Закон Амурской области от 14.12.2005 № 110-ОЗ
О внесении изменений в Закон Амурской области "Об аттестации муниципальных служащих в Амурской области" (Принят областным Советом народных депутатов 30 ноября 2005 года)
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Амурской области от 31.08.2007 г. N 364-ОЗ О внесении изменений в Закон Амурской области "Об аттестации муниципальных служащих в Амурской области" Принят областным Советом народных депутатов 30 ноября 2005 года Статья 1 Внести в Закон Амурской области от 07.12.98 N 113-ОЗ "Обаттестации муниципальных служащих в Амурской области" следующиеизменения: 1. В статье 1: 1) часть 3 изложить в следующей редакции: "3. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в тригода."; 2) в абзаце шестом части 5 слова "окончания курсов повышенияквалификации и переподготовки, назначения на должность муниципальнойслужбы по конкурсу" исключить; 3) часть 5 дополнить абзацем следующего содержания-"замещающиедолжности муниципальной службы категорий "Руководители" и "Помощники(советники)", с которыми заключен срочный трудовой договор."; 4) дополнить частью 6 следующего содержания. "6. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестацииможет проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего вследующих случаях: по соглашению сторон трудового договора; при принятии решения о сокращении должностей муниципальной службыв соответствующем муниципальном органе; принятия работодателем в установленном порядке решения обизменении условий оплаты труда муниципальных служащих, установленныхфедеральными законами, законами области и иными нормативными правовымиактами ". 2. Часть 4 статьи 2 дополнить абзацем следующего содержания "список муниципальных служащих, подлежащих аттестации.". 3. В статье 3: 1) абзац второй части I после слова "комиссии" дополнить словами", как правило,"; 2) абзац четвертый части 1 изложить в следующей редакции: "По согласованию с органами местного самоуправления поселений,входящих в состав муниципального района или городского округа, ваттестационные комиссии поселений могут включаться представителиорганов местного самоуправления соответствующего муниципального районаили городского округа."; 3) в части 3 слова "не менее двух представителей" заменить словом"представители". 4. В части 2 статьи 4 слова "по его поручению" исключить. 5. В статье 7: 1) абзац второй части 1 изложить в следующей редакции: "В случае неявки муниципального служащего на заседаниеаттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его отаттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарнойответственности, а аттестация переносится на более поздний срок."; 2) второе предложение части 5 изложить в следующей редакции: "При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальнымслужащим должностных обязанностей, профессиональные знания и опытработы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащимустановленных ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнениетребований к служебному поведению и обязательств, установленныхзаконодательством о муниципальной службе, а при аттестациимуниципального служащего, наделенного организационнораспорядительнымиполномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - такжеорганизаторские способности."; 3) дополнить частью 6 следующего содержания: "6. На период аттестации муниципального служащего, являющегосячленом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссииприостанавливается.". 6. В статье 8: 1) в абзаце первом слова "или тайным" исключить; 2) абзац второй признать утратившим силу. 7. Статью 9 изложить в следующей редакции: "Статья 9. Присвоение квалификационного разряда На основании рекомендации аттестационной комиссии муниципальномуслужащему по результатам аттестации присваивается очереднойквалификационный разряд в порядке, установленном Законом Амурскойобласти "О порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальнымслужащим муниципальной службы области".". 8. Часть 1 статьи 10 дополнить абзацем следующего содержания: "Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальнымслужащим непосредственно после подведения итогов голосования.". 9. Статью 11 изложить в следующей редакции: "Статья 11. Решения аттестационной комиссии По результатам аттестации муниципального служащего аттестационнойкомиссией принимается одно из следующих решений: соответствует замещаемой муниципальной должности с присвоениемочередного квалификационного разряда и рекомендуется к включению врезерв для замещения вакантной должности муниципальной службы впорядке должностного роста; соответствует замещаемой муниципальной должности и рекомендуетсяк включению в резерв для замещения вакантной должности муниципальнойслужбы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствует замещаемой муниципальной должности при условииуспешного прохождения профессиональной переподготовки или повышенияквалификации; не соответствует замещаемой муниципальной должности.". 10. Статью 12 изложить в следующей редакции: "Статья 12. Материалы аттестации Аттестационная комиссия передает руководителю соответствующегооргана местного самоуправления материалы аттестации не позднее чемчерез семь дней после ее проведения.". 11. Статью 13 изложить в следующей редакции: "Статья 13. Решения, принимаемые руководителем органа местногосамоуправления по результатам аттестации 1. В течение одного месяца после проведения аттестации по еерезультатам руководитель соответствующего органа местногосамоуправления принимает одно из следующих решений: о присвоении муниципальному служащему в установленном порядкеочередного квалификационного разряда и включении в кадровый резерв длязамещения вакантной должности муниципальной службы в порядкедолжностного роста; о включении муниципального служащего в кадровый резерв длязамещения вакантной должности муниципальной службы в порядкедолжностного роста; о направлении муниципального служащего на профессиональнуюпереподготовку или повышение квалификации; о понижении в должности муниципальной службы. 2. При отказе муниципального служащего от профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации или перевода на другуюдолжность муниципальной службы руководитель соответствующего органаместного самоуправления вправе освободить муниципального служащего отзамещаемой должности муниципальной службы и уволить его в соответствиис законодательством о муниципальной службе. 3. По истечении одного месяца после проведения аттестации переводмуниципального служащего на другую должность муниципальной службы либоувольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестациине допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальногослужащего в указанный срок не засчитывается.". 12. Статью 14 признать утратившей силу. 13. Часть 2 статьи 17 признать утратившей силу. 14. В приложении к Закону: 1) в пункте 10 аттестационного листа муниципального служащегослова "оценка служебной деятельности муниципального служащего"заменить словами "решение аттестационной комиссии", слова"соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствуетзамещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендацийаттестационной комиссии по его служебной деятельности; несоответствует замещаемой муниципальной должности" заменить словами"соответствует замещаемой муниципальной должности с присвоениемочередного квалификационного разряда и рекомендуется к включению врезерв для замещения вакантной должности муниципальной службы впорядке должностного роста; соответствует замещаемой муниципальнойдолжности и рекомендуется к включению в резерв для замещения вакантнойдолжности муниципальной службы в порядке должностного роста;соответствует замещаемой муниципальной должности, соответствуетзамещаемой муниципальной должности при условии успешного прохожденияпрофессиональной переподготовки или повышения квалификации, несоответствует замещаемой муниципальной должности"; 2) пункт 11 признать утратившим силу. Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дняего официального опубликования. Губернатор Амурской области Л.В. Коротков г.Благовещенск 14 декабря 2005г. N 110-ОЗ