Постановление Губернатора Амурской области от 16.06.2006 № 312
О внесении изменений и дополнений в постановление губернатора области от 23.11.2005 N 637
ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.06.2006 N 312 г.Благовещенск Утратилo силу - Постановление Губернатора Амурской области от 28.04.2010 г. N 146 О внесении изменений идополнений в постановлениегубернатора области от23.11.2005 N 637 В целях приведения нормативных правовых актов администрацииобласти в соответствие действующему законодательству постановляю: Внести в постановление губернатора области от 23.11.2005 N 637"Об условиях оплаты труда работников учреждений культуры и искусства,финансируемых из областного бюджета" изменения и дополнения согласноприложению к настоящему постановлению. Исполняющий обязанности губернатора области В.В. Марценко Приложение к постановлению губернатора Амурской области от 16.06.2006 N 312 ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 23.11.2005 N 637 "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА" 1. В приложении N 1 к вышеназванному постановлению: а) в пункте 1.3.1 раздела I слова "Артист (кукловод) театракукол" заменить словами "Артист-кукловод в театре кукол"; б) пункт 2.2 раздела II дополнить абзацами следующего содержания: "Научные сотрудникиМладший научный сотрудник 8 - 11Научный сотрудник 10 - 13Старший научный сотрудник 12 - 15Ведущий научный сотрудник 14 - 16Главный научный сотрудник 16 - 17". 2. В приложении N 2 к вышеназванному постановлению: а) в подпункте "Артист (кукловод) театра кукол" пункта 1.3.1подраздела 1.3 раздела I: в наименовании слова "Артист (кукловод) театра кукол" заменитьсловами "Артист-кукловод в театре кукол"; в абзаце третьем слова "Артист (кукловод) театра кукол" заменитьсловами "Артист-кукловод в театре кукол"; в абзаце четвертом слова "Артист (кукловод) высшей категориитеатра кукол" заменить словами "Артист-кукловод высшей категории втеатре кукол"; в абзаце седьмом "Артист (кукловод) первой категории театракукол" заменить словами "Артист-кукловод первой категории в театрекукол"; в абзаце десятом слова "Артист (кукловод) второй категории театракукол" заменить словами "Артист-кукловод второй категории в театрекукол"; б) пункт 2.2 раздела II дополнить подпунктом следующегосодержания: "Научные сотрудники (8 - 17 разряды) Младший научный сотрудник (8 - 11 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 8 разряд - высшее профильное образование, без предъявлениятребований к стажу; 9 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 1года или высшее профильное образование и дополнительное образование,без предъявления требований к стажу; 10 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 2лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 1 года или законченное послевузовскоеобразование, без предъявления требований к стажу; 11 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 3лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 2 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 1 года или ученая степень, без предъявлениятребований к стажу. Научный сотрудник (10 - 13 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 10 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 2лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 1 года или законченное послевузовскоеобразование, без предъявления требований к стажу; 11 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 3лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 2 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 1 года или ученая степень кандидата наук, безпредъявления требований к стажу; 12 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 5лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 3 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 2 лет или ученая степень кандидата наук, безпредъявления требований к стажу; 13 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 7лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 5 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 3 лет или ученая степень, без предъявлениятребований к стажу. Старший научный сотрудник (12 - 15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 12 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 5лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 3 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 2 лет или наличие ученого звания, безпредъявления требований к стажу или ученая степень, без предъявлениятребований к стажу; 13 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 7лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 5 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 3 лет или наличие ученого звания, ученая степень,без предъявления требований к стажу; 14 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее10 лет, высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 7 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 5 лет или наличие ученого звания или ученаястепень кандидата наук, стаж работы не менее 3 лет или ученая степенькандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень докторанаук, без предъявления требований к стажу; 15 разряд - высшее профильное образование и дополнительноеобразование, стаж работы не менее 10 лет или законченноепослевузовское образование или наличие ученого звания, стаж работы неменее 7 лет или ученая степень кандидата наук, стаж работы не менее 3лет или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания илиученая степень доктора наук, без предъявления требований к стажу. Ведущий научный сотрудник (14 - 16 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 14 разряд - ученая степень кандидата наук, стаж работы не менее 3лет или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания, стажработы не менее 1 года или ученая степень доктора наук или наличиеученого звания профессора, без предъявления требований к стажу; 15 разряд - ученая степень кандидата наук, стаж работы не менее 5лет или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания, стажработы не менее 3 лет или ученая степень доктора наук, стаж работы неменее 1 года или ученая степень доктора наук или наличие ученогозвания профессора, без предъявления требований к стажу; 16 разряд - ученая степень кандидата наук, стаж работы не менее 7лет или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания, стажработы не менее 5 лет или ученая степень кандидата наук и наличиеученого звания профессора, без предъявления требований к стажу илиученая степень доктора наук, стаж работы не менее 1 года или ученаястепень доктора наук и наличие ученого звания, без предъявлениятребований к стажу. Главный научный сотрудник (16 - 17 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 16 разряд - ученая степень доктора наук и наличие ученого званияпрофессора, без предъявления требований к стажу; 17 разряд - ученая степень доктора наук и наличие ученого званияпрофессора, стаж работы не менее 5 лет или ученая степень доктора науки наличие почетного звания или звания лауреата Государственной премииили членство в Российской Академии наук, Российской академиимедицинских наук, Российской академии образования, Российской академиисельскохозяйственных наук, без предъявления требований к стажу.". 3. В приложении N 4: а) пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции: "3.2. Надбавка за эффективность и качество работы, интенсивностьи напряженность труда, производственные достижения устанавливаетсяработникам, активно участвующим в развитии творческих программ,материально-технической базы учреждения, получении внебюджетныхдоходов и др., и определяется коллективным договором, локальным актомучреждения."; б) пункт 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции: "4.4. Работнику, выполняющему наряду со своей основной работой потрудовому договору дополнительную работу по другой профессии(должности) отсутствующего работника без освобождения от своейосновной работы, производится доплата на совмещение профессий(должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника в соответствии с трудовым законодательством РоссийскойФедерации.".