Постановление Мэра г. Благовещенска от 26.02.2003 № 545
Об утверждении типовых форм Устава муниципального предприятия, трудового договора с директором муниципального предприятия, договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения
Мэр города Благовещенска Амурской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 26.02.2003 N 545 г.БлаговещенскОб утверждении типовых формУстава муниципального предприятия, трудовогодоговора с директором муниципальногопредприятия, договора о закреплении муниципальногоимущества на праве хозяйственного ведения В связи с необходимостью приведения в соответствие с требованиямиФедерального закона Российской Федерации "О государственных имуниципальных унитарных предприятиях" уставов муниципальных унитарныхпредприятий и иных документов, регулирующих отношения собственникамуниципального имущества с муниципальными унитарными предприятиями,постановляю: 1. Утвердить типовую форму устава муниципального предприятиягорода Благовещенска (Приложение N 1). 2. Утвердить типовую форму трудового договора с директороммуниципального предприятия города Благовещенска (Приложение N 2). 3. Утвердить типовую форму договора о закреплении недвижимого(движимого) муниципального имущества на праве хозяйственного ведения(Приложение N 3). 4. Признать утратившими силу Постановление Мэра городаБлаговещенска N 2510 от 03.10.02. "Об утверждении формы трудовогодоговора с директором муниципального унитарного предприятия",Распоряжение Мэра города Благовещенска от 05.10.00 N 231-р "Обутверждении формы устава муниципального унитарного предприятия". 5. Отраслевым управлениям (отделам) Администрации городаобеспечить исполнение муниципальными предприятиями приведение уставовв соответствие с Федеральным законом "О государственных имуниципальных унитарных предприятиях". 6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить назаместителя Мэра Алексеева Е.Ф. Исполняющий обязанности Мэра города Благовещенска А.Н. Галич Приложение N 1 к постановлению мэра города Благовещенска от 26.02.2003 N 545 Утвержден: Председатель Комитета по управлению имуществом муниципального образования города Благовещенска ___________ _______________ "____" ___________ 200__года Согласован: Начальник отраслевого управления (отдела) ___________ _______________ "____" ___________ 200__года Устав муниципального предприятия города Благовещенска _____________________________________________________ (наименование) г.Благовещенск 2003 год 1. Общие положения 1.1. Настоящий устав в новой редакции муниципального предприятиягорода Благовещенска _______________________ в дальнейшем именуемого"Предприятие", созданного в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации, на основании Постановления Мэра городаБлаговещенска от ________ г. за N ____, зарегистрированного_________________________ за N ____ от _____ г., разработан наосновании Федерального закона Российской федерации "О государственныхи муниципальных унитарных предприятиях". 1.2. Полное наименование Муниципального предприятия на русскомязыке: Муниципальное предприятие города Благовещенска"___________________". Сокращенное наименование: МП "___________________________". 1.3. Предприятие является коммерческой организацией, ненаделенной правом собственности на имущество, закрепленного за нейсобственником, созданной для осуществления определенных функций------------------------------------------------------------------------------------------------. 1.4. Собственником имущества Предприятия является муниципальноеобразование город Благовещенск в лице Комитета по управлениюимуществом муниципального образования города Благовещенска, именуемогов дальнейшем "собственник имущества". 1.5. Имущество Предприятия принадлежит ему на правехозяйственного ведения, является неделимым и не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиПредприятия. В состав имущества Предприятия не может включатьсяимущество иной формы собственности. 1.6. Предприятие может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс, расчетный ииные счета в банках, круглую печать, содержащую его полное фирменноенаименование на русском языке и указание на место нахожденияПредприятия, штампы и бланки с фирменным наименованием, собственнуюэмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарныйзнак и другие реквизиты, необходимые для ведения хозяйственнойдеятельности. 1.7. Предприятие считается созданным как юридическое лицо со днявнесения соответствующей записи в единый государственный реестрюридических лиц. 1.8. Место нахождения Предприятия: г. Благовещенск, ул. ______,____ Почтовый адрес Предприятия: 675000, Амурская область, г.Благовещенск, ул. ___________, дом N ___. 1.9. Предприятие по согласованию с собственником имущества можетсоздавать филиалы и открывать представительства. 1.10. Предприятие с согласия собственника имущества можетвыступать участником коммерческих организаций, а также некоммерческихорганизаций, в которых в соответствии с федеральным закономдопускается участие юридических лиц. 1.11. Предприятие несет ответственность по своим обязательствамвсем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несетответственность по обязательствам муниципального образования городаБлаговещенска. 1.12. Собственник имущества не несет ответственность пообязательствам Предприятия, за исключением случаев, еслинесостоятельность (банкротство) предприятия вызвана им. 1.13. В своей деятельности Предприятие руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, Амурской области имуниципального образования города Благовещенска, а также настоящимУставом. 2. Цели, предмет и виды деятельности Предприятия 2.1. Предприятие осуществляет деятельность, определеннуюнастоящим Уставом, в целях удовлетворения общественных потребностей исамоокупаемости затрат. 2.2. Для достижения уставных целей, Предприятие осуществляет вустановленном законодательством Российской Федерации порядке следующиевиды деятельности: _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ ________________________________________. (указать конкретные виды деятельности) 2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством Российской Федерации требуетсяспециальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с моментаее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечениисрока ее действия, если иное не установлено законодательствомРоссийской Федерации. 3. Имущество Предприятия 3.1. Имущество Предприятия формируется за счет: имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственноговедения собственником имущества; доходов Предприятия от его деятельности; иных не противоречащих законодательству источников. 3.2. Право на имущество закрепляемое за Предприятием на правехозяйственного ведения собственником имущества, возникает с моментапередачи такого имущества Предприятию. 3.3. При переходе права собственности на предприятие какимущественный комплекс к другому собственнику муниципального имуществаПредприятие сохраняет право хозяйственного ведения на принадлежащееему имущество. 3.4. Плоды, продукция и доходы от использования имущества,находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество,приобретенное им за счет полученной прибыли, а также за счет иныхисточников (бюджетного финансирования, результата мены, безвозмезднойпередачи, а также полученной в счет взыскания долгов и т.д.) являютсямуниципальной собственностью и поступают в хозяйственное ведениеПредприятия. 3.5. На момент государственной регистрации новой редакции УставаПредприятия уставный фонд составляет __________________________рублей. (не менее 1000 минимальных размеров оплаты труда) В состав уставного фонда входит имущество в соответствии сПриложением N 1 к настоящему Уставу. 3.6. Увеличение уставного фонда Предприятия может осуществлятьсяза счет дополнительно передаваемого собственником имущества, а такжедоходов, полученных в результате деятельности муниципальногопредприятия. 3.7. Решение об увеличении уставного фонда Предприятия может бытьпринято собственником имущества только на основании данныхутвержденной годовой бухгалтерской отчетности предприятия за истекшийфинансовый год. Размер уставного фонда Предприятия с учетом размера егорезервного фонда не может превышать стоимость его чистых активов. 3.8. В случае если по окончании финансового года стоимость чистыхактивов Предприятия окажется меньше размера его уставного фонда,собственник имущества обязан принять решение об уменьшении размера егоуставного фонда до размера, не превышающего стоимости его чистыхактивов, а Предприятие обязано зарегистрировать эти изменения вустановленном законом порядке. В случае если по окончании финансового года стоимость чистыхактивов Предприятия окажется меньше тысячекратного размераминимального размера оплаты труда и в течение трех месяцев стоимостьчистых активов не будет восстановлена до минимального размерауставного фонда, собственник имущества должен принять решение оликвидации или реорганизации Предприятия. Стоимость чистых активовПредприятия определяется на основании данных бухгалтерской отчетностив порядке, установленном нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации. 3.9. В течение тридцати дней с даты принятия решения обуменьшении своего уставного фонда Предприятие обязано в письменнойформе уведомить всех известных ему кредиторов об уменьшении своегоуставного фонда и его новом размере, а также опубликовать в органепечати сообщение о принятом решении. При этом кредиторы Предприятиявправе в течение тридцати дней с даты направления им уведомления опринятом решении или в течение тридцати дней с даты опубликованияуказанного сообщения потребовать прекращения или досрочного исполненияобязательств муниципального предприятия возмещения им убытков. 3.10. Предприятие ежегодно перечисляет в городской бюджет частьприбыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иныхобязательных платежей, а также формирования резервного фонда, впорядке, в размерах и в сроки, которые определяются городской Думойгорода Благовещенска. 3.11. Предприятие распоряжается движимым имуществом,принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, заисключением случаев, установленных федеральным законодательством. 3.12. Предприятие не вправе продавать принадлежащее емунедвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вноситьв качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственногообществ или товарищества или иным способом распоряжаться такимимуществом без согласия собственника имущества. 3.13. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжаетсятолько в пределах, не лишающих его возможности осуществлятьдеятельность, цели, предмет, виды которой определены настоящимУставом. Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этоготребования, являются ничтожными. 3.14. Предприятие не вправе без согласия собственника имуществасовершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств,получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкойтребований, переводом долга, а также заключать договоры простоготоварищества. 3.15. Предприятие за счет остающейся в его распоряжении чистойприбыли создает резервный фонд в размере ___ % от чистой прибыли.Средства резервного фонда используются исключительно на покрытиеубытков Предприятия. По решению собственника имущества Предприятиеможет создавать и иные фонды в порядке и размере, определяемомсобственником имущества. 4. Права собственника имущества Предприятия 4.1. Собственник имущества имеет следующие права и обязанности: принимает решение о создании Предприятия; определяет цели, предмет, виды деятельности Предприятия, а такжедает согласие на участие Предприятия в ассоциациях и другихобъединениях коммерческих организаций; утверждает Устав Предприятия, вносит в него изменения, в томчисле утверждает его в новой редакции; принимает решение о реорганизации или ликвидации Предприятия впорядке, установленном законодательством, назначает ликвидационнуюкомиссию и утверждает ликвидационные балансы Предприятия; формирует уставный фонд Предприятия; назначает на должность Директора Предприятия, заключает с ним,изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовымзаконодательством; согласовывает прием на работу главного бухгалтера Предприятия,заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора; утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия; дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а в случаях,установленных федеральным законодательством, на совершение иныхсделок; осуществляет контроль за использованием по назначению исохранностью принадлежащего Предприятию имущества; дает согласие на создание филиалов и открытие представительствПредприятия; дает согласие на участие Предприятия в иных юридических лицах; дает согласие в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях", на совершениекрупных сделок, сделок, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и иных сделок; имеет другие права и несет другие обязанности, определенныезаконодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актамиорганов местного самоуправления. 4.2. Собственник имущества вправе обращаться в суд с исками опризнании оспоримой сделки с имуществом Предприятия недействительной,а также с требованием о применении последствий недействительностиничтожной сделки в случаях, установленных Гражданским КодексомРоссийской Федерации и Федеральным законом "О государственных имуниципальных унитарных предприятиях". 4.3. Собственник имущества вправе истребовать имуществоПредприятия из чужого незаконного владения. 5. Права и обязанности Предприятия 5.1. Предприятие строит свои отношения с другими юридическимилицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами во всех сфераххозяйственной деятельности в соответствии с действующимзаконодательством. 5.2. Предприятие открывает расчетные и другие счета в банках. 5.3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды, услуг,в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации имуниципального образования города Благовещенска. 5.4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право: создавать филиалы, представительства, утверждать положения офилиалах, представительствах, назначать их руководителей, приниматьрешения об их ликвидации по согласованию с собственником имущества ииных уполномоченных органов; заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами,не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целями предмету деятельности Предприятия; приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счетимеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и другихисточников финансирования; осуществлять внешнеэкономическую деятельность; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияисходя из основных экономических показателей, наличия спроса навыполняемые работы, оказываемые услуги; определять структуру, штатное расписание и численностьработников; определять формы и системы оплаты труда по согласованию ссобственником имущества и иных уполномоченных органов; устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основетрудовых и гражданско-правовых договоров. 5.5. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащиезаконодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельностиПредприятия, несет обязанности, может быть привлечено кответственности по основаниям и в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 5.6. Предприятие обязано: выполнять утвержденные в установленном порядке основныеэкономические показатели деятельности Предприятия; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения и потребителейпродукции и др.; нести ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации за нарушение договорных, кредитных, арендных,расчетных, налоговых и других обязательств; обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный ихздоровью и трудоспособности; обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальнойзащиты своих работников; осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическуюотчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующихорганах и перед собственником имущества в порядке и сроки,установленные законодательством Российской Федерации нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления; осуществлять свою деятельность в соответствии с показателямипланов финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, утвержденнымиуполномоченными органами. публиковать отчетность о своей деятельности в случаях,предусмотренных федеральными законами или иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, Амурской области и муниципальногообразования города Благовещенска. 5.7. Бухгалтерская отчетность Предприятия в случаях, определенныхсобственником имущества, подлежит аудиторской проверке независимымаудитором. 5.8. Контроль за деятельностью унитарного предприятияосуществляется органом, осуществляющим полномочия собственника, идругими уполномоченными органами. 5.9. Предприятие по окончании отчетного периода представляетуполномоченным органам местного самоуправления бухгалтерскуюотчетность и иные документы, перечень которых определяется органамиисполнительной власти местного самоуправления. 6. Управление Предприятием 6.1. Руководство предприятием осуществляет Директор, являющийсяединоличным исполнительным органом Предприятия, который назначаетсясобственником имущества и подотчетен ему. 6.2. Директор действует от имени Предприятия без доверенности, втом числе представляет его интересы, совершает в установленном порядкесделки от имени Предприятия, утверждает его структуру и штаты,осуществляет прием на работу работников, заключает с ними, изменяет ипрекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности впорядке, установленном законодательством. Директор организует выполнение решений нормативных правовых актоворганов местного самоуправления. 6.3. Права и обязанности Директора, основания прекращениятрудовых отношений регламентируются срочным трудовым договором,заключаемым собственником имущества с Директором. 6.4. Директор Предприятия не вправе быть учредителем (участником)юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемойдеятельностью в государственных органах, органах местногосамоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кромепреподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматьсяпредпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительныморганом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческойорганизации, за исключением случаев, если участие в органахкоммерческой организации входит в должностные обязанности данногоруководителя, а также принимать участие в забастовках. 6.5. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке,установленном нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления. 6.6. Директор Предприятия отчитывается о деятельности предприятияв порядке и в сроки, определенные нормативными правовыми актамиорганов местного самоуправления. 6.7. Директор при осуществлении своих прав и исполненииобязанностей должен действовать в интересах унитарного предприятиядобросовестно и разумно. Директор Предприятия несет в установленном законом порядкеответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновнымидействиями (бездействием), в том числе в случае утраты имуществаПредприятия. 6.8. Заработная плата (денежное вознаграждение) выплачиваетсядиректору Предприятия не ранее выплаты заработной платы засоответствующий период лицам, работающим на Предприятии по договорутрудового найма. 6.9. Взаимоотношения работников и Директора Предприятия,регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. 6.10. Коллективные трудовые споры (конфликты) междуАдминистрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются всоответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 6.11. Собственник имущества Предприятия вправе предъявить иск овозмещении убытков, причиненных Предприятию, к Директору предприятия. 7. Заинтересованность в совершении сделки. Крупные сделки. Заимствования 7.1. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованностьДиректора, не может совершаться Предприятием без согласия собственникаимущества предприятия. Директор предприятия признается заинтересованным в совершенииПредприятием сделки в случаях, если он, его супруг, родители, дети,братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми всоответствии с законодательством Российской Федерации: являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц вих отношениях с Предприятием; владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью иболее процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегосястороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в ихотношениях с Предприятием; занимают должности в органах управления юридического лица,являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц вих отношениях с Предприятием; 7.2. Директор предприятия должен доводить до сведениясобственника имущества Предприятия информацию: о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети,братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми всоответствии с законодательством Российской Федерации, владеютдвадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности; о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети,братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми всоответствии с законодательством Российской Федерации, занимаютдолжности в органах управления; об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, всовершении которых он может быть признан заинтересованным. 7.3. Крупной сделкой является сделка или нескольковзаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением иливозможностью отчуждения Предприятием прямо либо косвенно имущества,стоимость которого составляет более десяти процентов уставного фондаПредприятия или более чем в 50 тысяч раз превышает установленныйфедеральным законом минимальный размер оплаты труда на дату совершениясделки. При этом стоимость отчуждаемого Предприятием в результате крупнойсделки имущества определяется на основании данных его бухгалтерскогоучета, а стоимость приобретаемого Предприятием имущества - наосновании цены предложения такого имущества. Решение о совершении крупной сделки принимается с согласиясобственника имущества Предприятия. 7.4. Предприятие может осуществлять заимствования в форме: кредитов по договорам с кредитными организациями; бюджетных кредитов, предоставленных на условиях и в пределахлимитов, которые предусмотрены бюджетным законодательством РоссийскойФедерации, а также путем размещения облигаций или выдачи векселей. 7.5. Предприятие вправе осуществлять заимствования только посогласованию с собственником имущества объема и направленийиспользования привлекаемых средств, в порядке, определяемом органамиместного самоуправления. 8. Реорганизация и ликвидация Предприятия 8.1. Предприятие может быть реорганизовано по решениюсобственника его имущества в порядке, предусмотренном Гражданскимкодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В случаях, установленных федеральным законом, реорганизацияПредприятия в форме его разделения или выделения из его состава одногоили нескольких муниципальных унитарных предприятии осуществляется наосновании решения уполномоченного государственного органа или решениясуда. Реорганизация унитарного предприятия может быть осуществлена вформе: слияния двух или нескольких муниципальных унитарных предприятий; присоединения к Предприятию одного или нескольких муниципальныхунитарных предприятий; разделения Предприятия на два или несколько муниципальныхунитарных предприятий; выделения из Предприятия одного или нескольких муниципальныхунитарных предприятий; преобразования Предприятия в юридическое лицо инойорганизационно-правовой формы в предусмотренных федеральными законамислучаях. 8.2. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые измененияв Устав и государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечетза собой переход прав и обязанностей Предприятия к правопреемнику всоответствии с действующим законодательством. 8.3. Предприятие может быть ликвидировано по решению собственникаего имущества, а также по решению суда по основаниям и в порядке,которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и инымифедеральными законами. 8.4. Ликвидация Предприятия влечет за собой его прекращение безперехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия собственникего имущества назначает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходятполномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссияот имени ликвидируемого унитарного предприятия выступает в суде. 8.5. В случае, если при проведении ликвидации Предприятияустановлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов вполном объеме. Директор или ликвидационная комиссия должны обратитьсяв арбитражный суд с заявлением о признании Предприятия банкротом. 8.6. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятиепрекратившим свою деятельность после внесения записи об этом вгосударственный реестр юридических лиц. 8.7. При реорганизации Предприятия все документы (управленческие,финансово-распорядительные, по личному составу и другие) передаются вустановленном порядке правопреемнику, а при ликвидации - в архивАдминистрации города. Передача и упорядочение документовосуществляются силами и за счет средств Предприятия. 9. Хранение документов Предприятия 9.1. Предприятие обязано хранить следующие документы: учредительные документы Предприятия, а также изменения идополнения, внесенные в учредительные документы Предприятия изарегистрированные в установленном порядке; решения собственника имущества Предприятия о создании Предприятияи об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию вхозяйственное ведение или оперативное управление, о денежной оценкеуставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные ссозданием Предприятия; документ, подтверждающий государственную регистрацию Предприятия; документы, подтверждающие права Предприятия на имущество,находящееся на его балансе; бухгалтерскую отчетность; внутренние документы Предприятия; положения о филиалах и представительствах Предприятия; решения собственника имущества Предприятия, касающиеся егодеятельности; списки аффилированных лиц Предприятия; аудиторские заключения, заключения органов муниципальногофинансового контроля; иные документы, предусмотренные федеральными законами и иныминормативными правовыми актами, уставом Предприятия, внутреннимидокументами Предприятия, решениями собственника имущества Предприятияи Директора Предприятия. 9.2. Предприятие хранит документы, предусмотренные пунктом 9.1настоящего Устава, по месту нахождения его Директора. Эскиз печати: Круглая печать 1 строка: Россия, Амурская область, г. Благовещенск 2 строка: Муниципальное предприятие города Благовещенска По центру: "__________________" Угловой штамп 1 строка: Российская Федерация 2 строка: Муниципальное предприятие города Благовещенска 3 строка: "____________________" 4 строка: 675000, г. Благовещенск, ул. _________, д.__ 5 строка: ИНН ____ тел/факс _____________ 6 строка: "___" _______ 200 г. N _________ Приложение N 1 к Уставу Муниципального предприятия города Благовещенска Перечень (состав и стоимость) имущества, включенного в состав уставного фонда МП ______________ на момент утверждения Устава в новой редакции+--------------+---------------+--------------+----------------+------------+|Наименование |год |Первонач. |Первонач. |Фактич. % ||основных |приобретения, |стоимость |стоимость |износа на ||фондов |постановки на |на дату |с учетом |01.01.2003 || |учет |приобретения |переоценки | || | | |по состоянию | || | | |на 01.01.2003 г.| |+--------------+---------------+--------------+----------------+------------+| | | | | || | | | | |+--------------+---------------+--------------+----------------+------------+| | | | | || | | | | |+--------------+---------------+--------------+----------------+------------+| | | | | || | | | | |+--------------+---------------+--------------+----------------+------------+|Итого: | | | | |+--------------+---------------+--------------+----------------+------------+ Приложение N 2 к постановлению мэра города Благовещенска от 26.02.2003 N 545 Трудовой договор с директором муниципального предприятия города Благовещенска __________________________________ г. Благовещенск "___" _________ 200__ г. Комитет по управлению имуществом муниципального образования -города Благовещенска, именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лицепредседателя Григорьева Евгения Витальевича, действующего на основанииПоложения, с одной стороны, и гражданин (ка)_________________________, именуемый (ая) в дальнейшем "Директор", сдругой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные,связанные с ними, отношения между "Директором" и "Работодателем". 1.2. Гражданин ___________________ назначен на должность"Директора" муниципального предприятия ______________________________,расположенного по адресу: г. Благовещенск, _________________________________________ от ____________ N __________ и осуществляет(приказ, распоряжение) функции управления предприятием на правехозяйственного ведения с соблюдением норм действующегозаконодательства Российской Федерации. 1.3. "Директор" является единоличным исполнительным органомпредприятия, действует на основе единоначалия и подотчетен Мэру г.Благовещенска, Администрации г. Благовещенска (отраслевому управлению(отделу)), Комитету по управлению имуществом г. Благовещенска впределах, установленных законами, иными нормативно-правовыми актами,уставом предприятия, договором о закреплении муниципального имуществана праве хозяйственного ведения и настоящим трудовым договором. 1.4. В период отпуска, болезни "Директора" или отсутствия по инымпричинам его права и обязанности выполняет штатный заместитель илидолжностное лицо, кандидатура которого согласовывается с"Работодателем" и руководителем отраслевого управления (отдела). 1.5. "Директор" самостоятельно решает все вопросы деятельностипредприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательствомРоссийской Федерации, местными законодательными актами и уставомпредприятия к ведению иных органов. 2. Компетенция и права директора 2.1. "Директор": 2.1.1. Организует работу предприятия, а также выполнение решенийсобственника имущества унитарного предприятия. 2.1.2. Действует без доверенности от имени предприятия,представляет его интересы на территории Российской Федерации и за еепределами. 2.1.3. Распоряжается имуществом предприятия в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке и в пределах,определенных уставом предприятия, договором о закреплениимуниципального имущества на праве хозяйственного ведения и настоящимтрудовым договором. 2.1.4. Заключает, изменяет и расторгает договоры, в том числетрудовые, выдает доверенности, совершает в установленном порядке иныеюридические действия, открывает в банках расчетные и другие счета,утверждает структуру и штатное расписание предприятия послесогласования с управлением экономического развития и инвестиций, а также с отраслевым управлением (отделом). 2.1.5. В пределах своей компетенции издает приказы, и даетуказания, обязательные для всех работников предприятия, утверждаетположения о филиалах, представительствах, назначает руководителяфилиала, представительства. 2.1.6. Определяет в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайнупредприятия, а также порядок ее защиты. 2.1.7. Применяет к работникам предприятия меры поощрения идисциплинарные взыскания в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации. 2.1.8. Делегирует свои права заместителям, распределяет междуними обязанности. 2.1.9. При расторжении трудового договора осуществляет передачудел вновь назначенному директору предприятия. 2.1.10. Решает иные вопросы, отнесенные действующимзаконодательством и уставом предприятия, внутренними документамипредприятия и настоящим трудовым договором к компетенции "Директора". 3. Обязательства сторон 3.1. "Директор" обязуется: 3.1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием,обеспечивать выполнение установленных для предприятия уставных целей изадач, основных экономических (производственных) показателей иосуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставомпредприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции. 3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностейруководствоваться действующим законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставомпредприятия и настоящим трудовым договором. 3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всехдоговоров и обязательств предприятия. 3.1.4. Обеспечивать развитие материально-технической базы,увеличение объема платных работ, услуг. 3.1.5. Обеспечивать оперативный и бухгалтерский учетфинансово-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации. 3.1.6. Обеспечивать эффективную работу предприятия, не допускатьпринятие решений, которые могут привести к неплатежеспособности(банкротству) предприятия. 3.1.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии,сохранность и рациональное использование переданного предприятиюимущества, оборудования, инструмента и других материальных ценностей,выполнение условий договора о передаче муниципального имущества вхозяйственное ведение предприятия, своевременно проводить егокапитальный и текущий ремонт. 3.1.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всехрабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единыммежотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормами правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 3.1.9. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полномобъеме всех установленных законодательством Российской Федерацииналогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации,бюджеты Амурской области и муниципального образования городаБлаговещенска, внебюджетные фонды, а также отчисления от прибыли вдоход городского бюджета по нормативам, утвержденным городской Думой. 3.1.10. Совершать сделки с недвижимым имуществом предприятия,включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог ивременное пользование, внесение в уставный капитал или иными способамираспоряжаться недвижимым имуществом (реконструкция помещений,перепрофилирование, снос и т.д.), а также акциями (долями, паями),переданными предприятию либо приобретенными за счет прибылипредприятия, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность"Директора", исключительно с письменного согласия "собственникаимущества". 3.1.11. Обеспечивать использование имущества предприятия, в томчисле недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видамидеятельности предприятия, установленными (перечисленными) уставомпредприятия. 3.1.12. Обеспечивать своевременное и достоверное представление вустановленном порядке статистической, бухгалтерской и иной отчетности.Представлять "Работодателю" и отраслевому управлению (отделу) отчет опоказателях финансово-хозяйственной деятельности предприятия иэкономической эффективности, а также иную информацию о деятельностипредприятия по форме и в сроки, установленные им. 3.1.13. Осуществлять заимствования в форме кредитов либо путемразмещения облигаций или выдачи векселей только по согласованию с"собственником имущества" объема и направления использованияпривлекаемых средств. 3.1.14. Выполнять решения планерных совещаний, проводимыхотраслевым управлением (отделом) Администрации города, балансовойкомиссией, а также выполнять другие обязанности, возложенные уставом.Обеспечивать выполнение распорядительных документов Мэра городаБлаговещенска, его заместителей, "Работодателя". 3.1.15. Обеспечивать целевое использование финансовых ресурсов,представляемых предприятию из городского бюджета и иных источников дляреализации утвержденных городской Думой производственных и социальныхпрограмм, муниципального заказа. 3.1.16. Согласовывать с "Работодателем" и отраслевым управлением(отделом) распоряжение основными фондами, время ежегодного основного идополнительного отпусков, отпуска без сохранения заработной платы,кандидатуру исполняющего обязанности директора на период своегоотсутствия. 3.1.17. Ставить в известность "Работодателя" о выезде в служебныекомандировки. 3.1.18. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы,надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежнойформе. 3.1.19. Не разглашать сведения, составляющие служебную иликоммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своихдолжностных обязанностей. 3.1.20. Доводить до сведения "Работодателя" информацию оюридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья,сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковымизаконодательством Российской Федерации занимают должности в органахуправления, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) всовокупности, а также об известных ему совершаемых или предполагаемыхсделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным. 3.2. "Работодатель" обязан: 3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность"Директора", за исключением случаев, ухудшающих работу предприятия илиневыполнения договорных обязательств, а также в предусмотренныхзаконами случаях, иными нормативными правовыми актами и уставомпредприятия. 3.2.2. Оказывать содействие в решении вопросов, обеспечивающихнормальное функционирование предприятия в соответствии с уставнымизадачами. 3.2.3. Обеспечить "Директору" условия труда, необходимые дляэффективной работы. 3.2.4. Совместно с отраслевым управлением (отделом) приниматьнеобходимые меры при обращении "Директора" по вопросам, связанным свозможной неплатежеспособностью предприятия. 3.2.5. Проводить аттестацию "Директора" в соответствии стребованиями действующего законодательства. 3.2.6. Принимать в установленном порядке решения о привлечении"Директора" к ответственности за ненадлежащее исполнение егообязанностей. 4. Оплата труда Директора. Гарантии и компенсации 4.1. "Работодатель" устанавливает "Директору" должностной оклад вразмере ___________ в кратности _____________ от величины тарифнойставки 1 разряда рабочего основной профессии на данном предприятии(минимального оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основнойдеятельности предприятия) на момент заключения договора в размере_________. Оплата труда и компенсационные выплаты, а также премии ивознаграждения, предусмотренные в пунктах 4.3 и 4.4 настоящеготрудового договора, производятся за счет средств предприятия. 4.2. При изменении списочной численности работников предприятия,повышения тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессииданного предприятия (минимального оклада (ставки) рабочих и служащих,занятых в основной деятельности предприятия) по соглашению сторон в п.4.1 трудового договора вносятся соответствующие изменения. 4.3. "Директору" предприятия устанавливается ежемесячная(квартальная) премия за счет средств фонда оплаты труда предприятия вразмере, зависящем от выполнения показателей по основным видамдеятельности предприятия в соответствии с утвержденным "Работодателем"и согласованным с управлением экономического развития и инвестицийПоложением об оплате труда работников муниципального унитарногопредприятия _______________. При этом размер премии не долженпревышать четырех месячных должностных окладов в год. 4.4. За результаты финансово-хозяйственной деятельностипредприятия "Директору" выплачивается премия за счет прибыли,полученной за отчетный период в размере, зависящим от выполненияпоказателей по основным видам деятельности предприятия в соответствиис утвержденным "Работодателем" и согласованным с управлениемэкономического развития и инвестиций Положением об оплате трудаработников муниципального унитарного предприятия ____________________. При этом общий размер премий из фонда оплаты труда и фондапотребления не должен превышать 12 годовых должностных окладов. 4.5. Основанием для выплаты премий, независимо от источника,является письменное согласование руководителя отраслевого управления(отдела) Администрации г. Благовещенска о размере начисленияпремиальных в зависимости от уровня выполненных показателей,определенных Положением об оплате труда предприятия. 4.6. В случае, если производственная деятельность предприятия илиего структурного подразделения приостановлена уполномоченным на тогосударственным органом, в связи с нарушением нормативных требованийпо охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм и поиным причинам, "Директор" предприятия не вправе получать премии,предусмотренные п. 4.4 настоящего трудового договора. 4.7. Протяженность ежегодного основного отпуска "Директора", всоответствии с действующим трудовым законодательством составляет 28календарных дней и дополнительного отпуска ____ дней. Ежегодныйосновной и дополнительный отпуска могут быть предоставлены какполностью, так и по частям, при этом одна из частей этого отпускадолжна быть не менее 14 календарных дней. Конкретные срокипредоставления ежегодного отпуска определяются на основании приказа"Работодателя" по заявлению "Директора". 4.9. Для выполнения "Директором" своих обязанностей емуустанавливается ненормированный рабочий день. 4.10. "Директору" устанавливается 5-дневная рабочая неделя сдвумя выходными днями. 4.11. На "Директора" полностью распространяются льготы исоциальные гарантии, установленные для работников данного предприятиядействующим законодательством, коллективным договором. 4.12. В случае расторжения трудового договора до истечения срокаего действия по решению "Работодателя" при отсутствии виновныхдействий "Директора", ему выплачивается компенсация за досрочноерасторжение с ним трудового договора в размере _____________. 5. Ответственность Директора 5.1. "Директор" унитарного предприятия при осуществлении своихправ и осуществлении обязанностей должен действовать в интересахунитарного предприятия добросовестно и разумно. 5.2. "Директор" предприятия несет ответственность перед"Работодателем" за последствия принятых им решений, выходящих запределы его полномочий, за неисполнение или ненадлежащее исполнениесвоих обязанностей, установленных настоящим трудовым договором,уставом предприятия, в порядке и на условиях, установленныхзаконодательством Российской Федерации, устава предприятия,коллективного договора и Положения об оплате труда работниковмуниципального унитарного предприятия _____________________________. 5.3. В случае нарушения "Директором" своих должностныхобязательств по предложению отраслевого управления (отдела) на негомогут быть наложены "Работодателем" следующие дисциплинарныевзыскания: а) замечание; б) выговор; в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотреннымнастоящим трудовым договором. Дисциплинарное взыскание действует в течение 12 месяцев со дняналожения взыскания и может быть снято до истечения этого срока"Работодателем" по предложению отраслевого управления (отдела) или походатайству трудового коллектива предприятия. 5.4. Дисциплинарные взыскания налагаются "Работодателем" поПостановлению Мэра г. Благовещенска, подготовленного на основаниирешений балансовой комиссии, представлений заместителей Мэра города,курирующих данную отрасль, начальников отраслевых управлений (отделов)Администрации г. Благовещенска. 5.5. "Директор" может быть привлечен к материальной,административной и уголовной ответственности в случаях,предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 5.6. "Работодатель" вправе предъявить иск о возмещении убытков,причиненных унитарному предприятию, к "Директору" унитарногопредприятия. 6. Срок действия и основания расторжения трудового договора 6.1. Настоящий трудовой договор заключен на срок с _______ по__________ (включительно) и вступает в силу с момента его подписанияобеими сторонами. 6.2. После истечения срока действия настоящего договора трудовыеотношения между "Работодателем" и "Директором" прекращаются. Об истечении срока трудового договора и непродлении на новый срок"Работодатель" обязан предупредить "Директора" за один месяц доистечения срока трудового договора. По соглашению сторон трудовой договор может быть продлен илизаключен на новый срок путем оформления дополнительного соглашения илизаключения нового трудового договора. 6.3. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправеставить перед другой стороной вопрос об его изменении (уточнении) илидополнении, которые оформляются дополнительным соглашением,прилагаемым к трудовому договору. 6.4. До истечения срока действия настоящего трудового договора онможет быть расторгнут по следующим основаниям: а) по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ); б) по инициативе "Директора" (ст. 280 ТК РФ); в) по инициативе "Работодателя" (ст. ст. 81, 278 ТК РФ); г) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). 6.5. При расторжении трудового договора по инициативе "Директора""Директор" обязан предупредить "Работодателя" о своем желании досрочнопрекратить трудовой договор за один месяц до предполагаемой датыпрекращения трудового договора. 6.6. Трудовой договор по инициативе "Работодателя" может бытьрасторгнут в случаях: а) предусмотренных действующим трудовым законодательством (ст. 81ТК РФ); б) систематического нарушения "Директором" своих обязанностей,предусмотренных п. 3.1 настоящего трудового договора; в) систематического невыполнения утвержденных в установленномпорядке показателей экономической эффективности деятельностимуниципального предприятия; г) разглашения сведений, составляющих служебную или коммерческуютайну, ставшие известными "Директору" в связи с исполнением своихдолжностных обязанностей, если это привело к ухудшениюфинансово-хозяйственной деятельности предприятия; д) несоответствия "Директора" занимаемой должности,установленного по результатам его аттестации; ж) систематического невыполнения постановлений, распоряжений Мэрагорода, приказов, распоряжений "Работодателя", отраслевого управления(отдела); з) совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственномведении муниципального предприятия, с нарушением требованийзаконодательства и положений устава; и) наличия по вине "Директора" на предприятии более чем3-месячной задолженности по заработной плате. Увольнение "Директора" по п.п. "б" - "и" производится всоответствии с п. 13 ст. 81, п. 1, 2 ст. 278 ТК РФ. к) в связи с отстранением "Директора" предприятия - должника всоответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); л) в связи с принятием учредителем решения о досрочномпрекращении трудового договора. Увольнение "Директора" по п.п. "к" - "л" производится всоответствии с п. 1, 2 ст. 278 ТК РФ. 7. Иные условия трудового договора 7.1. Работа на данном предприятии по данному трудовому договоруявляется основным местом работы "Директора". Всякая иная деятельность"Директора", в том числе оплачиваемая работа в государственныхорганах, органах местного самоуправления, предпринимательскаядеятельность, участие в единоличном исполнительном органе, членство вколлегиальном органе управления коммерческой организации, (заисключением случаев, если участие в органах коммерческой организациивходит в его должностные обязанности), от которой он имеет доход,(кроме научной, преподавательской и иной творческой деятельности), недопускается. 7.2. В случае возникновения спора между сторонами настоящеготрудового договора он подлежит урегулированию путем непосредственныхпереговоров "Директора" и "Работодателя". При условии неурегулированияспора путем переговоров, он разрешается в порядке, установленномдействующим законодательством. 7.3. Вопросы, неурегулированные настоящим трудовым договором,подлежат разрешению в соответствии с трудовым законодательством. 7.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,имеющих одинаковую юридическую силу. 8. Адреса сторон и другие сведения Работодатель: Комитет по управлению имуществом города Благовещенска 675006, Амурская область, г. Благовещенск, ул. им. Б.Хмельницкого, 8/2, тел. 44-36-51, Р/с 40602810400120000001 БИК041012791 в филиале Благовещенского ООО ИМПЭКС банка Подпись _________ Е.В. Григорьев дата ___________ Директор: Ф.И.О.______________________________________________ Паспорт: серия ________ выдан____________________ Адрес регистрации по месту жительства: Ул. _______________, дом_______, кв._____________ Тел. раб.____________, дом_______________________ Подпись _________ дата___________________________ Приложение N 3 к постановлению мэра города Благовещенска от 26.02.2003 N 545 Договор N ___ о закреплении недвижимого (движимого) муниципального имущества на праве хозяйственного веденияг.Благовещенск "___"_________200 г. Комитет по управлению имуществом муниципального образованиягорода Благовещенска, действующий от имени муниципального образованиягорода Благовещенска, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лицепредседателя ___________________________, действующего на основанииПоложения, с одной стороны, и Муниципальное предприятие городаБлаговещенска "_______________", именуемое в дальнейшем "Предприятие",в лице директора ___________, действующего на основании Устава, сдругой стороны, руководствуясь Гражданским Кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальныхунитарных предприятиях", Уставом предприятия, заключили настоящийдоговор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. На основании Постановления Мэра (распоряжения Комитета) N __от _____ г. Комитет закрепляет за Предприятием на праве хозяйственноговедения недвижимое имущество в составе: __________________________,балансовой стоимостью ______ рублей по состоянию на ______ 200 г.,износ __ %, для выполнения видов деятельности, определенных Уставом,возложенных на Предприятие. 1.2. Срок действия договора - бессрочный. 1.3. Имущество, указанное в п. 1.1. договора считается переданнымс момента подписания акта передачи сторонами. 1.4. Договор вступает в силу с момента подписания. 1.5. Имущество Предприятия, закрепленное за ним Комитетом направе хозяйственного ведения, является муниципальной собственностьюгорода Благовещенска. 1.6. Предприятие владеет, пользуется, распоряжается закрепленнымза ним на праве хозяйственного ведения муниципальным имуществом впределах, определяемых действующим законодательством РоссийскойФедерации, уставом предприятия и настоящим договором исключительно всоответствии с целевым назначением имущества. 1.7. Муниципальное образование город Благовещенск не отвечает пообязательствам Предприятия, а Предприятие не отвечает пообязательствам Муниципального образования города Благовещенска. 1.8. В случае расторжения договора по законным основаниям, либоликвидации Предприятия, Предприятие возвращает Комитету полученное вхозяйственное ведение имущество в исправном и пригодном для дальнейшейэксплуатации состоянии, с учетом износа в пределах действующих единыхнорм амортизационных отчислений за период эксплуатации. 1.9. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему недвижимоеимущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качествевклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества илитоварищества или иным способом распоряжаться таким имуществом безсогласия Комитета. 2. Обязанности сторон 2.1. Комитет обязан: 2.1.1. в течение 10 дней после подписания настоящего договорапередать Предприятию имущество по акту приема-передачи; 2.1.2. осуществлять контроль за эффективностью использования исохранностью переданного имущества: 2.2. Предприятие обязано: 2.2.1. по акту приема-передачи принять закрепленное за нимимущество; 2.2.2. эффективно использовать имущество; 2.2.3. вести техническую документацию, обеспечивать сохранность,нормальные условия эксплуатации и использование закрепленного за нимна праве хозяйственного ведения имущества по целевому назначению; 2.2.4. осуществлять текущий и капитальный ремонт, реконструкцию ивосстановление закрепленного имущества за счет собственных средств; 2.2.5. не допускать ухудшения технического состояния имущества,за исключением случаев, связанных с нормальным износом этого имуществав процессе эксплуатации; 2.2.6. зарегистрировать право хозяйственного ведения нанедвижимое имущество в Амурском областном учреждении юстиции порегистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним. 3. Прочие условия 3.1. Изменение условий договора, его расторжение возможно: по соглашению сторон; в судебном порядке. 3.2. Настоящий договор может быть расторгнут в судебном порядкепо требованию Комитета: а) при несоблюдении Предприятием условий договора; б) по другим законным основаниям. 3.3. Споры, возникающие между сторонами в процессе действиянастоящего договора разрешаются путем переговоров, в случаенедостижения согласия в судебном порядке. 3.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одномудля каждой из сторон. 4. Юридические адреса и реквизиты сторон 4.1. Комитет по управлению имуществом муниципального образованиягорода Благовещенска, г. Благовещенск, ул. Б. Хмельницкого, 8/2,тел.:44-36-51, 44-74-17, р/с 40602810400000000050, к/с30101810700000000718, БИК 041012718 ОАО "Дальвнешторгбанк". 4.2. Муниципальное предприятие города Благовещенска"_____________", г. Благовещенск, ул. __________________, тел _____,ИНН _________________ р/с_____________________________ в_________________________________, к/с ___________________________,БИК ___________________________Комитет ПредприятиеПредседатель Директор________ ________ ________ ________