Закон Амурской области от 03.11.2009 № 266-ОЗ
О внесении изменений в Закон Амурской области "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурской области" (Принят Законодательным Собранием Амурской области 22 октября 2009 года)
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений в Закон Амурской области "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурской области"Принят Законодательным Собранием Амурской области 22 октября 2009 года (В редакции Закона Амурской области от 04.10.2010 г. N 391-ОЗ) Статья 1 Внести в Закон Амурской области 29.10.2007 N 414-ОЗ) следующие изменения: 1) в статье 1: абзац второй изложить в новой редакции: "сельскохозяйственный товаропроизводитель - организация,индивидуальный предприниматель, осуществляющие производствосельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую(промышленную) переработку (в том числе на арендованных основныхсредствах) в соответствии с перечнем, утверждаемым ПравительствомРоссийской федерации, и реализацию этой продукции, ори условии, что вих доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода отреализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентовза календарный год, а также крестьянское (фермерское) хозяйство,осуществляющее деятельность в соответствии с федеральным законом от11.06.2003 N 74-ФЗ "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", исельскохозяйственный потребительский кооператив (перерабатывающий,сбытовой (торговый), обслуживающий (в том числе кредитный),снабженческий, заготовительный), созданный а соответствии сфедеральным законом от 08.12.95 N 193-ФЗ "О сельскохозяйственнойкооперации"; абзац третий признать утратившим силу; абзац четвертый изложить в новой редакции: "молодой специалист - гражданин Российской Федерации, возрасткоторого не превышает 35 лет, окончивший высшее, среднее или начальноепрофессиональное образовательное учреждение, впервые принимаемый наработу в течение трех месяцев после окончания учебного заведения илипрохождения им военной службы (в случае призыва в год окончанияобучения) либо обучающейся на последнем курсе образовательногоучреждения в изъявивший желание не менее 5 лет работать Вагропромышленном комплексе в соответствии с полученнойквалификацией;"; абзац шестой признать утратившим силу; 2) статьи 2-6 изложить в новой редакции: "Статья 2. Основные меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области Основными мерами государственной поддержки кадрового потенциалаагропромышленного комплекса области являются: 1) организация целевой контрактной подготовки специалистов свысшим и средним профессиональным образованием для агропромышленногокомплекса; 2) переподготовка и повышение квалификации руководителей испециалистов агропромышленного комплекса, обучение специалистов,включенных в резерв руководящих кадров; 3) материальное стимулирование молодых специалистовагропромышленного комплекса; 4) обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленногокомплекса; 5) формирование резерва руководящих кадров агропромышленногокомплекса. Статья 3. Целевая контрактная подготовка специалистов для агропромышленного комплекса Целевая контрактная подготовка специалистов с высшим и среднимпрофессиональным образованием для агропромышленного комплексаосуществляется в образовательных учреждениях в порядке, установленномПравительством Российской Федерации. Статья 4. Переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса, обучение специалистов, включенных в резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса 1. Исполнительный орган государственной власти области,осуществляющий функции в сфере сельского хозяйства (далее -уполномоченный орган), организует на базе образовательных учрежденийпереподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистовагропромышленного комплекса, а также обучение специалистов, включенныхв резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса области. 2. Финансирование расходов, связанных с переподготовкой иповышением квалификации руководителей и специалистов и обучениемспециалистов, включенных в резерв руководящих кадров, осуществляетсяза счет средств областного бюджета в пределах ассигнований,предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий год, а такжеза счет других источников. 3. Программы обучения формируются образовательными учреждениями всоответствии с законодательством с учетом потребности заказчика. Статья 5. Материальное стимулирование молодых специалистов агропромышленного комплекса 1. Молодым специалистам, поступившим на работу ксельскохозяйственному товаропроизводителю, расположенному в сельскойместности, на основании трудового договора, заключенного нанеопределенный срок, или срочного трудового договора, заключенного насрок не менее 5 лет, за счет средств областного бюджета выплачиваютсяединовременное пособие в размере 46000 рублей и ежемесячное денежноепособие в следующих размерах: 1) 5000 рублей - специалисту с высшим профессиональнымобразованием; 2) 3000 рублей - специалисту со средним профессиональнымобразованием; 3) 1500 рублей - специалисту с начальным профессиональнымобразованием. 2. Ежемесячное пособие выплачивается в течение двух лет со днязаключения трудового договора. Условия и порядок выплаты указанных пособий устанавливаютсяПравительством области. 3. Порядок и критерии отбора сельскохозяйственныхтоваропроизводителей, имеющих право на материальное стимулированиемолодых специалистов за счет средств областного бюджета, а такжеперечень специальностей, по которым предоставляется указанноематериальное стимулирование, утверждаются Правительством области. Статья 6. Обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса Порядок и условия предоставления государственной поддержки дляобеспечения жильем молодых специалистов агропромышленного комплексаустанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации иобласти."; 3) в абзаце первом статьи 7 слова "Исполнительный органгосударственной власти области, осуществляющий функции в сфересельского хозяйства," заменить словами "Уполномоченный орган"; 4) в статье 8 слова "нормативными правовыми актами области"заменить словами "Правительством области". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней последня его первого официального опубликования. Положения статьи 5 Закона Амурской области "О государственнойподдержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурскойобласти" (в редакции настоящего Закона) распространяются также награждан Российской Федерации, возраст которых не превышает 35 лет,окончивших высшее, среднее или начальное профессиональноеобразовательное учреждение в 2009 году, впервые принятых на работу втечение трех месяцев после окончания учебного заведения илипрохождения ими военной службы (в случае призыва в год окончанияобучения): к индивидуальному предпринимателю, осуществляющему производствосельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую(промышленную) переработку (в том числе на арендованных основныхсредствах) в соответствии с перечнем, утверждаемым ПравительствомРоссийской Федерации, и реализацию этой продукции, при условии, что вдоходе индивидуального предпринимателя от реализации товаров (работ,услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менеечем семьдесят процентов за календарный год; в крестьянское (фермерское) хозяйство, осуществляющеедеятельность в соответствии с Федеральным законом "О крестьянском(фермерском) хозяйстве"; в сельскохозяйственный потребительский кооператив(перерабатывающий, сбытовой (торговый), обслуживающий (в том числекредитный), снабженческий, заготовительный), созданный в соответствиис Федеральным законом "О сельскохозяйственной кооперации". (Дополнен -Закон Амурской области от 04.10.2010 г. N 391-ОЗ) Губернатор Амурской области О.Н.Кожемяког.Благовещенск03 ноября 2009 г.N 266-ОЗ