Постановление Губернатора Амурской области от 23.11.2005 № 637
Об условиях оплаты труда работников учреждений культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета
ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 23.11.2005 N 637 г.Благовещенск Об условиях оплаты труда работников учреждений культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от 16.06.2006 г. N 312) В целях реализации постановлений губернатора области от25.01.2005 N 23 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждений,финансируемых из областного бюджета" и от 21.05.2005 N 300 "О разрядахоплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений,финансируемых из областного бюджета, по общеотраслевым должностямруководителей, специалистов и служащих"постановляю: 1. Отнести к разрядам Единой тарифной сетки работниковучреждений, финансируемых из областного бюджета, должностируководителей, специалистов и служащих сферы культуры и искусствасогласно приложению N 1. 2. Установить квалификационные характеристики по оплате трудадолжностей руководителей, специалистов и служащих сферы культуры иискусства согласно приложению N 2. 3. Установить показатели и порядок отнесения учреждений культуры,финансируемых из областного бюджета, к группам по оплате трударуководителей и специалистов согласно приложению N 3. 4. Утвердить Положение об оплате труда работников учрежденийкультуры и искусства, финансируемых из областного бюджета, согласноприложению N 4. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора области С.Г.Степанова.Исполняющий обязанностигубернатора Амурской области В.В.Марценко Приложение N 1 к постановлению губернатора Амурской области от 23.11.2005 N 637 ОТНЕСЕНИЕ К РАЗРЯДАМ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА (В редакции Постановления Губернатора Амурской областиот 16.06.2006 г. N 312) Наименование должностей Диапазон разрядов оплаты труда I. Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах, цирках 1.1. РуководителиДиректор 14-17Главный бухгалтер, главный инженер 13-16Заведующий (начальник) отделом по основной 11-14деятельности, службой и цехомЗаведующие (начальники) других подразделений 9-12Главный администратор 11-14Заведующий производственной мастерской 11-14Заведующий костюмерной 7-8Заведующий билетными кассами 5-6 1.2. Художественный персоналХудожественный руководитель 15-18Главные:режиссер 14-17дирижер 14-17хормейстер 14-17балетмейстер 14-17художник 14-17Режиссер-постановщик 13-15Балетмейстер-постановщик 13-15Художник-постановщик 13-15Дирижер 13-15Балетмейстер 9-12Хормейстер 9-12 Художники всех специальностей:художник-бутафор 9-14художник-гример 9-14художник-декоратор 9-14художник-конструктор 9-14художник-скульптор 9-14художник по свету 9-14художник-модельер театрального костюма 9-14Руководитель литературно-драматургической 11-14частиЗаведующий музыкальной частью 11-14Заведующий художественно-постановочной частью 12-15Помощник главного режиссера (художественного 11-13руководителя), заведующего группойКонцертмейстер по классу вокала (балета) 10-13Режиссер, звукорежиссер 8-11Репетитор по вокалу 8-11Репетитор по балету 8-11Репетитор по технике речи 6-8Ассистенты: режиссера, дирижера, 7-9балетмейстера, хормейстера; помощник режиссераСуфлер 5-7Звукооператор 6-9 1.3. Артистический персонал 1.3.1. ТеатрыАртист-вокалист (солист) 8-15Артист балета 7-15Артист оркестра 8-15Артист хора 6-12Артист драмы 8-15Артист (кукловод) в театре кукол 8-15Артист вспомогательного состава театров и 5-6концертных организаций 1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективыАртист симфонического, камерного, 9-15эстрадно-симфонического, духового оркестров,оркестра народных инструментовАртист оркестра ансамбля песни и танца, 6-13артист эстрадного оркестра (ансамбля)Артист балета ансамбля песни и танца, 8-13танцевального коллективаАртист хора ансамбля песни и танца, хорового 8-13коллективаАртист оркестра (ансамбля), обслуживающего 5-7кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальныеплощадки 1.3.3. Концертные организацииАртисты - концертные исполнители (всех жанров) 5-15Аккомпаниатор-концертмейстер 6-14Лектор-искусствовед (музыковед) 12-15Чтец - мастер художественного слова 12-15 1.4. СлужащиеАдминистратор (старший администратор) 7-11Контролер билетов 3-4 II. Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях 2.1. РуководителиДиректор (заведующий) библиотеки 10-16Заведующий филиалом библиотеки 10-14Заведующий отделом (сектором) библиотеки 10-14Главный библиотекарь 11-14Главный библиограф 11-14Ученый секретарь библиотеки 10-14Директор музея 11-16Директор музейно-выставочного центра 11-16Заведующий филиалом музея 10-14Главный хранитель фондов 12-15Заведующий отделом (сектором) музея 11-14Заведующий передвижной выставкой музея 10-13Заведующий реставрационной мастерской 11-14Ученый секретарь музея 11-14Директор планетария 11-16Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, 11-16клубаДиректор учебно-методического центра, дома 12-16народного творчества, центра народнойкультуры (культуры и досуга) и другиханалогичных организацийХудожественный руководитель клубного 10, 12-15учреждения, парка культуры и отдыха,учебно-методического центра, дома народноготворчества, центра народной культуры (культурыи досуга) и других аналогичных организацийЗаведующий отделом (сектором) дома (дворца) 10-14культуры, парка культуры и отдыха,учебно-методического центра, дома народноготворчества, центра народной культуры(культуры и досуга) и других аналогичныхорганизацийДиректор парка культуры и отдыха 11-16Заведующий аттракционом 10-12Заведующий художественно-оформительской 9-12мастерскойЗаведующие (начальники) другими отделами, 9-12службами, бюро микрофильмирования,фотолабораторией и др. 2.2. СпециалистыБиблиотекарь 6-11Библиограф 6-11Методист библиотеки, клубного учреждения, 7-13музея, учебно-методического центра, доманародного творчества, центра народнойкультуры (культуры и досуга) и другиханалогичных организацийРедактор библиотеки, клубного учреждения, 6-10музея, учебно-методического центра, доманародного творчества, центра народнойкультуры (культуры и досуга) и другиханалогичных организацийХудожник-реставратор 7-15Лектор (экскурсовод) 6-11Организатор экскурсий 6-8Ветеринарный врач зоопарка 7-12Художник-постановщик 9-13Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 9-13Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, 5хормейстера)Руководитель кружка, любительского 6-8объединения, клуба по интересамРаспорядитель танцевального вечера, ведущий 7-8дискотеки, руководитель музыкальной частидискотекиАккомпаниатор 6-8Культорганизатор 5-8Художник-фотограф 9-14Сотрудник службы безопасности 7-14Художник по созданию и реставрации 8-14музыкальных инструментов Научные сотрудникиМладший научный сотрудник 8-11Научный сотрудник 10-13Старший научный сотрудник 12-15Ведущий научный сотрудник 14-16Главный научный сотрудник 16-17 2.3. СлужащиеСмотритель музейный 3-4 Приложение N 2 к постановлению губернатора Амурской области от 23.11.2005 N 637 РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА (В редакции Постановления Губернатора Амурской областиот 16.06.2006 г. N 312) I. Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах 1.1. Руководители. 1.2. Художественный персонал. 1.3. Артистический персонал. 1.4. Служащие. 1.1. Руководители Директор. Главный бухгалтер, главный инженер. Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службойи цехом. Заведующие (начальники) других подразделений. Главный администратор. Заведующий производственной мастерской. Заведующий костюмерной. Заведующий билетными кассами. Директор (14-17 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, всамостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертныхзалах, цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Главный бухгалтер, главный инженер (13-16 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 5 лет: 15-16 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, всамостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертныхзалах, цирках; 13-14 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Заведующий (начальник) отделом основной деятельности, службой и цехом <*> -------------------------------- <*> К основным отделам относятся подразделения, определяющиетехническую и экономическую политику учреждения культуры. (11-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы всоответствующих должностях в учреждениях и организациях культуры иискусства не менее 5 лет: 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, всамостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертныхзалах, цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Заведующие (начальники) других подразделений (9-12 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 5 лет: 11-12 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, всамостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертныхзалах, цирках; 9-10 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Главный администратор (11-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 5 лет: 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, всамостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертныхзалах, цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Заведующий производственной мастерской (11-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 7 лет: 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Заведующий костюмерной (7-8 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 7-8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 5 лет. Заведующий билетными кассами (5-6 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 5-6 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет или общее среднее образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет. 1.2. Художественный персонал Художественный руководитель. Главный режиссер. Главный дирижер. Главный хормейстер. Главный балетмейстер. Главный художник. Режиссер-постановщик. Балетмейстер-постановщик. Художник-постановщик. Дирижер. Балетмейстер. Хормейстер. Художники всех специальностей (художник-бутафор, художник-гример,художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художникпо свету, художник-модельер театрального костюма, осуществляющиепостановку спектаклей). Руководитель литературно-драматургической части. Заведующий музыкальной частью. Помощник главного режиссера (художественного руководителя),заведующий труппой. Концертмейстер по классу вокала (балета). Режиссер, звукорежиссер. Репетитор по вокалу. Репетитор по балету. Репетитор по технике речи. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;помощника режиссера. Суфлер. Звукооператор. Художественный руководитель (15-18 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж творческой работы неменее 5 лет: 18 разряд - в театрах оперы и балета (в т. ч. имеющих звание"Академический"), во всех остальных академических театрах; 16-17 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол,в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах,симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народныхинструментов в составе филармоний, в концертных залах с правамиюридического лица, цирках; 15 разряд - в других театрах и художественных коллективах. Главный режиссер (14-17 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы в должностирежиссера-постановщика не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Главный дирижер (14-17 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы в должностидирижера не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, самостоятельныхмузыкальных и танцевальных коллективах, в симфонических, камерных,духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составефилармоний и концертных организаций, цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Главный хормейстер (14-17 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, филармониях иконцертных организациях, в самостоятельных художественных коллективах,цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Главный балетмейстер (14-17 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы в должностибалетмейстера не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, всамостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Главный художник (14-17 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы в должностихудожника-постановщика не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Режиссер-постановщик (13-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческойработы не менее 5 лет; 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стажтворческой работы по профилю не менее 3 лет. Балетмейстер-постановщик (13-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческойработы не менее 5 лет; 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стажтворческой работы по профилю не менее 3 лет. Художник-постановщик (13-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческойработы не менее 5 лет; 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стажтворческой работы по профилю не менее 3 лет. Дирижер (13-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 14-15 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 13 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребования к стажу работы. Балетмейстер (9-12 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 5 лет. Хормейстер (9-12 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 5 лет. Художники всех специальностей (художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, осуществляющие постановку спектаклей) Художник-бутафор. Художник-гример. Художник-декоратор. Художник-конструктор. Художник-скульптор. Художник по свету. Художник-модельер театрального костюма. Художник-бутафор (9-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее специальное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Художник-гример (9-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее специальное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Художник-декоратор (9-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявлениятребования к стажу работы или среднее специальное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Художник-конструктор (9-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявлениятребования к стажу работы или среднее специальное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Художник-скульптор (9-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее специальное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Художник по свету (9-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявлениятребования к стажу работы или среднее специальное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Художник-модельер театрального костюма (9-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее специальное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Руководитель литературно-драматургической части (11-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет. Заведующий музыкальной частью (11-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 5 лет: 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, самостоятельных музыкальных и танцевальныхколлективах, цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Заведующий художественно-постановочной частью (12-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 5 лет: 14-15 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальныхколлективах, концертных залах, цирках; 12-13 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой (11-13 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы в должностиассистентов режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера илиартиста не менее 3 лет: 12-13 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 11 разряд - в других театрах и художественных коллективах. Концертмейстер по классу вокала (балета) (10-13 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет. Режиссер, звукорежиссер (8-11 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по вокалу (8-11 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по балету (8-11 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по технике речи (6-8 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 7-8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощника режиссера (7-9 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 8-9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование истаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера неменее 5 лет; 7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в должности артиста не менее 3 лет. Суфлер (5-7 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 6-7 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол; 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах. Звукооператор (6-9 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 3 лет: 8-9 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях,музыкальных и танцевальных коллективах, цирках; 6-7 разряды - в других театрах и художественных коллективах. 1.3. Артистический персонал 1.3.1. Театры. 1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы. 1.3.3. Концертные организации. 1.3.1. Театры Артист-вокалист (солист). Артист балета. Артист оркестра. Артист хора. Артист драмы. Артист (кукловод) в театре кукол. Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций. Артист-вокалист (солист) (8-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3лет: 14-15 разряды - артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены; 12-13 разряды - артист-вокалист (солист) высшей категории. Выдающиеся вокальные, отличные музыкальные и сценические данные,высокое профессиональное мастерство, яркая творческаяиндивидуальность, широкое признание зрителей и общественности.Исполнение ведущих и первых партий и ролей в репертуаре театра. Высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 2лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в театре неменее 5 лет: 10-11 разряды - артист-вокалист (солист) первой категории. Отличные вокальные, музыкальные и сценические данные, яркаятворческая индивидуальность, профессиональное мастерство, исполнениеответственных (первых и вторых) партий и ролей в репертуаре театра. Высшее музыкальное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее музыкальное образование и опыт участия всамодеятельных коллективах не менее 5 лет: 8-9 разряды - артист-вокалист (солист) второй категории. Хорошие вокальные, музыкальные и сценические данные, достаточныйуровень профессионального мастерства. Исполнение партий и ролейвторого и третьего плана, в т. ч. эпизодических, в театрах оперетты имузыкальной комедии. Участие в необходимых случаях в массовых сценах. Артист балета (7-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы в театре неменее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы втеатре не менее 5 лет: артист балета - ведущий мастер сцены: 14-15 разряды - в театрах оперы и балета; артист балета высшей категории: 12-13 разряды - в театрах оперы и балета; 11-12 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),музыкально-драматических театрах. Выдающиеся танцевальные, отличные музыкальные и сценическиеданные, высокое профессиональное мастерство, яркая творческаяиндивидуальность, широкое признание зрителей и общественности.Исполнение ведущих и первых партий в балетах, а также ведущих балетныхпартий в оперных спектаклях и ответственных сольных танцевальныхномеров и партий в опереттах и музыкальных комедиях. Высшее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы втеатре не менее 2 лет: артист балета первой категории: 10-11 разряды - в театрах оперы и балета; 9-10 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),музыкально-драматических театрах. Отличные танцевальные, хорошие музыкальные и сценические данные,профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность.Исполнение первых и вторых партий в балетах, ведущих балетных партий воперных спектаклях, значительных сольных и групповых танцевальныхномеров в опереттах и музыкальных комедиях, технически сложных номеровв спектаклях всех жанров. В отдельных случаях - исполнение ведущихпартий в балетах. Среднее профессиональное образование без предъявления требованийк стажу работы или общее среднее образование и участие всамодеятельных коллективах не менее 5 лет: артист балета второй категории: 8-9 разряды - в театрах оперы и балета; 7-8 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),музыкально-драматических театрах. Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные,профессиональная подготовка. Исполнение ансамблевых танцев и участие вмассовых сценах и спектаклях всех жанров. В отдельных случаях -исполнение вторых партий и несложных сольных номеров. Артист оркестра (3-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее5 лет: ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов: 14-15 разряды - в театрах оперы и балета; 13 разряд - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; артист оркестра высшей категории: 12-13 разряды - в театрах оперы и балета; 11-12 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол. Отличные музыкальные данные, высокий уровень техники имузыкальной культуры исполнения, обширные знания в области репертуарамузыкальных театров, большой опыт работы в оркестре, исполнениесольных партий по своей группе. К высшей категории относятся: концертмейстеры и заместителиконцертмейстеров первых скрипок, вторых скрипок, альтов, виолончелей,контрабасов, вторые пульты указанных групп инструментов, первые голосадеревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы, первая арфа,бас-тромбон, туба, литавры. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре неменее 5 лет: артист оркестра первой категории: 10-11 разряды - в театрах оперы и балета; 9-10 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол. Отличные музыкальные данные, достаточно высокий уровень техники имузыкальной культуры исполнения. К первой категории относятся: третий и четвертый пульты первыхскрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов,контрабасов, вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, второйфагот, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон,мелкие ударные инструменты, вторая арфа, рояль-челеста. Высшее музыкальное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы воркестре не менее 3 лет: артист оркестра второй категории: 8-9 разряды - в театрах оперы и балета; 8 разряд - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол. Ко второй категории относятся остальные артисты оркестра,обладающие профессиональной подготовкой, в том числе молодыеспециалисты - выпускники музыкальных учебных заведений, овладевшиенавыками оркестрового исполнения в процессе учебы. Артист хора (6-12 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет илисреднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет: артист хора высшей категории: 11-12 разряды - в театрах оперы и балета; 10-11 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол,цирках. Высшее музыкальное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы неменее 3 лет: артист хора первой категории: 9-10 разряды - в театрах оперы и балета; 8-9 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол,цирках. Среднее музыкальное образование без предъявления требований кстажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельныхколлективах не менее 2 лет: артист хора второй категории: 7-8 разряды - в театрах оперы и балета; 6-7 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол,цирках. Артист драмы (8-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы впрофессиональном театре не менее 3 лет: 14-15 разряды - артист драмы - ведущий мастер сцены; 12-13 разряды - артист драмы высшей категории. Выдающиеся сценические данные, высокое профессиональноемастерство, исполнение наиболее значительных и ответственных ролей,широкое признание публики. Высшее профессиональное образование и стаж работы впрофессиональном театре не менее 1 года или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет: 10-11 разряды - артист драмы первой категории. Высокое профессиональное мастерство, отличные сценические данные,исполнение ведущих ролей в спектаклях театра. Высшее профессиональное или среднее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы: 8-9 разряды - артист драмы второй категории. Обладание необходимыми сценическими данными и мастерством,исполнение различных ролей в спектаклях. Артист (кукловод) в театре кукол (8-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы в кукольныхтеатрах не менее 5 лет: 14-15 разряды - артист (кукловод) в театре кукол - ведущий мастерсцены; 12-13 разряды - артист (кукловод) высшей категории в театрекукол. (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от16.06.2006 г. N 312) Выдающиеся сценические данные, высокое профессиональноемастерство, совершенное владение техникой кукловождения. Исполнениенаиболее значительных ролей, определяющих идейно-художественнуюнаправленность репертуара театра, признание зрительской аудитории. Высшее профессиональное образование и стаж работы в кукольныхтеатрах не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стажработы в кукольных театрах не менее 3 лет: 10-11 разряды - артист (кукловод) первой категории в театрекукол. (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от16.06.2006 г. N 312) Высокое профессиональное мастерство, хорошее владение техникойкукловождения, исполнение ответственных ролей в спектакле театра. Высшее профессиональное или среднее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы: 8-9 разряды - артист (кукловод) второй категории в театре кукол.(В редакции Постановления Губернатора Амурской области от 16.06.2006г. N 312) Необходимые творческие данные и мастерство, владение техникойкукловождения, исполнение различных ролей в спектаклях театра. Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций (5-6 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: общее среднее образование без предъявления требований к стажуработы: 6 разряд - в театрах оперы и балета; 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах. 1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического,духового оркестров, оркестра народных инструментов. Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадногооркестра (ансамбля). Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива. Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны,кафе и танцевальные площадки. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов (9-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре неменее 7 лет: 14-15 разряды - артист высшей категории в симфоническом камерном,эстрадно-симфоническом, духовом оркестрах, оркестре народныхинструментов. Выдающееся исполнительское мастерство и высокая музыкальнаякультура исполнения. Владение в совершенстве навыками чтенияоркестровых партий. Возглавляет при необходимости группы однотипныхоркестровых инструментов. К высшей категории относятся: в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах:концертмейстеры и заместители концертмейстеров первых скрипок ивиолончелей, вторых скрипок, альтов, контрабасов, бас-тромбонов, туб,первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и ихрегуляторы, первая арфа, литавры, рояль, гитара, аккордеон, мелкиеударные инструменты, ударная установка; в духовых оркестрах: концертмейстеры и заместители концертмейстеров флейт, гобоев,фаготов, первые, вторые и третьи кларнеты, валторны, саксофоны, трубы,тромбоны, тубы, кларнеты, баритоны, теноры, ударные инструменты,контрабасы; в оркестрах народных инструментов: концертмейстеры и заместители концертмейстеров, солисты оркестра,виртуозно владеющие русскими народными инструментами (балалайка,домра, баян, гусли, жалейка, владимирский рожок и др.). Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре неменее 5 лет: 12-13 разряды - артист первой категории в симфоническом,камерном, эстрадно-симфоническом, духовом оркестрах, оркестре народныхинструментов. Высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения.Отличное владение навыками чтения оркестровых партий с листа. К первой категории относятся: в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах: третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторыепульты вторых скрипок, альтов, контрабасов, вторая флейта, второйгобой, второй кларнет, вторая и четвертая валторны, вторая труба,второй тромбон, мелкие ударные инструменты; в духовых оркестрах: вторые голоса флейты, гобоя, первые, вторые и третьи кларнеты,валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты, теноры, ударные,контрабасы, рояль, арфа. Высшее музыкальное или среднее музыкальное образование безпредъявления требований к стажу работы: 9-11 разряды - артист второй категории в симфоническом, камерном,эстрадно-симфоническом, духовом оркестрах, оркестре народныхинструментов. Ко второй категории относятся: в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах иоркестрах народных инструментов - все остальные артисты оркестра; в духовых оркестрах: вторые и третьи голоса гобоя (английский рожок), вторые и третьикларнеты, баритон, ударные. Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) (6-13 разряды) <*> <*> Указанные разряды устанавливаются также для артистоворкестров (ансамблей) культурно-просветительных учреждений, имеющихсоответствующую квалификационную категорию. Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре(ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стажработы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет: артист высшей категории: 12-13 разряды - в ансамбле песни и танца; 10-12 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле). Выдающееся исполнительское мастерство. Высокопрофессиональнаячитка нот с листа. Свободная импровизация в разных стилях и темпах.Возглавляет при необходимости группу однотипных оркестровыхинструментов. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре(ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стажработы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет: артист первой категории: 10-11 разряды - в ансамбле песни и танца; 8-9 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле). Высокое исполнительское мастерство. Импровизация в одном стиле.Хорошая читка оркестровых партий с листа. Высшее музыкальное или среднее музыкальное образование безпредъявления требований к стажу работы: артист второй категории: 8-9 разряды - в ансамбле песни и танца; 6-7 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле). Обладание необходимым исполнительским мастерством ипрофессиональной подготовкой для исполнения оркестровых партий. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива (8-13 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальномколлективе не менее 5 лет: 12-13 разряды - артист балета высшей категории в ансамбле песни итанца, танцевальном коллективе. Выдающееся профессиональное мастерство, отличные музыкальные,танцевальные, сценические данные и яркая творческая индивидуальность. Среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальномколлективе не менее 3 лет: 10-11 разряды - артист балета первой категории в ансамбле песни итанца, танцевальном коллективе. Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные,профессиональное мастерство и творческая индивидуальность. Среднее профессиональное образование без предъявления требованийк стажу работы или общее среднее образование и участие всамодеятельном коллективе не менее 3 лет: 8-9 разряды - артист балета второй категории в ансамбле песни итанца, танцевальном коллективе. Танцевальные, музыкальные, сценические данные и необходимаяпрофессиональная подготовка. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива (8-13 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы впрофессиональном коллективе не менее 1 года или среднеепрофессиональное образование и стаж работы в профессиональномколлективе не менее 3 лет: 12-13 разряды - артист хора высшей категории в ансамбле песни итанца, хоровом коллективе. Творческая индивидуальность, яркий, красивый по тембру голосполного диапазона и высокое профессиональное мастерство. Владениесредствами вокально-хоровой техники. Высшее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы впрофессиональном коллективе не менее 2 лет: 10-11 разряды - артист хора первой категории в ансамбле песни итанца, хоровом коллективе. Хорошие голосовые данные, вокальная культура и профессиональноемастерство. Владение средствами вокально-хоровой техники. Среднее профессиональное образование без предъявления требованийк стажу работы или общее среднее образование и участие всамодеятельных коллективах не менее 3 лет: 8-9 разряды - артист хора второй категории в ансамбле песни итанца, хоровом коллективе. Соответствующая профессиональная подготовка и квалификация. Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки (5-7 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: среднее профессиональное образование и стаж работы в качестверуководителя или артиста оркестра (ансамбля) не менее 5 лет: 6-7 разряды - артист первой категории в оркестре (ансамбле),обслуживающем кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки. Среднее профессиональное образование без предъявления требованийк стажу работы или общее среднее образование и участие всамодеятельном коллективе не менее 3 лет. 5 разряд - артист второй категории в оркестре (ансамбле),обслуживающем кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки. 1.3.3. Концертные организации Артисты - концертные исполнители (всех жанров). Аккомпаниатор-концертмейстер. Лектор-искусствовед (музыковед). Чтец - мастер художественного слова. Артисты - концертные исполнители (всех жанров) <*> <*> Для артистов-вокалистов (оперных и камерных), артистов балета(солистов) и артистов - солистов-инструменталистов рекомендуетсяустанавливать разряды оплаты труда в максимальных размерах посоответствующим категориям. (5-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 10 лет: 15 разряд - артисты - концертные исполнители - ведущие мастерасцены; 13-14 разряды - артисты - концертные исполнители высшейкатегории. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет: 10-12 разряды - артисты - концертные исполнители первойкатегории. Для артистов - концертных исполнителей всех жанров следуетруководствоваться квалификационными характеристиками артистовсоответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальныхколлективов. Высшее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 3 лет; 7-9 разряды - артисты - концертные исполнители второй категории. Общее среднее образование без предъявления требований к стажуработы. 5-6 разряды - артисты - концертные исполнители вспомогательногосостава. Аккомпаниатор-концертмейстер (6-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 10 лет: 14 разряд - аккомпаниатор-концертмейстер - ведущий мастер сцены; 11-13 разряды - аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории.Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее5 лет: 8-10 разряды - аккомпаниатор-концертмейстер первой категории. Высшее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 3 лет: 6-7 разряды - аккомпаниатор-концертмейстер второй категории. Лектор-искусствовед (музыковед) (12-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж лекторской работы неменее 10 лет: 15 разряд - лектор-искусствовед (музыковед) - ведущий мастерсцены; 13-14 разряды - лектор-искусствовед (музыковед) высшей категории.Высшее профессиональное образование и стаж лекторской работы не менее5 лет: 12 разряд - лектор-искусствовед (музыковед) первой категории. Чтец-мастер художественного слова (12-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 10 лет: 15 разряд - чтец - мастер художественного слова - ведущий мастерсцены; 13-14 разряды - чтец - мастер художественного слова высшейкатегории. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 5 лет: 12 разряд - чтец - мастер художественного слова первой категории. 1.4. Служащие Администратор (старший администратор). Контролер билетов. Администратор (старший администратор) <*> <*> Максимальные разряды по оплате труда устанавливаются толькостаршим администраторам. (7-11 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы в учрежденияхкультуры не менее 3 лет или среднее профессиональное образование истаж работы в учреждениях культуры не менее 5 лет: 9-11 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 7-8 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Контролер билетов (3-4 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 3-4 разряды - основное общее образование и индивидуальнаяподготовка. II. Должности в культурно-просветительных учреждениях 2.1. Руководители. 2.2. Специалисты. 2.3. Служащие. 2.1. Руководители Директор (заведующий) библиотеки. Заведующий филиалом библиотеки. Заведующий отделом (сектором) библиотеки. Главный библиотекарь. Главный библиограф. Ученый секретарь библиотеки. Директор музея. Директор музейно-выставочного центра. Заведующий филиалом музея. Главный хранитель фондов. Заведующий отделом (сектором) музея. Заведующий передвижной выставкой музея. Заведующий реставрационной мастерской. Ученый секретарь музея (зоопарка). Директор планетария. Директор зоопарка. Заведующий отделом (сектором) зоопарка. Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба. Директор учебно-методического центра, дома народного творчества,центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичныхучреждений и организаций. Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры иотдыха, учебно-методического центра, дома народного творчества, центранародной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учрежденийи организаций. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, паркакультуры и отдыха, учебно-методического центра, дома народноготворчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и другиханалогичных учреждений и организаций. Директор парка культуры и отдыха. Заведующий аттракционом. Заведующий художественно-оформительской мастерской. Заведующие (начальники) другими отделами: службами, бюромикрофильмирования, фотолабораторией и др. Директор (заведующий) библиотеки (11-16 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет: 16 разряд - в областных универсальных библиотеках; 15 разряд - в библиотеках: областных детских, юношеских, дляслепых; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплатетруда руководителей; 12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей; 11 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплатетруда руководителей. Заведующий филиалом библиотеки (10-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет: 14 разряд - в областных универсальных библиотеках; 13 разряд - в областных детских, юношеских, для слепыхбиблиотеках; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 12-13 разряды - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 11-12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплатетруда руководителей: 11 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей; 10 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплатетруда руководителей. Заведующий отделом (сектором) библиотеки (10-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 14 разряд - в отделе областных универсальных библиотек; 13 разряд - в секторе областных универсальных библиотек; 13 разряд - в отделе областных детских, юношеских, для слепыхбиблиотек; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 12 разряд - в секторе областных детских, юношеских, для слепыхбиблиотек; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 12-13 разряды - в отделе библиотек, отнесенных ко II группе пооплате труда руководителей; 11-12 разряды - в секторе библиотек, отнесенных ко II группе пооплате труда руководителей; 11-12 разряды - в отделе библиотек, отнесенных к III группе пооплате труда руководителей; 11 разряд - в секторе библиотек, отнесенных к III группе пооплате труда руководителей; 11 разряд - в отделе библиотек, отнесенных к IV группе по оплатетруда руководителей; 10-11 разряды - в секторе библиотек, отнесенных к IV группе пооплате труда руководителей; 10 разряд - в отделе библиотек, не отнесенных к группам по оплатетруда руководителей. Главный библиотекарь (11-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет; 12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыв должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности библиотекаря (библиографа I категории) не менее 3 лет. Главный библиограф (11-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 5 лет; 12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыв должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет. Ученый секретарь библиотеки (10-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 14 разряд - в областных универсальных библиотеках; 13 разряд - в областных детских, юношеских, для слепыхбиблиотеках; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 12 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 11 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплатетруда руководителей; 10 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей. Директор музея (11-16 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 15-16 разряды - в музеях области, а также организациях,обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами,расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедниковреспубликанского значения, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 14 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате трударуководителей; 13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 12 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей; 11 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате трударуководителей. Директор музейно-выставочного центра (11-16 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 15-16 разряды - в центрах области, а также государственных,общественных и частных организаций культурологического характера,обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами,расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедниковреспубликанского значения и осуществляющих комплексные научныеисследования, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в центрах, отнесенных ко II группе по оплате трударуководителей; 13 разряд - в центрах, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 12 разряд - в центрах, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей; 11 разряд - в центрах, не отнесенных к группам по оплате трударуководителей. Заведующий филиалом музея (10-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 14 разряд - в музеях области, а также организаций, обладающихуникальными собраниями и значительными по объему фондами,расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедниковреспубликанского значения, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 13 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате трударуководителей; 12 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 11 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей; 10 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате трударуководителей. Главный хранитель фондов (12-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет; 15 разряд - в музеях области, а также организациях, обладающихуникальными собраниями и значительными по объему фондами,расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедниковреспубликанского значения, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 14 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате трударуководителей; 13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 12 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей. Заведующий отделом (сектором) музея (11-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 14 разряд - в отделе музеев области, а также организаций,обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами,расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедниковреспубликанского значения (по перечню), отнесенных к I группе пооплате труда руководителей; 13 разряд - в секторе музеев области, а также организаций,обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами,расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедниковреспубликанского значения (по перечню), отнесенных к I группе пооплате труда руководителей; 12-13 разряды - в отделе музеев, отнесенных ко II группе пооплате труда руководителей; 11-12 разряды - в секторе музеев, отнесенных ко II группе пооплате труда руководителей: 11-12 разряды - в отделе музеев, отнесенных к III группе пооплате труда руководителей; 11 разряд - в секторе музеев, отнесенных к III группе по оплатетруда руководителей; 11 разряд - в отделе музеев, отнесенных к IV группе по оплатетруда руководителей. Заведующий передвижной выставкой музея (10-13 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 12-13 разряды - в музеях области, а также организациях,обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами,расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедниковреспубликанского значения, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 11-12 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате трударуководителей; 11 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 10 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей. Заведующий реставрационной мастерской (11-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет: 14 разряд - в музеях области, а также организациях, обладающихуникальными собраниями и значительными по объему фондами,расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедниковреспубликанского значения, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 12-13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате трударуководителей; 11-12 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 11 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей. Ученый секретарь музея (11-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 13-14 разряды - в музеях области, а также организаций, обладающихуникальными собраниями и значительными по объему фондами,расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедникареспубликанского значения, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 12 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате трударуководителей; 11-12 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 11 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей. Директор планетария (11-16 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 15-16 разряды - в планетариях, выполняющих функции методическихцентров для планетариев Российской Федерации; 14-15 разряды - в планетариях, отнесенных к I группе по оплатетруда руководителей; 13-14 разряды - в планетариях, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 12-13 разряды - в планетариях, отнесенных к III группе по оплатетруда руководителей; 12 разряд - в планетариях, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей; 11 разряд - в планетариях, не отнесенных к группам по оплатетруда руководителей. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (11-16 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет: 16 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющихфункции научно-методических центров для соответствующих учрежденийРоссийской Федерации; 15 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кI группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенныхко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кIII группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кIV группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, неотнесенных к группам по оплате труда руководителей. Директор учебно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций <*> <*> Далее - центр. (12-16 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет: 16 разряд - в центрах, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 14-15 разряды - в центрах, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 12-13 разряды - в остальных центрах. Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, учебно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций (10, 12-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет: 14-15 разряды - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 13-14 разряды - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, учебно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций (10-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет: 14 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений иорганизаций, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений иорганизаций, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в отделе культурно-просветительных учреждений иорганизаций, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в секторе культурно-просветительных учреждений иорганизаций, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений иорганизаций, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений иорганизаций, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений иорганизаций, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 10 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений иорганизаций, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Директор парка культуры и отдыха (11-16 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет: 16 разряд - в парках культуры и отдыха, выполняющих функциинаучно-методических центров для парков области; 15 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к I группе пооплате труда руководителей; 14 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных ко II группепо оплате труда руководителей; 13 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к III группепо оплате труда руководителей; 12 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к IV группе пооплате труда руководителей; 11 разряд - в парках, не отнесенных к группам по оплате трударуководителей. Заведующий аттракционом (10-12 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет: 12 разряд - аттракционы I группы сложности; 11 разряд - аттракционы II группы сложности; 10 разряд - аттракционы III группы сложности. Заведующий художественно-оформительской мастерской (9-12 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет: 12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, выполняющих функции научно-методических центров длясоответствующих учреждений и организаций области; 11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных к III - IV группам по оплате трударуководителей. Заведующие (начальники) другими отделами: службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др. (9-12 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 1 года или среднеепрофессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительныхучреждениях и организациях не менее 5 лет: 12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. 2.2. Специалисты Библиотекарь. Библиограф. Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, учебно-методического центра народного творчества, дома народного творчества,центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичныхучреждений и организаций. Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, учебно-методического центра народного творчества, дома народного творчества,центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичныхучреждений и организаций. Художник-реставратор. Лектор (экскурсовод). Организатор экскурсий. Художник-постановщик. Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер). Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера). Руководитель кружка, любительского объединения, клуба поинтересам. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,руководитель музыкальной части дискотеки. Аккомпаниатор. Культорганизатор. Художник-фотограф. Сотрудник службы безопасности. Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальныхинструментов. Библиотекарь (6-11 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыв должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет; 7-8 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) неменее 3 лет; 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или общее среднее образование и курсоваяподготовка. Библиограф (6-11 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыв должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет; 7-8 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) неменее 3 лет; 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы. Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, учебно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций (7-13 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5лет; 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыв должности методиста I категории не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыв должности методиста II категории не менее 3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы вкультурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 летили среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет; 7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях неменее 3 лет. Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, учебно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций (6-10 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыв должности редактора II категории не менее 3 лет; 7-8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях не менее 3 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях неменее 2 лет. Художник-реставратор (7-15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 14-15 <*> разряды (художник-реставратор высшей категории) -высшее художественное по специальности "художник-реставратор"образование и стаж работы по профилю не менее 8 лет, высшеехудожественное, искусствоведческое (связанное с технологиейреставрационного процесса) образование или среднее художественное поспециальности "художник-реставратор" образование и стаж работы попрофилю не менее 10 лет. При отсутствии специального образования -стаж реставрационной работы не менее 12 лет; <*> 15 разряд устанавливается при выполнении особо сложныхреставрационных и консервационных работ на произведениях высокойхудожественной и исторической ценности, а также на уникальныхпроизведениях искусства. 11-13 разряды - высшее художественное по специальности "художник-реставратор" образование и стаж работы по профилю не менее 4 лет,высшее художественное, искусствоведческое (связанное с технологиейреставрационного процесса) образование или среднее художественное поспециальности "художник-реставратор" образование и стаж работы попрофилю не менее 6 лет. При отсутствии специального образования стаж реставрационнойработы не менее 10 лет; 9-10 разряды - высшее художественное по специальности "художник-реставратор" образование без предъявления требований к стажу работы,высшее художественное, искусствоведческое (связанное с технологиейреставрационного процесса) образование и стаж работы по профилю неменее 4 лет, среднее художественное по специальности "художник-реставратор" образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Приотсутствии специального образования - стаж реставрационной работы неменее 7 лет; 7-8 разряды - высшее художественное (по специальности "художник-реставратор") образование без предъявления требований к стажу работы,среднее художественное (по специальности "художник-реставратор")образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет. При отсутствииспециального образования - стаж реставрационной работы не менее 4 лет; 7 разряд - среднее художественное (по специальности "художник-реставратор") образование без предъявления требований к стажу работы. Лектор (экскурсовод) (6-11 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж лекционной(экскурсионной) работы не менее 7 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стажлекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет; 7-8 разряды - высшее профессиональное образование и стажлекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднеепрофессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работыне менее 5 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж лекционной (экскурсионной) работы по профилю не менее 3 лет. Организатор экскурсий (6-8 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 7-8 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 разряд - среднее профессиональное образование или среднее(полное) общее образование и индивидуальная подготовка безпредъявления требований к стажу работы. Художник-постановщик (9-13 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание"Народный", "Образцовый", а также в профессиональных театрах итворческих коллективах; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имевших звание"Народный", "Образцовый", а также в профессиональных театрах итворческих коллективах; 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет: 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 3 лет. Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) (9-13 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание"Народный", "Образцовый", а также в профессиональных театрах итворческих коллективах; 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание"Народный", "Образцовый", а также в профессиональных театрах итворческих коллективах; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 3 лет. Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера) (5 разряд) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам (6-8 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы попрофилю) не менее 3 лет; 7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях неменее 3 лет; 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки (7-8 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях неменее 3 лет; 7 разряд - высшее профессиональное или среднее профессиональноеобразование без предъявления требований к стажу работы. Аккомпаниатор (6-8 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7-8 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы. Культорганизатор (5-8 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 7-8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 5 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 3 лет; 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы. Художник-фотограф (9-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее специальное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Сотрудник службы безопасности (7-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 14-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю свыше 7 лет; 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет; 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 5 лет; 7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 3 лет. Художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов (8-14 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13-14 разряды - высшее профессиональное (музыкальное илихудожественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов Iкатегории не менее 3 лет при наличии наград общероссийских имеждународных конкурсов; 11-12 разряды - высшее профессиональное (музыкальное илихудожественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов IIкатегории не менее 3 лет при наличии дипломов профессиональныхобщероссийских конкурсов и выставок; 8-10 разряды - высшее профессиональное (музыкальное илихудожественное) образование без предъявления требований к стажу работыили среднее профессиональное (музыкальное или художественное)образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Научные сотрудники (8 - 17 разряды) Младший научный сотрудник (8 - 11 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 8 разряд - высшее профильное образование, без предъявлениятребований к стажу; 9 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 1года или высшее профильное образование и дополнительное образование,без предъявления требований к стажу; 10 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 2лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 1 года или законченное послевузовскоеобразование, без предъявления требований к стажу; 11 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 3лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 2 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 1 года или ученая степень, без предъявлениятребований к стажу. Научный сотрудник (10 - 13 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 10 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 2лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 1 года или законченное послевузовскоеобразование, без предъявления требований к стажу; 11 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 3лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 2 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 1 года или ученая степень кандидата наук, безпредъявления требований к стажу; 12 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 5лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 3 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 2 лет или ученая степень кандидата наук, безпредъявления требований к стажу; 13 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 7лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 5 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 3 лет или ученая степень, без предъявлениятребований к стажу. Старший научный сотрудник (12 - 15 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 12 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 5лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 3 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 2 лет или наличие ученого звания, безпредъявления требований к стажу или ученая степень, без предъявлениятребований к стажу; 13 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее 7лет или высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 5 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 3 лет или наличие ученого звания, ученая степень,без предъявления требований к стажу; 14 разряд - высшее профильное образование, стаж работы не менее10 лет, высшее профильное образование и дополнительное образование,стаж работы не менее 7 лет или законченное послевузовское образование,стаж работы не менее 5 лет или наличие ученого звания или ученаястепень кандидата наук, стаж работы не менее 3 лет или ученая степенькандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень докторанаук, без предъявления требований к стажу; 15 разряд - высшее профильное образование и дополнительноеобразование, стаж работы не менее 10 лет или законченноепослевузовское образование или наличие ученого звания, стаж работы неменее 7 лет или ученая степень кандидата наук, стаж работы не менее 3лет или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания илиученая степень доктора наук, без предъявления требований к стажу. Ведущий научный сотрудник (14 - 16 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 14 разряд - ученая степень кандидата наук, стаж работы не менее 3лет или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания, стажработы не менее 1 года или ученая степень доктора наук или наличиеученого звания профессора, без предъявления требований к стажу; 15 разряд - ученая степень кандидата наук, стаж работы не менее 5лет или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания, стажработы не менее 3 лет или ученая степень доктора наук, стаж работы неменее 1 года или ученая степень доктора наук или наличие ученогозвания профессора, без предъявления требований к стажу; 16 разряд - ученая степень кандидата наук, стаж работы не менее 7лет или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания, стажработы не менее 5 лет или ученая степень кандидата наук и наличиеученого звания профессора, без предъявления требований к стажу илиученая степень доктора наук, стаж работы не менее 1 года или ученаястепень доктора наук и наличие ученого звания, без предъявлениятребований к стажу. Главный научный сотрудник (16 - 17 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 16 разряд - ученая степень доктора наук и наличие ученого званияпрофессора, без предъявления требований к стажу; 17 разряд - ученая степень доктора наук и наличие ученого званияпрофессора, стаж работы не менее 5 лет или ученая степень доктора науки наличие почетного звания или звания лауреата Государственной премииили членство в Российской Академии наук, Российской академиимедицинских наук, Российской академии образования, Российской академиисельскохозяйственных наук, без предъявления требований к стажу. (Пункт дополнен - Постановление Губернатора Амурской областиот 16.06.2006 г. N 312) 2.3. Служащие Смотритель музейный (3-4 разряды) Требования к квалификации по разрядам оплаты: 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работыв музеях не менее 2 лет; 3 разряд - общее среднее образование и индивидуальная подготовкане менее 2 месяцев. Приложение N 3 к постановлению губернатора Амурской области от 23 ноября 2005 г. N 637 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ 1. Объемные показатели для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов|———————————————————|————————————————————|————————————————————————————————||Виды учреждений |Наименование |Группы по оплате труда ||культуры |показателя |руководителей и специалистов || | |——————|————————|————————|———————|| | |I | II | III | IV ||———————————————————|————————————————————|——————|————————|————————|———————||Учебно-методические|Количество постоянно|20 | 15 | 10 | 5 ||центры, дома |действующих в | | | | ||народного |течение года клубных| | | | ||творчества, |формирований | | | | ||центры народной | | | | | ||культуры (культуры |————————————————————|——————|————————|————————|———————||и досуга) и другие |Количество досуговых|10 | 6 | 4 | 2 ||аналогичные |объектов | | | | ||организации | | | | | ||———————————————————|————————————————————|——————|————————|————————|———————||Библиотеки |Число пользователей |свыше | от 10 | от 6 | до 6 || |(тыс. чел.) |25 | до 25 | до 10 | || |————————————————————|——————|————————|————————|———————|| |Число книговыдач |свыше | от 200 | от 100 | до 100|| |(тыс. экз.) |500 | до 500 | до 200 | || |————————————————————|——————|————————|————————|———————|| |Число посещений |свыше | от 6 | от 3 | до 3 || |(тыс. чел.) |15 | до 15 | до 6 | ||———————————————————|————————————————————|——————|————————|————————|———————||Музеи |Количество |свыше | от 15 | от 5 | от 1 || |посетителей в год |50 | до 50 | до 15 | до 5 || |(тыс. чел.) | | | | || |————————————————————|——————|————————|————————|———————|| |Количество музейных |свыше | от 15 | от 5 | от 1 || |предметов основного |50 | до 50 | до 15 | до 5 || |и научно - | | | | || |вспомогательного | | | | || |фонда (тыс. ед.) | | | | ||———————————————————|————————————————————|——————|————————|————————|———————| 2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов учреждений культуры 2.1. Группа по оплате труда руководителей и специалистовучреждений, финансируемых из областного бюджета, определяетсяуправлением культуры администрации Амурской области ежегодно наосновании статистических и других официальных документов,подтверждающих наличие указанных показателей работы. 2.2. Для вновь открываемых учреждений культуры группы по оплатетруда руководителей и специалистов устанавливаются исходя из проектныхпоказателей. 2.3. При отнесении музеев к группам оплаты труда руководителей испециалистов, имеющих филиалы, учитываются общее количествопосетителей и общее количество музейных предметов, включая показателифилиалов. 2.4. Отнесение музеев к группам по оплате труда производится порезультатам аттестации не чаще одного раза в год с учетомнаучноисследовательской, научно-фондовой, культурно-образовательной ивыставочной деятельности. 2.5. Руководители и специалисты учреждений культуры,финансируемые из областного бюджета, показатели которых не приведены вданном приложении, относятся к I группе по оплате труда. Приложение N 4 к постановлению губернатора Амурской области от 23.11.2005 N 637 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА (В редакции Постановления Губернатора Амурской областиот 16.06.2006 г. N 312) 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом РФ, Законом Амурской области "Об оплате труда работниковучреждений, финансируемых из областного бюджета" и иными нормами,предусмотренными федеральными и областными нормативными правовымиактами. 1.2. Под оплатой труда понимается система отношений, связанных собеспечением установления и осуществления работодателем учрежденийкультуры и искусства выплат работникам за их труд в соответствии сзаконами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением итрудовыми договорами. 1.3. В учреждениях устанавливается тарифная система оплаты труда,которая включает в себя тарифную ставку (оклад), тарифную сетку,тарифные коэффициенты. Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты трудаработника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности(квалификации) за единицу времени. Тарифная сетка - совокупностьтарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных взависимости от сложности работ и квалификационных характеристик спомощью тарифных коэффициентов. Тарифная система оплаты труда устанавливается на основе Единойтарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых изобластного бюджета, введенной Законом Амурской области от 22.12.2004 N397-ОЗ. Заработная плата состоит из: тарифной ставки (оклада); надбавки работникам государственных учреждений; иных выплат и доплат, предусмотренных федеральными и областныминормативными правовыми актами. 1.4. Выплата заработной платы в учреждении производится вденежной форме в рублях. 1.5. При выплате заработной платы работодатель извещает вписьменной форме каждого работника о составных частях заработнойплаты, причитающейся ему за соответствующий период, размерах иоснованиях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме,подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем. 1.6. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику вместе выполнения им работы (перечисляется на указанный работником счетв банке) не реже чем каждые полмесяца, в сроки, принятые коллективнымдоговором. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днемвыплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до егоначала. 1.7. Удержания из заработной платы работника производятся тольков случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральнымизаконами. 1.8. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработнойплаты не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренныхфедеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейсяработнику. В отдельных случаях, установленных законодательством РФ, размерудержаний из заработной платы не может превышать 70%. 1.9. При прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя, производится в деньувольнения работника. 1.10. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника,выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивенииумершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится непозднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующихдокументов. 1.11. Время простоя по вине работодателя, если работник вписьменной форме предупредил работодателя о начале простоя,оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платыработника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя иработника, если работник в письменной форме предупредил работодателя оначале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифнойставки (оклада). Время простоя по вине работника не оплачивается. 1.12. Размер фонда оплаты труда определяется управлением культурыадминистрации Амурской области (далее - управление). 2. ТАРИФНАЯ СТАВКА (ОКЛАД) 2.1. Размер тарифной ставки (оклада) определяется Единой тарифнойсеткой по оплате труда работников учреждений, финансируемых изобластного бюджета, исходя из ставки I разряда и тарифныхкоэффициентов. В тарифную ставку (оклад) не включаются доплаты, надбавки и иныекомпенсационные и социальные выплаты. 2.2. Размер тарифной ставки (оклада) изменяется в соответствии сзаконодательными актами Амурской области. 2.3. Оплата труда осуществляется по более высоким разрядам, чемэто предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками, приналичии почетных званий: "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный деятель искусств" - на один разряд; "Народный артист" -на два разряда. 2.4. Оплата труда осуществляется на разряд выше работникамспециальной библиотеки, связанным с обслуживанием незрячихпосетителей. 3. НАДБАВКИ В учреждении могут выплачиваться следующие виды надбавок ктарифной ставке (окладу): 3.1. Надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях культуры иискусства, финансируемых из областного бюджета, устанавливаетсяруководителям и специалистам в размере от 5% до 20%, в том числе пристаже непрерывной работы от 1 до 5 лет - 5%, от 5 до 10 лет - 10%, от10 до 15 лет - 15%, свыше 15 лет - 20% должностного оклада (тарифнойставки). 3.1.1. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки,независимо от перерывов в работе включаются: время работы в учреждениях культуры и искусства; время работы в органах государственной власти; время военной службы граждан; время обучения работников учреждений культуры и искусства вучебных заведениях, осуществляющих подготовку и повышение квалификациикадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учебу; время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет женщинам, работающим в учреждениях культуры иискусства. 3.1.2. Стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией поустановлению трудового стажа на основании заявления работника. 3.1.3. Состав комиссии утверждается приказом руководителяучреждения. 3.1.4. Комиссия уточняет список работников и стаж работы по меренеобходимости, но не реже одного раза в год. 3.1.5. Ответственность за своевременный пересмотр размеранадбавки за стаж работы возлагается на руководителя и кадровую службуучреждения. 3.2. Надбавка за эффективность и качество работы, интенсивность инапряженность труда, производственные достижения устанавливаетсяработникам, активно участвующим в развитии творческих программ,материально-технической базы учреждения, получении внебюджетныхдоходов и др., и определяется коллективным договором, локальным актомучреждения. (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от16.06.2006 г. N 312) 3.2.1. Размер надбавки зависит от личного вклада каждогоработника в повышение качества выполняемой работы и устанавливается впределах фонда оплаты труда учреждения. 3.2.2. Руководитель учреждения ежемесячно анализируетэффективность и качество труда работников и принимает решение оцелесообразности установления надбавки и ее размера по каждомуработнику. 3.3. Надбавки выплачиваются ежемесячно и учитываются во всехслучаях исчисления среднего заработка. 4. ДОПЛАТЫ 4.1. В учреждении устанавливаются следующие виды доплат,предусмотренные законодательными актами РФ и Амурской области: руководителям и специалистам библиотек - за организационно-методическое обеспечение деятельности библиотек области; руководителям и специалистам библиотек - за работу с инвалидамипо зрению; при совмещении профессий и исполнении обязанностей временноотсутствующего работника; за сверхурочную работу; за работу в выходные дни. 4.2. Руководителям и специалистам библиотек заорганизационнометодическое обеспечение деятельности библиотек областиустанавливается ежемесячная доплата в размере 20% тарифной ставки(оклада). 4.3. Руководителям и специалистам библиотек за работу синвалидами по зрению устанавливается ежемесячная доплата в размере 30%тарифной ставки (оклада). 4.4. Работнику, выполняющему наряду со своей основной работой потрудовому договору дополнительную работу по другой профессии(должности) отсутствующего работника без освобождения от своейосновной работы, производится доплата на совмещение профессий(должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника в соответствии с трудовым законодательством РоссийскойФедерации. (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от16.06.2006 г. N 312) 4.5. Сверхурочная работа оплачивается в учреждении за первые двачаса работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойномразмере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышеннойоплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времениотдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 4.6. С учетом специфики учреждения работа в выходные ипраздничные дни не оплачивается дополнительно, а выходные днипредоставляются в различные дни недели в соответствии с правиламивнутреннего трудового распорядка. Работа в дни, на которые перенесенывыходные и праздничные дни, оплачивается в размере одинарной дневнойили часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и праздничныйдень производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и вразмере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работапроизводилась сверх месячной нормы. По желанию работника, работавшего в выходной или праздничныйдень, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случаеработа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а деньотдыха оплате не подлежит. 5. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ 5.1. Работодатель также обязуется выплачивать работникам выходноепособие и иные компенсационные выплаты в случаях и в порядке,установленных законодательством РФ. 5.2. Премирование работников учреждений культуры и искусствапроизводится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы замесяц, квартал, год, а также единовременно. 5.3. Порядок и условия премирования (категории работниковподлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показателипремирования, условия, при которых работники не представляются кпремированию, и размеры премий) устанавливаются коллективным договоромили Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения сучетом мнения выборного профсоюзного органа, исходя из конкретныхусловий и задач, стоящих перед ними. 5.4. Премируются руководители учреждений на основании приказаруководителя управления в зависимости от результатов работы учрежденияс учетом соблюдения сроков выплаты заработной платы, в том числе ипремии всем остальным работникам. 5.5. Материальная помощь предоставляется работникам в связи сболезнью и необходимостью длительного лечения, со смертью близкихродственников и других уважительных причин. 5.6. Выплата материальной помощи руководителю учрежденияпроизводится на основании приказа руководителя управления. 5.7. Выплата материальной помощи производится в пределах фондаоплаты труда учреждения. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ За задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплатытруда работодатель несет ответственность в соответствии с трудовымзаконодательством РФ.