Закон Амурской области от 03.02.2004 № 298-ОЗ
О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурской области (Принят областным Советом народных депутатов 25 декабря 2003 года, Повторно принят областным Советом народных депутатов 22 января 2004 года)
Закон Амурской области О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурской области Принят областным Советом народных депутатов 25 декабря 2003 года Повторно принят областным Советом народных депутатов 22 января 2004 года (В редакции Законов Амурской области от 12.10.2007 г. N 400-ОЗ; от 29.10.2007 г. N 414-ОЗ; от 10.11.2010 г. N 398-ОЗ) Настоящий Закон разработан в целях реализации государственнойподдержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области. Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Для целей настоящего Закона используются следующие основныепонятия: сельскохозяйственный товаропроизводитель - организация,индивидуальный предприниматель, осуществляющие производствосельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую(промышленную) переработку (в том числе на арендованных основныхсредствах) в соответствии с перечнем, утверждаемым ПравительствомРоссийской федерации, и реализацию этой продукции, ори условии, что вих доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода отреализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентовза календарный год, а также крестьянское (фермерское) хозяйство,осуществляющее деятельность в соответствии с федеральным законом от11.06.2003 N 74-ФЗ "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", исельскохозяйственный потребительский кооператив (перерабатывающий,сбытовой (торговый), обслуживающий (в том числе кредитный),снабженческий, заготовительный), созданный а соответствии сфедеральным законом от 08.12.95 N 193-ФЗ "О сельскохозяйственнойкооперации"; (В редакции Закона Амурской области от 03.11.2009 г. N266-ОЗ) (Абзац. Утратил силу - Закон Амурской областиот 03.11.2009 г. N 266-ОЗ) молодой специалист - гражданин Российской Федерации, возрасткоторого не превышает 35 лет, имеющий законченное высшее (среднее,начальное) профессиональное образование, принимаемый на работу втечение трех месяцев после окончания учебного заведения илипрохождения им военной службы (в случае призыва в год окончанияобучения) либо обучающийся на последнем курсе образовательногоучреждения высшего (среднего, начального) профессиональногообразования, - при соблюдении в совокупности следующих условий: заключение трудового договора с сельскохозяйственнымтоваропроизводителем либо областным государственным учреждениемветеринарии в соответствии с полученной квалификацией на срок не менее5 лет; постоянное проживание и работа в сельской местности. (В редакцииЗакона Амурской области от 10.11.2010 г. N 398-ОЗ) кадровый потенциал - совокупность всех руководителей испециалистов агропромышленного комплекса области; (Абзац. Утратил силу - Закон Амурской областиот 03.11.2009 г. N 266-ОЗ) Статья 2. Основные меры государственной поддержки кадровогопотенциала агропромышленного комплекса области Основными мерами государственной поддержки кадрового потенциалаагропромышленного комплекса области являются: 1) организация целевой контрактной подготовки специалистов свысшим и средним профессиональным образованием для агропромышленногокомплекса; 2) переподготовка и повышение квалификации руководителей испециалистов агропромышленного комплекса, обучение специалистов,включенных в резерв руководящих кадров; 3) материальное стимулирование молодых специалистовагропромышленного комплекса; 4) обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленногокомплекса; 5) формирование резерва руководящих кадров агропромышленногокомплекса. (Статья в редакции Закона Амурской областиот 03.11.2009 г. N 266-ОЗ) Статья 3. Целевая контрактная подготовка специалистов для агропромышленного комплекса Целевая контрактная подготовка специалистов с высшим и среднимпрофессиональным образованием для агропромышленного комплексаосуществляется в образовательных учреждениях в порядке, установленномПравительством Российской Федерации. (В редакции Закона Амурскойобласти от 03.11.2009 г. N 266-ОЗ) Статья 4. Переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса, обучение специалистов, включенных в резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса 1. Исполнительный орган государственной власти области,осуществляющий функции в сфере сельского хозяйства (далее -уполномоченный орган), организует на базе образовательных учрежденийпереподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистовагропромышленного комплекса, а также обучение специалистов, включенныхв резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса области. 2. Финансирование расходов, связанных с переподготовкой иповышением квалификации руководителей и специалистов и обучениемспециалистов, включенных в резерв руководящих кадров, осуществляетсяза счет средств областного бюджета в пределах ассигнований,предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий год, а такжеза счет других источников. 3. Программы обучения формируются образовательными учреждениями всоответствии с законодательством с учетом потребности заказчика. (Статья в редакции Закона Амурской областиот 03.11.2009 г. N 266-ОЗ) Статья 5. Материальное стимулирование молодых специалистов агропромышленного комплекса 1. Молодым специалистам за счет средств областного бюджетавыплачиваются единовременное пособие в размере 46000 рублей иежемесячное денежное пособие в следующих размерах: 1) 5000 рублей - специалисту с высшим профессиональнымобразованием; 2) 3000 рублей - специалисту со средним профессиональнымобразованием; 3) 1500 рублей - специалисту с начальным профессиональнымобразованием. 2. Перечень профессий и направлений подготовки (специальностей),по которым предоставляются указанные в части 1 настоящей статьипособия, утверждается Правительством области. 3. Ежемесячное пособие выплачивается в течение двух лет со днязаключения трудового договора. Условия и порядок выплаты укачанных пособий устанавливаютсяПравительством области. (Статья в редакции Закона Амурской областиот 10.11.2010 г. N 398-ОЗ) Статья 6. Обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса Порядок и условия предоставления государственной поддержки дляобеспечения жильем молодых специалистов агропромышленного комплексаустанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации иобласти. (В редакции Закона Амурской областиот 03.11.2009 г. N 266-ОЗ) Статья 7. Формирование резерва руководящих кадровагропромышленного комплекса области Уполномоченный орган формирует резерв руководящих кадровагропромышленного комплекса. (В редакции Законов Амурской области от12.10.2007 г. N 400-ОЗ; от 03.11.2009 г. N 266-ОЗ) База данных о специалистах, зачисленных в резерв руководящихкадров агропромышленного комплекса области, обновляется не реже одногораза в год. Положение о резерве руководящих кадров агропромышленногокомплекса области утверждается губернатором области. Статья 8. Порядок и сроки финансирования Порядок, сроки и дополнительные условия финансирования расходов,предусмотренных настоящим Законом, устанавливаются Правительствомобласти. (В редакции Закона Амурской области от 03.11.2009 г. N266-ОЗ) Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней последня его первого официального опубликования. Статьи 5, 6 вступают в силу с 1 января 2005 года. Губернатор Амурской области Л.В. Коротков г.Благовещенск 3 февраля 2004г. N 298-ОЗ