Постановление Главы Администрации Амурской области от 22.05.1998 № 212

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

22.05.1998                                                                            № 212

г.Благовещенск

 

Обутверждении Положения о порядке прохождения

испытанияпри замещении государственной должности

государственнойслужбы области

 

 

В соответствии состатьей 29 Закона области "О государственной службе области" и вцелях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров в аппаратеадминистрации области и структурных подразделениях администрации области,определения правовых основ прохождения испытания при замещении государственнойдолжности государственной службы области

постановляю:

1. Утвердить Положение опорядке прохождения испытания при замещении государственной должностигосударственной службы области (в дальнейшем - Положение).

2. Установить, чтонастоящее Положение действует до принятия областным Советом народных депутатовнормативного акта, связанного с прохождением испытания при замещениигосударственной должности государственной службы области.

3. Контроль завыполнением настоящего Постановления возлагаю на себя.

 

 

Исполняющийобязанности

ГлавыАдминистрации Амурской области                                     А.И.Шкурин

 

 

 

Приложение

к постановлению

Главы Администрации

Амурской области

от 22.05.1998 № 212

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

 

1. Настоящее Положениеопределяет правовые основы прохождения испытания для граждан, впервыепринимаемых на государственную службу в аппарат администрации области иструктурные подразделения администрации области, в том числе и по итогамконкурса, и (или) для государственных служащих при переводе их нагосударственную должность государственной службы области иной группы и инойспециализации.

2. Целью установленияиспытания является проверка знаний и навыков на практике при выполнениигосударственным служащим работы, поручаемой ему в соответствии с должностнойинструкцией.

3. Условия и срокиспытания должны быть указаны в трудовом договоре (контракте) о приеме(переводе) на государственную службу области.

4. На государственногослужащего в период испытания распространяется действующее федеральноезаконодательство о труде, федеральное и областное законодательство огосударственной службе.

5. Правовое положениегосударственных служащих, принятых на государственную службу с испытательнымсроком, не отличается от правового положения государственных служащих,работающих на постоянной основе. Им поручается работа в соответствии сдолжностными инструкциями по той должности и специализации, на которую ониприняты, труд их оплачивается в соответствии с Законом области "О денежномсодержании государственных служащих государственной службы области и лиц,замещающих государственные должности области категории "А", ониподчиняются правилам внутреннего трудового распорядка, имеют право на получениепособий по социальному страхованию, на них распространяются социальныегарантии, предусмотренные областным законодательством для государственныхслужащих области, и т.д.

6. Испытаниеустанавливается в обязательном порядке, и его срок не может быть менее трех иболее шести месяцев.

В срок испытания незасчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когдагосударственный служащий отсутствовал на службе по уважительным, установленнымфедеральным законодательством, причинам. В указанных случаях течение срокаиспытания подлежит продлению на число дней перерыва, но общая продолжительностьиспытания до и после перерыва не должна превышать сроков, установленныхраспоряжением (приказом) об испытании.

Установленныераспоряжением (приказом) предельные сроки испытания не могут быть увеличены илипродлены ни самим руководителем, ни по согласованию с государственным служащим.

Государственный служащийв период испытания может расторгнуть трудовой договор по собственному желаниюлишь в соответствии с федеральным законодательством.

7. Если срок испытанияистек, а государственный служащий продолжает государственную службу, онсчитается выдержавшим испытание. Издание дополнительного распоряжения (приказа)об окончательном приеме на государственную службу государственного служащего,прошедшего испытание, не требуется. Увольнение государственного служащего послеокончания срока испытания допускается только по общим основаниям,предусмотренным федеральным законодательством.

8. Государственномуслужащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд неприсваивается.

9. Принеудовлетворительном результате испытания государственный служащий может бытьпереведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должностьгосударственной службы, а при отказе от перевода - уволен. Освобождениегосударственного служащего от государственной службы области может иметь местолишь до истечения срока испытания по статье 23 КЗоТ Российской Федерации безсогласования с соответствующим выборным профсоюзным органом и без выплатывыходного пособия.

10. Ограничения,установленные федеральным законодательством по увольнению беременных женщин,женщин, имеющих детей до трех лет, одиноких матерей при наличии у них ребенка ввозрасте до 14 лет или ребенка - инвалида до 16 лет, распространяются и наслучай их освобождения от государственной службы в связи с неудовлетворительнымирезультатами испытания.

11. Трудовые конфликты(споры), связанные с прохождением испытания, рассматриваются советом повопросам государственной службы или в соответствии с установленным федеральнымзаконодательством порядке.