Постановление Правительства Амурской области от 18.05.2020 № 316
О внесении изменений в постановление Правительства Амурской области от 28.03.2019 № 149
ПРАВИТЕЛЬСТВО
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18.05.2020 №316
г.Благовещенск
О внесении изменений в
постановление Правительства
Амурской области
от 28.03.2019 № 149
В целях приведениянормативных правовых актов Амурской области в соответствие законодательствуПравительство Амурской области
постановляет:
Внести в раздел 2Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих втрудовых отношениях, утвержденного постановлением Правительства Амурскойобласти от 25.12.2019№ 767), изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор Амурскойобласти В.А.Орлов
Приложение
к постановлению
Правительства
Амурской области
от 18.05.2020 № 316
Изменения,
вносимыев раздел 2 порядка предоставления субсидий на возмещение затрат по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих втрудовых отношениях
1. Пункт 2.1 изложить вследующей редакции:
"2.1. Условиямипредоставления субсидии являются:
1) наличие уработодателя регистрации в государственной интегрированной информационнойсистеме управления общественными финансами "Электронный бюджет"(далее - система "Электронный бюджет");
2) организацияпрофессионального обучения работников в возрасте 50 лет и старше, а такжеработников предпенсионного возраста в имеющем лицензию на осуществлениеобразовательной деятельности специализированном структурном образовательномподразделении работодателя либо образовательной организации, осуществляющейобразовательную деятельность по заключенному договору;
3) гарантии работодателяпо сохранению трудовой занятости работников в возрасте 50 лет и старше, а такжеработников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, вотчетном году (в отчетном периоде) (за исключением случая, когда работникувольняется по собственному желанию);
4) наличие заключенногос центром занятости населения по месту осуществления деятельности работодателя соглашенияоб организации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников в возрасте 50 лет и старше, а также работниковпредпенсионного возраста по форме, утвержденной приказом управления (далее -соглашение об организации обучения);
5) соответствиеработодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в которомработодатель обратился с заявлением о предоставлении субсидии, следующимтребованиям:
работодатель -юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, вотношении него не введена процедура банкротства, его деятельность неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратитьдеятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не долженявляться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, вуставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридическихлиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенныев утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государстви территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или)не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, всовокупности превышает 50 процентов;
работодатель не долженполучать средства из областного бюджета на цели, указанные в пункте 1.3настоящего Порядка, в соответствии с иными нормативными правовыми актамиобласти.".
2. Пункт 2.3 изложить вследующей редакции:
"2.3. Работодательодновременно с документами, указанными в пункте 2.2 настоящего Порядка, вправепо собственной инициативе представить выписку из Единого государственногореестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей.
В случае еслиработодатель не представил по собственной инициативе документ, предусмотренныйабзацем первым настоящего пункта, центр занятости населения посредствоммежведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованиемединой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых кней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия,запрашивает в течение 2 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных впункте 2.2 настоящего Порядка, соответствующие сведения в налоговом органе.".
3. В пункте 2.5 слово"четвертом" заменить словом "втором".
4. Пункты 2.7 - 2.9изложить в следующей редакции:
"2.7. Центрзанятости населения направляет работодателю в течение 3 рабочих дней:
со дня принятия решенияо предоставлении субсидии - письменное уведомление о предоставлении субсидии иразмещает в системе "Электронный бюджет" форму соглашения опредоставлении субсидии на текущий финансовый год, составленного по типовойформе, утвержденной приказом министерства финансов Амурской области от 23.12.2016№ 308 (далее - соглашение о предоставлении субсидии);
со дня принятия решенияоб отказе в предоставлении субсидии - письменное уведомление об отказе впредоставлении субсидии с указанием основания отказа.
2.8. Работодатель втечение 5 рабочих дней со дня получения письменного уведомления опредоставлении субсидии заключает с центром занятости населения соглашение опредоставлении субсидии в форме электронного документа в системе"Электронный бюджет".
2.9. Центр занятостинаселения в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлениисубсидии осуществляет перечисление субсидии на расчетный счет работодателя,открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитнойорганизации, на условиях, указанных в соглашении о предоставлении субсидии вформе электронного документа в системе "Электронный бюджет".".