Постановление Администрации г. Благовещенска от 20.10.2020 № 3615

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 20.07.2012 № 3410

АДМИНИСТРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

20.10.2020                                                                   №3615

г.Благовещенск

 

Овнесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальногоказенного учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба", утвержденноепостановлением администрации

городаБлаговещенска от 20.07.2012 № 3410

 

 

В соответствии состатьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспеченияповышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждения всвязи с ростом потребительских цен на товары и услуги

постановляю:

1. Внести в Положение обоплате труда работников муниципального казенного учреждения"Эксплуатационно-хозяйственная служба", утвержденное постановлениемадминистрации города Благовещенска от 20.07.2012 № 3410 (в редакциипостановления администрации города Благовещенска от 30.01.2020 № 276),следующие изменения:

1.1. Пункт 3.2 раздела 3"Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"3.2. С цельюстимулирования к качественному результату труда и поощрения работников завыполненную работу работнику могут быть установлены следующие стимулирующиевыплаты:

- за интенсивность ивысокие результаты работы;

- премия по итогамработы (за месяц, квартал, год).".

1.1.2. Пункт 3.6 раздела3 исключить.

1.1.3. Пункт 3.7 раздела3 изложить в следующей редакции:

"3.7. Премиальныевыплаты по итогам работы могут быть установлены по результатам работы за месяц,квартал, год.

Конкретный размер премииможет определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютномразмере.

Выплаты стимулирующегохарактера работникам по итогам работы максимальными размерами неограничиваются.".

1.1.4. Пункты 3.7 - 3.9считать пунктами 3.6 - 3.8 (соответственно).

1.2. Пункт 5.4 раздела 5"Формирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"5.4. Основнойперсонал учреждения - инженер-энергетик, специалист по охране труда, начальникгаража, механик, водитель автомобиля, слесарь-сантехник, столяр, уборщикслужебных помещений, дворник, электрик по ремонту электрооборудования, рабочий,документовед, переводчик синхронный, делопроизводитель, начальник отдела пообеспечению ведения документооборота, начальник отдела, главный специалист испециалист отдела материально-технического и организационного обеспечениядеятельности Благовещенской городской Думы; начальник отдела, заместительначальника отдела, главный специалист, главный экономист и специалист отделаматериально-технического обеспечения деятельности администрации городаБлаговещенска; начальник отдела, ведущий инженер, инженер отдела техническогообеспечения; начальник и заместитель начальника хозяйственного отдела,заведующий хозяйством, дежурный бюро пропусков, диспетчер, начальник отдела испециалист отдела регистрации захоронений.

Вспомогательный персоналучреждения - агент по снабжению, заведующий складом, гардеробщик.

Административно-управленческийперсонал учреждения - руководитель, заместитель руководителя, главныйбухгалтер, бухгалтер, экономист, начальник планово-экономического отдела,начальник юридического отдела, юрисконсульт, начальник отдела кадров,специалист по кадрам.".

1.3. В приложении № 1 кПоложению в наименовании пункта "Рекомендуемые размеры окладов(должностных окладов) вне профессиональных групп (ПКГ) работниковучреждения" слово "работников" заменить словом"специалистов".

2. Настоящеепостановление вступает в силу с 01.01.2021 и подлежит размещению в официальномсетевом издании n pa.admblag.ru.

3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэрагорода Благовещенска Берлинского И.В.

 

 

МэргородаБлаговещенска                                                             О.Г.Имамеев