Постановление Администрации г. Благовещенска от 21.01.2013 № 212
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998
Администрация города Благовещенска Амурской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21.01.2013 N 212 г.БлаговещенскО внесении изменений вПоложение о системе оплатытруда работников муниципальныхбюджетных и казенныхучреждений", утвержденноепостановлением администрациигорода Благовещенска от26.12.2011 N 5998 В целях совершенствования системы оплаты труда работниковмуниципальных бюджетных и казенных учреждений города Благовещенскап о с т а н о в л я ю : 1. Внести в Положение о системе оплаты труда работниковмуниципальных бюджетных и казенных учреждений (далее - Положение),утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от26.12.2011 N 5998 (в редакции постановлений администрации городаБлаговещенска от 21.02.2012 N 722, от 13.07.2012 N 3259) следующиеизменения: 1.1. Пункт 7 Положения дополнить абзацем следующего содержания: "Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений (заисключением руководителей учреждений) устанавливаются с учетомразрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценкиэффективности труда работников". 1.2. Пункт 8 Положения дополнить следующими абзацами: "Главныераспорядители бюджетных средств устанавливают предельныйуровень соотношения средней заработной платы руководителей учрежденийи средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до3. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей учреждения и средней заработной платы работниковучреждения в кратности от 1 до 3 может быть увеличен главнымраспорядителем бюджетных средств в отношении руководителя учреждения,включенного в соответствующий перечень, утвержденный постановлениемадминистрации города Благовещенска". 1.3. Пункт 10 Положения изложить в новой редакции: "10. Размердолжностного оклада руководителя учреждения определяется трудовымдоговором. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливается на 10-30 процентов нижедолжностных окладов руководителей этих учреждений". 1.4. Абзац 3 пункта 11 Положения признать утратившим силу. 1.5. Пункт 13 Положения изложить в новой редакции: "13. Главные распорядители бюджетных средств могут устанавливатьруководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера сучетом показателей эффективности и результативности деятельностируководителей учреждений, устанавливаемых указанными органами. Для осуществления выплат стимулирующего характера руководителяммуниципальных казенных учреждений главные распорядители бюджетныхсредств вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальныхказенных учреждений. Не использованные в текущем финансовом году средствацентрализованного фонда могут быть направлены на выплатыстимулирующего характера работникам данного казенного учреждения, заисключением заместителей руководителя и главного бухгалтераучреждения, а также на премирование руководителей и (или) настимулирующие выплаты работникам других подведомственных казенныхучреждений. Муниципальному бюджетному учреждению по результатам выполнениямуниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнениеработ) по решению главного распорядителя бюджетных средств могутпредоставляться субсидии из городского бюджета в соответствии сабзацем вторым части 1 статьи 78.1. Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату трудаперсонала, участвующего непосредственно в оказании муниципальнойуслуги (выполнении работы), на осуществление выплат стимулирующегохарактера руководителю учреждения". 1.6. Абзац третий пункта 14 изложить в новой редакции: "В качестве показателя эффективности и результативностидеятельности руководителя учреждения по решению главного распорядителябюджетных средств может быть установлен рост средней заработной платыработников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующимгодом без учета повышения размера заработной платы, обеспечиваемого засчет средств городского бюджета". 1.7. Пункт 15 Положения дополнить абзацем следующего содержания: "Выплаты стимулирующего характера, за исключением премии поитогам работы, выплачиваемой руководителям учреждений, производятся впределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующийфинансовый год". 1.8. В пункте 17 исключить: - в абзаце первом слова ", средств бюджета Амурского областногофонда обязательного медицинского страхования"; - абзац второй. 1.9. Пункт 18 Положения дополнить абзацем следующего содержания: "Главные распорядители бюджетных средств вправе устанавливатьпредельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, атакже примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу". 1.10. Пункт 1 приложения N 2 к Положению дополнить новым абзацем: "- выплаты за наличие ученой степени, почетных званий". 1.11. Приложение N 3 к Положению признать утратившим силу. 2. Главным распорядителям бюджетных средств привести Примерныеположения по видам экономической деятельности в соответствие снастоящим постановлением. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования вгазете Благовещенск и распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации города Благовещенска И.В.Вохминцеву.Глава администрации города Благовещенска П.В. Березовский