БЛАГОВЕЩЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Амурской области
(шестой созыв)
РЕШЕНИЕ
23.07.2015 № 13/142
г. Благовещенск
О внесении изменений в Положение о порядке проведенияконкурса на замещение должности муниципальной службы, утвержденное решениемБлаговещенской городской Думы от 25.11.2010 № 19/143
Рассмотрев проект решения Благовещенской городскойДумы «О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса назамещение должности муниципальной службы, утвержденное решением Благовещенскойгородской Думы от 25.11.2010 № 19/143», на основании Устава муниципальногообразования города Благовещенска, учитывая требование прокурора городаБлаговещенска от 26.06.2015 и заключение комитета Благовещенской городской Думыпо местному самоуправлению, Благовещенская городская Дума
решила:
1. Внести вПоложение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальнойслужбы, утвержденное решением Благовещенской городской Думы от 25.11.2010 №19/143, следующие изменения:
1.1. В пункте1.6:
а) в абзаце первом слова «городаБлаговещенск или структурного подразделения администрации муниципальногообразования города Благовещенск» заменить словами «либо структурногоподразделения администрации города Благовещенска»;
б) абзац второй изложить вредакции:
«- при назначении на должностимуниципальной службы категорий «Руководители», «Помощники (советники)»,замещаемые на срок полномочий выборных должностных лиц местногосамоуправления;»;
в) в абзаце пятом слова «ворганах или структурных подразделениях администрации города» заменить словами«в органах местного самоуправления либоструктурных подразделениях администрации города Благовещенска»;
г) в абзаце шестом слова «намуниципальную должность» заменить словами «на должность муниципальной службы»;
д) абзац восьмой исключить.
1.2. В пункте 2.2:
а) в абзаце первом слово«специалисты, способные оценить профессиональные качества, необходимые длязамещения вакантной должности» заменить словами « представители научных, образовательных и другихорганизаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качественезависимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальнойслужбой».
б) абзац пятый исключить .
1.3. В пункте 2.3:
а) абзац первый дополнить словами«от установленной численности конкурсной комиссии»;
б) в абзаце втором слово «мнение»заменить словом «голос».
1.4. В абзацепервом раздела 3 «Участники конкурса» слова « Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком,» заменить словами «,достигшие возраста 18 лет, владеющиегосударственным языком Российской Федерации, », слова « вакантной муниципальной должности» заменить словами «должностимуниципальной службы».
1.5. В пункте 4.1:
а) в абзаце первом слова «вконкурсную комиссию» заменить словами «в орган местного самоуправления либоструктурное подразделение администрации города Благовещенска, объявившиеконкурс,»;
б) абзац третий дополнить словами« по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации»;
в) вабзаце девятом слово «военнообязанных» заменить словами «граждан, пребывающих взапасе,»;
г) абзацчетырнадцатый исключить.
1.6.Пункт 4.2 изложить в редакции:
«4.2.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, препятствующихпоступлению на муниципальную службу, установленных федеральнымзаконодательством.».
1.7.Пункт 4.4 изложить в редакции:
«4.4. В случае, если для участия в конкурсе не поданони одного заявления либо представлены документы одним претендентом, конкурссчитается несостоявшимся.
Если врезультате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающиеквалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, назамещение которой он был объявлен, и в случае признания конкурсанесостоявшимся, представитель нанимателя принимает решение о проведении повторного конкурса или о замещениивакантной должности муниципальной службы кандидатом, состоящим в кадровомрезерве.».
1.8.Пункты 5.1-5.7 изложить в редакции:
«5.1.Условия проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, атакже проект трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведенияконкурса публикуются в газете «Благовещенск» и размещаются на официальном сайтев информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» органа местногосамоуправления, объявляющего конкурс, а если конкурс объявляется структурнымподразделением администрации города Благовещенска, то размещаются наофициальном сайте администрации города Благовещенска».
5.2.Конкурс проводится в два этапа:
первыйэтап - конкурс документов;
второйэтап - индивидуальное собеседование.
5.3. На первом этапе конкурсная комиссия проверяет:
соответствие документов, представленных кандидатами,установленным требованиям;
достоверность сведений, указанных в документах;
принимает решение по каждому кандидату о допуске его кучастию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске кандидата ко второмуэтапу конкурса.
5.4. Основаниями для отказа кандидату в участии во второмэтапе конкурса являются:
нарушение установленного срока подачи документов;
представление в орган местного самоуправления,объявивший конкурс, неполного пакета документов в соответствии с настоящимПоложением;
представление кандидатом недостоверных сведений;
несоответствие кандидата квалификационным требованиямк уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы(государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональнымзнаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей,установленных действующим законодательством в соответствии с классификациейдолжностей муниципальной службы.
5.5. Индивидуальное собеседование проводится скандидатом, допущенным ко второму этапу конкурса. Индивидуальное собеседованиепроводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущейпрофессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурснойкомиссии задают кандидату вопросы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте иправильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умениюдоказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыкамипубличного выступления, культуре высказываний, знанию русского языка и степенивладения им.
5.6.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и являетсяоснованием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либоотказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение,имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв органаместного самоуправления либо структурного подразделения администрации городаБлаговещенска участника конкурса, который не стал победителем на замещениевакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностныекачества которого получили высокую оценку.
Каждому участнику конкурса сообщается о результатахконкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
5.7. Решение конкурсной комиссии об определениипобедителя конкурса в течение 2 дней направляется представителю нанимателя длязаключения с победителем конкурса трудового договора.
Представитель нанимателя издает правовой акт оназначении лица, ставшего победителемконкурса, на вакантную должность муниципальной службы и заключает с нимтрудовой договор.
Если конкурсной комиссией принято решение о включениив кадровый резерв органа местного самоуправления либо структурногоподразделения администрации города Благовещенска кандидата, не ставшегопобедителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то ссогласия указанного лица издается правой акт органа местного самоуправлениялибо структурного подразделения администрации города Благовещенска о включенииего в кадровый резерв этого органа либо структурного подразделения администрации города Благовещенска длязамещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относиласьвакантная должность муниципальной службы.».
1.9. Пункт 5.9 исключить.
2. Настоящее решение вступает в силу после егоофициального опубликования в газете «Благовещенск».
3. Контроль за исполнением настоящего решениявозложить на комитет Благовещенской городской Думы по местному самоуправлению(В.В.Кондратьев).
ПредседательБлаговещенской
городской Думы В.А. Кобелев