Постановление Мэра г. Благовещенска от 29.09.2004 № 2942
Об утверждении Положения о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий города Благовещенска
Мэр города Благовещенска Амурской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.09.2004 N 2942Об утверждении Положенияо ежегодном смотре-конкурсена лучшую организацию работыпо охране труда среди предприятийгорода Благовещенска В соответствии с Законом Амурской области от 5 октября 1998 годаN 99-ОЗ "Об охране труда в Амурской области" (в редакции ЗаконаАмурской области от 6 июня 2001 года N 8-ОЗ), постановляю: 1. Утвердить Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшуюорганизацию работы по охране труда среди предприятий городаБлаговещенска (Приложение N 1). 2. Возложить организацию и проведение конкурса на Управлениеэкономического развития и инвестиций Администрации городаБлаговещенска (А.И. Кузаков). 3. Пресс-службе Администрации города Благовещенска (Кикоть Е.В.)опубликовать настоящее Постановление в газете "Благовещенск". 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить напервого заместителя Мэра города Благовещенска В.Ю. Черемисина. Мэр города Благовещенска А.М. Колядин Приложение N 1 к постановлению мэра города Благовещенска от 29.09.2004 N 2942 Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий города Благовещенска 1. Общие положения 1.1. Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурсана лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий городаБлаговещенска всех форм собственности, занимающихся производственнойдеятельностью. 2. Цель и задачи проведения смотра-конкурса 2.1. Целью смотра-конкурса состояния условий и охраны трудаявляется активизация работы по охране труда на предприятиях, ворганизациях и учреждениях (далее - предприятия), осуществлениеконтроля за состоянием условий и охраны труда на предприятиях города. 2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются: - улучшение условий и охраны труда на предприятиях, созданиездоровых и безопасных условий труда работникам в процессе трудовойдеятельности, совершенствование работы в сфере охраны труда; - совершенствование информационного обеспечения работниковпредприятий о состоянии условий и охраны труда, производственноготравматизма, профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерахпо обеспечению конституционных прав работников на здоровые ибезопасные условия труда; - улучшение сотрудничества в работе по охране труда работодателейи работников, активизация в этих целях деятельности комитетов(комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охранетруда; - изучение и распространение передового опыта работы по охранетруда на предприятиях города. 3. Порядок проведения смотра-конкурса 3.1. Администрация города Благовещенска проводит на территориимуниципального образования города Благовещенска смотр-конкурс налучшую организацию работы по охране труда среди предприятий иопределяет победителей. 3.2. Организация и проведение смотра-конкурса возлагаются наотдел трудовых отношений управления экономического развития иинвестиций Администрации города Благовещенска. 3.3. Предприятия города в срок до 1 марта года, следующего заотчетным, направляют в городскую Администрацию показатели состоянияусловий и охраны труда, оформленные в виде таблицы (Приложение) ипояснительную записку по выполнению условий смотра-конкурса.Представленные данные должны быть заверены подписью руководителя ипечатью предприятия. 3.4. Отдел трудовых отношений управления экономического развитияи инвестиций Администрации города Благовещенска проводит анализпредставленных показателей. 3.5. Специалисты отдела трудовых отношений управленияэкономического развития и инвестиций, совместно со специалистамигосударственной инспекции труда в Амурской области (по согласованию)осуществляют проверку предприятий - участников конкурса, претендующихна призовые места. 3.6. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании городскойконкурсной комиссии с 1 марта по 25 марта текущего года. Составконкурсной комиссии утверждается Мэром города Благовещенска. 3.7. Показатели состояния условий и охраны труда предприятия,занявшего первое место в городском смотре-конкурсе, Администрациягорода Благовещенска направляет в управление труда АдминистрацииАмурской области для участия в областном смотре конкурсе на лучшуюорганизацию работы по охране труда среди предприятий Амурской области. 4. Условия смотра-конкурса 4.1. Участниками смотра-конкурса могут стать предприятия всехорганизационно-правовых форм, расположенных на территориимуниципального образования города Благовещенска. 4.2 Основными условиями, определяющими победителейсмотра-конкурса среди предприятий города, являются: - снижение количества несчастных случаев с временной утратойтрудоспособности и профессиональных заболеваний в отчетном году посравнению с предыдущим; - выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,предусмотренных программами по улучшению условий и охраны труда,коллективными договорами и соглашениями по охране труда; - правильность предоставления компенсаций за тяжелые работы иработы с вредными или опасными условиями труда; - обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; - обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувьюи другими средствами индивидуальной защиты; - наличие кабинетов и уголков по охране труда; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; - проведение обучения, инструктажа работников, включаяруководителей и специалистов предприятия; - проведение медицинских осмотров работников; - наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, ихдеятельность; - наличие перечня тяжелых работ и работ с вредными или опаснымиусловиями труда; - наличие программ проведения вводного инструктажа, инструктажейна рабочем месте; - наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащихтребования охраны труда в соответствии со спецификой деятельностиорганизации, в том числе периодических печатных изданий (журналов"Охрана труда и социальное страхование", "Безопасность труда впромышленности", "Справочник специалиста по охране труда" и др.); - наличие приказа о назначении лиц, ответственных за выполнениеспециальных работ: перемещение грузов кранами, эксплуатациюэлектроустановок потребителей, эксплуатацию сосудов, работающих поддавлением и т.п.); - наличие журналов службы охраны труда: вводного инструктажа,инструктажа на рабочем месте, журналов учета и выдачи инструкций поохране труда, регистрации несчастных случаев на производстве; - соблюдение ограничений по выполнению на предприятии тяжелыхработ и работ с вредными или опасными условиями труда женщинами илицами моложе 18 лет; - обеспечение работников инструкциями по охране труда попрофессиям и на отдельные виды работ. 5. Поощрение победителей смотра-конкурса 5.1. За 1, 2 и 3 места победители награждаются: - 1 место - диплом Администрации города Благовещенска и приз; - 2 место - диплом Администрации города Благовещенска и памятныйподарок; - 3 место - диплом Администрации города Благовещенска. 5.2. Предприятия, не занявшие призовые места, но показавшиедостаточно высокие показатели по охране труда, награждаютсяблагодарственными письмами Мэра города Благовещенска. 5.3. Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовойинформации. 6. Финансирование смотра-конкурса 6.1. Финансирование мероприятий, связанных с проведениемсмотра-конкурса, осуществляется Администрацией города Благовещенска засчет средств резервного фонда Администрации города Благовещенска. Приложение к Положению Показатели состояния условий и охраны труда на предприятии за ________ годПолное наименованиепредприятия __________________________________________________________Формасобственности ________________________________________________________Отраслеваяпринадлежность _______________________________________________________Ф.И.О.руководителя _________________________________________________________+----+--------------------------------------------+--------+| N | Показатели |Значение||п/п | |показа- || | |телей |+----+--------------------------------------------+--------+| 1. |Количество подразделений (участков) на | || |предприятии | |+----+--------------------------------------------+--------+| 2. |Численность работников, всего | |+----+--------------------------------------------+--------+| 3. |Численность инженеров по охране труда на | || |предприятии | |+----+--------------------------------------------+--------+| 4. |Численность работников, занятых в условиях, | || |не отвечающих требованиям | || |санитарно-гигиенических норм, чел. | |+----+--------------------------------------------+--------+| 5. |Численность работников, занятых на тяжелых | || |физических работах, чел. | |+----+--------------------------------------------+--------+| 6. |Обеспеченность работников средствами | || |индивидуальной защиты, % | |+----+--------------------------------------------+--------+| 7. |Количество несчастных случаев, всего | || +--------------------------------------------+--------+| |Кч; примечание 1 | || +--------------------------------------------+--------+| |Кт; примечание 2 | |+----+--------------------------------------------+--------+| 8. |Общее число профессиональных заболеваний | || +--------------------------------------------+--------+| |В том числе выявленных за отчетный год | |+----+--------------------------------------------+--------+| 9. |Численность работников, прошедших | || |профосмотр, от общей численности всех | || |подлежащих профосмотру, % | |+----+--------------------------------------------+--------+|10. |Количество рабочих мест, на которых | || |проведена аттестация по условиям труда, от | || |общего количества, %; | || |примечание 3 | |+----+--------------------------------------------+--------+|11. |Обеспеченность санитарно-бытовыми | || |помещениями и устройствами в соответствии со| || |СНиП, %: | || +--------------------------------------------+--------+| |- гардеробными | || +--------------------------------------------+--------+| |- душевыми | || +--------------------------------------------+--------+| |- умывальными | || +--------------------------------------------+--------+| |- комнатами личной гигиены женщин | |+----+--------------------------------------------+--------+|12. |Наличие: службы охраны труда (да, нет); | || +--------------------------------------------+--------+| |комитета (комиссии) по охране труда (да. | || |нет); примечание 4 | || +--------------------------------------------+--------+| |кабинета (уголка) охраны труда(да, нет): | || |примечание 5 | || +--------------------------------------------+--------+| |уполномоченных (доверенных) лиц по охране | || |труда профессиональных союзов или трудового | || |коллектива, чел. | |+----+--------------------------------------------+--------+|13. |Численность руководителей и специалистов, | || |прошедших обучение по охране труда и | || |проверку знаний требований охраны труда, от | || |общей численности, % | |+----+--------------------------------------------+--------+|14. |Количество совещаний, проведенных по | || |вопросам охраны труда | |+----+--------------------------------------------+--------+|15. |Наличие подписки на периодические печатные | || |издания по охране труда | |+----+--------------------------------------------+--------+|16. |Сумма затрат на производство продукции | || |(работ, услуг), тыс. руб. | || +--------------------------------------------+--------+| |Средства, затраченные на реализацию | || |мероприятий по охране труда, всего, тыс. | || |руб. | |+----+--------------------------------------------+--------+Руководитель организации ___________________ МП "__" ______________ г. Примечания: 1. Коэффициент частоты (число несчастных случаев на 1000работников); 2. Коэффициент тяжести (число дней нетрудоспособности на одногопострадавшего); 3. Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда (своднаяведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда,составленные в соответствии с Приложениями N 10, 12 к Положению опорядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,утвержденному Постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 года N12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"); 4. Состав и план работы; 5. Для организаций с численностью 100 и более работников наличиекабинета охраны труда, а в организациях с численностью менее 100работников - уголка охраны труда. Кабинет охраны труда должен содержать публикации законов и иныхнормативных правовых актов по охране труда, принятые на федеральном иобластном уровне, информацию об управлении охраной труда ворганизациях, общие сведения об опасных и вредных производственныхфакторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, а такжеправилах действий работника при чрезвычайных и аварийных ситуациях. Уголок охраны труда должен содержать графики проведенияинструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охранетруда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны трудаорганизации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечиватьработников информацией о планах по улучшению условий и охраны труда,вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты нарабочих местах, ответственности за нарушения требованийзаконодательства об охране труда, случаях производственноготравматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах поустранению их причин. При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказаннымтребованиям, в графе "Значение показателей" поставить слово "нет";