Постановление Правительства Амурской области от 30.12.2019 № 791
О реализации в Амурской области программы "Земский учитель"
ПРАВИТЕЛЬСТВО
АМУРСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.12.2019 №791
г.Благовещенск
О реализации вАмурской области
программы"Земский учитель"
(В редакции Постановлений Правительства Амурской области от02.09.2020 г. № 588)
Воисполнение перечня поручений по реализации Послания Президента РоссийскойФедерации Федеральному Собранию Российской Федерации, утвержденного ПрезидентомРоссийской Федерации от 27.02.2019 № Пр-294, в целях обеспеченияквалифицированными кадрами организаций, реализующих программы начальногообщего, основного общего, среднего общего образования на территории Амурскойобласти, Правительство Амурской области
постановляет:
1.Утвердить:
Положениео конкурсном отборе претендентов на право получения единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек (приложение № 1);
Положениео конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек (приложение № 2);
Порядокпредоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либопоселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек(приложение № 3).
2.Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2020.
3. (Утратил силу - Постановление Правительства Амурской области от02.09.2020 г. № 588)
ГубернаторАмурской области В.А.Орлов
Приложение№ 1
кпостановлению
Правительства
Амурскойобласти
от30.12.2019 № 791
ПОЛОЖЕНИЕ
оконкурсном отборе претендентов на право получения единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек
(В редакции Постановлений Правительства Амурской области от02.09.2020 г. № 588)
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в целях реализациимероприятия 1.2.9 "Единовременные компенсационные выплаты учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек" основного мероприятия 1.2 "Развитие, поддержка и совершенствованиесистемы кадрового потенциала педагогического корпуса" подпрограммы"Развитие профессионального образования" государственной программы"Развитие образования Амурской области", утвержденной постановлениемПравительства Амурской области от 25.09.2013№ 448.
1.2.Уполномоченным органом на принятие решений о предоставлении единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек, является министерство образования инауки Амурской области (далее соответственно - выплаты, министерство).
Региональнымоператором - организацией, ответственной за регистрацию заявок и пакетадокументов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получениявыплат (далее соответственно - претендент, конкурсный отбор), являетсягосударственное автономное учреждение дополнительного профессиональногообразования "Амурский областной институт развития образования" (далее- региональный оператор).
1.3.Контактная информация о министерстве размещается винформационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайтеминистерства по адресу: www.obr.amurobl.ru и на сайтерегионального оператора по адресу: www.amur-iro.ru.
1.4.Министерство в период с 1 октября по 31 декабря года,предшествующего году проведения конкурсного отбора, формирует Переченьвакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются выплаты наочередной финансовый год (далее - Перечень вакантных должностей), и в срок до10 января ежегодно утверждает его своим приказом и размещает винформационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайтеминистерства по адресу: www.obr.amurobl.ru, насайте регионального оператора по адресу: www.amur-iro.ruи на портале Министерства просвещения Российской Федерации "Земскийучитель" по адресу: www.zemteacher.edu.ru (далее- портал).
1.5.В Перечень вакантных должностей включаются вакансии, имеющиеся вобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузкисоставляет не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствиис трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисленияпедагогического стажа).
Переченьвакантных должностей формируется на основании информации, представляемойорганами местного самоуправления муниципальных районов,муниципальных округов и городских округов с населением до 50 тысяччеловек Амурской области в сфере образования. Органы местного самоуправлениямуниципальных районов и городских округов гарантируют, что вакансии, поданныедля включения в Перечень вакантных должностей, будут открыты до 1 сентябрятекущего года. (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от02.09.2020 г. № 588)
Приподготовке Перечня вакантных должностей учитываются демографические исоциально-экономические перспективы населенных пунктов Амурской области.
ВПеречень вакантных должностей включается не более трех вакантных должностейодной образовательной организации.
1.6.Претенденты вправе выехать в выбранную образовательную организацию с цельюзнакомства с ее коллективом, условиями работы и проживания.
II.Организация и проведение конкурсного отбора
2.1.Объявление о проведении конкурсного отбора размещается винформационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерствапо адресу: www.obr.amurobl.ru и на сайтерегионального оператора по адресу: www.amur-iro.ru впериод с 10 по 15 января текущего года и включает следующую информацию:
1)условия предоставления выплаты;
2)Перечень вакантных должностей;
3)сроки приема документов для участия в конкурсном отборе;
4)время и место приема документов для участия в конкурсном отборе;
5)контактные телефоны и электронный адрес для получения консультаций по вопросамподготовки и направления документов для участия в конкурсном отборе.
2.2.Претендентами могут быть лица:
1)в возрасте до 55 лет включительно на дату подачи документов для участия вконкурсном отборе;
2)имеющие среднее профессиональное или высшееобразование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах;
3) не проживающие на территории муниципальногообразования, в котором открыта вакантная должность, указанная претендентом взаявлении на участие в конкурсном отборе на право получения единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее -заявление). (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
Лица,ранее исключенные из списка победителей конкурсного отбора решением конкурснойкомиссии, лишаются права участия в конкурсном отборе на весь периодосуществления выплаты.
2.3. Для участия в конкурсном отборе претенденты в срок с 16 январяпо 15 апреля текущего года регистрируются на портале, где подают заявки навакансию, и представляют региональному оператору на бумажном носителе личнолибо почтовым отправлением следующие документы: (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
1)заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2)копию документа, удостоверяющего личность претендента (со страницейрегистрации);
3)копию документа об образовании;
4)копию документа, подтверждающего уровень квалификации;
5) копию трудовой книжки (выписку из трудовой книжки) или сведенияо трудовой деятельности на бумажном носителе; (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от02.09.2020 г. № 588)
6)копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органеили уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица поместу жительства на территории Российской Федерации;
7)копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования либо копиюдокумента, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального(персонифицированного) учета;
8)копию свидетельства о браке (при наличии);
9)копии свидетельств о рождении детей (при наличии);
10)согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 кнастоящему Положению;
11)согласие о готовности переезда в сельские населенные пункты либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
12)иные документы по усмотрению претендента, подтверждающие уровень егоквалификации и профессионального мастерства.
Копиипредставленных документов должны быть заверены в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке.
В случае отсутствия заявки на вакансию на портале региональныйоператор регистрирует претендента на портале на основании представленных имдокументов и оформляет заявку на вакансию, указанную претендентом в заявлении,в день представления документов. (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от17.02.2020 г. № 52)
2.4. Для участия в конкурсном отборе претендент может податьдокументы, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Положения, и заявку навакансию только на одну вакантную должность, включенную в Перечень вакантныхдолжностей. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
2.5.Представленные претендентом документы регистрируются в реестре поступившихдокументов (далее - реестр) в день их поступления в порядке очередности сописью принятых документов и указанием даты и времени их поступления. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
В день обращения претендента региональныйоператор выдает ему под подпись выписку из реестра, содержащую информацию орегистрации представленных документов с их описью, указанием даты и времени ихрегистрации, а также информацию о регистрации претендента на портале суказанием данных для авторизации (в случае отсутствия заявки на вакансию напортале при представлении претендентом документов, предусмотренных пунктом 2.3настоящего Положения). (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
В случае представления документов,указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, почтовым отправлением региональныйоператор в течение 5 рабочих дней со дня регистрации представленных документовнаправляет претенденту выписку из реестра по реквизитам, указанным в заявлении,в том числе по адресу электронной почты, а также информацию о регистрациипретендента на портале с указанием данных для авторизации (в случае отсутствиязаявки на вакансию на портале припредставлении претендентом документов, предусмотренных пунктом 2.3 настоящегоПоложения). (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
2.6.Претендент, подавший заявление, вправе отозвать представленные документы влюбое время до истечения срока приема документов, установленного пунктом 2.3настоящего Положения, направив региональному оператору соответствующеезаявление, оформленное в свободной форме.
Региональныйоператор в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления, указанного вабзаце первом настоящего пункта, возвращает представленные документыпретенденту путем направления их заказным почтовым отправлением с уведомлениемо вручении по адресу фактического места жительства претендента, указанному им взаявлении, или вручает документы претенденту под подпись.
2.7.Региональный оператор в течение 10 рабочих дней со дня регистрациипредставленных претендентом документов осуществляет их проверку и принимает вформе заключения решение о допуске претендента к участию в конкурсном отбореили об отказе в допуске претендента к участию в конкурсном отборе. Формазаключения утверждается приказом регионального оператора.
2.8.Основаниями для отказа в допуске претендента к участию в конкурсном отбореявляются:
1)несоответствие претендента категории лиц, имеющих право на получение выплаты,установленной пунктом 2.2 настоящего Положения;
2)несоответствие представленных претендентом документов требованиям, определеннымпунктом 2.3 настоящего Положения, или непредставление (представление не вполном объеме) указанных документов;
3)недостоверность представленной претендентом информации;
4)нарушение срока представления документов, указанного в пункте 2.3 настоящегоПоложения;
5) несоблюдение условия, предусмотренного пунктом 2.4 настоящегоПоложения. (Подпункт дополнен - Постановление Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
2.9. Региональный оператор в течение 3 рабочих дней со дня принятиярешения о допуске претендента к участию в конкурсном отборе (об отказе вдопуске претендента к участию в конкурсном отборе) направляет претендентуписьменное уведомление о принятом решении и одобряет (отклоняет) заявку навакансию на портале. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
В случае принятия решения об отказе в допускепретендента к участию в конкурсном отборе вуведомлении указываются основания отказа.
2.10.Региональный оператор в срок до 30 апреля текущего годапроводит экспертную оценку документов, представленных претендентами,сопровождающуюся выставлением каждому претенденту баллов, выстраивает рейтингпретендентов по каждой должности, указанной в Перечне вакантных должностей, инаправляет сводный аналитический материал по претендентам, подавшим документына участие в конкурсном отборе, с представленными претендентом документами вконкурсную комиссию по отбору претендентов на право получения единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу всельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - конкурсная комиссия).
2.11. Выставление баллов осуществляется по следующим критериям:
наличие высшей квалификационной категории по должности"учитель" (подтверждающий документ - копия приказа, копия трудовойкнижки (выписка из трудовой книжки) или сведения о трудовой деятельности набумажном носителе, заверенные надлежащим образом) - 10 баллов; (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от02.09.2020 г. № 588)
наличие первой квалификационной категории по должности"учитель" (подтверждающие документы - копия приказа, копия трудовойкнижки (выписка из трудовой книжки) или сведения о трудовой деятельности набумажном носителе, заверенные надлежащим образом) - 8 баллов; (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от02.09.2020 г. № 588)
наличие ученой степени в области преподаваемого предмета,педагогики, психологии (подтверждающие документы - копия диплома) - 5 баллов;
возможность претендента преподавать иные учебные предметы, вестивнеурочную деятельность (подтверждающие документы - копия документа обобразовании и/или об обучении по программедополнительного профессионального образования - профессиональнойпереподготовке) - 5 баллов;
непрерывность педагогической деятельности в одной образовательнойорганизации (подтверждающий документ - копия трудовой книжки (выписка изтрудовой книжки) или сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе,заверенные надлежащим образом) - 5 баллов; (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от02.09.2020 г. № 588)
стаж педагогической деятельности менее 1 года после окончанияпрофессиональной образовательной организации и (или) организации высшегообразования (подтверждающий документ - копия трудовой книжки (выписка изтрудовой книжки) или сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе,заверенные надлежащим образом) - 8 баллов; (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от02.09.2020 г. № 588)
претендент является победителем муниципального, региональногоэтапов конкурса профессионального мастерства (подтверждающий документ - копияприказа) - 5 баллов за каждый этап;
претендент является победителем конкурса на присуждение премиилучшим учителям (подтверждающий документ - копия приказа) - 5 баллов;
наличие государственных и ведомственныхнаград за заслуги в педагогической деятельности (подтверждающие документы -копия приказа, копия награды, удостоверения к награде, копия трудовой книжки (выпискаиз трудовой книжки) или сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе,заверенные надлежащим образом) - 3 балла за каждую; (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от02.09.2020 г. № 588)
наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достиженияв педагогической деятельности: участие в конференциях, опубликование статей идр. (для претендентов, стаж педагогической деятельности которых составляетменее 1 года после окончания профессиональной образовательной организации и(или) организации высшего образования, учитываются заслуги, полученныев том числе в период обучения в указанных организациях) - 3 балла за каждую;
проживание претендента в субъекте Российской Федерации, не входящемв состав Дальневосточного федерального округа (подтверждающий документ - копияпаспорта с отметкой о регистрации), - 5 баллов.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
2.12.Конкурсная комиссия создается и осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о конкурсной комиссии по отборупретендентов на право получения единовременных компенсационных выплатучителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек.
2.13.Конкурсная комиссия с 1 по 15 мая текущего года утверждает рейтинг претендентовпо каждой вакантной должности и определяет победителей конкурсного отбора.
2.14.В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя,включенную в Перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия выбирает вкачестве победителя претендента, набравшего наибольшее количество баллов. Приравном количестве начисленных баллов решающим фактором становятся дата и времярегистрации заявления региональным оператором.
2.15.Результаты конкурсного отбора утверждаются протоколом заседания конкурснойкомиссии, который не позднее одного рабочего дня со дня заседания конкурснойкомиссии направляется в министерство для утверждения списка победителейконкурсного отбора.
2.16.Результаты конкурсного отбора доводятся до победителей конкурсного отбора -министерством, до претендентов, не признанных победителями конкурсного отбора,- региональным оператором по реквизитам, указанным в заявлении, в том числе потелефону и/или электронной почте, не позднее 3 рабочих дней со дня подписанияпротокола заседания конкурсной комиссии.
2.17.Министерство до 15 июня текущего года на основании протокола заседанияконкурсной комиссии приказом утверждает список победителей конкурсного отбора.
2.18.Министерство размещает приказ об утверждении списка победителей конкурсногоотбора в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайтеминистерства по адресу: www.obr.amurobl.ru и на сайтерегионального оператора по адресу: www.amur-iro.ru непозднее 3 рабочих дней со дня его издания.
2.19.В случае если по результатам конкурсного отбора замещено менее запланированногоколичества вакансий в образовательных организациях, предусмотренного Перечнемвакантных должностей, региональный оператор предлагает рассмотреть имеющиесявакансии из Перечня вакантных должностей претендентам, набравшим наибольшееколичество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшимпобедителями.
Информацияо возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентоврегиональным оператором по реквизитам, указанным в заявлении, в том числе потелефону и/или электронной почте, в срок не позднее 10 рабочих дней послеподведения результатов конкурсного отбора и подписания протокола заседанияконкурсной комиссии.
2.20.В целях замещения вакансий в образовательных организациях в случае,предусмотренном пунктом 2.19 настоящего Положения, конкурсной комиссиейпроводится дополнительный конкурсный отбор в соответствии с настоящимПоложением.
Результатыдополнительного конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания конкурснойкомиссии, который не позднее одного рабочего дня со дня заседания конкурснойкомиссии направляется в министерство для утверждения.
2.21.Победители конкурсного отбора в срок до 20 августа текущегогода обращаются в образовательную организацию для заключения трудового договораи в срок до 15 сентября текущего года обращаются в министерство для заключениядоговора на предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю,прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек (далее - договор).
2.22. Победители конкурсного отбора, незаключившие по состоянию на 21 августа текущего года трудовой договор собразовательной организацией, исключаются из списка победителей конкурсногоотбора решением конкурсной комиссии на основании письменных обращений органовместного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов игородских округов с населением до 50 тысяч человек Амурской области в сфереобразования. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от02.09.2020 г. № 588)
Одновременно конкурсная комиссия принимает решение о признании победителемконкурсного отбора следующего по рейтингу претендента, набравшего наибольшееколичество баллов.
Заседание конкурсной комиссии в случае, предусмотренном настоящимпунктом, проводится в течение 3 рабочих дней со дня получения письма,указанного в абзаце первом настоящего пункта.
Протокол заседания конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня содня заседания конкурсной комиссии направляется в министерство.
На основании протокола заседания конкурсной комиссии министерство втечение 3 рабочих дней со дня подписания протокола заседания конкурснойкомиссии вносит соответствующие изменения в список победителей конкурсногоотбора.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
2.23.Министерство в течение 3 рабочих дней со дня подписания протокола заседанияконкурсной комиссии извещает по реквизитам, указанным в заявлении, в том числепо телефону и/или электронной почте, претендентов, признанных победителямиконкурсного отбора в соответствии с абзацем вторым пункта2.22 настоящего Положения, о результатах конкурсного отбора. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
Претенденты,признанные победителями конкурсного отбора в соответствии с абзацем вторымпункта 2.22 настоящего Положения, в срок до 10 сентября текущего годаобращаются в образовательную организацию для заключения трудового договора и всрок до 15 сентября текущего года обращаются в министерство для заключениядоговора.
Приложение№ 1
кПоложению
(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
Государственноеавтономное учреждение
дополнительногопрофессионального образования
"Амурскийобластной институт развития образования"
____________________________________________________
____________________________________________________
Ф.И.О. претендентав именительном падеже
Адрес регистрации:
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
(суказанием индекса)
Адрес фактическогопроживания:
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
(с указанием индекса)
Контактные данные:
Телефон:____________________________
E-mail:_____________________________
Заявление
на участие в конкурсном отборе на право получения
единовременных компенсационных выплат учителям,
прибывшим (переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты либо рабочие поселки,
либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек
Прошу допустить меня, _______________________________________,
(Ф.И.О.претендента)
паспорт:серия: _________________ номер _________________________, выданный_________________________________________________________,
(кем, когда)
дляучастия в конкурсном отборе на право получения единовременных компенсационныхвыплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пунктылибо рабочие поселки, либо поселки городского
типа,либо города с населением до 50 тысяч человек.
Наименованиевакантной должности: учитель _________________________
(предметная область)
Наименованиеобразовательной организации: ______________________
__________________________________________________________________
Наименованиесельского населенного пункта либо рабочего поселка, либо поселка городскоготипа, либо города с населением до 50 тысяч человек:
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Планируемоенаправление расходования денежных средств единовременной компенсационнойвыплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенныепункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек:
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С условием работы не менее 5 лет в должности учителя_____________________________________________________________ в
(предметная область)
______________________________________________________________
(полное наименование образовательнойорганизации)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________согласен.
В случае нарушения данного условия обязуюсь вернуть полученнуюединовременную компенсационную выплату учителю, прибывшему (переехавшему) наработу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, пропорциональноотработанному времени в течение 30 календарных дней со дня прекращениятрудового договора.
К заявлению прилагаю следующие документы:
1) __________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________;
3) __________________________________________________________;
4) ___________________________________________________________;
5) ___________________________________________________________;
ит.д.
"__"________ ____ года _________________________________
(подпись) (расшифровкаподписи)
Приложение№ 2
кПоложению
| | Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Амурский областной институт развития образования" _____________________________ _____________________________ Ф.И.О. заявителя в именительном падеже | ||||
| Адрес регистрации: _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ (с указанием индекса) | |||||
| Адрес фактического проживания: _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ (с указанием индекса) | |||||
| Контактные данные: Телефон: ___________________ E-mail: _____________________ | |||||
| | |||||
| Согласие на обработку персональных данных | |||||
| | |||||
| Я, | ______________________________________________________, | ||||
| | (фамилия, имя, отчество) | ||||
| проживающий (ая) по адресу: _____________________________________ ____________________________________________________________, паспорт: серия: _________________ номер ________________, выданный ____________________________________________________________, (кем, когда) | |||||
| даю согласие Оператору обработки персональных данных (министерство образования и науки Амурской области, адрес: г. Благовещенск, ул. Шимановского, д. 8; государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Амурский областной институт развития образования", адрес: г. Благовещенск, ул. Северная, д. 107) на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных (фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес места жительства, семейное положение, социальное положение, имущественное положение, доходы, реквизиты счета, открытого в кредитной организации, ИНН, страховое свидетельство). Я согласен (согласна), что мои персональные данные будут подлежать обработке в целях обеспечения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. Я проинформирован (проинформирована), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения Оператором законодательства Российской Федерации и Амурской области. Мне разъяснено, что: 1) я имею право отозвать данное согласие на обработку своих персональных данных, письменно уведомив об этом Оператора; 2) в случае отзыва согласия на обработку своих персональных данных Оператор обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты поступления указанного отзыва. Об уничтожении персональных данных Оператор обязан уведомить субъекта персональных данных. | |||||
| | |||||
| "__" _____________ ____ года | | | | ||
| | (подпись) | | (расшифровка подписи) | ||
Приложение№ 3
(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
| | Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Амурский областной институт развития образования" _____________________________ _____________________________ Ф.И.О. заявителя в именительном падеже | ||||||
| Адрес регистрации: _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ (с указанием индекса) | |||||||
| Адрес фактического проживания: _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ (с указанием индекса) | |||||||
| Контактные данные: Телефон: ___________________ E-mail: _____________________ | |||||||
| | |||||||
| Согласие о готовности на переезд в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек | |||||||
| | |||||||
| Я, | _____________________________________________________, | ||||||
| | (фамилия, имя, отчество) | ||||||
| паспорт: серия: ______________ номер __________________, выданный | |||||||
| ___________________________________________________________, | |||||||
| (кем, когда) | |||||||
| выражаю свое согласие на переезд в | | ||||||
| | (наименование населенного пункта, муниципального образования) | ||||||
| Амурской области с целью трудоустройства на должность учителя _______ | |||||||
| | в | | |||||
| (предметная область) | | | |||||
| | |||||||
| (полное наименование образовательной организации) | |||||||
| | |||||||
| "__" _____________ ____ года | | | | ||||
| | (подпись) | | (расшифровка подписи) | ||||
Приложение№ 2
кпостановлению
Правительства
Амурскойобласти
от30.12.2019 № 791
ПОЛОЖЕНИЕ
оконкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек
(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
I.Общие положения
НастоящееПоложение определяет цели создания, функции, порядок деятельности конкурснойкомиссии по отбору претендентов на право получения единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек (далее соответственно - конкурснаякомиссия, конкурсный отбор, претендент).
II.Цели и задачи конкурсной комиссии
2.1.Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсногоотбора в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на правополучения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либопоселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее -Положение о конкурсном отборе).
2.2.Задачами конкурсной комиссии являются:
1)рассмотрение документов претендентов на соответствие условиям конкурсногоотбора;
2)обеспечение объективности при рассмотрении документов претендентов всоответствии с Положением о конкурсном отборе;
3)утверждение рейтинга претендентов по каждой вакантной должности;
4)определение победителей конкурсного отбора претендентов;
5)исключение из списка победителей конкурсного отбора.
III.Порядок формирования конкурсной комиссии
3.1.Конкурсная комиссия является коллегиальным органом.
3.2.В состав конкурсной комиссии входят от 5 до 9 членов, в их числе - председательконкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарьконкурсной комиссии с правом голоса, представитель государственного автономногоучреждения дополнительного профессионального образования "Амурскийобластной институт развития образования" (далее - региональный оператор)без права голоса, члены конкурсной комиссии.
3.3.Состав конкурсной комиссии формируется из числа государственных гражданскихслужащих министерства образования и науки Амурской области, представителейобщественности и утверждается приказом министерства образования и наукиАмурской области.
IV.Организация деятельности конкурсной комиссии
4.1.Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность по рассмотрению иконкурсному отбору претендентов в соответствии с настоящим Положением и всоответствии с Положением о конкурсном отборе.
4.2.Председатель конкурсной комиссии:
1)осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
2)назначает дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;
3)проводит заседания конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Положением;
4)распределяет обязанности между заместителем председателя конкурсной комиссии,представителем регионального оператора и членами конкурсной комиссии;
5)осуществляет контроль за соблюдением сроковрассмотрения документов претендентов.
Вотсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет егозаместитель.
4.3.Региональный оператор:
1) проводит экспертную оценку документов, представленныхпретендентами, сопровождающуюся выставлением каждому претенденту баллов; (Вредакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
2) готовит сводный аналитический материал по претендентам, подавшимдокументы на участие в конкурсном отборе, с указанием баллов, полученных всоответствии с Положением о конкурсном отборе; (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
3)передает секретарю конкурсной комиссии реестр поступивших документов, документыпретендентов, сводный аналитический материал о количестве претендентов наопределенную вакансию.
4.4.Секретарь конкурсной комиссии:
1)в целях подготовки заседания конкурсной комиссии не менее чем за 2 рабочих дняуведомляет в устной форме членов конкурсной комиссии о дате, времени и местепроведения заседания конкурсной комиссии;
2)принимает от регионального оператора реестр поступивших документов, документыпретендентов, сводный аналитический материал о количестве претендентов наопределенную вакансию;
3)реализует процедуру рейтингования претендентов;
4)принимает участие в заседаниях конкурсной комиссии по рассмотрению документовпретендентов;
5)по результатам проведения заседания конкурсной комиссии оформляет протокол заседанияконкурсной комиссии, обеспечивает его подписание всеми членами конкурснойкомиссии, присутствовавшими на заседании, и в течение 1 рабочего дня со днязаседания конкурсной комиссии направляет его в министерство образования и наукиАмурской области.
4.5.Члены конкурсной комиссии:
1)принимают участие в заседаниях конкурсной комиссии, анализируют документыпретендентов;
2)участвуют в голосовании по определению победителей конкурсного отбора;
3)подписывают протокол заседания конкурсной комиссии;
4) при наличии особого мнения оформляют его в письменной форме иприлагают к протоколу заседания конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дняпосле дня заседания конкурсной комиссии. (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
4.6.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуетне менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.
4.7.Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии иоформляются в форме протоколов, которые подписываются всеми членами конкурснойкомиссии.
Приравенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председательствующего назаседании конкурсной комиссии является решающим. Проведение заочногоголосования не допускается.
Приложение№ 3
кпостановлению
Правительства
Амурскойобласти
от30.12.2019 № 791
ПОРЯДОК
предоставленияединовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) наработу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек
(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
I.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок устанавливает цели, порядок и условия предоставленияединовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) наработу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далеесоответственно - учитель, выплаты), а также порядок их возврата.
1.2.Целью предоставления выплат является решение кадровых вопросов вобразовательных организациях, реализующих программы начального общего,основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельскойместности и малых городах Амурской области, испытывающих проблемы (дефицит)кадрового обеспечения образовательной деятельности (далее - образовательнаяорганизация).
1.3.Главным распорядителем бюджетных средств является министерство образования инауки Амурской области (далее - министерство), осуществляющее предоставлениевыплаты в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом об областномбюджете на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетныхобязательств, утвержденных в установленном порядке на цели, предусмотренныенастоящим Порядком.
1.4.Выплата предоставляется однократно в размере 2000000 (два миллиона) рублей.
II.Условия и порядок предоставления выплат
2.1.В целях получения выплаты учитель в срок до 15 сентября текущего годапредставляет в министерство:
1)заявление о заключении трехстороннего договора на предоставление единовременнойкомпенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек, по форме согласно приложению № 1 кнастоящему Порядку (далее - заявление);
2)копию трудового договора, заключенного с образовательной организацией,заверенную работодателем.
2.2.Условиями предоставления выплаты являются:
1) учитель является победителем конкурсного отборана право получения выплат в соответствии с Положением о конкурсном отборепретендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек (далее - Положение о конкурсном отборе);
2)заключение на срок не менее 5 лет трудового договора учителя с образовательнойорганизацией на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностейучителей, при замещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовыйгод, по которой учитель является победителем конкурсного отбора.
2.3.Представленные учителем документы регистрируются министерством в журналепоступивших документов в день их поступления в порядке очередности.
2.4.Министерство в срок до 1 ноября текущего года осуществляет проверкупредставленных учителем документов и принимает в форме приказа решение опредоставлении выплаты либо об отказе в предоставлении выплаты.
2.5.Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
1)несоблюдение условий предоставления выплаты, предусмотренных пунктом 2.2настоящего Порядка;
2)несоответствие представленных учителем документов требованиям, определеннымпунктом 2.1 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полномобъеме) указанных документов;
3)недостоверность представленной учителем информации;
4)нарушение срока представления документов, указанного в пункте 2.1 настоящегоПорядка.
2.6.В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты министерство втечение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения в письменной формелибо в форме электронного документа направляет учителю уведомление об отказе впредоставлении выплаты (с указанием основания отказа) по адресу, указанному взаявлении.
2.7.Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решенияо предоставлении выплаты оформляет 3 экземпляра проекта договора напредоставление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему(переехавшему) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либопоселок городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, по формесогласно приложению № 2 к настоящему Порядку (далее - трехсторонний договор) инаправляет их в электронной форме в образовательную организацию.
Образовательнаяорганизация в течение 7 рабочих дней со дня получения 3 экземпляров проектатрехстороннего договора обеспечивает их подписание руководителемобразовательной организации и учителем и представляет в министерство (способом,позволяющим подтвердить факт его представления) 3 экземпляра подписанноготрехстороннего договора.
Министерствов течение 7 рабочих дней со дня представления образовательной организацией 3экземпляров трехстороннего договора подписывает их и направляет вобразовательную организацию 2 экземпляра подписанного трехстороннего договора.
2.8.Министерство не позднее 1 декабря текущего года осуществляет перечислениевыплаты на расчетный счет учителя, открытый им в кредитной организации,указанный в заявлении.
2.9.Учителя самостоятельно определяют направления расходования средств выплат.
III.Порядок возврата выплат
3.1.В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией доистечения срока 5 лет (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учительвозвращает выплату пропорционально не отработанному в образовательнойорганизации времени.
3.2. Образовательная организация в течение 3 рабочих дней со днянаступления одного из следующих обстоятельств уведомляет министерство о: (Вредакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
1)прекращении трудового договора с учителем, получившимвыплату, до истечения срока 5 лет;
2)необходимости продления срока действия трехстороннего договора.
3.3.Срок действия трехстороннего договора продлевается на период неисполнениятрудовых обязанностей учителя в случаях:
1)предоставления учителю отпуска по беременности и родам;
2)предоставления учителю отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста1,5 или 3 лет); (Вредакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
3)предоставления учителю длительного отпуска сроком до одного года;
4)призыва учителя на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации.
3.4. При наступлении обстоятельства, указанного в пункте 3.1настоящего Порядка, министерство в течение 5 рабочих дней со дня полученияуведомления от образовательной организации, предусмотренного подпунктом 1пункта 3.2 настоящего Порядка, направляет учителю требование о возврате выплатыпропорционально не отработанному в образовательной организации времени. (Вредакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
3.5.Учитель обязан исполнить требование о возврате выплаты в течение 30 календарныхдней со дня его получения.
3.6.В случае невозврата выплаты в бюджет Амурской областив течение срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Порядка, министерствообеспечивает взыскание выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.
Приложение№ 1
кПорядку
(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
| | Министерство образования и науки Амурской области _____________________________ _____________________________ Ф.И.О. заявителя в именительном падеже | ||||
| Адрес регистрации: _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ (с указанием индекса) | |||||
| Адрес фактического проживания: _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ (с указанием индекса) | |||||
| Контактные данные: Телефон: ___________________ E-mail: _____________________ | |||||
| | |||||
| Заявление о заключении трехстороннего договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек | |||||
| | |||||
| Я, | ______________________________________________________, | ||||
| | (Ф.И.О. полностью) | ||||
| являюсь победителем конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в соответствии с приказом министерства образования и науки Амурской области от _____________ № ____. | |||||
| Мной заключен трудовой договор с | | ||||
| | (наименование образовательной организации) | ||||
| | |||||
| на должность | | от __________ № ____ | |||
| | (предметная область) | | |||
| на срок не менее 5 лет. | |||||
| На основании вышеизложенного прошу заключить со мной трехсторонний договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек (далее соответственно - трехсторонний договор, выплата). Обязуюсь заключить дополнительное соглашение о продлении срока действия трехстороннего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме в следующих случаях: 1) предоставления мне отпуска по беременности и родам; 2) предоставления мне отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста 1,5 или 3 лет); 3) предоставления мне длительного отпуска сроком до одного года; 4) призыва меня на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации. В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения срока 5 лет (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) обязуюсь возвратить выплату в бюджет Амурской области пропорционально не отработанному в образовательной организации времени. Выплату прошу перечислить на мой расчетный счет | |||||
| № _________________________________________________________, | |||||
| открытый в | | ||||
| | (наименование банка) | ||||
| г. ________________________ БИК банка _________________________________ ИНН банка _________________________________ Кор./счет банка ___________________________ | |||||
| | |||||
| Приложение: копия трудового договора от _____________ № _____. | |||||
| "__" _____________ ____ года | | | |
| | (подпись) | | (расшифровка подписи) |
Приложение№ 2
кПорядку
(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 52)
| ДОГОВОР на предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек | ||||
| | ||||
| г. Благовещенск | | "__" _____________ 20__ г. | ||
| | ||||
| Министерство образования и науки Амурской области, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице министра образования и науки Амурской области | ||||
| ____________________________________________________________, | ||||
| (Ф.И.О. полностью) | ||||
| действующего на основании Положения о министерстве образования и науки Амурской области, утвержденного постановлением губернатора Амурской | ||||
| области от 03.08.2007 № 454, учитель | ___________________________, | |||
| | (Ф.И.О. полностью) | |||
| именуемый в дальнейшем "Учитель", и ____________________________ | ||||
| ___________________________________________________________, | ||||
| (наименование образовательной организации) | ||||
| именуемое в дальнейшем "Образовательная организация", в лице директора | ||||
| __________________________________________________________, | ||||
| (Ф.И.О. полностью) | ||||
| при совместном упоминании именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: | ||||
| | ||||
| 1. Общие положения | ||||
| | ||||
| 1.1. Настоящий договор заключен в целях реализации постановления Правительства Амурской области от _____________ № ____ "О реализации в Амурской области программы "Земский учитель". | ||||
| 1.2. Учитель принят на должность | | |||
| | (наименование должности) | |||
| в | _______________________________________________________, | |||
| | (наименование образовательной организации, структурного подразделения) | |||
| | ||||
| (дата и № трудового договора) | ||||
| | ||||
| (наименование населенного пункта, в котором работает учитель в соответствии с трудовым договором) | ||||
| | ||||
| 2. Предмет договора | ||||
| | ||||
| Предметом настоящего договора является осуществление единовременной компенсационной выплаты Учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек (далее - Выплата), в размере 2000000 (двух миллионов) рублей. | ||||
| | ||||
| 3. Обязательства Сторон | ||||
| | ||||
| 3.1. Министерство обязуется: 1) перечислить в срок до 1 декабря текущего года Учителю Выплату в размере 2000000 (двух миллионов) рублей на банковский счет Учителя № счета ____________________________________________________________ ___________________________________________________, открытый | ||||
| в | ________________________________________________________; | |||
| | (наименование учреждения банка) | |||
| 2) взыскать в случае неисполнения Учителем обязанностей, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего договора, денежные средства в установленном порядке; 3) заключить дополнительное соглашение со Сторонами договора о продлении срока действия настоящего договора на период неисполнения Учителем трудовой функции в полном объеме в следующих случаях: а) предоставления Учителю отпуска по беременности и родам; б) предоставления Учителю отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста 1,5 или 3 лет); в) предоставления Учителю длительного отпуска сроком до одного года; г) призыва Учителя на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации. 3.2. Учитель обязуется: 1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора от _____________ № ____, заключенного Учителем с | ||||
| ___________________________________________________________; | ||||
| (наименование образовательной организации) | ||||
| 2) заключить дополнительное соглашение со Сторонами договора о продлении срока действия настоящего договора на период неисполнения Учителем трудовой функции в полном объеме в следующих случаях: а) предоставления Учителю отпуска по беременности и родам; б) предоставления Учителю отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста 1,5 или 3 лет); в) предоставления Учителю длительного отпуска сроком до одного года; г) призыва Учителя на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации; 3) возвратить в случае прекращения трудового договора с Образовательной организацией до истечения срока 5 лет, установленного настоящим договором (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в бюджет Амурской области Выплату пропорционально неотработанному времени. 3.3. Образовательная организация обязуется: 1) обеспечить Учителю работу по должности согласно заключенному с ним трудовому договору от _____________ № ____ с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором; 2) заключить дополнительное соглашение со Сторонами договора о продлении срока действия настоящего договора на период неисполнения Учителем трудовой функции в полном объеме в следующих случаях: а) предоставления Учителю отпуска по беременности и родам; б) предоставления Учителю отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста 1,5 или 3 лет); в) предоставления Учителю длительного отпуска сроком до одного года; г) призыва Учителя на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации; 3) письменно уведомить Министерство о прекращении трудового договора с Учителем до истечения срока 5 лет в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения; 4) принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Учителя при их обработке. | ||||
4.Ответственность Сторон
4.1.В течение 5 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления опрекращении трудового договора до истечения срока 5 лет, установленногонастоящим договором, Министерство направляет Учителю заказным почтовымотправлением уведомление о добровольном возврате в бюджет Амурской областиВыплаты пропорционально неотработанному времени.
4.2.В течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Учитель осуществляетвозврат Выплаты пропорционально неотработанному времени в бюджет Амурскойобласти на счет, указанный в уведомлении.
4.3.В случае невыполнения в установленный срок уведомления о возврате средствбюджета Амурской области Министерство обеспечивает их взыскание в судебномпорядке.
5.Срок действия договора
Настоящийдоговор вступает в силу со дня подписания и действует до полного исполненияобязательств Сторонами.
6.Иные положения
6.1.За неисполнение (ненадлежащее) исполнение настоящего договора Стороны несутответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2.Положения, не урегулированные настоящим договором, регулируютсязаконодательством Российской Федерации.
6.3.Все споры разрешаются Сторонами путем переговоров, а в случае, если в разумныесроки переговоры не привели к урегулированию разногласий, - в судебном порядке.
6.4.Настоящий договор заключен в 3 экземплярах - по одному для каждой из Сторондоговора.
7.Адреса и реквизиты Сторон:
| Министерство | Учитель | Образовательная организация | ||||
| Министерство образования и науки Амурской области ИНН __________________ КПП __________________ ОГРН _________________ р/с ___________________ Отделение банка ________ ______________________ БИК __________________ Адрес: ________________ Тел.: __________________ | | | ||||
| (Ф.И.О.) | (наименование образовательной организации) | |||||
| Дата рождения _______ Документ, удостоверяющий личность ___________ Паспорт: серия ______ Номер _________, кем и когда выдан: _______ ___________________ Адрес регистрации: ___________________ ___________________ Тел.: _______________ | ИНН ________________ КПП ________________ ОГРН _______________ р/с __________________ Отделение банка _______ _____________________ БИК _________________ Адрес: _______________ Тел.: _________________ | |||||
| Министр | | Руководитель | ||||
| подпись | | Ф.И.О. | подпись | подпись | | Ф.И.О. |
| М.П. | | М.П. | ||||