Закон Амурской области от 05.02.2016 № 646-ОЗ

ЗАКОН

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

О внесении изменений в ЗаконАмурской области

"О квотированиирабочих мест для инвалидов в организациях,

расположенных на территории Амурскойобласти"

 

Принят Законодательным Собранием Амурской области                    28 января2016 года

 

 

Статья 1

 

Внестив Закон Амурской области от 07.03.2014№ 327-ОЗ) следующие изменения:

1) наименование послеслова "квотировании" дополнить словами "и резервировании";

2) преамбулу после слова"квотирования" дополнить словами "и резервирования";

3) наименование и текст статьи 1 после слова "квотирования" дополнитьсловами "и резервирования";

4) статью 2 изложить вновой редакции:

"Статья 2. Основныепонятия

 

В настоящем Законеиспользуются следующие основные понятия:

квота - установленная настоящимЗаконом доля рабочих мест в процентах отсреднесписочной численности работников за предыдущий месяц для приема инвалидовв организациях, численность работников которых превышает 100 человек;

квотирование рабочихмест - установление в организациях независимо от организационно-правовых форм иформ собственности квоты для приема на работу инвалидов;

резервирование рабочихмест - сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов по профессиям,наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

специальные рабочиеместа для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительныхмер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательногооборудования, технического и организационного оснащения, дополнительногооснащения, и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальныхвозможностей инвалидов.

Всоответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации" специальные рабочие места длятрудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетомнарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности согласноосновным требованиям к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест,определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функциипо выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере труда и социальной защиты населения.";

5) наименование главы IIизложить в новой редакции: "Порядок квотирования и резервирования рабочихмест";

6) дополнить статьей 4-2следующего содержания:

"Статья 4-2.Резервирование рабочих мест

 

1.Резервирование рабочих мест осуществляется по профессиям, наиболее подходящимдля трудоустройства инвалидов, в соответствии с Перечнем приоритетных профессийрабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможностьбыть конкурентоспособными на региональных рынках труда, утвержденнымпостановлением Министерства труда Российской Федерации от 08.09.1993 № 150.

2. Работодатели, которымустановлена квота для приема на работу инвалидов, при наличии у них рабочихмест по профессиям, указанным в части 1 настоящей статьи, осуществляют ихрезервирование в пределах квоты.

3. Работодатели, которымквота для приема на работу инвалидов не установлена, вправе резервироватьрабочие места для инвалидов, в том числе на основании договоров, заключенных сгосударственными учреждениями службы занятости населения области (далее -органы службы занятости населения).";

7) статью 5 изложить вновой редакции:

"Статья 5. Порядокквотирования и резервирования рабочих мест

 

1. Работодатели,численность работников которых превышает 100 человек, обязаны не позднее 30дней с момента изменения среднесписочной численности работников, влекущегоизменение квоты, пройти по месту нахождения работодателей регистрацию(перерегистрацию) в органах службы занятости населения.

2. Для регистрации(перерегистрации) представляются следующие сведения:

1) среднесписочнаячисленность работников;

2) численностьработающих инвалидов;

3) общее количество иколичество вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим длятрудоустройства инвалидов.

Органы службы занятостинаселения на основе сведений, поступающих от работодателей, формируют банкданных об организациях, которым устанавливается квота.

3. Работодатель вмесячный срок с момента утверждения численности работников организации более100 человек в соответствии с квотой выделяет (создает), резервирует необходимоедля трудоустройства инвалидов количество рабочих мест (в том числеспециальных).

Факт выделения(создания), резервирования рабочих мест (в том числе специальных) всоответствии с квотой подтверждается локальным нормативным актом работодателя.

4. О выделении(создании), резервировании рабочих мест (в том числе специальных) всоответствии с квотой работодатель сообщает в орган службы занятости населенияпо месту нахождения организации.

Органы службы занятостинаселения на основе информации, поступающей от работодателей, формируют банквакансий для трудоустройства инвалидов.

5. Определение органаисполнительной власти области, уполномоченного на осуществление региональногогосударственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределахквоты, и установление полномочий, функций и порядка его деятельности, а такжеопределение перечня должностных лиц указанного органа и их полномочийосуществляются Правительством области.";

8) в статье 7:

а) в части 1 слова"в счет установленной квоты" заменить словами "на квотируемые,резервируемые рабочие места (в том числе специальные)";

б) в части 2 слова"рабочие места" заменить словами ", резервируемые рабочие места(в том числе специальные)";

9) в статье 9:

а) в части 1:

в пункте 1 слова"создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов"заменить словами "выделять (создавать), резервировать рабочие места (в томчисле специальные) для трудоустройства инвалидов";

пункт 2 после слов"программой реабилитации" дополнить словом ", абилитации";

в пункте 3:

абзац второй после слов"о квотировании" дополнить словом ", резервировании";

в абзаце третьем слова"созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройстваинвалидов" заменить словами "выделенных (созданных),зарезервированных рабочих местах (в том числе специальных) для трудоустройстваинвалидов";

абзац четвертыйдополнить словами "(в том числе обязательств по выделению (созданию)специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и по резервированиюрабочих мест)";

б) в части 2:

слова "Квотасчитается" заменить словами "Квота (в том числе обязательства повыделению (созданию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов ипо резервированию рабочих мест) считается";

послеслов "для трудоустройства на квотируемые" дополнить словами ",резервируемые (в том числе специальные)";

в) часть 3 после слов"квоты для приема на работу инвалидов" дополнить словами "(в томчисле обязательств по выделению (созданию) специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов и по резервированию рабочих мест)".

 

Статья 2

 

Настоящий Закон вступаетв силу со дня его официального опубликования.

Действие настоящегоЗакона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

 

 

ГубернаторАмурской области                                                    А.А.Козлов

 

г.Благовещенск

05февраля 2016 г.

№646-ОЗ