |2009 г. |Нет |Нет |Сезонные работы || |образование, опыт | | | | | | | || |работы 1 год | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Итого | | | |8 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: сельскохозяйственный производственный кооператив "Искра", с. Лазаревка, Лазаревский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Механизатор |Специальное, опыт |Сдельная |Есть |6 |2009 г. |- |Нет |Условия труда: || |работы 1 - 3 года | | | | | | |5-дневная рабочая неделя ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |6 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: открытое акционерное общество "Димское", с. Новоалександровка, Новоалександровский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Механизатор |Начальное |6000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Нет |Условия труда: || |профессиональное, | | | | | | |ненормированный рабочий || |опыт работы - 3 года | | |2 |2010 г. | | |день || | | | | | | | | || | | | |2 |2011 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |2 |2012 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |8 | | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: сельскохозяйственный производственный кооператив "Корфовский", с. Красное, Красненский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)+----------T--------+---------T---------------+ || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Механизатор |Специальное, опыт |6000 |Есть |6 |2009 г. |Нет |Есть |Ненормированный рабочий || |работы | | | | | | |день ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Экономист |Высшее, опыт работы |6000 |Есть |1 |2009 г. |Нет |Нет |8-часовой рабочий день ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Ветеринарный врач |Высшее, опыт работы |6000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Есть |Ненормированный рабочий || | | | | | | | |день ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Бухгалтер |Среднее специальное, |5000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Нет |8-часовой рабочий день || |опыт работы | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Электромонтер |Среднее специальное, |5000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Нет |Ненормированный рабочий || |опыт работы | | | | | | |день ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Механик |Среднее специальное, |5000 |Есть |1 |2009 г. |Нет |Нет |Ненормированный рабочий || |опыт работы | | | | | | |день ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Итого | | | |14 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: общество с ограниченной ответственностью "Надежда", с. Муравьевка, Муравьевский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Электромонтер |Среднее специальное, |5000 |Ежегодная |1 |2009 г. |- |- |Общежитие нуждается || |стаж работы от 3 лет | |аттестация | | | | |в реконструкции, непригодно|| | | | | | | | |для жилья ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |1 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: Муравьевская участковая больница, с. Муравьевка, Муравьевский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Акушерка |Среднее специальное, |От 4000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |опыт работы желателен|до 6000 |квалификации | | | | |для жилья, требуется || | | | | | | | |реконструкция. Социальные || | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату || | | | | | | | |коммунальных услуг, || | | | | | | | |приобретение угля |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Лаборант клинический |Специальное, стаж |От 4000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |работы не менее |до 6000 |квалификации | | | | |для жилья, требуется || |1 года | | | | | | |реконструкция. Социальные || | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату || | | | | | | | |коммунальных услуг, || | | | | | | | |приобретение угля |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Зубной врач-ортопед |Среднее специальное, |8000 - 10000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |стаж работы | |квалификации | | | | |для жилья, требуется || |1 - 2 года | | | | | | |реконструкция. Социальные || | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату || | | | | | | | |коммунальных услуг, || | | | | | | | |приобретение угля |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Зубной техник |Специальное |8000 - 10000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || | | |квалификации | | | | |для жилья, требуется || | | | | | | | |реконструкция. Социальные || | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату || | | | | | | | |коммунальных услуг, || | | | | | | | |приобретение угля |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||УЗИ-диагност |Специальное высшее, |8000 - 10000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |стаж работы не менее | |квалификации | | | | |для жилья, требуется || |1 года | | | | | | |реконструкция. Социальные || | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату || | | | | | | | |коммунальных услуг, || | | | | | | | |приобретение угля |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Рентгенолог |Специальное, стаж |8000 - 10000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |работы не менее | |квалификации | | | | |для жилья, требуется || |1 года | | | | | | |реконструкция. Социальные || | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату || | | | | | | | |коммунальных услуг, || | | | | | | | |приобретение угля ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |6 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: МУ "Резуновский социальный приют "Журавушка", с. Муравьевка, Муравьевский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Врач-педиатр |Высшее, опыт работы |5990 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |5 лет, не старше | | | | | | |для жилья, требуется || |35 лет | | | | | | |реконструкция ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Логопед |Среднее специальное, |4262 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |общежитие непригодно || |опыт работы 3 года, | | | | | | |для жилья, требуется || |возраст не старше | | | | | | |реконструкция || |35 лет, знание | | | | | | | || |компьютера | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Педагог-психолог |Высшее |3532 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |общежитие непригодно || |педагогическое, стаж | | | | | | |для жилья, требуется || |работы 3 года, | | | | | | |реконструкция || |не старше 35 лет, | | | | | | | || |знание компьютера | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Инструктор по охране |Высшее инженерное, |3206 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно ||труда |стаж работы 5 лет, | | | | | | |для жилья, требуется || |возраст до 35 лет, | | | | | | |реконструкция || |знание компьютера | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Социальный педагог |Высшее педагог., опыт|5990 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |работы 5 лет, возраст| | | | | | |для жилья, требуется || |до 35 лет, знание | | | | | | |реконструкция || |компьютера | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Бухгалтер |Высшее, опыт работы |4864 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |5 лет в бюджетной | | | | | | |для жилья, требуется || |сфере, возраст | | | | | | |реконструкция || |до 35 лет, знание | | | | | | | || |компьютера, 1C | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Специалист |Среднее специальное, |4262 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно ||по социальной работе |опыт работы 3 года, | | | | | | |для жилья, требуется || |возраст до 35 лет, | | | | | | |реконструкция || |знание компьютера | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Медицинская сестра |Среднее специальное, |3878 |Есть |2 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |опыт работы 3 года, | | | | | | |для жилья, требуется || |возраст до 35 лет | | | | | | |реконструкция ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Повар |Среднее специальное, |3750 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |опыт работы 5 лет, | | | | | | |для жилья, требуется || |возраст до 35 лет | | | | | | |реконструкция ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Воспитатель |Высшее педагог., стаж|5548 |Есть |2 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |работы 5 лет, возраст| | | | | | |для жилья, требуется || |до 35 лет | | | | | | |реконструкция ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Делопроизводитель |Среднее специальное, |3780 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно || |стаж работы 5 лет, | | | | | | |для жилья, требуется || |возраст до 35 лет, | | | | | | |реконструкция || |знание компьютера | | | | | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |13 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: общество с ограниченной ответственностью "Тамбовскагрострой-1", с. Тамбовка, Тамбовский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Каменщик |4 - 5 разряд, опыт |6000 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |- || |работы | | | | | | | || | | | |1 |2010 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |1 |2011 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |1 |2012 г. | | | |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Штукатур-маляр |4 - 5 разряд, опыт |6000 |Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |- || |работы | | | | | | | || | | | |1 |2010 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |1 |2011 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |1 |2012 г. | | | |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Автокрановщик |6 разряд, опыт работы|9000 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |- |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Плотник |4 - 5 разряд, опыт |6000 |Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |- || |работы | | | | | | | || | | | |1 |2010 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |1 |2011 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |2 |2012 г. | | | |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Машинист экскаватора |5 - 6 разряд, опыт |7000 |Нет |1 |2010 г. |Нет |Нет |- || |работы | | | | | | | || | | | | | | | | |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Машинист мехлопаты |6 разряд, опыт работы|8000 |Нет |1 |2010 г. |Нет |Нет |- |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Итого | | | |18 | | | | |+---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|В том числе по годам:| | | |6 |2009 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |5 |2010 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |3 |2011 г. | | | || | | | | | | | | || | | | |4 |2012 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: муниципальное образовательное учреждение "Детская школа искусств", с. Тамбовка, Тамбовский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+|Руководитель духового|Среднее музыкальное, |От 4500 |Есть |1 |2009 г. |Нет |Нет |Социальные гарантии ||оркестра |опыт работы |до 9000 | | | | | |для работников культуры || | | | | | | | |в сельской местности ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |1 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: муниципальное учреждение "Николаевский сельский Дом культуры" с. Николаевка, с. Николаевка, Николаевский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Художественный |Специальное |4500 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Социальные гарантии ||руководитель |музыкальное, опыт | | | | | | |для работников культуры || |работы | | | | | | |в сельской местности ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————||Итого | | | |1 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: общество с ограниченной ответственностью "Привольненские теплосети", с. Привольное, Привольненский сельсовет|—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————|| Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация || (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | || | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| || | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | || | | | | | срока |общежития| квартир | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Машинист (кочегар) |Среднее специальное, |До 12000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Нет |Посменная работа ||котельной |опыт работы 3 года | | | | | | | ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Водитель |Среднее специальное, |До 8000 |Есть |3 |2009 г. |Нет |Нет |Ненормированный рабочий || |категории C, D, E | | | | | | |день ||---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------||Итого | | | |5 |2009 г. | | | ||—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Приложение N 9 к долгосрочной целевой программе ИНФОРМАЦИЯ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ШИМАНОВСКИЙ РАЙОН|—————————————————————————————————————————————————————|——————————||1. Численность населения, тыс. чел. |7,0 ||—————————————————————————————————————————————————————|——————————||2. Количество вакансий, мест | ||-----------------------------------------------------+----------||3. Средняя заработная плата одного работника, руб. |5047 ||-----------------------------------------------------+----------||4. Обеспеченность жильем: | ||-----------------------------------------------------+----------||кв. м на 1 жителя |18,1 ||-----------------------------------------------------+----------||в том числе: | ||-----------------------------------------------------+----------||отдельные квартиры |1,28 ||-----------------------------------------------------+----------||индивидуальные дома |- ||-----------------------------------------------------+----------||квартиры коммунального заселения |- ||-----------------------------------------------------+----------||квартиры (дома) гостиничного типа |- ||-----------------------------------------------------+----------||Общежития, мест на 1000 жителей |- ||-----------------------------------------------------+----------||Гостиницы, мест на 1000 жителей |- ||-----------------------------------------------------+----------||Наличие свободного жилья для размещения переселенцев |Не имеется||(количество мест) | ||-----------------------------------------------------+----------||Уровень возмещения населением затрат |100 ||на предоставление жилищно-коммунальных услуг, % | ||-----------------------------------------------------+----------||Фактический уровень платежей населения за жилищно - |68 ||коммунальные услуги, % | ||-----------------------------------------------------+----------||5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения | ||-----------------------------------------------------+----------||Обеспеченность больничными койками (число коек |74,6 ||на 10 тыс. жителей) | ||-----------------------------------------------------+----------||в том числе койками: | ||-----------------------------------------------------+----------||для лечения хронических больных (число коек |57,4 ||на 10 тыс. жителей) | ||-----------------------------------------------------+----------||медико-социальной помощи (число коек |2,9 ||на 10 тыс. жителей) | ||-----------------------------------------------------+----------||стационарами дневного пребывания (мест |14,3 ||на 10 тыс. жителей) | ||-----------------------------------------------------+----------||Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими | ||учреждениями (число посещений в смену | ||на 10 тыс. населения) | ||-----------------------------------------------------+----------||в том числе: | ||-----------------------------------------------------+----------||дневными стационарами |- ||-----------------------------------------------------+----------||фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений |- ||на 1 жителя) | ||-----------------------------------------------------+----------||Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи |- ||(на 1 тыс. населения) | ||-----------------------------------------------------+----------||в том числе | ||-----------------------------------------------------+----------||врачебными бригадами скорой медицинской помощи |- ||(на 1 тыс. населения) | ||-----------------------------------------------------+----------||Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)|4,3 ||-----------------------------------------------------+----------||в том числе | ||-----------------------------------------------------+----------||врачами общей (семейной) практики (человек |- ||на 10 тыс. населения) | ||-----------------------------------------------------+----------||Обеспеченность средним медицинским персоналом |60,3 ||(человек на 10 тыс. населения) | ||-----------------------------------------------------+----------||6. Обеспеченность учреждениями образования | ||-----------------------------------------------------+----------||в том числе: | ||-----------------------------------------------------+----------||дошкольными образовательными учреждениями (мест |1235 ||на 1000 детей дошкольного возраста) | ||-----------------------------------------------------+----------||общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей|2478 ||и подростков школьного возраста) | ||-----------------------------------------------------+----------||из них: | ||-----------------------------------------------------+----------||начальными |6790 ||-----------------------------------------------------+----------||основными |3258 ||-----------------------------------------------------+----------||средними (полными) |2278 ||-----------------------------------------------------+----------||специальными (коррекционными) для обучающихся |- ||и воспитанников с отклонениями в развитии | ||-----------------------------------------------------+----------||Обеспеченность учреждениями профессионального |- ||образования | ||-----------------------------------------------------+----------||из них: | ||-----------------------------------------------------+----------||начального профессионального образования (мест |- ||на 10000 жителей) | ||-----------------------------------------------------+----------||среднего профессионального образования (мест |- ||на 10000 жителей) | ||-----------------------------------------------------+----------||высшего профессионального образования (мест на 10000 |- ||жителей) | ||-----------------------------------------------------+----------||7. Обеспеченность учреждениями культуры |29 ||-----------------------------------------------------+----------||общедоступными |16 ||-----------------------------------------------------+----------||библиотеками |13 ||-----------------------------------------------------+----------||число библиотек в населенных пунктах с населением |7 ||свыше 500 человек | ||-----------------------------------------------------+----------||число населенных пунктов с населением свыше |- ||500 человек, где отсутствует библиотека | ||-----------------------------------------------------+----------||учреждениями культурно-досугового типа (зрительских |369 ||мест на 1000 населения) | ||-----------------------------------------------------+----------||профессиональными театрами (мест на 1000 населения) |- ||-----------------------------------------------------+----------||спортивными залами (кв. м на 10 тыс. населения) |- ||-----------------------------------------------------+----------||плоскостными спортсооружениями (кв. м |- ||на 10 тыс. населения) | ||-----------------------------------------------------+----------||8. Обеспеченность транспортными услугами | ||-----------------------------------------------------+----------||перевезено пассажиров | ||-----------------------------------------------------+----------||транспортом общего пользования (млн. человек |0,056 ||на 10 тыс. человек) | ||-----------------------------------------------------+----------||в том числе: | ||-----------------------------------------------------+----------||пригородным железнодорожным |- ||-----------------------------------------------------+----------||пригородным автомобильным |0,029 ||-----------------------------------------------------+----------||внутригородским |- ||-----------------------------------------------------+----------||наличие внутригородского пассажирского сообщения |Имеется ||в населенных пунктах предполагаемого размещения | ||переселенцев | ||-----------------------------------------------------+----------||9. Обеспеченность услугами связи | ||-----------------------------------------------------+----------||количество неудовлетворенных заявок на установку |93 ||квартирного телефона | ||-----------------------------------------------------+----------||число почтовых отделений в населенных пунктах |9 ||предполагаемого размещения переселенцев | ||-----------------------------------------------------+----------||доступ населения к услугам сети Интернет, % |- ||-----------------------------------------------------+----------||10. Обеспеченность торговыми площадями (кв. м |43,1 ||на 1000 жителей) | ||—————————————————————————————————————————————————————|——————————| Приложение N 10 к долгосрочной целевой программе ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШИМАНОВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД "КРАНСПЕЦБУРМАШ"|———|———————————————————————————|————————————————|————————————|———————————|——————————|————————————————————|—————————————————|———————————————————|| N | Профессия, должность | Требования |Возможность | Наличие | Условия | Описание основных |Размер заработной|Количество граждан,||п/п| | к образованию | обучения, | опыта | и режим | функций | платы |которые могут быть || | | (высшее, |приобретения| | труда | | |приняты (по годам) || | | среднее, | навыков | | | | |————|————|————|————|| | | специальное | в процессе | | | | |2009|2010|2011|2012|| | | и т.п.) | работы | | | | | | | | ||———|———————————————————————————|————————————————|————————————|———————————|——————————|————————————————————|—————————————————|————|————|————|————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ||———|———————————————————————————|————————————————|————————————|———————————|——————————|————————————————————|—————————————————|————|————|————|————||1. |Слесарь-инструментальщик |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |3 |2 |1 |1 || |4 - 5 разряда |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||2. |Фрезеровщик 4 - 5 разряда |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |2 |3 |1 |1 || | |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||3. |Токарь 4 - 5 разряда |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |6 |5 |4 |5 || | |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||4. |Слесарь по ремонту |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Повременная |7 |6 |5 |5 || |и обслуживанию оборудования|профессиональное| | | |инструкции |оплата труда | | | | || |4 - 5 разряда | | | | | | | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||5. |Слесарь по ремонту |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Повременная |3 |2 |2 |2 || |и обслуживанию станков ЧПУ |профессиональное| | | |инструкции |оплата труда | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||6. |Электросварщик ручной |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |5 |5 |4 |4 || |сварки 4 - 5 разряда |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||7. |Автокрановщик со стажем |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Повременная |2 |2 |2 |2 || |работы 3 - 5 лет |профессиональное| | | |инструкции |оплата труда | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||8. |Токарь на станки ЧПУ |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |2 |2 |2 |2 || |4 - 5 разряда |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||9. |Электромонтажник по сборке |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |4 |3 |2 |4 || |крановых установок |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | || |4 - 5 разряда | | | | | | | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||10.|Специалист сварочного |Высшее |- |Обязательно|Нормальные|Согласно штатному |Согласно штатному|2 |1 |1 |1 || |производства | | | | |расписанию |расписанию | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||11.|Инженер-конструктор |Высшее |- |Обязательно|Нормальные|Согласно штатному |Согласно штатному|5 |4 |4 |3 || |1 - 2 категории | | | | |расписанию |расписанию | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||12.|Инженер-технолог |Высшее |- |Обязательно|Нормальные|Согласно штатному |Согласно штатному|5 |4 |4 |3 || |1 - 2 категории | | | | |расписанию |расписанию | | | | ||---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----||13.|Инженер-электромеханик |Высшее |- |Обязательно|Нормальные|Согласно штатному |Согласно штатному|2 |2 |2 |2 || | | | | | |расписанию |расписанию | | | | ||———|———————————————————————————|————————————————|————————————|———————————|——————————|————————————————————|—————————————————|————|————|————|————| Приложение N 11 к долгосрочной целевой программе ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В АМУРСКУЮ ОБЛАСТЬ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, НА 2009 - 2012 ГОДЫ" (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от 15.07.2009 г. N 304)|———|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| Приложение N 12 к долгосрочной целевой программе РЕГЛАМЕНТ ПРИЕМА УЧАСТНИКА ПРОГРАММЫ И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ, ИХ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ И ОБУСТРОЙСТВА НА ТЕРРИТОРИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ I. Общие положения В целях организации переселения соотечественников, проживающих зарубежом, определены ответственные органы власти (в том числеответственные должностные лица), на которые возложено исполнениеследующих функций. Управление Федеральной миграционной службы по Амурской области (675002, г. Благовещенск, ул. им. Чайковского, 2, тел.: (8-4162)52-41-09). В соответствии с федеральным законодательством: осуществляет мониторинг желающих переехать в областьсоотечественников из стран СНГ через представительства ФМС России; осуществляет регистрацию соотечественников и членов их семей,оформление документов, удостоверяющих правовой статус участникагосударственной программы и членов его семьи; осуществляет выплату компенсации (расходы на переезд и провозличного имущества от места их проживания на территории иностранногогосударства до территории вселения в области, на уплатугосударственной пошлины за оформление документов, определяющих ихправой статус на территории Российской Федерации, получениеединовременного пособия на обустройство ("подъемных")); представляет гражданам Российской Федерации документы,удостоверяющие их личность, в том числе для выезда из РоссийскойФедерации и въезда в Российскую Федерацию; осуществляет прием заявлений граждан о выдаче разрешений наработу, временное проживание, вид на жительство либо о получениигражданства Российской Федерации. Управление занятости населения области (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от 15.07.2009 г. N 304) (675000, г. Благовещенск, ул. Амурская, 145, тел (8-4162)52-86-33, 53- 74-46) предоставляет государственные услуги в сфересодействия занятости, психологической поддержки. (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от 15.07.2009 г. N 304) Министерство здравоохранения области (675023, г. Благовещенск, ул. Ленина, 135, тел.: (8-4162)44-36-82, 44-35-58). Предоставляет государственные услуги по оказанию участникупрограммы и членам его семьи бесплатной медицинской помощи; организует медицинское обследование прибывших, санитарныйконтроль в местах временного проживания (совместно с Территориальнымуправлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты правпотребителей и благополучия человека по Амурской области). Министерство образования и науки области (675000, г. Благовещенск, ул. Шимановского, 8, тел.: (8-4162)22-65-10). Предоставляет государственные услуги по оказанию участникупрограммы и членам его семьи услуг в сфере дошкольного, общего идополнительного образования; предоставляет государственные услуги в сфере профессиональногообразования. Министерство социальной защиты населения области (675000, г. Благовещенск, ул. Шимановского, 8, тел.: (8-4162)59-39-72). Предоставляет государственные услуги в сфере социальной защиты исоциального обеспечения нетрудоспособных граждан. Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства области (675000, г. Благовещенск, ул. Шевченко, 24, тел.: (8-4162)22-34-00). Предоставляет услуги по жилищному обустройству по местувременного и постоянного проживания. Министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области (675023, г. Благовещенск, ул. Ленина, 135, тел (8-4162)44-38-11;52-57- 05) предоставляет комплекс информационных услуг участникупрограммы и членам его семьи (совместно с УФМС России по Амурскойобласти), организует встречу и доставку участников Программы и членовсемей до места временного размещения и содействует направлению их натерриторию вселения (совместно с УФМС России по Амурской области,органами местного самоуправления территории вселения). (Подраздел дополнен - Постановление Правительства Амурскойобласти от 15.07.2009 г. N 304) II. Общая схема приема, временного размещения, предоставления правового статуса и направления соотечественников к месту вселения 1. Прибытие соотечественника и членов его семьи на территориюобласти осуществляется самостоятельно. (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от 03.10.2009 г. N 432) 2. Министерство внешнеэкономических связей, труда ипотребительского рынка области и Управление Федеральной миграционнойслужбы по Амурской области осуществляют подготовку информации дляоповещения соотечественников: об органах исполнительной власти, ответственных за реализациюпрограммы, с указанием ответственных лиц; о месте и условиях временного размещения (с указанием адреса,максимально возможных сроков пребывания, предполагаемой (принеобходимости) стоимости проживания, другой информации). (В редакцииПостановлений Правительства Амурской области от 03.10.2009 г. N 432) 3. Информационные карты приема участника программы (имя, фамилия,отчество, состав семьи, дата прибытия, вид транспорта и номер рейса идр.) направляются загранпредставительством ФМС России в уполномоченныйорган. 4. По мере получения информации о соотечественниках министерствовнешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области: 1) организует проверку готовности жилых помещений к приемусоотечественников для временного размещения; 2) уточняет вид транспорта и время его прибытия на территориювселения, указанное в информационной карте приема; 3) организует встречу соотечественников и их доставку до меставременного размещения; 4) информирует представителей территории вселения (администрацииТамбовского, Шимановского районов, г. Шимановск) о прибытиисоотечественников. (Пункт в редакции Постановления Правительства Амурской областиот 03.10.2009 г. N 432) 5. Представители территории вселения организуют встречусоотечественников, обеспечивают доставку до места предполагаемогопроживания. 6. Уполномоченный орган разрабатывает и выдает памятку участникапрограммы с указанием информации об ответственных лицах, работеобщественного консультативного органа, оперативных службах района идр. III. Содействие участнику программы и членам его семьи в приеме, временном размещении, предоставлении правового статуса, обустройстве, адаптации и интеграции на территории вселения 1. Порядок информирования о последовательности действий участникапрограммы и членов его семьи при приезде в область УФМС России по Амурской области через подразделения ФМС России вгосударствах постоянного проживания соотечественников информирует опоследовательности действий участника программы при приезде в Амурскуюобласть, а также совместно с министерством внешнеэкономических связей,труда и потребительского рынка области организует пребывание в местевременного размещения. (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от 15.07.2009 г. N 304) 2. Порядок исполнения функций по встрече и размещению в местевременного пребывания (в случае возникновения необходимости) участникапрограммы и членов его семьи Абзац. (Утратил силу - Постановление Правительства Амурскойобласти от 15.07.2009 г. N 304) УФМС России по Амурской области и его подразделения организуютработу по оформлению соответствующих документов, удостоверяющихправовой статус участника программы и членов его семьи. Министерством внешнеэкономических связей, труда ипотребительского рынка области организуется работа по дальнейшемунаправлению соотечественника к месту постоянного жительства. (Вредакции Постановления Правительства Амурской области от 15.07.2009 г.N 304) Министерством здравоохранения области организуются медицинскоеобследование прибывших соотечественников, санитарный контроль(совместно с Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защитыправ потребителей и благополучия человека по Амурской области). 3. Порядок оформления документов, удостоверяющих правовой статусучастника программы и членов его семьи Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданстваосуществляется структурными подразделениями УФМС России по Амурскойобласти в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лицбез гражданства в Российской Федерации. (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от 15.07.2009 г. N 304) Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданстваосуществляется структурными подразделениями УФМС России по Амурскойобласти в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от18.03.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лицбез гражданства в Российской Федерации". В период нахождения участника программы в месте временногоразмещения участник программы и члены его семьи могут получитьконсультацию о разрешении на временное проживание в РоссийскойФедерации, виде на жительство либо приобретении гражданства РоссийскойФедерации по телефонам УФМС России по Амурской области: 59-42-53,52-67-83, 59-42-57. 4. Порядок подбора рабочих мест Подбор рабочих мест в соответствии с профессиональнойквалификацией на стадии определения территории вселения осуществляетфедеральный орган исполнительной власти, исполняющий функции поконтролю и надзору в сфере труда и занятости, на основе данных,полученных от министерства внешнеэкономических связей, труда ипотребительского рынка области по проектам переселениясоотечественников. (В редакции Постановления Правительства Амурскойобласти от 15.07.2009 г. N 304) После определения конкретных территорий и рабочих местфедеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции поконтролю и надзору в сфере труда и занятости, в течение 3 днейнаправляет в министерство внешнеэкономических связей, труда ипотребительского рынка области запрос на подтверждение готовности кприему соотечественников (с учетом предоставления социальных услуг).(В редакции Постановления Правительства Амурской области от 15.07.2009г. N 304) При получении подтверждения федеральный орган исполнительнойвласти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда изанятости, готовит и передает участнику программы направление напереселение и информирует субъект Российской Федерации о дате выезда иприезда соотечественников на территорию вселения. (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от 03.10.2009 г. N 432) В случае отказа работодателя от приема на работу или другихрисков, предусмотренных программой, управление занятости населенияобласти осуществляет оперативный подбор (замену) рабочих мест всоответствии с профессиональной квалификацией участника программы. (Вредакции Постановления Правительства Амурской области от 15.07.2009 г.N 304) Основанием для начала работы по подбору рабочих мест являетсяобращение участников программы в государственное учреждение центрзанятости населения городов и районов. Специалист государственного учреждения центра занятости населения(далее - центр занятости) на основании анкеты, содержащей сведения огражданине, осуществляет подбор подходящих вариантов работы. Подбор рабочих мест осуществляется с учетом профессии(специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональнойподготовки и квалификации, опыта и навыков работы, рекомендаций опротивопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортнойдоступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе(заработная плата, режим рабочего времени, место расположения,характер труда, должность, профессия (специальность), а такжетребований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуреработника. При подборе рабочих мест не допускаются: подбор вариантов и направление участников программы на рабочиеместа без учета развития сети общественного транспорта в даннойместности; предложение участнику программы работы, условия труда которой несоответствуют требованиям охраны труда; предложение работы с уровнем заработной платы нижесреднеотраслевого уровня по области. 5. Порядок направления участника программы к работодателю Уполномоченный орган в соответствии с программой направляетучастника программы к работодателю. Если предложенная вакансия по каким-либо причинам отсутствует, тоучастник программы обращается к специалистам центра занятости повопросу трудоустройства. Специалист центра занятости при наличии вариантов подходящейработы предлагает их участнику программы. Участник программы осуществляет выбор варианта работы изпредложенного перечня, при согласии получает направление насобеседование к работодателю. Участник программы имеет право выбрать несколько вариантовподходящей работы. Специалист центра занятости по телефону согласовывает сработодателем направление гражданина на собеседование и выдаетгражданину направление. Факт получения направления на работу подтверждается подписьюучастника программы в соответствующем бланке учетной документации. Направление с отметкой работодателя о результатах собеседованияпредставляется гражданином в центр занятости в течение 7 дней. 6. Порядок предоставления услуг по переобучению, повышениюквалификации участнику программы и членам его семьи Основанием для начала работы по предоставлению услуг в сферезанятости является обращение участника программы в центр занятости. Вслучае невозможности предоставления подходящей работы и необходимостипрофессионального переобучения либо повышения квалификации участникпрограммы направляется к профконсультанту и (или) специалисту попрофобучению. Профконсультант выясняет квалификацию гражданина, опыт работы,какую работу или профессию (специальность) он хотел бы получить,выявляет с помощью психодиагностических методов индивидуальныенаклонности, психофизиологические возможности и наиболее важныеусловия труда. В процессе профессионального консультированияосуществляется выбор профиля профессионального обучения либо трудовойдеятельности в соответствии с перспективами трудоустройства натерритории вселения. Специалист по профобучению знакомит участника программы свозможностями профессионального обучения, переобучения, повышенияквалификации применительно к его пожеланиям, образовательному уровню всоответствии с рекомендациями специалиста по трудоустройству илипрофконсультанта. Объясняет участнику программы основные обязанности впериод обучения, порядок, условия и сроки направления на профобучение,информирует о размере стипендии. С участником программы, направленнымна профобучение, заключается договор. 7. Порядок жилищного обустройства по месту временного ипостоянного проживания, а также условия участия участника программы вфедеральных и региональных жилищных программах Уполномоченные органы: министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунальногохозяйства области (г. Благовещенск, ул. Шевченко, 24, тел.: 22-34-00); органы местного самоуправления муниципальных образований области(территории вселения). 1. Состояние рынка жилья на 01.07.2006 года: средняя цена жилья по области - 15509 рублей за 1 кв. м общейплощади, из них: в г. Благовещенск - 28000 - 32000 рублей; в г. Шимановск - 6500 рублей. 2. Средние тарифы на жилищно-коммунальные услуги (на 1 июля 2006года): стоимость жилищно-коммунальных услуг в домах государственного имуниципального жилищных фондов на 1 кв. м общей площади жилья (вмесяц) - 53 - 55 рублей; аренда однокомнатной квартиры (в месяц) - от 7000 рублей. 3. Средняя цена проживания в гостинице (сутки) - 1800 рублей. 4. Условия участия участника программы в ипотечном кредитовании. Предоставление ипотечных кредитов осуществляется ОАО "Амурскоеипотечное агентство" (далее - ипотечное агентство) в рамкахрегиональной программы развития системы ипотечного жилищногокредитования в Амурской области на 2006 - 2010 годы при строгомсоблюдении стандартов. Условия предоставления кредита: сумма кредита - от 150000 до 3000000 рублей; сумма кредита должна составлять не более 90% и не менее 30%стоимости приобретаемой недвижимости. Процентная ставка:|———————————————————————————|—————————————————|——————————————————|| Собственные средства |От 12 до 180 мес.|От 180 до 360 мес.|| |(от 1 до 15 лет) |(от 15 до 30 лет) ||———————————————————————————|—————————————————|——————————————————||От 10% до 30% |13,5% |14,0% ||———————————————————————————|—————————————————|——————————————————||От 30% до 50% |12,5% |13,0% ||———————————————————————————|—————————————————|——————————————————||От 50% до 70% |11,0% |12,0% ||———————————————————————————|—————————————————|——————————————————| Срок возврата кредита - от 1 года до 30 лет с возможностьюдосрочного погашения через 6 месяцев с момента предоставления кредитабез штрафных санкций. Целевое назначение кредита - приобретение квартиры на рынкеготового жилья или долевое строительство на территории области. Обеспечение кредита: приобретаемое жилое помещение, на которое предоставляетсяипотечный кредит, оформляется в собственность участника программы вустановленном законом порядке и передается в залог (ипотеку); страхование предмета ипотеки от утраты или повреждения; страхование жизни и потери трудоспособности участника программы. Страховой полис продлевается на каждый год пользования кредитом,страховой взнос снижается каждый год пропорционально снижению остаткассудной задолженности. Основные требования: наличие не менее 10% денежных средств от стоимости приобретаемойнедвижимости (собственные средства, субсидии бюджета либо средстваработодателя); оформленное российское гражданство (паспорт нового образца); возраст дееспособного участника от 18 до 75 лет; подтверждение доходов. Порядок получения ипотечного кредита Этап I. Получение предварительного решения 1. Заемщик обращается в ипотечное агентство по месту нахожденияприобретаемого жилого помещения за получением кредита. 2. Заемщик представляет в ипотечное агентство документы,необходимые для принятия решения о выдаче (отказе в выдаче) ипотечногокредита (займа) на предусмотренных для этого условиях, согласноперечню, установленному ипотечным агентством. 3. Ипотечное агентство выносит решение о возможности выдачиипотечного кредита. Этап II. Подбор жилого помещения Подбор жилого помещения заемщиком или ипотечным агентствомнедвижимости осуществляется с учетом суммы кредита и требований кжилому помещению. Этап III. Сбор документов для андеррайтинга предмета залога 1. Оценка подобранного жилого помещения в оценочных компаниях,согласованных с ипотечным агентством. 2. Заполнение заявления на ипотечное страхование в страховую компанию. Этап IV. Оформление кредита Этап IV. Оформление кредита. 1. Заключение кредитного договора. 2. Заключение договора купли-продажи жилого помещения (приипотеке в силу закона). 3. Заключение договора об ипотеке жилого помещения, составлениезакладной (при ипотеке в силу договора). 4. Заключение договоров страхования. Оплата страховой премии. 5. Первоначальный взнос - оплата продавцу разницы междустоимостью квартиры и суммой предоставляемого кредита из собственныхсредств заемщика. 6. Выдача кредита заемщику. Зачисление кредитных средств на счетзаемщика. 7. Распоряжение заемщика о передаче кредитных средств в счетоплаты по договору купли-продажи (договору об ипотеке). 8. Государственная регистрация договора купли-продажи, договораоб ипотеке жилого помещения, права собственности заемщика. При соответствии требованиям стандартов ипотечного агентстваобъем выдачи ипотечных жилищных кредитов участникам программы неограничен. Обеспечение жильем соотечественников на территориях вселениявозможно посредством реализации мероприятий долгосрочной целевойпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей на 2009-2010 годы",утвержденной постановлением Правительства Амурской области от15.11.2008 N 271. Участником программы может быть молодая семья, возраст супругов вкоторой не превышает 35 лет, либо неполная семья, состоящая из одногородителя, возраст которого не превышает 35 лет и который имеет одногои более детей, и нуждающаяся в улучшении жилищных условий,зарегистрированная по месту жительства на территории области. Социальная выплата предоставляется участнику Программы наприобретение жилого помещения или на строительство индивидуальногожилого дома и может быть использована в том числе на уплатупервоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита илизайма на приобретение жилья или строительство индивидуального жилогодома, а также на погашение основной суммы долга и уплату процентов поэтим ипотечным жилищным кредитам или займам. Кроме того, на территории области реализуется подпрограмма"Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильемкатегорий граждан, установленных федеральным законодательством"федеральной целевой программы "Жилище" на 2002-2010 годы. Основной задачей подпрограммы является финансовая поддержкаграждан Российской Федерации, перед которыми государство имеетобязательства по обеспечению жилыми помещениями. Право на получение социальных выплат имеют следующие категорииграждан Российской Федерации: 1) военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, подлежащиеувольнению с военной службы, и приравненные к ним лица, признанные вустановленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий; 2) граждане, уволенные с военной службы, и приравненные к нимлица, вставшие в муниципальных образованиях на учет в качественуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 января 2005 г.; 3) граждане, увольняемые (уволенные) с работы на комплексе"Байконур"; 4) граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствиекатастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии на производственномобъединении "Маяк", и приравненные к ним лица; 5) граждане, признанные в установленном порядке вынужденнымипереселенцами; 6) граждане, выезжающие из районов Крайнего Севера и приравненныхк ним местностей. Механизм реализации подпрограммы предусматривает предоставлениеза счет средств федерального бюджета социальных выплат гражданамРоссийской Федерации, перед которыми государство имеет обязательствопо обеспечению жилыми помещениями в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации путем выдачи сертификатов, удостоверяющих правограждан Российской Федерации - участников подпрограммы на получениесоциальных выплат на приобретение жилого помещения. (Этап IV в редакции Постановления Правительства Амурской областиот 15.07.2009 г. N 304) 8. Порядок и правила выплаты компенсации транспортных расходовучастника программы Порядок и правила выплаты компенсации транспортных расходовучастника программы определены постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 10.03.2007 N 150. Выплаты осуществляет Управление ФМСРоссии по Амурской области. 9. Порядок и правила выплаты единовременного пособия наобустройство участникам программы Порядок и правила выплаты единовременного пособия на обустройствоучастникам программы определены постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 15.01.2007 N 7. Выплаты осуществляетуправление ФМС России по Амурской области. 10. Порядок и правила выплаты участникам программы и членам ихсемей ежемесячного пособия при отсутствии дохода от трудовой,предпринимательской и иной деятельности Ежемесячное пособие назначается участникам программы и каждомучлену их семьи при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательскойи иной деятельности, не запрещенной законодательством РоссийскойФедерации, на период до приобретения гражданства Российской Федерации,но не более чем на 6 месяцев, в размере 50% прожиточного минимума,установленного в области. Порядок и правила выплаты участникампрограммы и членам их семей ежемесячного пособия при отсутствии доходаот трудовой, предпринимательской и иной деятельности определеныпостановлением Правительства Российской Федерации от 15.01.2007 N 8.Выплаты осуществляет Управление ФМС России по Амурской области. 11. Порядок и условия предоставления участнику программы наборауслуг, входящих в компенсационный пакет Порядок и условия предоставления услуг, входящих вкомпенсационный пакет, определены постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 10.01.2007 N 1. 11.1. Здравоохранение Министерство здравоохранения области определяет учрежденияздравоохранения для проведения первичного медицинскогоосвидетельствования всех подлежащих учету соотечественников в целяхвыявления оснований, препятствующих выдаче вида на жительство, а такжесанитарного благополучия. В городе Благовещенск такими учреждениями являются: областное государственное учреждение здравоохранения "Амурскийобластной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционнымизаболеваниями"; областное государственное учреждение здравоохранения "Амурскийобластной наркологический диспансер"; областное государственное учреждение здравоохранения "Амурскийобластной кожно-венерологический диспансер"; областное государственное учреждение здравоохранения "Амурскийобластной противотуберкулезный диспансер". В городах и районах области - муниципальные учрежденияздравоохранения в пунктах будущего проживания участников программы. Документом, дающим основание для оказания услуг, служитсвидетельство участника программы или члена его семьи установленногообразца либо страховой полис, выданный на основании этогосвидетельства. Информирование о порядке выдачи страхового полиса будетпроводиться при первичном приеме и постановке на учет в центрзанятости городов и районов, а также информация о получении страховогополиса будет отражена в памятке переселенца. Учреждениями здравоохранения после первичного освидетельствованияпереселенцев, подлежащих учету, выдаются документы (справки),подтверждающие отсутствие у участника программы или члена его семьиинфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, всоответствии с Перечнем, установленным постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 02.04.2003 N 188 (ВИЧ-инфекция, лепра,туберкулез, инфекции, передающиеся половым путем, - сифилис,хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид). Проведение необходимых обследований осуществляется в соответствиис договорами в пределах финансирования программы, а также за счетличных средств соотечественников. Согласно Федеральному закону от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Обиммунопрофилактике инфекционных болезней" иностранные граждане и лицабез гражданства, постоянно или временно проживающие на территорииРоссийской Федерации, пользуются правами и несут обязанности, которыеустановлены данным Федеральным законом. В соответствии с указаннымЗаконом при оформлении вида на жительство, регистрации, временного илипостоянного проживания, оформлении гражданства Российской Федерациииностранные граждане должны иметь на руках сертификат опрофилактических прививках (форма N 156/у-93, утвержденная приказомМинздрава России от 17.09.1993 N 220, выдается учреждениямиздравоохранения любой формы собственности, осуществляющими работы поиммунизации населения). Проведение профилактических прививок в рамках национальногокалендаря прививок проводится бесплатно. 11.2. Дошкольное и общее образование В период оформления документов, дающих право начать переезд вобласть, участник программы получает дополнительную памятку о порядкеустройства его детей в дошкольные учреждения и учреждения общегообразования. Памятка "Образование Вашего ребенка" содержит конкретноеруководство действиями участника программы по устройству ребенка наконкретной территории области. Переехав на место проживания, участник программы обращается вместный орган управления образованием. Адрес и телефоны органауправления образованием указаны в памятке. Руководитель поручает членумуниципальной рабочей группы программы переселения организоватьустройство ребенка участника программы и контролировать ход устройствадо момента его завершения. В случае необходимости устройства ребенка в дошкольное учреждениеучастник программы пишет заявление на имя руководителя дошкольногоучреждения, представляет медицинскую карту ребенка и копиюсвидетельства о его рождении. Пакет документов дополняется направлением муниципального органауправления образованием, подписанным руководителем муниципальногооргана. Руководитель дошкольного учреждения оформляет прием ребенка иизвещает члена муниципальной рабочей группы программы переселения освоих действиях. В случае устройства ребенка в учреждение общего образованияучастник программы пишет заявление на имя руководителя учрежденияобщего образования, представляет медицинскую карту ребенка, личноедело ученика, ведомость текущей успеваемости и копию свидетельства оего рождении (последнее - в случае устройства ребенка в первый класс). Пакет документов дополняется направлением муниципального органауправления образованием, подписанным руководителем муниципальногооргана. Руководитель учреждения общего образования оформляет приемребенка и извещает члена муниципальной рабочей группы программыпереселения о своих действиях. Одновременно руководитель учрежденияизвещает управляющий (либо попечительский) совет школы о том, чтопринят в учреждение ребенок из семьи участника программы. В дальнейшемсовет контролирует ход устройства и адаптации ребенка. 11.3. Профессиональное образование Министерство образования и науки области представляетсоотечественникам информацию об учебных заведениях профессиональногообразования для поступления, возобновления или продолжения обучения. Прием участников программы в учреждения профессиональногообразования проводится на общих основаниях в установленные срокиприема на следующий учебный год по факту подачи личного заявлениягражданина на основании: документов, удостоверяющих личность, гражданство; документов об уровне образования (подлинники); фотокарточек; справки медицинского учреждения установленного образца сзаключением врача о профессиональной пригодности. В учреждениях начального профессионального образования возможнаорганизация приема участников программы в дополнительно установленныесроки. При необходимости поступления в профессиональные учебныезаведения на основе единого государственного экзамена вопросы,связанные со сдачей экзамена и получением его результатов, решаются пописьменному заявлению в индивидуальным порядке. 11.4. Социальная поддержка, предоставление государственныхсоциальных гарантий Первичное обращение участников программы и членов их семей дляполучения государственных услуг по своевременной выплате пенсий,пособий по временной нетрудоспособности и других социальных выплат,предусмотренных законодательством, по оздоровлению граждан пожилого возраста, детей в областных государственныхучреждениях социального обслуживания, предоставлению социальных услугучреждениями социального обслуживания, оказанию адресной материальнойи иной помощи соотечественникам осуществляется на территорияхвселения. Документы, на основании которых будут предоставлены услуги всфере социального обеспечения: удостоверяющие личность, с отметкой о регистрации; свидетельство участника программы или члена его семьиустановленного образца; удостоверение о праве на получение мер социальной поддержки; договор найма жилого помещения (для получения субсидий накомпенсацию услуг по коммунальным платежам).