Постановление от 18.09.2006 г № 501
О внесении изменений и дополнений в постановление Главы Администрации области от 9 апреля 2002 г. N 231
В связи с принятием Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" постановляю:
1.Внести в постановление Главы Администрации области от 9 апреля 2002 г. N 231 "Об утверждении Положения о регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, и образцов документов, необходимых для регистрации трудового договора в органах местного самоуправления" следующие изменения и дополнения:
1) в наименовании, тексте постановления, наименовании и тексте приложения N 1 слова "работодатель - физическое лицо" заменить словами "работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем" в соответствующих падежах;
2) в Положении о регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем:
а) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Регистрация трудового договора работника, работающего у работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, осуществляется органом местного самоуправления муниципального района (городского округа).
Работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, направляет на регистрацию в орган местного самоуправления муниципального района (городского округа) по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией) трудовой договор работника, работающего у работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, в течение семи дней со дня его подписания.";
б) в пункте 3.1 слово "рай (гор) администраций" заменить словами "городских округов и муниципальных районов";
в) абзац первый пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Условия трудового договора, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению.";
г) пункт 3.7 дополнить абзацем следующего содержания:
"- дата расторжения трудового договора.";
д) дополнить пунктами 3.13 и 3.14 следующего содержания:
"3.13. Работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником в уведомительном порядке регистрирует факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.
3.14. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 3.13 настоящего Положения, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.";
3) приложения NN 2, 3 изложить в редакции согласно приложениям NN 1, 2 к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление вступает в силу одновременно с вступлением в силу Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
Губернатор
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ