Распоряжение Главы Администрации Амурской области от 27.03.2000 № 321-р
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО УПОРЯДОЧЕНИЮ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 27 марта 2000 г. N 321-р Утратилo силу - Постановление Главы Администрации Амурской области от 20.06.2003 г. N 420 Утратилo силу - Постановление Главы Администрации Амурской области от 27.06.2001 г. N 370 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО УПОРЯДОЧЕНИЮ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ 1. Во исполнение решения, принятого на совещании 26 февраля 2000 года по вопросу "Использование иностранной рабочей силы в агропромышленном комплексе на территории области", внести дополнения и изменения в Порядок выдачи предложений (заключений) администрации области на привлечение и использование иностранной рабочей силы, утвержденный распоряжением Главы Администрации Амурской области от 4 августа 1998 г. N 580-р, согласно приложению. 2. Отраслевым комитетам администрации Амурской области по итогам года осуществлять анализ деятельности иностранных рабочих, используемых в качестве рабочей силы на территории области, на основании отчетов работодателей. 3. Комитету международных, внешнеэкономических связей и торговли разработать проект типового контракта и рекомендовать его работодателям, использующим иностранную рабочую силу. Глава Администрации Амурской области А.Н.БЕЛОНОГОВ Приложение к распоряжению Главы Администрации Амурской области от 27 марта 2000 г. N 321-р ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ К ПОРЯДКУ ВЫДАЧИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ (ЗАКЛЮЧЕНИЙ) АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 1. Дополнить перечень документов, представляемых работодателем для согласования, следующими документами: - международный контракт или другие документы, подтверждающие договоренность с зарубежными партнерами или иностранными гражданами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников; - копии учредительных документов работодателя; - экономическое обоснование целесообразности привлечения и использования работодателем иностранной рабочей силы; - документальное подтверждение собственности земли, помещения и т.п. либо договор аренды, зарегистрированный в соответствии с законодательством РФ. 2. В акт согласования возможности пребывания иностранной рабочей силы включить согласования с Федеральной пограничной службой.