Постановление Правительства Амурской области от 07.12.2015 № 573

ПРАВИТЕЛЬСТВО

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

07.12.2015                                                                                     №573

г.Благовещенск

 

Об утверждении Порядка созданияинвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации,абилитации инвалидов

 

 

В целях реализации статьи 20 Федерального закона от 24.11.1995№ 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Правительство Амурской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок создания инвалидамусловий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов.

2. Рекомендовать работодателям, расположенным натерритории Амурской области, представлять органам службы занятости населенияАмурской области информацию о созданных инвалидам условиях труда в соответствиис индивидуальными программами реабилитации или абилитацииинвалидов ежемесячно по форме и в сроки, установленные управлением занятостинаселения Амурской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2016.

                    

 

Губернатор Амурскойобласти                                                    А.А.Козлов

 

 

 

Утвержден

постановлением

Правительства

Амурской области

от 07.12.2015 № 573

 

Порядок

создания инвалидам условий труда всоответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитацииинвалидов

 

 

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспеченияреализации мероприятий по созданию инвалидам условий труда в соответствии синдивидуальными программами реабилитации, абилитацииинвалидов (далее - специальные условия труда).

2. В настоящем Порядке используются следующие понятияи определения:

индивидуальная программареабилитации или абилитации инвалида (далее -программа реабилитации или абилитации) - комплексоптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себяотдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских,профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление,компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление,компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности;

специальные рабочие места для трудоустройстваинвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда,включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического иорганизационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечениятехническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

рабочее время - время, в течение которого работник всоответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудовогодоговора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени,которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации относятся к рабочему времени.

Иные понятия применяются в тех же значениях, что и вФедеральном законе от 19.04.1991№ 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Действие настоящего Порядка распространяется наработодателей, осуществляющих деятельность на территории Амурской области,состоящих в трудовых отношениях с инвалидами (далее - работодатели).

4. Обязательство работодателя по созданию инвалидуспециальных условий труда возникает при представлении инвалидом программыреабилитации или абилитации.

5. Деятельность работодателей по созданию инвалидамспециальных условий труда включает следующие этапы:

1) выявление потребности инвалида в специальныхусловиях труда в соответствии с программой реабилитации или абилитации,включая оснащение рабочего места. На данном этапе работодатель осуществляетанализ программы реабилитации или абилитации, видавыполняемой работы, уровня механизации и автоматизации рабочего места,санитарно-гигиенических условий и иных условий труда;

2) формирование перечня мероприятий по созданиюспециальных условий труда, особых режимов труда и отдыха инвалидов (установкадополнительного освещения, кондиционирование, разработка, изготовление и монтажвспомогательного оборудования, обеспечение особых условий предоставленияотпусков, установление режима рабочего дня, систематическое медицинскоенаблюдение и иные мероприятия);

3) реализация мероприятий по созданию специальныхусловий труда.

6. Рабочее место инвалида должно соответствовать программереабилитации или абилитации и отвечать следующимтребованиям:

обеспечивать безопасность труда;

исключать возможность ухудшения здоровья или получениятравмы;

обеспечивать выполнение работы с незначительными илиумеренными физическими нагрузками.

7. Специальные рабочие места длятрудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) индивидуально для каждогоинвалида или для группы инвалидов с однотипными нарушениями (ограничениями) всоответствии с основными требованиями к оснащению (оборудованию) специальныхрабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций иограничений их жизнедеятельности, утвержденными приказом Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 № 685н, и Гигиеническимитребованиями к условиям труда инвалидов (Санитарные правила СП2.2.9.2510-09), утвержденными постановлением Главного государственногосанитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 30.

8. Органы службы занятости населения в рамкахполномочий в области содействия занятости населения:

1) содействуют инвалидам в поиске подходящей работы, аработодателям в подборе необходимых работников;

2) оказывают методическую помощь работодателям повопросам создания инвалидам специальных условий труда.